飲食店長 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容「技を磨き、味をつくる。」職人さん大募集 料理が好きで、腕に自信のある方大歓迎!! あなたが本気になれる場所を提供いたします ＜経験やあなたの強みが活かせる＞ ＃年収600万円以上可能 ＃14時出勤・実働8時間（始業時間が異なる店舗もあり） ＃92店舗展開中（グループ全体300店舗以上） ＃年間10店舗のペースで拡大中 「もっと自分の料理を追求したい」 「頑張っているのに、待遇が見合わない」 コズミックダイナーでは、料理人の技術を正当に評価します 大阪を中心に兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、東京、広島、富山、新潟などに、居酒屋、割烹、寿司、和食、洋食、鉄板焼、肉料理、カフェをはじめとす

仕事内容店舗スタッフ／ラ メン山岡家 店長候補 飲食経験者歓迎 正社員 最短1年昇格 残業代全額支給 ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 接客・調理・発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容株式会社ピソラ PISOLAの店長候補・店舗スタッフ／未経験OK！完休2日制 【求人要約】 ちょっと贅沢なリゾートレストランでホール＆キッチン 5連休が年3回！数年内には年間休日も増加予定☆ 20代・30代で店長やエリアマネージャーの実績あり 【仕事内容】 キッチン＆ホール業務をお任せ・将来的に店長やマネージャー・SV・企画室など新たなキャリアアップも可能 【具体的な仕事内容】 あなたの経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ※経験によっては、店長での採用もございます。 ■ホール業務 「いらっしゃいませ」の声から始まり、 席へのご案内、料理の提供や

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【職種名】 【平均年収639万円】即戦力を大募集！／

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～300,000円 ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年収530万～610万】入社1年弱でエリア統括へ。毎月昇進チャンスがある企業の運営マネージャー 【仕事内容】 欠員補充では

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 / 職種・業界未経験歓迎！ 意欲と人柄を重視した採用です。 チームワークを大切にし、人を育てながら働くことにやりがいを感じる方。 会社の安定基盤のもとで長期的なキャリア形成を希望する方。 [歓迎] 飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方（優遇） 接客・販売・サービス業での経験 アルバイトの教育やシフト管理などの経験 （転勤あり）または（転勤なし）の働き方を選択可能です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【平均年収500万円】安定基盤の大手企業で働く！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業での接客・調理経験 PCの基本的な操作ができる方 [歓迎] ファストフード系の店舗での勤務経験 飲食店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店舗運営職】多彩なブランドを展開する安定企業／“美味しい”で人を幸せにする店舗づくり 【仕事内容】 ハンバーガーレストランの店長候補として、接客や調理、その他管理業務など、店舗運営をお任せします。 日本に来て以来、多くのファンがいるお店。 ピーク時には常に満席になるほどの人気店です。 ◆店長の主な仕事 ◎キッチン◎ 本格

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア

仕事内容株式会社ＺＵＮＤ 【滋賀】【正社員】豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補／飲食未経験から月収40万円以上可！ 【仕事内容】 【滋賀】【正社員】豚骨ラーメン店のスタッフ・副店長候補／飲食未経験から月収40万円以上可！ 【具体的な仕事内容】 【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◎自分の可能性を広げたい ◎東京文化を発信したい ◎こだわりの料理を提供したい ◎勢いのある会社で働きたい ◎人に喜んでもらうことが好き ◎飲食店での経験がある 【職種名】 初年度年収464万～580万｜年間40店舗出店でポスト量産中。SV・マネージャー候補。完全週休2日 【仕事内容】 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当して頂きます。 店長：最短3か月から半年で昇格。月給45万円以上。 エリアマ

仕事内容【こんな方が当社にむいています】 ・早期から店長としてのノウハウを学びたい ・自分に合ったキャリアを目指したい ・フレキシブルに働く場所を選びたい 【お仕事の詳細】 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ◎経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ◎マネジメント経験者の方は早期に早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に就く事も可能です。 【当社で働く３つのポイント】 ①早期から店舗運営全般をお任せします！ L先輩社員からのOJTを通じて早期から通常業務以外の 売上管理やマネジメントもお任

仕事内容【月給23.3万～＋賞与年3回】未経験OK！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型総合職) 未経験:月給243,000円～(固定残業代10時間含む) 経験者:月給271,000円～(固定残業代10時間含む) ◆リジョナル社員(地域限定型総合職) 未経験:月給233,000円～(固定残業代10時間含む) 経験者:月給260,000円～(固定残業代10時間含む) ＜その他＞ ・能力、経験に応じて年収考慮しま

仕事内容★勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行います♪ ★アルバイト指導・管理／売上管理／衛生管理／販売促進企画／ 調理／仕込み／メニュー考案 等 ★さらなるスキルアップも目指せます！ エリアマネージャー・スーパーバイザー・独立オーナー等にも 挑戦して頂けます。 ★前職が異業種の方も活躍中♪ 鮮魚や野菜など厳選された旬の食材で調理した四季折々の味 を楽しめる業態です。 ※業務変更範囲：なし

仕事内容株式会社ビーケー・ジャパン 【関西／飲食店店長経験者歓迎】バーガーキングの店長・SV候補※シニア活躍中／早期昇格実績多数 【仕事内容】 【関西／飲食店店長経験者歓迎】バーガーキングの店長・SV候補※シニア活躍中／早期昇格実績多数 【具体的な仕事内容】 【飲食店店長経験者歓迎／1年未満でSV昇格実績多数！家庭との両立◎全国転勤サポート充実（単身赴任OK／住居準備＋引越費用・住居費用会社負担＋単身赴任手当支給）※条件あり】 ■業務内容： 入社後はマネージャートレーニーとして、まずバーガーキングの店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。 その後、店長候補として店舗運営全般を担当して

仕事内容■佐川急便をはじめとするＳＧホールディングスグループである 当社にて、自社が運営する美術館内のカフェとショップの運営 ・現場管理業務をお任せします。店長経験・調理経験のある方 歓迎です！ 【業務内容】 ■カフェでの軽食調理およびホール業務 ■カフェやショップの業績管理や支払い・稟議・仕入れ等の業務 ■アルバイトスタッフの管理・採用 （採用は不定期業務であり、常時発生するものではありません） ■現場責任者としての業務全般■佐川美術館との折衝業務など 業務内容の変更範囲：弊社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業での実務経験（２年以上） ・または店長経験（２年以上） ・エリアマネージャー経験有(尚可) [歓迎] ・資さんのビジョン、目指すこと、事業戦略に共感できること ・食べることが好き ・実務オペレーションスキル ・飲食チェーン/飲食業界でのマネジメント経験（尚可） ・自らで課題解決に取り組む姿勢や行動力 ・業務を円滑に進めるコミュニケーション力 【職種名】 『資さんうどん』副店長候補 7日間の連休取得可◆ジョブローテーションでいろんなキャリアを目指せます 【仕事内容】 九州全域、中国地方、関西、関東に展開する『資さんうどん』で副店長候補を募集いたします。 キャリアプ