コンサルタント 人事 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容●採用アシスタントスタッフ 当社では、在宅勤務で採用アシスタントスタッフを募集しています。弊社の採用業務をサポートしていただき、応募者の面接日程の調整や書類選考、求人掲載作業などを担当していただきます。 【仕事内容】 ・求人媒体への求人掲載作業 ・応募者の書類選考 ・オンライン面接のスケジュール調整 ・オンライン面接案内 ・応募者へのメールでの連絡 ・採用関連書類の作成や管理 ・その他採用業務全般のサポート 【求める人物像】 ・PCの基本操作ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、明るい対応ができる方 ・細かい作業にも誠実に取り組める方 ・事務経験や採用業務の経験がある方は尚歓迎 【

仕事内容マリッジコンサルタントは、 婚活の一歩を踏み出し、運命のお相手と出会い ハッピーエンドを迎えるまでを見守れる、ツヴァイ唯一のポジションです。 あなたの役目は「入会」という一歩を そっと後押しして、成婚までサポートすることになります。 〈お仕事内容〉 １：入会案内 婚活を検討されているお客様に対して、 ご希望やお悩みをヒアリングします。 反響営業のため、 来店予約や資料請求をしてくださった方をご案内しますので、 飛び込み営業・テレアポなどはございません。 「結婚相談所ってどんなサービス？」 「どんなサポートがあるの？」と 真剣に婚活を考えているお客様がほどんどです。 ２：婚活スタートのお手伝い

仕事内容【建設コンサルタント（技術士資格必須）】転勤なし／年収500〜850万円／土日祝休み／年間休日125日／スーパーフレックス制度 ▼仕事内容 長野県内をメインとした、公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計をお願いします。 技術士としての、適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。 OJTを中心に技術研修会と合わせて部下の知識と技術を高め、業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・公共事業の土地や計画の事前調査 ・公共事業の計画、設計監理 ・調査、研究、技術評価等 ・部下への技術指導 ・先端技術開発のための相談など ※スキル・経験に応

勤務時間[1]09:30〜16:30（実働: 6.25時間、休憩: 45分） [2]09:30〜17:00（実働: 6.75時間、休憩: 45分） [3]09:30〜17:30（実働: 7.25時間、休憩: 45分） 【勤務時間補足】 勤務時間や曜日は希望を考慮します。（9時～18時の間で応相談） ※曜日による時間の変更や延長・短縮等の調整も可能です。 ※週20時間以上の勤務で社会保険加入の対象となります。

仕事内容労務・人事事務（入退社管理・勤怠集計他）スタッフ アミューズメントプレイス「APINA」を中心に全国77店舗を展開する当社。施設運営を支えるバックオフィス部門（業務部）での募集となります 長野市若里にある当社本社にて、事務職の経験（※未経験でも可）を活かしてみませんか？ オフィスは広くて清潔、あなたの希望の曜日・時間帯で勤務可能です。 ＰＣの入力操作ができれば、労務管理業務の経験は問いません。 【仕事内容】 【アルバイト・パート】 本社／労務事務スタッフ ○従業員の入退社管理（就業管理ソフト・給与システムへの登録） ○従業員の出退勤データ管理（シフト登録・勤怠集計他） ○雇用契約の更

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 税務会計コンサルタントの経験をお持ちの方 ※相続税業務経験は必須 ■ 求める資格 税理士資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント（相続）「税理士」＜正社員_長野＞※一人拠点長※ 【仕事内容】 【ポジション】 ・1人拠点長（社員税理士） ※数ヶ月の試用期間（雇用契約）を経て、社員税理士（役員としての委任契約）に切り替わります。 独立開業とは異なり、開業のための借り入れや営業開拓、人的マネジメントは一切必要ありません。税理士法人チェスターのブランド力、ノウハウ、リソースを最大限に利用して、地方都市で相続業務に専念できる環境です。 【業務

仕事内容【仕事内容】 税務・会計コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・月次監査 - 会計資料の確認/月次決算及び業績報告 ・決算申告 - 決算書及び税務申告書の作成 ・相続税、贈与税の申告 ・創業支援、株式上場支援 ・国際税務 ・Ｍ＆Ａの実行支援 - 株価算定業務/各種調査業務 ・その他各種相談、経営支援業務 【担当顧客について】 コンサルタント一人当たり15～20件の顧客を担当いただきます。 個人や小規模の企業様のご支援自体は少なく、中堅から大手企業のご支援が殆どです。上場または上場子会社のお取引が50％程度となります。 担当領域は税務顧問（80％）、M&

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜9時30分又は5時00分〜9時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月４５時間、年３６０時間として年６回まで月７５時間可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 月６日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○「株式会社ツルヤ 長野南店」の一般食品部門での業務 ・一般食品（各種調味料、お菓子、日用品、お酒・ジュースなどの 飲料、乾麺など）の商品陳列、特売品コーナーづくり、発注業務 ・商品の日付管理、鮮度管理 ・商品の売切り、売場作り作業 ・売場や作業室、共有場所の整理整頓、掃除、維持管理作業 ＊未経験の方でも最初は簡単な作業をしながら覚えていただきます ので、お気軽にご応募ください。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容[募集背景体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内規程・備品・施設等の総務業務全般 ・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営 ・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心） ・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携 ・社内マニュアル・教育資料の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○精密加工を強みとする安定メーカー ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。 ・試作から量産ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 建設コンサルタントとしての経験5年以上 [歓迎] 【優遇要件】 技術士・RCCM・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 建設コンサルタント 【仕事内容】 建設コンサルタント部門の案件を担当頂きます。 河川、砂防、道路、橋梁などの新設や維持管理における調査・計画・設計業務をお任せします。 発注時の打ち合わせから、報告書のとりまとめまで行います。 比較的新しい部門ですのでリーダーシップを発揮頂ける方を求めています。 （発注機関は長野県や自治体がメインです） 【事業内容・会社の特長】 近年、「災害に強い、強靭な国づくり」に注目が集まっています。 日本

仕事内容※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 ◤10年先も、ずっと先も、必要な仕事です◢ AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ない

仕事内容国内外の特許出願書類・中間応答書類の作成業務、訴訟業務、調査、鑑定業務等をお願いします。 ▼仕事内容 国内外の特許出願書類・中間応答書類の作成業務、訴訟業務、調査、鑑定業務等をお願いします。 『権利を取りたい』 『権利が取れそうかを知りたい』 『技術や商品を他人に模倣されてしまった』 『権利を侵害・警告書などが届いた』 『他人の権利を使いたい・回避したい』 など、知的財産に関する様々な相談を解決していきます。 知的財産権に関する案件には隠された落とし穴が多くあり、企業様の知識だけでは解決が難しい場合があります。 複雑な問題を解決するためには、様々な角度や視点から戦略を練っていく必要がありま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験（業界不問） ・人事部門での採用業務経験 [歓迎] ※企業様や求職者の方々と人対人での長いお付き合いをしていくため、ご経験以上に、素直さや誠実さなど人柄を大変重要視しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【長野市】人材コンサルタント/転勤なし/働きがい認定企業（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■地域に根ざした転職支援で、地元企業と求職者の最適なマッチングを実現。 ■U・Iターン転職や地方でのキャリア形成を本気で支援できる環境です。 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング

仕事内容ファッションジュエリーのセールスコンサルタント スタッフの90%以上が未経験入社！ 当社でキャリアアップを目指す若手スタッフが多く活躍しています！ [お仕事内容] 【ジュエリー・ブランドウォッチ等を扱う専門店】 人の命は永遠でないから唯一地球上で 永遠性を秘めたもの「宝石・時計」に 想いを託すヨーロッパの良き文化 ≪ビジュ・ド・ファミーユ≫を 地域の方に伝えることを使命としています。 【経験スキルは一切不問！】 「幸せの瞬間」に立ち会う仕事をしませんか？ 【経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポート】 未経験からでも、お客様の幸せを演出する「セールスコンサルタント」として成長できます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 資格不問 ※ 税理士を目指している方、歓迎 【職種名】 税務・会計コンサルタント＜正社員_長野＞ 【仕事内容】 【業務内容】 税務会計コンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。 ・会計システム等への入力業務 ・法人税・所得税などの申告書の作成 ・月次報告書の作成 ・決算対応 ・定期的なお客様への訪問 ・給与計算 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、建設業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 税理士科目合格者の方 【職種名】 税務・会計コンサルタント「税理士科目合格者」＜正社員_長野＞ 【仕事内容】 【業務内容】 税務会計コンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。 ・会計システム等への入力業務 ・法人税・所得税などの申告書の作成 ・月次報告書の作成 ・決算対応 ・定期的なお客様への訪問 ・給与計算 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、建設業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規

仕事内容【募集背景】事業拡大および滋賀エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集しま す。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。 【具体的な業務】 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担い ます。 ● 企業向けコンサルティング 経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング 組織課題を踏まえた採用戦略の立

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人気企業での就業！大手企業で働く絶好のチャンスです！ 【お仕事の内容】＜給与計算がメイン、社会保険・労働保険・健康保険の手続き・健康診断の手配＞入退社の処理（社員総数２０００名ほど在籍）、車両保険の確認、給料・勤怠の確認、契約書の確認、退職金手続き、ＨＷ助成金申請、介護・育児・年金関連給付金手続きなどをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆朝

仕事内容人事業務における採用および育成に関する事項 （採用計画の立案、採用手法の検討、面接の日程調整、学校訪問、 内定者フォロー、インターンシップおよび社内研修の企画・実施等 ） ＊業務上、運転することがあります 変更範囲：会社が定めるすべての業務 【歓迎条件】 ＊誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方 ＊柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応できる方 ＊情報収集を行うことが得意な方

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。 人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用