ハローワーク 福祉用具 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇（４日間）、年末年始休暇（７日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容関西ロジスティクセンターは東山産業株式会社（東京本社）が行っ ている福祉用具（電動ベッド、車椅子、歩行器など）のレンタル事 業で取扱業者から回収した上の製品を分解、清掃、消毒等行ってい ます。 この分解、清掃、消毒等を行って頂く方の募集です。 会社の詳細は、弊社ホームページをご覧ください。 ※必要な経験、知識・技能等は不問です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆医療機器・福祉用具の販売及びレンタルルート営業です。 （売上目標はありますがノルマ制ではありません。） ・得意先は病院・開業医・福祉施設などで安定した企業体質です。 ・入社後は研修プログラムに基づき商品・営業知識を体得し、先輩 社員の営業アシスタントとして経験を積んでいただきます。 ・人の命に関わる医療・福祉に貢献できる事が職業人としての誇り と遣り甲斐です。 ・主な訪問地域は京都府、兵庫県中部、北部となります。 （本社より１時間程度の地域） ・車種は普通車、またはワンボックスの４ＷＤ 【従事すべき業務の変更範囲】１．物流センター商品管理 ２．管 理部業務 ３．デイサービスセンターインストラ

仕事内容担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 ＊変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容福祉用具の配送・メンテナンス業務です。 高齢者が自宅で使うベッドや車イス・手すりなどをレンタルしてい ただき、自立した生活の一端を担っています。 非常にやりがいのある仕事です チームワークを大切にして男女共に活躍しています。 営業もノルマや担当がありませんので、スタッフ全員でお客様のフ ォローにあたっています。安心してご応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・労働時間については、ご相談ください。 ・休憩時間は勤務時間数により法定どおりです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護保険制度に於ける、福祉用具のレンタル販売及び住宅改修の選 定、施工に係わる営業 ＊ルート営業、ノルマなし ・入札等に伴う契約書の作成（様式あり） ・商品の配送、納品、アフターサービス ・商品カタログや商品サンプルを用いての販売促進など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 ＊変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 ＊変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●定員３５名のデイサービスセンターです。 ●ご利用者一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、 実施、評価 ●集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ●スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具活用の 提案、使用方法の説明・指導 などをしていただきます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★京阪鳥羽街道駅より徒歩５分 駅近！ ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を 取得しました★

仕事内容●定員３５名のデイサービスセンターです。 ●ご利用者一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、 実施、評価 ●集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ●スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具活用の 提案、使用方法の説明・指導などをしていただきます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★京阪鳥羽街道駅より徒歩５分 駅近！ ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を 取得しました★

仕事内容◆医療機器・福祉用具の販売及びレンタルルート営業です（売上目標はありま すがノルマ制ではありません）＊得意先は病院・開業医・福祉施設などで安定 した企業体質です。＊入社後は研修プログラムに基づき商品・営業知識を体得 し、先輩 社員の営業アシスタントとして経験を積んでいただきます。＊人の 命に関わる医療・福祉に貢献できる事が職業人としての誇りと遣り甲斐です。 ＊主な訪問地域は京都府、兵庫県中部、北部となります。＊車種は普通車、ま たはワンボックスの４ＷＤ 【従事すべき業務の変更範囲：１物流センター商品管理 ２管理部事務 ３デ イサービスセンターインストラクター】

仕事内容介護保険制度に於ける、福祉用具のレンタル販売及び住宅改修の選 定、施工に係わる営業 ＊ルート営業、ノルマなし。 ・入札等に伴う契約書の作成（様式あり） ・商品の配送、納品、アフターサービス ・商品カタログや商品サンプルを用いての販売促進など ＊営業経験に応じて優遇致します。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇（４日間）、年末年始休暇（７日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★関西ロジスティクセンターは東山産業株式会社（東京本社）が行 っている福祉用具（電動ベッド、車椅子、歩行器など）のレンタル 事業を展開しています。 会社詳細は、弊社ホームページをご覧ください。 ■今回の募集内容は、レンタルの福祉用具をメンテナンスセンター から倉庫に配送する際の輸送トラックの配送に従事いただくドライ バーの募集となります。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。 ケアマネージャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し、 福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ＊ 充実した研修制度があるので未経験者も安心です。 ＊ 詳細等は当社ホームページをご覧ください。 ＊ 福祉用具の配送及び組立有り。 ＊ 何かしら営業経験をお持ちの方（法人、個人、業界不問） は優遇いたします。 ＊ 未経験の方大歓迎 ＊ チームワークが自慢の会社です。 変更範囲：営業配送

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１日２時間からＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （２）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 ＊サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員 さらにホーム長、エリアマネへのキャリアアップが可能 （３）介護現場で起こりがちな、サービス残業はありません。 （４）仲間に嫌がらせをする職員は評価が下がる仕組みで

仕事内容地域包括支援センターでのプランナーのお仕事です。右京区の常磐 野・太秦・南太秦の３地域で、要支援１・２の方の介護支援専門員 の業務に専任していただきます。 ■要支援１・２の方のケアプランの作成を通じて、デイサービスや 福祉用具等のサービス調整、訪問調査、電話・訪問・来所の対応、 事務作業等を含めたケアマネジメント業務［変更範囲：変更なし］ ■未経験から始めたスタッフが多く、入職後はマンツーマンでのサ ポート体制や研修がありますので、初めての方だけでなく、介護職 からの転職の方やブランクのある方でも、丁寧に指導させていただ きます

仕事内容担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 ＊変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容・支援計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様・ご家族様からの介護や介護保険に関する相談 ・市・医療・福祉など他事業者との連絡調整 ・要介護認定など、介護保険に関する申請代行 ・福祉用具・介護用品のレンタルや住宅改修などの提案 ※【社用車あり】訪問の際は、社用車の使用が可能です。 ※【未経験可】居宅ケアマネ未経験の方でもご応募下さい。 研修制度あり。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険制度に於ける、福祉用具のレンタル販売及び住宅改修の選 定、施工に係わる営業 ＊ルート営業、ノルマなし ・入札等に伴う契約書の作成（様式あり） ・商品の配送、納品、アフターサービス ・商品カタログや商品サンプルを用いての販売促進など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅内にて、ご入居者様 へのリハビリ業務、介護および生活支援業務も兼務していただきま す。１日の訪問件数は１０～１２件程度です。 ・癌の方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合 った運動プログラムの実施。 ・難病をかかえる方への定期的な機能評価や福祉用具の調整 ・多職種との連携。 基本的に看取りの場となりますのでその方がどういう最期を迎えた いか、試行錯誤しながらリハビリを取り組んで頂きます。難しいと 思われますが肝となる部分でとてもやりがいのあるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■訪問看護ステーションでのセラピストの仕事です。 住み慣れた地域や家で安心して生活したい、病気や障がいがあっ ても自分らしく暮らしたいという思いを持った利用者様・ご家族 様に寄り添い、その人らしさのある生活を支援していくための在 宅医療サービスを提供していただきます。 ＜訪問リハビリ業務全般＞ ・健康管理チェック・機能評価・生活動作訓練・マッサージ ・環境整備のサポート・福祉用具の選定・ご家族への指導 ＜その他＞ ・退院前カンファレンスへの出席・サービス担当者会議出席 ※就業の場所の変更の範囲：なし