株式会社エスプールプラス の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エスプールプラス 【千葉】【福祉経験者歓迎】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場 【仕事内容】 【千葉】【福祉経験者歓迎】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～キャリアアップ・社会貢献性日経成長企業ランキング5位／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援～ 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援す

仕事内容株式会社エスプールプラス ＜全国＞【未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【仕事内容】 ＜全国＞【未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業（BtoB営業）のご経験（目安：3年以上） ・営業組織におけるマネジメント経験（目安：3年以上、プレイングマネージャー／リーダー経験含む、規模不問） ・大学卒以上の学歴 【尚可】 ・人材業界での法人営業・コンサルティング営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・インサイドセールス組織または営業組織の立ち上げ・改善経験 ・コールセンターやオペレーション組織のマネジメント経験 ・人事・採用・組織課題に関する法人向け提案経験 ・複数メンバーのKPI管理・育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原／社会貢献】事業用物件仕入れ（土地・建物）土日祝休・残業20ｰ30h程・行政やメディア注目 【仕事内容】 【秋葉原／社会貢献】事業用物件仕入れ（土地・建物）土日祝休・残業20ｰ30h程・行政やメディア注目 【具体的な仕事内容】 《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開拓、仕入れ業務》 ＝求人のポイント＝ ●一気通貫（仕入れ～完成まで）にて携わることが可能！ ●働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！ ●社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生） ■業務概要： 障がい者雇用のコンサルテ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【房総／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性残業20h｜年休127 【仕事内容】 【房総／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性残業20h｜年休127 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ 当社が生み出した15年の実績を誇る企業向け貸し農園事業を通じて、「働きたい」という想いを、働き続けられる形に。 雇用の場づくりと雇用継続をサポートしています。 ◎ビジネスモデル 当社は、障がい者雇用の経験がなく「何から始めればいいかわからな

仕事内容株式会社エスプールプラス 【藤沢／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性残業20h｜年休127 【仕事内容】 【藤沢／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性残業20h｜年休127 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ 当社が生み出した15年の実績を誇る企業向け貸し農園事業を通じて、「働きたい」という想いを、働き続けられる形に。 雇用の場づくりと雇用継続をサポートしています。 ◎ビジネスモデル 当社は、障がい者雇用の経験がなく「何から始めればいいかわからな

仕事内容株式会社エスプールプラス ＜愛知エリア＞【未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【仕事内容】 ＜愛知エリア＞【未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。

仕事内容株式会社エスプールプラス ＜愛知＞【福祉経験者歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【仕事内容】 ＜愛知＞【福祉経験者歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】フィールドセールス（障がい者雇用サービスの提案営業）残業20～30h程・行政やメディア注目 【仕事内容】 【秋葉原】フィールドセールス（障がい者雇用サービスの提案営業）残業20～30h程・行政やメディア注目 【具体的な仕事内容】 《福祉・社会貢献×ビジネス／年休125日（土日祝休み）／残業20~30時間程度／営業未経験でも挑戦可能》 障がい者雇用に課題をお持ちの企業へビジネスモデルの新規提案や、既存顧客のフォローをお任せいたします。 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【仕事内容】 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～全従業員約400名向けの様々な研修企画／事業立ち上げ後の0→1フェーズで研修企画に携わる／長期就業を支える福利厚生あり／働き方事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ ■業務内容： ◇社員の成長を促すための研修の企画・実行（人材開発） ※具体的には既に入社している社員向けにマネジメント研修・階層別研修

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【仕事内容】 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～キャリアアップ・社会貢献性日経成長企業ランキング5位／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援～ 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インサイドセールスもしくはBtoB営業のご経験（目安：3年以上） ・マネジメントのご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・コールセンター経験 【魅力】 ・経営層や人事責任者への提案を通じて、高い法人営業力が身につく環境です。 ・課題発見から提案、契約まで一気通貫で担当することができます。 ・業務改革や新規事業企画、新サービス開発などにも挑戦できる環境があります。 ・プレイヤーとマネージャー両面の経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】

仕事内容株式会社エスプールプラス 【埼玉／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性残業20h｜年休127 【仕事内容】 【埼玉／未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー｜社会貢献性残業20h｜年休127 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ 当社が生み出した15年の実績を誇る企業向け貸し農園事業を通じて、「働きたい」という想いを、働き続けられる形に。 雇用の場づくりと雇用継続をサポートしています。 ◎ビジネスモデル 当社は、障がい者雇用の経験がなく「何から始めればいいかわからな

仕事内容株式会社エスプールプラス ＜全国＞【福祉経験者歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【仕事内容】 ＜全国＞【福祉経験者歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■

仕事内容株式会社エスプールプラス 【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎ 【仕事内容】 【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ～大手企業を中心に約730社に導入／長期就業を支える福利厚生あり／働き方企画立案から実行までお任せ／事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ 当社は、ソーシャルビジネス×雇用創出という社会課題解決型事業を展開しています。SDGsやESGにも直結した社会性の高い【障がい者雇用支援サービス】を展開し大手企業

仕事内容株式会社エスプールプラス ＜大阪エリア＞【未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【仕事内容】 ＜大阪エリア＞【未経験歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発（店舗開発・施工管理）／雇用創出を支援・地方創生・土日祝休み 【仕事内容】 【秋葉原◎社会貢献】新規農園の開発（店舗開発・施工管理）／雇用創出を支援・地方創生・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開発》 ＝求人のポイント＝ ●施主側として工事会社との交渉、コントロールするお仕事です。 ●働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！） ●社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生） ■業務概要： 屋外・屋内の工事管理・新規農園の開

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原／未経験歓迎】インサイドセールス◆障碍者就労支援／年休127／プライム上場G／福祉経験活かす 【仕事内容】 【秋葉原／未経験歓迎】インサイドセールス◆障碍者就労支援／年休127／プライム上場G／福祉経験活かす 【具体的な仕事内容】 ～社会貢献・スキルアップ土日祝休／福祉×農業で障がい者就労支援、企業課題解決／独自のビジネスモデル～ 就労者数4,100名以上、雇用継続92％以上、利用企業640社。企業が障がい者雇用の知識やノウハウを蓄えられるようサポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 エ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東京】【未経験歓迎！】福祉×農業の管理運営（農園長）◆障がい者支援／社会貢献／プライム上場グループ 【仕事内容】 【東京】【未経験歓迎！】福祉×農業の管理運営（農園長）◆障がい者支援／社会貢献／プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【神奈川】【未経験歓迎】福祉×農業の管理運営（農園長）◆障がい者支援／社会貢献／プライム上場グループ 【仕事内容】 【神奈川】【未経験歓迎】福祉×農業の管理運営（農園長）◆障がい者支援／社会貢献／プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデ