執行役員 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験 ・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上) [歓迎] 【歓迎要件】 ■規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 「執行役員」候

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）の横断してマネジメント経験 ・整っていない環境下で管理体制を構築した経験 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方 [歓迎] ・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験 ・IPO準備経験（N-2～N-1フェーズ） ・M&A後PMI経験 ・CFOまたはそれに準ずるポジション経験 ・スタートアップ～成長企業でのコーポレート再構築経験 【フィットする人物像】 ・アスエネのMVVに共感できる方 【職種名】 コーポレート本部 - 管理部長（執行役員候補）／年収1300万円 ～ 2000万円 【仕事内容】 入社後はCFO

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業成長/事業成長に起因するマーケティング戦略の立案と実施のご経験 ■エンターテイメント関連事業でのマーケティングのご経験 [歓迎] ■webマーケティングの知見 ■企業ブランディングのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【執行役員】マーケティング領域（グロース上場エンタメ企業）（年収800万円～2000万円） 【仕事内容】 ★アプリ構想からコラボカフェ実施まで自社で実施！★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています★クリエイティブな発想と戦略で女性向… 【職務内

仕事内容ミッション・背景 執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、弊社の法人向けソリューションセールス組織を統括して頂きます。 弊社の法人向けのソリューションセールス組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、 最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。 目下、弊社は創業4年目でありながら200名以上の従業員、数十億円規模の売上と、正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。 当該組織もその例外ではなく、足許10人強の組織となって

仕事内容株式会社ナレッジワーク 【AXコンサルタント（執行役員候補）】累計調達額61.2億/経営直下/事業推進・組織統括をお任せ◎ 【仕事内容】 【AXコンサルタント（執行役員候補）】累計調達額61.2億/経営直下/事業推進・組織統括をお任せ◎ 【具体的な仕事内容】 【コンサルティング組織の責任者として事業・売上を牽引できる希少な環境／Google・Salesforce出身者が築く日本有数のSaaS経営基盤／“マルチプロダクト×AI”で急成長する第二創業期の事業推進を担う／国内大企業の営業変革をリードするAX領域のトップカンパニー】 【業務内容】 ・AXコンサルタントは、AI／生成AIを活用し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社におけるPL（損益）管理の経験 ・事業企画、または事業推進の経験 ・マネジメント経験（人数規模不問） 【尚可】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・MBA保持者 ★ミッション★ 2028年のIPOを見据え、月商1億円規模の事業をさらに拡大させるリーダーシップが求められます。また、2028年までに計画されている5つの新規事業立ち上げへの関与も期待されています。 確立された高収益モデルを背景に、事業を「1→10、10→100」へと非連続に成長させることがミッションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【

仕事内容プロダクトについて マッハバイト は、リブセンスの創業事業であり、効率的な採用・求職を実現する総合アルバイト求人情報サイトです。 一般的な掲載課金プランだけでなく、複数の成功報酬型プランを展開しており、企業様の採用ニーズに応じて選択可能なプランを提供しています。 ◆プロダクトの特徴 培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は37万件以上、累計会員登録数は約380万人を突破し、過去最高の売上高を記録しています。 また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユ

仕事内容[募集背景現在、取締役クラスのCFOが不在で、執行役員または入社時から取締役候補となるような方の募集を行います [転勤の有無無し [仕事内容]： CFO（執行役員または取締役候補） 【具体的には…】 ・経営企画（事業計画・M&A・予実管理） ・管理部全般（経理・総務・人事など）統括・関与 ・株主・経営報告資料作成 ・業務改善事項等 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ※管理部長（執行役員～）の立場でM&Aや新会社設立など事業拡大基盤作りの役割も担っていただく予定もあります ※イタリアの伝統的な高級家具ブランドやセレクト&オリジナルブランド等を取り扱う同社で

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験が必須となります。 ・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験 ・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上) 【職種名】 港区(東京)執行役員候補・人事コンサル／年収～1,800万円◎コンサル経験者歓迎◎表参道駅徒歩3分 【仕事内容】 役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします ＜主な業務＞ ・事業責任者として事業全体を管掌いただきます ・事業予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 【会社の魅力】

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（執行役員or部長） ・グループ人材担当 ・採用、グループ人材の管理 ※グループ企業主要17社（全体52社） 【具体的には…】 グループ企業の人材採用 ・状況把握・課題抽出 ・採用企画・予算管理 ・人材管理 ・人事規定 ・労務関連 【HUREX求人担当コメント】 ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。 ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる

仕事内容株式会社T-TOP 【東京/執行役員候補】年休126/年収1200～DX責任者/2015年創業/年商60億円の急成長企業 【仕事内容】 【東京/執行役員候補】年休126/年収1200～DX責任者/2015年創業/年商60億円の急成長企業 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 2015年の創業以来、弊社は独自の事業モデルを強みに飛躍的な成長を遂げ、年商60億円規模の企業となりました。 しかし、事業の急拡大に対し、それを支える情報基盤や業務プロセスの整備が追いついていないのが実情です。 現在も多くの業務が属人的に運営されており、組織全体の生産性向上が急務となっています。 業界1位の年商100

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手・地銀金融機関・証券会社にてM&A仲介経験者 ・新規立ち上げに興味がある営業経験者 ・マネジメント経験者 [歓迎] ・M&A事業でプレイングマネージャー経験者 ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方 【フィットする人物像】 ・経営TOPや関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方 【職種名】 港区(東京)M&A事業立ち上げ（取締役・執行役員）総合サービス業～1200万円◎大手グループ 【仕事内容】 M&A事業の立ち上げ（取締役・執行役員）としてご活躍いただきます。 M&A仲介における、案件発掘から成約までの一連の業務を一気通貫でお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】事業責任者・COO・統括等の経験、現場マネジメント経験、複数部門を巻き込んだKPI改善や組織立て直しの経験【尚可】100名以上のマネジメント、多拠点統括、労働集約型ビジネス経験 【採用背景】個人の力に依存しない組織の成果再現性を創るための増員。介護・小売・飲食・物流など、難易度の高い環境で現場を回した異業界出身者を歓迎します。【働き方】フレックス制・年休122日 【求める人物像】現場の泥臭さを理解し、理想論でなく制約の中で成果を出せる方。マネージャー育成にコミットし、属人的な強さを組織の強さに変えられる方を求めています。 【職種名】 【COO・執行役員候補】異業

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人材紹介会社におけるCAのマネジメント経験 [歓迎] ・20名を超える組織における、部門責任者としての組織運営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら 過程における課題に着目したマネジメントができる方 ◇変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、 状況に応じた判断と指示ができる方 【職種名】 キャリアアドバイザー〈部長候補〉◆執行役員CA本部長のもとCA部門（10～20名規模）のマネジメント 【

仕事内容[募集背景新規事業立ち上げの役員候補として、事業立ち上げに興味がある方の募集を開始します [転勤の有無有り [仕事内容]： M&A事業の立ち上げ（取締役・執行役員） M&A仲介における、案件発掘から成約までの一連の業務を一気通貫でお任せします。 ※グループ企業主要17社（全体52社） 【具体的には…】 ・企業オーナーへのアプローチ（グループ基盤の活用含む） ・企業価値の算定、提案書の作成マッチング（買い手企業の探索・打診） ・トップ面談の調整、基本合意の締結デューデリジェンス（買収監査）のサポート、 ・最終契約・クロージング（経験者の場合）未経験メンバーの育成、マネジメント ・事業部全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験 ◆下記いずれかのご経験 ・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験 ・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験 ・戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験 [歓迎] ・インターネット業界 / メガベンチャー等での人事経験 ・100名～規模の組織拡大期 あるいは組織統合フェーズでの実務経験 ・プロジェクトマネジメント（PjM）の経験 【求める人物像】 ・事業成長に本気で向き合い、自ら意思を持って能動

仕事内容株式会社タイミー 新規事業開発 BizOps◆執行役員直下◆膨大なアセットを活用し「新しい柱」を0→1で創出 【仕事内容】 新規事業開発 BizOps◆執行役員直下◆膨大なアセットを活用し「新しい柱」を0→1で創出 【具体的な仕事内容】 フレックス／リモート可／ゼロベースでのプロセス設計と仕組み化に挑戦 ■業務内容 新規事業（0→1フェーズ）の立ち上げにて事業責任者やBizDevメンバーと伴走しながら、以下のオペレーション構築・改善を主導頂きます。 ■具体的な業務内容 ◎ゼロベースでのプロセス設計と仕組み化 ・既存システム外のイレギュラー要件に対し、スプレッドシートやGAS等を駆使し

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 ・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験） 【職種名】 事業責任者候補（本部長・副本部長想定）/将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補 【仕事内容】 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開

仕事内容【AI駆動開発】「日本一働きがいのある会社」を一緒に創る｜30代執行役員も在籍・上場グループ×挑戦環境で事業を動かすエンジニア募集 仕事内容 「もっと上流に挑戦したい」「様々な技術を身に着け、早期に成長したい」「いずれは会社や事業の未来を動かす立場で働きたい」 そんな想いを持つ方に、当社は最適なフィールドです。 「ワクワクするビジネスで、世界を魅了しよう。」 これは、私たち株式会社ワクトが2011年の設立以来、大切にしてきた理念です。SI事業（請負/準委任）、受託開発、そして自社開発を主軸に、黒字・右肩上がりの成長を続けてきました。 そして今、私たちの「ワクワク」は、新たなステージへ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・M&A仲介、FA、投資、経営企画、事業開発等の経験 ・法人営業経験（新規開拓または提案営業経験） ・顧客本位で誠実に案件を推進できる方 【歓迎条件】 ・経営者・決裁者との折衝力 ・金融・不動産・人材・コンサル・商社等における高付加価値営業経験 ・中堅・中小企業オーナー向け営業経験 ・財務・会計・企業評価に関する知識 ・CVC、資本提携、業務提携に関する知見 【職種名】 【青山】M&A仲介事業/取締役・執行役員/立ち上げ/1000万～2000万円/大手グループ企業 【仕事内容】 国内屈指の大手総合サービスグループです。不動産事業、飲食事業、 オフィスサー