人事 教育 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

勤務時間[1]09:30〜16:30（実働: 6.25時間、休憩: 45分） [2]09:30〜17:00（実働: 6.75時間、休憩: 45分） [3]09:30〜17:30（実働: 7.25時間、休憩: 45分） 【勤務時間補足】 勤務時間や曜日は希望を考慮します。（9時～18時の間で応相談） ※曜日による時間の変更や延長・短縮等の調整も可能です。 ※週20時間以上の勤務で社会保険加入の対象となります。

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 応相談 業務内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容[募集背景体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内規程・備品・施設等の総務業務全般 ・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営 ・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心） ・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携 ・社内マニュアル・教育資料の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○精密加工を強みとする安定メーカー ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。 ・試作から量産ま

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容教育・研究・連携業務（産学官連携，国際連携，地域連携）に 関する幅広い技術支援業務および技術に関する専門的業務， その他大学の運営に必要な業務 ・共同利用大型分析機器（電子顕微鏡やＸ線回折装置等）の維持 管理・運営業務，分析機器を用いた研究支援，技術開発業務。 ・機械加工技術業務，工作機械の操作指導および保守管理業務， 機械加工関連施設の運営 管理業務，繊維機械による試作技術 を要する業務，繊維機械の操作指導および保守管理業務，繊維 試作関連施設の運営業務，機械分野および繊維分野における 技術的な教育研究支援業務。 ※具体的な担当業務は，採用者の専門性・適性・希望，および 組織の運営方針によっ

勤務時間①5：00～22：00の間で1日4h～5h ②5：00～22：00の間で1日7h ◎短時間勤務・フルタイム勤務どちらも大歓迎！ まずはご希望の働き方を教えてください。

仕事内容■勤務地 長野県長野市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 地域住民の健康を支える、自治体向け保健事業の企画・運営を行う、社会貢献性の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・自治体の健康状況や要望を分析し、最適な保健事業を立案・企画します。 ・企画内容に基づき、提案資料やプレゼンを作成し、自治体へ説明します（月に数回の出張があります）。 ・事業の進捗状況を管理し、自治体担当者や社内関係者と連携・調整します。 ・住民への情報提供や健康相談、セミナー等の企画・実施・運営を行います。 ・事業成果を評価し、改善点を洗い出し、地域全体の健康づくりに貢献します。 ■募集情報 ＼健康な未来をデザイン！地域を

仕事内容・病院の総務課の業務になります 主に人事、労務、経理等の補助業務を行っていただきます。 ※面接時に詳しくお話させていただきます 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は５～８時間の間で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２／２９～１／３ 夏季休暇：８／１３～８／１６ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１５日勤務 年末年始休み（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 【人事サポート】未経験OK！美容サロン運営を支える仕事／土日祝休み ＼在宅中心／未経験OK！サロン運営を支える人事サポートスタッフ募集 この度は数ある企業の中から弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 弊社は美容サロン事業を展開しており、従業員の心身の健康やライフワークバランスを大切にしています。 今回、サロン運営を支える人事サポートスタッフを募集いたします。 ◆仕事内容 ・採用に関わるデータ入力・管理（応募者情報の整理など） ・面接日程の調整・応募者への連絡対応 ・スタッフの勤怠管理 ・入退社に伴う書類準備・管理 ・公式LINEでの応募者・スタッフ対応 ※専門

仕事内容・社員の要員計画を策定し、教育・配置・評価及び規定・規制など の人事制度の企画立案・見直し ・人事契約書の作成、官公庁への届け出 ・社会保険関係手続 ・備品の購入、固定資産の管理 ・社員教育と評価 ・従業員の健康と福祉の管理、企画立案 ※安全・安心できれいな職場環境です。 ≪変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）≫ 〇トライアル併用求人 ○業務経験者は年齢不問

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

勤務時間7：30～16：30 8：30～16：00（閑散期の1月、2月）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用（昇給・賞与試算）等）の経験を有する方。 ■主担当として採用活動経験をお持ちの方。 ■Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成ができること） [歓迎] ■上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事基幹制度の構築・改定や運用経験を有する方（人事に関わらず、企画や運用経験がある方も歓迎。例：マーケティング戦略の立案、新商品の企画、プロジェクトマネジメントなど） ■知識：労働基準法、社会保険に関する実務知識 【フィットする人物像】 応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用（昇給・賞与試算）等）の経験を有する方。 ■主担当として採用活動経験をお持ちの方。 ■Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成ができること） [歓迎] ■上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事基幹制度の構築・改定や運用経験を有する方（人事に関わらず、企画や運用経験がある方も歓迎。例：マーケティング戦略の立案、新商品の企画、プロジェクトマネジメントなど） ■知識：労働基準法、社会保険に関する実務知識 【フィットする人物像】 応

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容・３歳～５歳児の幼児教育・保育を担当する ・現在４１０名の子供たちを８９名の職員で保育・教育しています 【仕事の変更範囲：変更なし】