執行役員 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き・健康診断やストレスチェック案内・産業医対応・社宅管理・住民税対応・人事評価対応DYMとグループ会社の労務管理全般を担当・ファシリティ管理・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応・社内のインフラの構築を目的としたICT活用・ネットワーク通信機器

仕事内容【執行役員/COO候補】営業戦略の立案〜実行 / SFA・CRMの導入・運用コンサルを展開するスタートアップの創業メンバー募集 仕事内容 Elsantは、企業の営業DXを推進するSFA/CRMシステムの構築・運用支援を行う会社です。単なるシステム導入に留まらず、SFA開発と高度なコンサルティングを融合することで、クライアントの営業戦略最適化からオペレーション改善まで、包括的な支援を実現しています。 本ポジションでは、営業部門の責任者候補として、営業戦略の立案から実行までを主導するとともに、メンバーのマネジメントや組織体制の構築を担っていただきます。具体的には、クライアント企業への提案活動、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電力またはエネルギー関連業界での業務経験 ・営業組織におけるマネジメント経験、またはチームリーダー経験 【職種名】 法人営業（マネージャー候補）【再生可能エネルギー／事業安定性執行役員など幅の広いキャリアパス】 【仕事内容】 電力コストを下げたい、脱炭素化を図りたいというお客様に対して、最適なソリューションの提案を進めていただきます。 ・自己営業 └営業手法などの習得から始めていただきます。 ・既存メンバーへの指導やアドバイス └チーム編成はなく、メンバー7名を並列で統括いただきます。 ・部門拡大に向けての組織構築 ※業務キャッチアップ後は利益拡大のため、「営業戦略

仕事内容仕事内容：管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 ◆ポジションについて WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研修事業、エグゼパート事業、医療事業など、幅広い事業展開をしている当社。移り変わる景況や環境に適応す

仕事内容【執行役員候補/マネージャー】SFA/CRMシステムの構築・運用支援 / 営業戦略立案から実行まで担当 / スタートアップで創業メンバーとして活躍いただける方を募集 仕事内容 Elsantは、企業の営業DXを推進するSFA/CRMシステムの構築・運用支援を行う会社です。単なるシステム導入に留まらず、SFA開発と高度なコンサルティングを融合することで、クライアントの営業戦略最適化からオペレーション改善まで、包括的な支援を実現しています。また、創業メンバーとして組織や仕組みをゼロから作り上げるフェーズにあります。大手企業にはないスピード感の中で、戦略立案からオペレーション構築まで幅広く関わり、自

仕事内容【仕事内容】管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。▼職務詳細・各種契約書の精査、作成・訴訟問題への対処・新規、既存ビジネスにおける法的支援・社内向けの法教育や法律相談・弁護士事務所との関係構築【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。高い

仕事内容管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・大卒以上 ・旅行業務経験 ・経営・事業戦略の立案・実行経験 [歓迎] 歓迎条件 ・KPI設計や事業指標管理の実務経験 ・PL（損益計算書）設計や中期経営計画の立案経験 ・旅行業務取扱管理者資格 【フィットする人物像】 求める人物像 ・旅行・観光業界に関する深い知識と豊富な戦略立案・実行経験を持つ方 ・顧客体験向上と持続可能な成長を両立させるビジョンへの共感がある方 ・市場の変化をチャンスと捉え、果敢に挑戦するマインドがある方 旅行事業の未来を見据え、革新的な戦略を描き実行できるリーダー。 顧客の「旅を楽しむ体験」を最大化し、業界内での競争優位を築く意欲と実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で事業開発またはマーケティング責任者の実務経験 [歓迎] ・BtoB SaaS、特にデータ関連領域の事業に携わった経験 ・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての実務経験 ・マーケティング領域だけでなく、複数の様々なプロジェクト等をリードした経験 ・事業成果に責任を持ち、KGI/KPIを設計・管理・改善した経験 ・新規事業や新規プロダクトのGTM戦略の策定から実行をリードした経験 ・自社主催カンファレンスや大規模イベントの企画から実行までを統括した経験 ・経営企画や事業企画として、経営層や事業責任者の意思決定を支援した経験 【フィットする人物像

仕事内容UTグループ株式会社 ◇経験者採用◇特例子会社の【業務管理】★転勤なし★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 特例子会社の業務管理をお任せします。ゆくゆくは、各業務の組み立てや業務改善に関わるキャリアを築くことができます！◇UTハートフルでの管理業務 └業務管理・業務指導・労務管理・メンタルケアなど ◇UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営 └受託担当窓口・業務調整や折衝・メンバーアサイン・業務進捗管理 ◇五反田通勤社員・在宅勤務社員の労務管理業務 【雇入れ直後】

仕事内容<仕事内容> 【ＳＥ】交通費支給あり！年間休日120日以上！リモート・在宅勤務中心（週4～5日程度） ■職務概要： 当グループ全体をカバーする情報システム担当部署での募集です。社内SEとして幅広いスキルを得られます。 ■具体的な仕事内容： ・社内システムの保守及び、運用管理 ・M&Aに伴うシステム対応及び最適化など ・社内インフラの管理(PC/スマートデバイス等の機器管理・NW管理・アカウント管理・ファイルサーバーの管理等) ・問い合わせ対応 ・社内のシステム利用者への操作教育 ・セキュリティ管理、改善企画 ・業務改善、システム導入の企画、開発 【配属先】デジタル推進部門 ICTユニット

仕事内容管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで 社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい

仕事内容コクー株式会社 未経験OK★専門性・スキルが身につく【データ事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【育成サポート充実☆】データの分析を通じて、お客様のビジネスに貢献！ ★年齢・経験関係なく、キャリアアップが目指せます♪段階的な研修後に、 下記業務を徐々にお任せしていきます！ データの精査、データの取り込み作業 データ分析に関わる作業 データの可視化 業務効率化の提案 お問い合わせの対応 など 将来的にはデータの利活用など より高いレベルの業務にもチャレンジOK♪☆《未経験OK》基礎知

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画／コーポレート戦略／IR／財務／M&Aのいずれかの実務経験 （上記領域のうち、2つ以上の領域及び通算して5年以上の実務または同等のリード経験） ・企業の経営戦略や中長期計画の策定／実行への関心 ・基本的な財務会計の知識 ・役員・事業責任者との合意形成／ファシリテーション経験 ・Excel、PowerPointを活用した資料作成スキル ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・上場企業／IT企業での経営企画／IR／財務業務の経験 ・M&A主担当経験（オリジネーション／DD／Valuation／契約／クロージング／PMI（統合KPI・10

仕事内容【仕事内容】管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】▼管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。・伝票処理・入出金管理・月次、年次決算・売掛金管理／買掛金管理・年次決算補助・売上管理【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。高い目標を掲

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 ◆ポジションについて WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研修事業、エグゼパート事業、医療事業など、幅広い事業展開をしている当社。移り変わる景況や環境に適応すべく、毎年

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、 一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、 若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・大卒以上 [歓迎] ■歓迎 ・CFOとしての実務経験あり ・資金調達の経験（エクイティ・デット双方、VCや金融機関との交渉含む） ・キャッシュフロー管理・資金繰り改善の実務経験 ・M&A・事業提携・投資案件の検討や実行経験 ・内部統制やガバナンス体制の構築経験 ・監査法人や税理士、弁護士など外部専門家との折衝経験 ・グローバル展開における会計・税務対応経験（海外子会社管理、為替リスク対応など） ・財務会計と管理会計の両面から経営をリードした経験 ・経営陣や他部門（事業、プロダクト、営業）との連携を通じて組織全体を推進した経験 【フィットする人物像】 ■求める

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取

仕事内容<仕事内容> プロジェクトマネージャー システム/ICTインフラのマネジメント支援 大崎 情報システム部に常駐し、NWチームとして店舗システムや社内システム、ICTインフラのマネジメントなどの業務を担当。また知識を持って要件整理などを実施 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都品川区 就業先は大崎駅の近く <福利厚生> ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・交通費支給 ・出張手当 ・研修制度有