執行役員 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 ・役員２名（代表取締役社長及び取締役常務執行役員）の秘書業務 - アポイントメント・スケジュール管理、電話・メール対応、来客申請・案内、社内手続、物品購入、出張手配、会食・手土産手配、経費精算、印刷・コピー・スキャン、データ入力、書類・ファイル整理、請求処理、名刺管理、等 - 他の役員や役員秘書（グループ各社を含む）との連携・各種調整（アポイントメント・スケジュール調整、会議設定）、等 ・上記役員の業務のサポート - 本部内会議・イベントサポート、リサーチ、データ集計、報告書・会議資料作成サポート、翻訳サポート、等 ※ なお、社長は主に海外（欧米）がベース、取締役は月の半分程度が海外

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞五反田駅／UTグループ株式会社 週3在宅【正社員×キャリアアドバイザーマネージャー候補】人材派遣・紹介の上場企業 技術、製造・ITなどのモノづくり領域へ人材派遣、紹介業を展開している人材大手グループです。 本ポジションでは、今期より開始した新規事業において、キャリアアドバイザー組織のマネージャー候補としてご活躍頂きます。 入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。 ※ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。 【新規サービス詳細】 期間従業員紹

仕事内容セガサミークリエイション株式会社 【役員秘書】経営の最前線をサポート◆完全週休2日制／年休130日／グローバル展開カジノ機器メーカー 【仕事内容】 【役員秘書】経営の最前線をサポート◆完全週休2日制／年休130日／グローバル展開カジノ機器メーカー 【具体的な仕事内容】 ～セガサミーグループの安定基盤／ワークライフバランスを保ちながらスキルアップしたい方へ／英語力を活かせる／幅広い業務を担当～ 当社は、カジノ機械メーカーとして、 セガサミーグループがこれまで培ってきたエンタテインメント分野におけるテクノロジーや想像力を結集し、 他の追随を許さない圧倒的な製品力でグローバルゲーミング市場に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ●業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方 ●給与労務業務経験が2年以上ある方 ●相談者や同僚に対し、丁寧かつ気持ちよく接することができる方 ●目的志向を持ち、物事を深く考え、ロジカルに説明のできる方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・チームで仕事をすること、チームを牽引（責任を持つ）することに関心が高い方 【職種名】 労務・給与業務の責任者 【仕事内容】 仕事内容 グループ人財統括部は、ホールディングスとして (1)取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行 (

仕事内容【執行役員候補/マネージャー】SFA/CRMシステムの構築・運用支援 / 営業戦略立案から実行まで担当 / スタートアップで創業メンバーとして活躍いただける方を募集 仕事内容 Elsantは、企業の営業DXを推進するSFA/CRMシステムの構築・運用支援を行う会社です。単なるシステム導入に留まらず、SFA開発と高度なコンサルティングを融合することで、クライアントの営業戦略最適化からオペレーション改善まで、包括的な支援を実現しています。また、創業メンバーとして組織や仕組みをゼロから作り上げるフェーズにあります。大手企業にはないスピード感の中で、戦略立案からオペレーション構築まで幅広く関わり、自

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお任せします。 【仕事内容】 ■データ入力・チェック ■資料作成 ■経費精算、備品管理 ■来客・電話対応 ■顧客管理、売上管理 などの事務作業 ■メール、DM対応 ■営業リストの精査及びリストアップ ■総合職の日程調整、タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【募集背景】 創業以来

仕事内容【執行役員/COO候補】営業戦略の立案〜実行 / SFA・CRMの導入・運用コンサルを展開するスタートアップの創業メンバー募集 仕事内容 Elsantは、企業の営業DXを推進するSFA/CRMシステムの構築・運用支援を行う会社です。単なるシステム導入に留まらず、SFA開発と高度なコンサルティングを融合することで、クライアントの営業戦略最適化からオペレーション改善まで、包括的な支援を実現しています。 本ポジションでは、営業部門の責任者候補として、営業戦略の立案から実行までを主導するとともに、メンバーのマネジメントや組織体制の構築を担っていただきます。具体的には、クライアント企業への提案活動、

仕事内容仕事内容：管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 ◆ポジションについて WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研修事業、エグゼパート事業、医療事業など、幅広い事業展開をしている当社。移り変わる景況や環境に適応す

仕事内容【業務内容】 ◆予算策定/予実管理 ◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト(管理会計、業務オペレーション改善等) ◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ◆海外海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【組織構成】※2024年9月1日時点 経営管理本部 経営企画部 部長1、グループリーダー1、メンバー3名 【ポジションの魅力】 経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CxOや執行役員クラスとダイレク

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーショ

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞大崎駅／株式会社オークファン 【人事MGR候補・組織開発】グロース上場／価格比較サイト「aucfan」運営 本ポジションは、入社3～6ヶ月でのMGR昇格を想定した人事マネージャー候補です。 【業務内容詳細】 ▼戦略的な採用業務 ・新卒（年6～12名）、中途（年20～30名）を含む、企画から実行まで一貫して主導。 ▼組織開発／人材育成 ・新卒～中堅の育成計画、新任MGR向け支援の企画および実行 ・人材アセスメント活用、評価制度の設計、運用 ・オンボーディング、各種人事制度の企画 ▼マネジメント／労務統括 ・メンバー（3名）のマネジメント、目標設定、教育 ・労務業務

仕事内容【勤務地備考】 グループ会社への出向を含む場合があります 管理部門の総合職として、同グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画／コーポレート戦略／IR／財務／M&Aのいずれかの実務経験 （上記領域のうち、2つ以上の領域及び通算して5年以上の実務または同等のリード経験） ・企業の経営戦略や中長期計画の策定／実行への関心 ・基本的な財務会計の知識 ・役員・事業責任者との合意形成／ファシリテーション経験 ・Excel、PowerPointを活用した資料作成スキル ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・上場企業／IT企業での経営企画／IR／財務業務の経験 ・M&A主担当経験（オリジネーション／DD／Valuation／契約／クロージング／PMI（統合KPI・10

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞大崎駅／株式会社オークファン 週2リモート＆時差出勤【正社員×法務※経営管理部】上場企業／EC卸売のDXを推進 同社は中国BtoB卸売市場と日本BtoB卸売市場を繋ぐ新規事業で、オンライン／オフライン、および、輸入／輸出の全ての領域で事業展開をしています。 本ポジションでは経営管理部の法務担当として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・契約法務（和文契約が主となります。グローバル展開を実施しているため一部中文契約、英文契約がありますが、英語・中国語は必須ではありません。ご安心ください） ・リーガルチェック ・事業部からの法務相談対応

仕事内容公務員のキャリアを切り拓く両面型コンサルタント募集!求職者との面談やスカウト、企業の採用課題解決、 さらに事業戦略の立案まで。事業立ち上げの最前線で、その全てを経験できるチャンスです。 インターネット会社出⾝事業開発室の人材コンサルタントは、地方公務員の民間転職を中心に⽀援に特化し、 求職者(CA)と企業(RA)の両⾯を担当するセールス職となっています。 ■具体的な業務内容 業務の比率は、CA業務が70%、RA業務が20%、その他事業開発業務が10%となっています。 【CA(キャリアアドバイザー)業務】 求職者のキャリアを全面的にサポートします。 1.求職者の集客 スカウト送付(新規求

仕事内容管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理/買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 同社の特徴 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになる

仕事内容公務員のキャリアを切り拓く両面型コンサルタント募集!求職者との面談やスカウト、企業の採用課題解決、 さらに事業戦略の立案まで。事業立ち上げの最前線で、その全てを経験できるチャンスです。 インターネット会社出⾝事業開発室の人材コンサルタントは、地方公務員の民間転職を中心に⽀援に特化し、 求職者(CA)と企業(RA)の両⾯を担当するセールス職です。 ■具体的な業務内容 業務の比率は、CA業務が70%、RA業務が20%、その他事業開発業務が10%となっています。 【CA(キャリアアドバイザー)業務】 求職者のキャリアを全面的にサポートします。 1.求職者の集客 スカウト送付(新規求職者の50

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 ◆ポジションについて WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研

仕事内容<仕事内容> プロジェクトマネージャー システム/ICTインフラのマネジメント支援 大崎 情報システム部に常駐し、NWチームとして店舗システムや社内システム、ICTインフラのマネジメントなどの業務を担当。また知識を持って要件整理などを実施 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都品川区 就業先は大崎駅の近く <福利厚生> ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・交通費支給 ・出張手当 ・研修制度有