人事 人材育成 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内規程・備品・施設等の総務業務全般 ・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営 ・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心） ・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携 ・社内マニュアル・教育資料の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○精密加工を強みとする安定メーカー ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。 ・試作から量産ま

仕事内容【職種名】 貿易事務・貿易業務・国際業務 【会社名】 me株式会社/45098 【PR】 発展途上国の人材育成に関するサポート会社での顧客管理や資料作成などをお願いします。 【コメント】 ■職場環境 ・20～65歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/なし ■給与 16/当月25日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,フリーターOK,中途入社5割以上,交通費全額支給,原則定時退社,土日祝休み,女性活躍,完全週休2日制,残業20時間未満,産休・育休取得実績あり,第二新卒歓迎,語学力が活かせる,転勤なし（勤

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 応相談 業務内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法人全体の一般事務・人事・労務・総務・経理等を担当していただ きます。所有資格・経験等により職務内容を検討させていただきま す。 【変更の範囲】法人の定める社内配置転換の可能性あり 法人全体の一般事務・人事・労務・総務・経理等を担当していただ きます。所有資格・経験等により職務内容を検討させていただきま す。 【変更の範囲】法人の定める社内配置転換の可能性あり

仕事内容軽作業・工場スタッフ募集！ 未経験歓迎のもくもく作業！ ＜お仕事の一例＞ ◯絵本やコミックの仕分け・梱包 絵本やコミックを種類別に仕分け、梱包していく業務です。 作業リストに内容が書いてあるので、その通りに進めます。 シンプルで分かりやすいので、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・シール貼り ・ラベル貼り ・検品 ・ピッキング ・検査 ・組立 ・加工 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・その他製造 など お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用（昇給・賞与試算）等）の経験を有する方。 ■主担当として採用活動経験をお持ちの方。 ■Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成ができること） [歓迎] ■上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事基幹制度の構築・改定や運用経験を有する方（人事に関わらず、企画や運用経験がある方も歓迎。例：マーケティング戦略の立案、新商品の企画、プロジェクトマネジメントなど） ■知識：労働基準法、社会保険に関する実務知識 【フィットする人物像】 応

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜9時30分又は5時00分〜9時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 月６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○「株式会社ツルヤ 青木島店」の日配部門での業務 ・日配食品（乳製品（牛乳・ヨーグルトなど）・卵・豆腐・ 冷凍食品・漬け物など）の商品陳列、発注業務。 ・商品の日付管理、鮮度管理 ・商品の売切り、売場作り作業 ・売場や作業室、共有場所の整理整頓、掃除、維持管理作業 ＊未経験の方でも最初は簡単な作業をしながら覚えて いただきますので、お気軽にご応募ください。 【変更範囲】会社の定める業務 ○「株式会社ツルヤ 青木島店」の日配部門での業務 ・日配食品（乳製品（牛乳・ヨーグルトなど）・卵・豆腐・ 冷凍食品・漬け物など）の商品陳列、発注業務。 ・商品の日付管理、鮮度管理 ・商品の売切り、売場作り作業

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容クリニックと老健が同じ建物内にある、県庁近くの医療法人です。 法人全体の総務・労務・経理・人事等を担当していただきます。所 有資格・経験等により、職務内容を検討させていただきます。 変更の範囲：法人の定める業務 クリニックと老健が同じ建物内にある、県庁近くの医療法人です。 法人全体の総務・労務・経理・人事等を担当していただきます。所 有資格・経験等により、職務内容を検討させていただきます。 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 経理・人事・受付等事務スタッフ（女性専用施設での住み込み） ■具体的な仕事内容■ A／メール・電話など受付業務 B／採用活動に関わる人事業務 C／帳票整理など経理事務 D／AI搭載のホームページ作成 上記分野からあなたの得意を活かして活躍してください◎ ☆ポップ作成などデザイン業務も歓迎☆ ＜ 好待遇の理由 ＞ 勤務期間は３ヶ月ごとに更新！ その間にお金を貯めて夢の為に卒業していってほしい！ そんな想いがあっての求人です！ あなたの夢をサポートする準備はできています。 面接では是非あなたの夢や想いを聞かせてください♪ ■この求人のおすすめポイント！■ 3時間の事務

仕事内容Apollon株式会社 【人事採用担当】★未経験OK★フルリモート★研修あり ★完全在宅でキャリアスタート★ 面接〜実務まで自宅完結！未経験でも安心して始められる環境◎ 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「未経験から人事にチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 研修やサポート体制が整っているため、未経験でも安心してスタート可能。 採用を通じて、人と企業をつなぐやりがいを感じられます◎ ―― 「こんな働き方がしたい」が叶う♪ ―― ・未経験から人事の仕事に挑戦したい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・新しいスキルを身につけたい ・安心できる環境で長く働きたい 【研修あり

仕事内容■⽇本エコライフについて 当社は、太陽光発電・蓄電池をはじめ、IHクッキングヒーターや エコキュートなど豊富な商材ラインナップを揃えており、 快適な環境を各ご家庭に合わせてプロデュースしています。 おかげさまで、お客様からの信頼と評価をいただき、施⼯実績も13,000件突破︕ さらに地球環境を守るために、業界に先駆けたプロジェクトを始動します！ 地球温暖化に⻭⽌めをかける存在となる新サービス。 このサービスを広めていく⼀員として社会貢献に携わってみませんか︖ ■仕事内容 当社のコールセンターにおいて⼈事業務をお願いします。 稼働はうれしい1⽇6.5時の短時間勤務︕︕ ■具体的な仕事内容

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【応募資格】 [必須] 求人採用業務の実務経験のある方 ＜免許・資格＞ 普通自動車運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢上限 59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事職（採用担当）/舗装工事業の大手/業績は安定に推移してます 【仕事内容】 新卒採用および中途採用業務／採用に関する広報業務等 新卒採用業務（高卒・大卒等）および中途採用業務を担当していただきます。 主な業務は、各種求人作成、選考業務、会社・現場見学対応、会社説明業務、合同説明会への参加、求人サイト・新卒ナビサイトの管理、学校訪問、ハローワークや各種就職支援団体の活用、人材サービス会社対応、採用に関

仕事内容株式会社八十二長野銀行 ファシリティ全般の管理を担当する【総務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 長野県経済を支える地方銀行の総務として、当行が所有している建物の新築施工管理や保全・維持管理等をしていただきます。建物（本部・支店・福利厚生施設等）の新築、各種工事の企画立案 建設会社との折衝 現場施工管理業務 建物の維持保全 保守点検等の計画および実行等 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給280,000円以上 ※上記は四大卒の初任給額（2024

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆うれしい土日祝休み！残業ほとんどなくプライベート充実！休憩室完備！ＯＪＴしっかり！ 同業務者の方も在籍してるため安心！幅広い年齢層の方々が活躍する職場です！◆」運輸・倉庫関連の会社「マイカー通勤希望の方にもオススメ！オフィスカジュアルでの勤務となります！ 「お仕事の内容」社会保険得喪、算定・月変事務、年末調整、給与計算、賞与計算、データ入力、ファイリング、メール対応、電話応対などをお願いします。

仕事内容<仕事内容> 販売アドバイザー◆人材育成・商品企画◇キャリアアップ制度 ◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたのヒ

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆うれしい土日祝休み！当社スタッフも就業中！休憩室あり！ ＯＪＴあり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！近くには飲食店・コンビニもあります！◆大手企業で働く絶好のチャンス！人気企業！ランチスペースがあり便利です！ 「お願いしたいお仕事の内容」データ入力、資料作成、伝票処理、部内アシスタント、予算管理、車両登録、来客対応、メール対応、社内資料作成、経費精算、リース会社とのやり取り、備品管理、郵便物仕分け、オペレーション業務「端末処理」、ファイリング、電話応対など。 引継ぎあり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画業務（人事基幹制度構築・改定や運用（昇給・賞与試算）等）の経験を有する方。 ■主担当として採用活動経験をお持ちの方。 ■Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成ができること） [歓迎] ■上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事基幹制度の構築・改定や運用経験を有する方（人事に関わらず、企画や運用経験がある方も歓迎。例：マーケティング戦略の立案、新商品の企画、プロジェクトマネジメントなど） ■知識：労働基準法、社会保険に関する実務知識 【フィットする人物像】 応

仕事内容[仕事内容] ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポー

仕事内容<仕事内容> 【年収450万～】人事課課長候補（社長室・秘書）高待遇キャリア採用【社長直轄チーム】 【人事・社長室・秘書など経験がある方】 テレビCMや看板でもおなじみ、地域No.1※塗装会社のトラストです。（※帝国データバンク売上調査より、３年連続） 社長直轄のチームで1年程度を目安に、人事課長（もしくは社長室室長）を目指していただく未来の幹部ポジションです。最新で明確な評価制度があるため、やるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能。給料が自分で計算出来る会社です！ まずは人事常務全般を習得し、ゆくゆくは社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなってもらい