執行役員 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> プロジェクトマネージャー システム/ICTインフラのマネジメント支援 大崎 情報システム部に常駐し、NWチームとして店舗システムや社内システム、ICTインフラのマネジメントなどの業務を担当。また知識を持って要件整理などを実施 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都品川区 就業先は大崎駅の近く <福利厚生> ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・交通費支給 ・出張手当 ・研修制度有

仕事内容【応募資格】 [必須] MD・バイヤーのご経験をお持ちの方 【株式会社SynaBizについて】 株式会社オークファンのグループ会社となります。 オフィスや制度も全てオークファンと共通となります。 [歓迎] ・数値を元に分析し、解決策を考えられてきた経験 ・GoogleAnalyticsを活した業務経験 ・SEO対策の業務経験 ＜求める人物像＞ ・チームの目標達成のために 自分がやるべきことを考えて提案・実行できる ・変化する環境を楽しめるマインドや、 新製品・テクノロジーへの好奇心がある ・他部署と連携し、自身の業務プロセスや 内容をブラッシュアップする力がある ・課題の本質を捉え

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【大崎】＜未経験歓迎＞法務担当◆各種契約書の精査、作成など◆土日祝休／月給37万円～／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大崎】＜未経験歓迎＞法務担当◆各種契約書の精査、作成など◆土日祝休／月給37万円～／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 ■具体的には： ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・社内向けの法教育や法律相談 ・弁護

仕事内容【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【仕事の魅力】 ◆経理業務だけに限らず、財務など幅広くご経験を積んでいただくことができます。 ◆制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◆法務経験のある方 ◆大卒以上 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務・コンプライアンス 各種契約書の精査等◆充実の休暇制度※勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休） 【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお任せします。 【仕事内容】 ■データ入力・チェック ■資料作成 ■経費精算、備品管理 ■来客・電話対応 ■顧客管理、売上管理 などの事務作業 ■メール、DM対応 ■営業リストの精査及びリストアップ ■総合職の日程調整、タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【募集背景】 創業以来、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改定業務 マネジメント経験 【職種名】 人事課長【制度改定をお任せ/1975年創業・精密金型部品メーカー】 【仕事内容】 人事制度（評価、報酬、等級）の改定をメインにお任せをします。 ・人事制度（評価、報酬、等級）の改定 ・エンゲージメント向上施策の立案 ・メンバーマネジメント ※現在は制度の改定業務を執行役員が行っています。 5年ほど前から人事制度が刷新されていないことに伴い、評価や報酬において不満があり、退職者が増加している状況があります。制度の改定を行い、既存社員の定着とパフォーマンス向上につなげていくことを想定しています。 【業務分担】 採用実務

仕事内容GTM戦略を通じて事業成長を担う！マーケティング担当役員直下のChief of Staff 仕事内容 ・ CoS（Chief of Staff） 業務内容 ①本部全体のプロジェクトマネジメント 本部配下のグループ・チームが横断的に業務推進するためのプロジェクト管理をお任せします。具体的には以下の役割を持つグループ・チームがGTM活動を推進する際のプロジェクトマネジメント ・PMMチーム：GTMを推進するコンテキストの取り纏め、Awarenessドキュメントの作成など ・マーケティングループ：PMMチームが作成したコンテキストに沿ったセミナー・イベントの企画・実施 ・PRチーム：PMMチ

仕事内容株式会社Ｂａｍｏｓ 旅行代理店のオープンポジション／年休125日／土日祝休 【求人要約】 成長性｜創業2期目で年商20億円突破！急成長企業 やりがい｜新規事業へ参画可／提案が反映される面白さ 環境｜若手活躍中！／年休125日／土日祝休 “人と人をつなぐ”新しい形の旅行代理店を目指す。 人の力で価値のある旅の体験を一緒に届けませんか？ ■… 新事業Knot Travel …■ 旅の作り方を再定義することがミッション。 画面上で完結するものではなく、人との対話・寄り添いを経て人生を揺さぶるような旅を提供します。旅好きの実際の体験・知見を共有し、旅に出たい人へ、人の力で価値のある体験を届

仕事内容【求人カテゴリー】採用系【配属先企業】UTグループ株式会社【入社後のキャリアパス】入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。【仕事内容】技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるための新しいサービス・システムの構築やプロジェクトの推進を担って頂きます。最初は先輩とペアを組みながら業務に取り組んでいただくため、未経験からでもチャレンジいただける業

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での経理実務経験 ◆月次決算実務経験 ※経理出身で無くても、税理士事務所出身の方も大歓迎です。 [歓迎] ・年次決算実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 経理マネージャー候補 東京 月次決算 等◆充実の休暇制度※勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休） 【仕事内容】 管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事

仕事内容【仕事内容】一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお任せします。・スケジュール調整・データ入力・チェック・社内クラウドの入力・資料作成・経費精算、備品管理・来客・電話対応・顧客管理、売上管理 などの事務作業・メール、DM対応・営業リストの精査及びリストアップ・総合職の日程調整、タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約・社内弁当の対応※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。【募集背景】創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社。事業拡大にともない

仕事内容【応募資格】 [必須] ●業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方 ●給与労務業務経験が2年以上ある方 ●相談者や同僚に対し、丁寧かつ気持ちよく接することができる方 ●目的志向を持ち、物事を深く考え、ロジカルに説明のできる方 ●混沌とした状況の中で、課題を見つけ提案、実行できる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 ●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方 ●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 【職種名】 グループ人事マネージャー（給与労務・

仕事内容株式会社デルタインターナショナル 【品川/マネージャー候補】品質管理◆自社商品有/ナッツ・ドライフルーツ等の専門商社/転勤無 【仕事内容】 【品川/マネージャー候補】品質管理◆自社商品有/ナッツ・ドライフルーツ等の専門商社/転勤無 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし/アーモンドシェア1位/多数メディアで話題の『ロカボナッツ』／年間休日125日～ ■業務内容 当社にて品質管理部のマネージャーをお任せします。 現在のシニアマネージャーが別部門を兼任しているため、当部署専任者をおくための採用となります。 シニアマネージャーから業務を引き継ぎつつ、状況に応じて品質管理業務のメンバーフォローもご対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験 ・月次決算実務経験 ※経理経験がなくても税理士事務所出身の方であれば大歓迎です。 [歓迎] ・年次決算実務経験をお持ちの方 【職種名】 品川区(東京)経理マネージャー候補 ・大手コンサルティング会社転勤ナシ◎年休125日◎駅チカ 【仕事内容】 経理マネージャー候補をお任せします！ 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【具体的には…】 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画業務の実務経験 ・管理職もしくはそれに準じた立場で、組織マネジメントの経験 ・中期経営計画の策定から実行、ローリングまでの一連の実務経験 【職種名】 経営企画部長【多分野への新規事業創出／中計達成に向けた施策】 【仕事内容】 会社の中長期の成長戦略をリーディングしていただくなど、会社経営に関わる業務をお任せします。 【組織課題】 社内にアイデアはあるものの、事業レベルまで昇華出来ていない状態です。 これまでの知見を活かし、時にはご自身からアイデアを出しながら、製造業に限らない幅広い領域での事業を企画いただきたいと考えています。 必要に応じてM&A関連の業務

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 事業部と密にコミュニケーションをとりながら法的観点で当社の事業拡大に携わっていただきます。 ◆法務総務チームのマネジメント業務全般 ◆契約法務（和文・英文・中国語 ※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください） ◆法務的観点での事業スキーム整備 ◆新規事業に関連する事業部からの法務相談対応 ◆外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整 ◆知的財産管理 ◆争訟対応 など 【組織体制】 経営管理部 法務・総務チーム ◆経営管理部長兼MGR1名(執行役員/公認会計士) ◆法務総務チームメンバー4名(法務担当2名/総務担当2名)

仕事内容管理部の経理担当として、 経理業務、決算業務をお任せします。 ◆具体的には ・伝票処理 ・入出金管理 ・月次 / 年次決算 ・売掛金管理 / 買掛金管理 ・年次決算補助 ・売上管理 基本的にはDYM本社の経理 / 決算業務を担当しますが、 入社２～３年経過後は子会社の決算業務を担当する可能性もあります。 執行役員、管理部長が共に30代と 比較的若い組織構成のため、 スピード感をもって業務の幅を広げられるポジションです。

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環