人事 労務管理 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用・労務・研修・福利厚生）業務の経験5年以上 【優遇要件】 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 アミューズメント施設を運営する企業の人事労務／株式会社共和コーポレーション 【仕事内容】 東証スタンダード上場／全国に60店舗展開するアミューズメント施設／M&Aで事業拡大中 アミューズメント施設「APINA・YAZ・GAMECITY」を60店舗運営する当社で、人事労務教育などを担当していただきます。 【具体的には】 ■人事業務 組織改編（部署の新設や統合）人事考課、規程改定 ■採用業務 ・新卒採用業務（会社説明会、選考など） ・新入社員研修の実施 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験（目安：5年以上 特に採用業務） ＜免許・資格＞ 普通自動車免許 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 マルイチ産商グループの物流会社/人事労務の管理職/業績安定しています 【仕事内容】 物流会社の人事採用労務業務 人事労務の課長候補として以下の業務を担当 【採用・教育業務】 ・新卒採用（会社説明会、インターンシップ企画運営、選考、内定者フォロー等） ・中途採用（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイト、エージェント依頼・打ち合わせ、選考実施など） ・採用計画、人事制度の企画立案、実施、各種社員研修企画・実施 等 【労務業務】 ・勤怠

仕事内容労働保険（労災保険・雇用保険）は社会保険と同様に、国のセー フティーネットです。この労働保険に未加入の事業所に対して日々 加入勧奨活動をしています。加入できていなかった理由をヒアリン グし、適切な提案をしています。経営者並びにそこで働く従業員の 福祉の向上に役立つコンサルティングも行います。入社後は千葉市 の研修センターなどにて３ヶ月間の研修期間を設けています。事業 所の業種は様々ですので、これまでの営業経験をフルに発揮できま す。労働保険や社会保険に関する知識や労働法全般の知識が身に付 きますので、経営者の良き相談相手として様々な悩みを解決できる やりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画 ・実施等を担当していただきます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務 ◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など 【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容人事職～採用・労務・制度設計／数々の有名建築物にも寄与／安定企業の人材戦略を支える仕事です～ 人事業務全般をお任せします。 ご経験によりますが、まずは新卒採用に関する業務から覚えていただき、習熟度やご活躍の内容を見て少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・新卒採用の計画策定、企画の実施、予算管理など ・中途採用の計画策定、企画の実施、予算管理など ・労務管理業務 ・人事制度の運用と管理 ・社員研修、教育に関する企画立案と実施 など 紹介企業：株式会社ヒルストン ◎日本最高グレード「Sグレード」の専門建設会社で、有名な建造物として次世代まで残る規模の案件を多数手がけ

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の人事職として制度企画等を担当いただきます。富士通Gから独立し、同社独自の制度改革を進める中で、推進いただける方を募集いたします。 【職務内容】 ■従業員の入社、退職、配置、就業、給与／賞与、社会保険、退職金その他の人事業務 ■人員計画の立案・採用活動 ■健康管理、福利厚生等に関する企画・推進および管理業務 ■従業員に対する教育計画の立案、進捗管理および実施、キャリア形成に関する支援 ■その他人事制度の企画・推進および管理業務 ★創業45年以上!

仕事内容<仕事内容> 人事労務急募！年間休日120日以上！未経験OK！内定まで2週間！ 【仕事内容】 人事全般の事務業務に従事をお願いします。 【主な業務内容】 ◆採用計画 ◆人員配置 ◆研修企画 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務等 ◆備品管理や物品購入等の発注・支払い 【魅力】 ︎会社の柱となる「人材」を扱う人事・採用・労務担当として主体的にご活躍いただけます。 ︎採用活動や労務管理だけでなく、人事制度の構築や見直しにも携わっていただけます。 ︎自らが活動することで採用に至ったメンバーが会社に馴染み、活躍の場を広げた瞬間、大きな歓びを感じていただけます。 <給与> 年収280万円～37

仕事内容・人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運営など ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生（健康診断等）など 【業務の変更の範囲：当社業務全般】

仕事内容[仕事内容] 今回は、創業以来キャムコムグループを支えてきた、人材派遣事業のバックオフィス部門でのお仕事。 あなたには、5000社を超える取引先の契約管理や、全国で働く派遣スタッフの雇用管理を行うセンターのメンバーとしてお仕事いただきます。 ■業務内容 ◎人材派遣の契約書、請求書等の書類作成 ◎全国の支店からの問合せ対応や顧客のサポート業務 ◎データ入力や電話対応 等 【未経験でもOKの理由】 当ポジションは、未経験OKとしております。 というのも、これだけ沢山の取引企業やスタッフさんの契約管理業務があるのは、人材会社特有のポジションだから。 もちろん、何かしらの事務経験があれば、スム

仕事内容人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 業務に慣れるまでは得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します。 徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ・経理、総務業務 ・労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等） ・採用業務 など ◎経験・能力により優遇いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事企画業務をお持ちの方 ■製造メーカーでの就業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事企画（制度企画）】※長野※富岳にも採用 【仕事内容】 富岳にも採用されるプリント基板の総合メーカー/需要増大で120%成長、300億円投資計画も進捗しています 【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の人事職として制度企画等を担当いただきます。富士通Gから独立し、同社独自の

仕事内容人事労務の課長または課長候補として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど） ・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施 ・人事制度の企画立案、実施 ・新入社員研修の実施 ・各研修の計画、実施 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整など 最初は採用業務を中心に担当してきただきます。 【組織について】 主に労務を担当しているスタッフが2名おり

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務、法務、労務、システム・情報管理を幅広く担当したご経験をお持ちの方 ＜免許・資格＞ 普通自動車運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限とするため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 長野市/総務（労務・法務）管理職候補者/残業5H程度/ワークライフバランス 【仕事内容】 グループ会社の総務（労務・法務を中心）業務をお任せします。将来の管理者候補として管理統括、取りまとめ等をしてくださることを期待しています。 管理的な立場でグループ企業の総務（労務・法務の業務を中心）業務を担当していただきます。 【総務】 ・庶務、各種契約書管理、フ

仕事内容【総務・人事業務全般】 ・総務課の管理（業務・社員・その他総務課全般に関わること） ・総務業務全般（各種労務・契約管理／勤怠管理・給与処理／社内 制度整備など） ・人事業務全般（採用関連／入社後教育 など） ・その他会社全体の活動を円滑にするために付随する様々な業務 【変更範囲：他部署の異動あり】 ⇒営業・フロント・サービスス タッフ など

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事募集！年間休日125日以上で働きやすい環境が特徴♪ ■主な仕事 ・採用 採用計画の立案、応募者の選考や求人原稿の発注などの採用実務全般 ・教育 研修内容の構築など ・人事 評価制度の構築、改善 新規事業が次々立ち上げとなる中で、人事として人材採用や組織の体制づくりに力を発揮してください。 1⽇の流れ（例） 9:00-10:00 ミーティング 10:00-12:00 面接・資料作成 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 面接・会社説明会 15:00-17:30 打ち合わせ 最初は社員が丁寧にやり方なども教えてくれるので、職種未経験で

仕事内容従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規程の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般 【使用ソフト】 TKC・弥生会計・マネーフォワード・freee・他 【在宅勤務制度】 勤続年数、業務内容により一部在宅勤務可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：長野オフィス 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容人事・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■労務管理(給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等) ■採用業務 など ※経験やスキルに応じて担当業務を検討します。 ※業務に慣れるまでは得意な分野(採用、労務など)をメイン業務として担当してもらいます。 ※徐々に慣れてきたら他の業務にも取り組んでいただきます。 【業務の変更の範囲：当社業務全般】