京都府のハローワーク 福祉用具の求人・仕事・採用

仕事内容京都市からの委託事業である地域包括支援センターでの相談業務で す。常磐野・太秦・南太秦の３地域で、高齢者の総合相談窓口とし て、保健師や社会福祉士とチームで働くお仕事です ■高齢者の方の介護・医療・保健・福祉等の生活に関わる相談に対 して、電話や訪問や来所で対応してもらいます。また介護予防の推 進と啓発、地域行事への参加を通じて、地域住民とのネットワーク や顔の見える関係性を築き、行政機関や関係団体と連携しながら、 専門職として地域で活動していただきます ■要支援１・２の方のケアプランの作成を通じて、デイサービスや ヘルパーや福祉用具等の介護保険サービスを調整するケアマネジメ ント業務も、２０

仕事内容在宅に居られる主に高齢者に対し、 掃除・洗濯等の生活支援から、 散歩・買い物・入浴・排泄他身体介護することにより、 少しでも長く在宅で、元気に、楽しく、安全に、意欲的に自立した 生活を送れるように援助（ケア）してもらうお仕事です。 同会社他部門に、福祉用具レンタル・販売、住宅改修（安心ライフ ）、デイサービス（安心プラス３事業所）、自費でのお困りごと解 決サービス（まごころサポート京都安心店）などが有り、お客様を 総合的に。多面的にサポートしています。 ＊６０歳以上の応募も可能（但し、最長１年契約更新） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容介護保険制度に於ける、福祉用具のレンタル販売及び住宅改修の選 定、施工に係わる営業 ＊ルート営業、ノルマなし。 ・入札等に伴う契約書の作成（様式あり） ・商品の配送、納品、アフターサービス ・商品カタログや商品サンプルを用いての販売促進など ＊営業経験に応じて優遇致します。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●定員３５名のデイサービスセンターです。 ●ご利用者一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、 実施、評価 ●集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ●スタッフやご家族への動作介助の指導・福祉用具活用の 提案、使用方法の説明・指導 などをしていただきます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★京阪鳥羽街道駅より徒歩５分 駅近！

仕事内容宇治病院病棟内でのリハビリテーション ■患者様向けの個別リハビリテーション ■集団リハビリテーションと介護職員指導 ■福祉用具選定 ■身体評価、付随する書類作成 ほか ※成果・業績がしっかり報酬へ反映される仕組みがあります。 ※意見の言いやすさが働きやすさにつながる環境です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・支援計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様・ご家族様からの介護や介護保険に関する相談 ・市・医療・福祉など他事業者との連絡調整 ・要介護認定など、介護保険に関する申請代行 ・福祉用具・介護用品のレンタルや住宅改修などの提案 ※【社用車あり】訪問の際は、社用車の使用が可能です。 ※【未経験可】居宅ケアマネ未経験の方でもご応募下さい。 研修制度あり。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 ＊変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本的には土日祝が休み、月２回程度土日祝の勤務があり その場合は平日を振替休日とする

仕事内容理学療法プログラムの作成と実施 各種カンファレンスへの参加 装具の福祉用具などの選定 退院支援（退院後の指導 必要に応じて住環境整備・福祉用具選定 他職種連携など） 関係会議／研修への参加 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所にて在宅介護の介護支援業務（管理者候補） ＊直接、介護業務は行いません。 ＊ご利用者様宅を訪問し、本人やご家族様の要望をお聞きしケアプ ランの作成を行います。（担当数４０名程度） ＊作成したプランに基づき福祉用具・訪問介護・訪問リハビリ・デ イサービス・デイケア等の各サービスを関連事業所と調整・手配 いたします。 ※ケアマネとして未経験の方にも丁寧に指導いたしますので安心し て下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容京都市からの委託事業である地域包括支援センターでの相談業務で す。常磐野・太秦・南太秦の３地域で、高齢者の総合相談窓口とし て、主任介護支援専門員や社会福祉士とチームで働くお仕事です ■高齢者の方の介護・医療・保健・福祉等の生活に関わる相談に対 して、電話や訪問や来所で対応してもらいます。また介護予防の推 進と啓発、地域行事への参加を通じて、地域住民とのネットワーク や顔の見える関係性を築き、行政機関や関係団体と連携しながら、 専門職として地域で活動していただきます ■要支援１・２の方のケアプランの作成を通じて、デイサービスや ヘルパーや福祉用具等の介護保険サービスを調整するケアマネジメ ント

仕事内容電動車いすの納品や回収、操作説明、メンテナンスなどを行うスタ ッフを募集しています！ ＜担当して頂く業務＞ ・利用者宅や福祉用具貸与事業所を訪問し、商品の納品や回収を行 っていただきます。 ・納品時には、電動車いすの操作説明や安全運転指導を行います。 （スーパーや病院など実際の目的地までのルートを同行で試験走行 することもあります。） 利用者の身体状況や使用環境にあわせた追加オプション品の取り付 けやカスタマイズを行うこともあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 ＊変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で１日２時間からＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 基本的には土日祝が休み、月２回程度土日祝の勤務がある為 その場合は、平日を振替休日とする

仕事内容急性期病棟・回復期病棟・外来部門における作業療法のプログラム 立案と実地 退院支援（退院後の指導、地域・多職種との連携、必要に応じて住 環境整備、福祉用具選定） カンファレンスへの出席 関係会議・研修への参加 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：※（３）は休憩なし ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト（相談可） ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし！日勤のみ ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始１２／３０～１／３日休み。勤務日・休日は相談に応じま す。

仕事内容利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを行っていただき ます。 主な業務は、身体機能・日常生活動作（ＡＤＬ）の維持・向上、歩 行訓練、筋力訓練、関節可動域訓練、福祉用具や住宅環境のアドバ イス、多職種との連携、記録作成などです。 １件あたり４０～６０分程度の訪問で、訪問未経験の方も同行訪問 や丁寧な研修があるため安心して勤務できます。 子育て中の方やブランクのある方も歓迎します。勤務日数・時間は 相談可能です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント西ノ京（介護付 き有料老人ホーム）で以下の業務を行います。 ・個別機能訓練計画書の作成と記録（目標、時間、方法など） ・利用者様へ資格の特色を活かした日常生活動作能力維持のための 個別機能訓練、レクリエーション、体操の実施と評価 ・委員会活動、会議、社内研修の参加 ・福祉用具の選定と施設共有福祉用具の管理 ・介護業務のフォローおよび介護職員への身体介助の助言など ※居室数：４６室、入居定員：４６名 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容利用者さまのご自宅へ訪問し、医師の指示によるリハビリ、 ご家族とのリハビリ相談 ・基本動作・歩行・階段昇降練習 ・環境調整・福祉用具選定など 在籍人数：看護師９名（正職員５名、パート４名）、 ＰＴ５名（正職員２名、パート３名）、事務１名 手段：原付バイク １日の訪問件数：看護師３０～９０分／４～６件、ＰＴ４０分／５ ～７件 エリア：主に山科区及び、伏見区醍醐周辺 業務範囲の変更なし

仕事内容■訪問看護ステーションでのセラピストの仕事です。 住み慣れた地域や家で安心して生活したい、病気や障がいがあっ ても自分らしく暮らしたいという思いを持った利用者様・ご家族 様に寄り添い、その人らしさのある生活を支援していくための在 宅医療サービスを提供していただきます。 ＜訪問リハビリ業務全般＞ ・健康管理チェック・機能評価・生活動作訓練・マッサージ ・環境整備のサポート・福祉用具の選定・ご家族への指導 ＜その他＞ ・退院前カンファレンスへの出席・サービス担当者会議出席 ※就業の場所の変更の範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：※（３）休憩なし ※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト（相談可） ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。