有料老人ホーム 栄養士 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護スタッフ(2026年4月オープン・急募) ★2026年4月オープン★オープニングスタッフ急募！勤務時間は選べます♪資格・経験が活かせるお仕事！ [お仕事内容] ＼2026年4月にOPEN！／ オープニングスタッフ募集！ 新しい住宅型有料老人ホーム <フォレステージむかいだ>でのお仕事です。 「パート」としてご紹介します♪ 《介護職員》 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、 これまでの経験・スキルを活かせます◎ 勤務時間が選べるので 家庭やプライベートと無理なく両立可能です♪ ご応募お待ちしております！ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1300円〜

勤務時間(1)7：00-16：00 (2)8：30-17：30 (3)10：30-19：30 (4)17：00-翌9：00 ※休憩有り

仕事内容有料老人ホームの介護職員 《働きやすさ◎》有料老人ホームで介護職員の募集です☆未経験◎ [職場情報] 募集情報 [給与] ☆月収例 259，753円〜322，754円 （夜勤5回・土日5回・介護福祉士所持の場合） 時給 1，199円〜1，587円+各種手当 ※経験により異なります。 ▼手当一覧▼ 処遇改善手当 時給に59円〜117円加算（経験年数により異なります） 夜勤手当 1回 8，000円 土日祝日手当 1日 500円 資格手当（介護福祉士） 時給50円UP [勤務地] 静岡県静岡市清水区南矢部655-4 [時間・勤務日] (1)7：00-16：00 (2)8：30-17

仕事内容【総務事務】介護事務のお仕事を始めませんか？未経験者も研修などでしっかりとサポートします☆ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給154,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 特定処遇改善加算手当:入社6か月後 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 県総合運動場駅から1.3km 県立美術館前駅から1.4km 古庄駅から1.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月

勤務時間夜勤 16：30～翌09：30 ※シフト、勤務日はご相談下さい

仕事内容住宅型有料老人ホーム：静岡市葵／看護師／夜勤専従パート／日給35,200円／手当あり ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等 ［応募要件］ 資格： 正看護師（准看

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/有料老人ホーム/日勤のみ/オンコールなし/静岡市葵区勤務/施設内託児所ありで子育て世代も安心/ ■コメント 交通費支給／夜勤なし／担当者オススメ／託児所あり／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●静岡市葵区にある有料老人ホームにて、入居者の健康管理・服薬管理・往診対応などの看護業務を担当していただきます☆彡 ●資格手当・職務手当など手当充実◎安定した収入を得ながら働ける環境が整っています♪ ●オンコールなし＆日勤固定シフト◎生活リズムを整え

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料の介護職/住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料の介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府

仕事内容【静岡市葵区昭府】正職員の柔道整復師を募集！コミュニケーションを大切にしてくださる方は大歓迎！ 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: 介護付き有料老人ホーム「ふるーら昭府」にて、 利用者様へのリハビリ訓練をお願いいたします。 ※転勤の可能性あり（県中部エリア：通勤範囲以内） 従事すべき業務の変更なし 資格: 柔道整復師 経験・学歴不問 勤務時間: 変形1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外月平均10時間 休日・休暇: 月休9日（2月は8日） 年間休日107日 土日祝休み可 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あ

勤務時間8:00〜17:00(休憩あり) ※週3日〜OK

仕事内容清掃・施設管理スタッフ 住宅型有料老人ホーム 利用者様の快適な暮らしを支える◎ 清掃・洗濯・環境整備のお仕事！ 中高年スタッフも多数活躍中♪ [お仕事内容] 「掃除や洗濯ならできそう」 そんな"日常の延長"から始められるお仕事です。 勤務地は、 住宅型有料老人ホーム「ハート・せながわ」。 施設内を清潔で快適に保つ、 清掃・環境整備スタッフを募集します。 特別な資格や経験は必要ありません。 洗濯やベッドメイク、 共用部の清掃など、 普段の家事経験を活かしながら働けます。 【ここがポイント】 ■週3日〜勤務OK ■資格・経験不問 ■40代・50代・60代が在籍 ■2人体制で安心スター

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。 ウェル静岡 医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。 コンフォートウェル焼津 この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、

仕事内容○総合病院で治療行為の一環として患者様に給食を提供する仕事で す。 ・特別食の調理、盛付、調乳業務 ・パソコンによる食事形態の把握集計業務 ・献立作成や発注管理の事務業務 ・配膳前の食事内容最終チェック業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 (1)7時00分～16時00分(2)8時30分～17時30分(3)10時00分～19時00分※7時00分～19時00分の間の4時間以上 (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 ※7時00分～19時00分の間の4時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 有料老人ホームで、入居者さまが安心して快適な毎日を送れるよう、 日常生活のサポートや見守りを行う仕事です。 生活の場に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた丁寧なケアができるのが特徴です。 ① 入居者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・体位変換・更衣介助・口腔ケア ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・消毒・リネン交換・ベッド周りの整理整頓・洗濯物の管理・備品補充 ③ 日常生活・レクリエーションのサポート：体操やレクリエーションの補助・散歩や外出時の付き添い・生活活動の支援・記録作成 ④ チーム連携・見守り

仕事内容有料老人ホームでの調理業務 高齢者の方に合わせた食事の調理をお願いします。 マニュアルやレシピ、調理システムも完備されているので、安心して調理業務に取り組むことができます。 お食事の調理/盛付/配膳/下膳/食器洗浄/切込み/厨房内清掃等、調理師として厨房内常務全般の仕事になります。 利用者様の病態に合わせて治療食を提供します。嚥下食・刻み食・ミキサー食等、咀嚼や嚥下困難な方でも味・見た目で楽しめるサポート食を提供します。 ■安心の大手給食委託会社！ ■20代～60代まで幅広い人材が活躍中 ■年間休日121日！賞与・昇給あり！ ■衛生マニュアルあり！未経験・ブランクがある方のフォロー体制

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/福利厚生充実◯年間休日110日/日勤のみ！介護付き有料老人ホームにて管理職募集！ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎管理職 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種 有料老人ホームの介護職・

勤務時間7:00～20:00 の間 ※1日5時間、週3日～OK ※シフト制 ★ご希望の時間に合わせてシフトは調整いたします。 ＜シフト例＞ １）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 など・・・

仕事内容【無資格・未経験歓迎】＜週3日・1日5時間～＞シフト相談可能│扶養内勤務OK│きれいな有料老人ホームでの調理補助・清掃のお仕事│20代～60代活躍中 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 ご入居者様の生活の場を整えるお仕事です。 決まった時間での調理補助業務と、 その他の時間での清掃業務をお願いします。 安心ポイント◎ ￣V ・医療行為、身体介助なし ・味付けや献立作成なし ・炒める、煮込むなど難しい調理なし ・決まった工程があるので安心 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆ 調理補助

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。 ウェル静岡 医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。 コンフォートウェル焼津 この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、

仕事内容住宅型有料老人ホームの看護師 新規オープン×新しい働き方！土日休み＆残業少なめ♪人間関係もゼロからスタートのオープニング募集◎ [お仕事内容] ＼新しいスタート、ここから！／ 住宅型有料老人ホーム ◎2026年5月4日★羽鳥にオープン◎ ご入居者さまの暮らしに寄り添いながら、 心地よいホームを一緒につくっていきませんか？ 【日勤のみ】看護スタッフ 落ち着いた環境で、 一人ひとりに向き合うケアを大切にしています。 ◆未経験スタートも歓迎！◆ 介護施設での経験は問いません◎ 「働き方を見直したい」 「夜勤なしで続けたい」 そんな想い、ここで叶えませんか？ 《注目ポイント》 ◎残業ほぼな

仕事内容静岡県静岡市駿河区の介護職員（有料老人ホーム） (正社員) | 株式会社 福与 あしたばグループ ▼仕事内容 ・施設に入居するお年寄りの介護（入浴 ・排泄 ・食事等）をしていただきます。 ・看護職員が２４時間常駐しておりますので、安心して働くことができます。 ・入居者１．５人に対し職員１人の人員配置基準なので、ゆとりを持ってお客様に接することができます。 （入浴、オムツ交換は原則２名体制で行います）変更範囲：変更無し (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 介護職員（有料老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給193500〜254500円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容年間休日122日★子育て支援金など産休復帰後のサポートアリ◎契約社員の募集◎売上高1837億の安定成長企業グリーンハウスグループ！キャリアに合わせた研修制度でステップアップ★【静岡市駿河区小鹿】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 病院内厨房での栄養士業務 【主な業務】 栄養管理 献立作成 食材発注 調理業務 衛生管理 等 【応募要件】 栄養士有資格者 経験の少ない方、ブランクのある方も歓迎 契約社員としての募集となります 【対象】 第二新卒・中途入社 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考

勤務時間06:00 ～ 14:00,12:00 ～ 20:00

仕事内容【駿河区】厨房での調理業務★派遣★ ☆有料老人ホームでの調理補助のお仕事☆施設での調理補助のお仕事です。盛り付け・配膳・下膳・洗浄等 職種：その他 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪ 給与の前払いが可能な福利厚生サービスと

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後