飲食店長 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜近江ちゃんぽん亭＞にて、店長代理として店舗運営を支える業務 を担当していただきます。お客様に“美味しい”を届けることで、 「おいしいをつくる・つなぐ」喜びを間近で感じられる仕事です。 【主な業務内容】 ・店舗運営全般（接客・調理・売上管理） ・スタッフのシフト作成・採用・育成 ・食材・備品の受発注・在庫管理 ・店舗の衛生管理・安全管理 ・店長不在時の店舗責任者としての対応・調理業務 お客様に愛される店づくりを手伝っていただきます。 ＊従事すべき業務について「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容<仕事内容> <店長候補>独立支援◎草津駅前×成長中の飲食グループ！【たわのしたグループ】 たわのしたグループでの店長候補を 募集しております！ ▼お仕事内容▼ □お客様のご案内 □料理の提供・片付け □仕込・調理 ┗焼き場・揚げ場・刺し場に 役割分担しています。 □店舗のマネジメント □シフト作成 □アルバイトの管理 □メニュー開発 など 店舗業務全般をお願いします。 たわのしたグループ内での会議や 店舗運営に関しても携わって頂きたいです。 まずは今のスタッフが一緒ですので ご安心ください◎ いずれは、店舗まるごとお任せしたいです！ ＊社員独立支援制度あり＊ お仕事をしながら 接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業での実務経験（２年以上） ・または店長経験（２年以上） ・エリアマネージャー経験有(尚可) [歓迎] ・資さんのビジョン、目指すこと、事業戦略に共感できること ・食べることが好き ・実務オペレーションスキル ・飲食チェーン/飲食業界でのマネジメント経験（尚可） ・自らで課題解決に取り組む姿勢や行動力 ・業務を円滑に進めるコミュニケーション力 【職種名】 『資さんうどん』副店長候補 7日間の連休取得可◆ジョブローテーションでいろんなキャリアを目指せます 【仕事内容】 九州全域、中国地方、関西、関東に展開する『資さんうどん』で副店長候補を募集いたします。 キャリアプ

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品

仕事内容【こんな方が当社にむいています】 ・早期から店長としてのノウハウを学びたい ・自分に合ったキャリアを目指したい ・フレキシブルに働く場所を選びたい 【お仕事の詳細】 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ◎経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ◎マネジメント経験者の方は早期に早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に就く事も可能です。 【当社で働く３つのポイント】 ①早期から店舗運営全般をお任せします！ L先輩社員からのOJTを通じて早期から通常業務以外の 売上管理やマネジメントもお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【SV経験者へ】終わりのない店舗のヘルプに疲れていませんか？外資系ブランドの事業統括候補 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創る面白さ

仕事内容<仕事内容> 【引っ越しを伴う転勤なし/ずんどう屋の店長】1年目から年収500万可能トリドールグループ会社 今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長

仕事内容株式会社吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 関西エリア／店長候補／月9~10日休み／賞与年2回（・・・） 【仕事内容】 【関西エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアアップ可能！未経験から最短半年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【 未経験でも安心スタート 】 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界での店長経験3年以上。 飲食業界でのSV経験大歓迎。 ・ 老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・ 常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージの目標がある方 ・ 店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 ・ 掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方 ・ 組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方 [歓迎] ・ 普通自動車運転免許 【職種名】 ～次を最後の転職にしたい方へ～【年収700万円可能】 【仕事内容】 ■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・

仕事内容[仕事内容] ●30代活躍中 ●転勤なし！ ライフスタイルを崩さずに長期的な就業が 可能 ●接客販売の経験や知識をフル活用 ●キャリアアップ前提の募集 ●髪型、ネイル自由 ●販売でも年間休日120日あり！ プライベート充実 【お仕事内容】 ゼビオグループ「ゴルフパートナー」の 店長候補として店舗運営などをお任せします。⇒現場業務全般（ゴルフ用品の接客販売や 買取対応など） ⇒店舗の数字管理（売上管理や実績データの 集計・分析） ⇒売場づくり（販売戦略の立案、買取品の 選定、在庫調整） ⇒チームマネジメント（スタッフの育成や シフト管理など） ⇒売場改善・集客施策（レイアウト設計や 販促企画の提

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界での店長経験3年以上。 飲食業界でのSV経験大歓迎。 ・ 老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・ 常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージの目標がある方 ・ 店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 ・ 掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方 ・ 組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方 [歓迎] ・ 普通自動車運転免許 【職種名】 【月給最大45万】今の経験は、もっと高く評価。東証上場の店舗運営マネージャー 【仕事内容】 ■ポジション概要： エリアマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【経験者優遇】年収550万円スタート可の店舗運営マネージャー 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創る面白さを体感】 全国300店舗か

仕事内容バイキングの店長候補／格安寮あり／未経験可／月9休み 株式会社江戸一 和食,寿司・鮨,焼肉,集団調理・ケータリング 《 新着レア求人 》 独身も家庭持ちも格安で家に住めちゃう◎ 家賃で浮いた分のお金でプライベートも充実！ 【正社員募集】 ◍手当充実／サービス残業なし ◍月1.8万円の寮＆まかないあり ｜家賃や食費の負担を抑えられるから 月20万円ほど自由に使える ◍インセンティブあり※SV以上が対象 仕事内容 ＼ 未経験可・終電考慮 ／ －－－－－ ゼロから始めて、半年後には店長に♪ 新しいスタートを全力応援する飲食店！ －－－－－ 【 スピード昇格も可能 】 最短6ヶ月で店長

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容＜近江ちゃんぽん亭＞にて、店長代理として店舗運営を支える業務 を担当していただきます。お客様に“美味しい”を届けることで、 「おいしいをつくる・つなぐ」喜びを間近で感じられる仕事です。 【主な業務内容】 ・店舗運営全般（接客・調理・売上管理） ・スタッフのシフト作成・採用・育成 ・食材・備品の受発注・在庫管理 ・店舗の衛生管理・安全管理 ・店長不在時の店舗責任者としての対応・調理業務 お客様に愛される店づくりを手伝っていただきます。 ＊従事すべき業務について「変更範囲：会社の定める業務」