神奈川県の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容在日米海軍地域司令部のシステムプログラマーと連携しＪＡＳを中 心とした人事システムの運用及び技術支援を担当する。システムの アクセス管理、障害対応、データ更新、品質管理、各種報告書の作 成等を行う。日本人採用システムの開発、保守及び機能強化を担う 。また、ＩＴ機器の管理・調整、ウェブサイトの更新等、人事課職 員へのシステム支援も行う。その他附随する関連業務を行う。※詳 細はエルモＨＰ上で「在日米軍基地で働きたい方」→「よくある質 問」→ページ下段「在日米軍のサイト」の「横須賀海軍施設（在日 米海軍）ＨＰ」をクリックして 空席広報番号ＯＣＨＲ－０１９－２６を参照。 業務内容の変更の範囲：基本労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBPまたは人事戦略企画領域の実務経験 ・組織課題の分析および施策立案・推進経験 [歓迎] ・メーカーにおける事業部人事経験 ・組織マネジメント経験 ・データ分析を活用した人事施策推進経験 ・労務管理や海外関連業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 事業部担当人事 【仕事内容】 本社直轄部門（コーポレート機能）、モノづくり部門、技術部門等、各機能部門のいずれかを担当し、組織・人財戦略の立案・実行を担っていただきます。戦略に対応した組織設計や人財ポートフォリオの最適化、人財リソース確保・配置や人材開発、最適な制度設計・運営など、人事戦略、組織・人財戦略を推進い

仕事内容"人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。 また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●人事制度企画全般、人事関連規

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労務監査 ・経営労務診断 ・労務デューデリジェンス ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・労務に関する帳簿書類の作成 ・助成金申請書の作成、提出 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ・関係先へのルート営業、提案 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・労働基準法、その他関連法令の知識 ・勤怠管理、および給与・社会保険の知識・経験 ・何らかの人事制度企画または改定の経験 ・Excel、PPT、Wordなどを使用した文書作成能力 【職種名】 人事＜労務企画＞ 【仕事内容】 ■同社の人事担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理・労務案件対応 ・各種人事制度改定および運用 ・人事関連法令対応 ・その他付随業務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 外資系完成車メーカーのR＆D事業部門の日本法人。 同グループは、世界190を超える国と地域へ輸出を行なっており、自動車販売台数は

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容ピタッと１６時終業！時短！年末調整サポートなど！ ◆実働５ｈ！制服があり、朝の準備がラクチン！休憩室完備！質問しやすい環境！落ち着いた雰囲気の職場！約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ ◎総合病院◎駅近なのでアクセスも抜群！ＯＪＴあり！同業務の方がいて安心です！【お願いしたいお仕事の内容】年末調整サポート（約１３０名分のチェック）、差戻し対応、 勤怠データの入力サポート業務（勤怠チェック・データの作成）、社員さんからの電話やメールでの問い合わせ対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与

仕事内容株式会社トヨタガズーレーシングディベロップメント 経験者採用！【人事労政企画】★年間休日121日／賞与7か月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度企画、労務管理、全社システム構築・保守のほか、業務効率化に向けたDX推進等をお任せします。■人事制度企画 ■全社人事システム構築・保守・管理 ■全社労務管理 ■業務効率化に向けた企画・提案、DX推進 従業員がやりがいを持って働き、成長ができるような新しい仕組みを一緒につくっていただける方を求めています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★増員★フラットな組織風土★総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！★食品加工メーカー★横浜市★ 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、中途採用業務（リ

勤務時間9：00～17：30（休憩1h、実働7h30） 【残業】月5h程度 【在宅】業務になれたら週1日OK

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜☆知的財産に関する事務サポート☆＞ ●事務手続き ●報奨金に関する振込 ●特許事務所など担当者とのやり取り ●書類のとりまとめ・不備チェック ●部内サポート（備品管理・新入社員の受入れなど） 【お仕事のポイント】 □土日祝休×残業少なめ！メリハリ勤務しよう □高時給1950円の安定収入◎ □30～40代活躍中！ □最寄りから徒歩4分！駅チカで通勤楽～、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、大手企業、ブランク有OK、産休・育

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容庁内文書の運搬・仕分け、 パソコンを用いたデータ入力・チェック、 コピー・ラベル作成・押印、封入封緘作業、 廃棄文書のシュレッダー、書類整理、電話取り次ぎ、窓口応対等 変更範囲：変更なし

勤務時間10:00～17:00／09:30～15:30／13:00～17:30／09:00～14:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 事務サポートが中心のお仕事♪ 助成金・補助金申請の経験者は大歓迎！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠事務・総務経験のある方歓迎♪ ＠助成金・補助金申請の経験者は優遇 ＠月10～15日程度のシフト制勤務 ＠1日3時間～時短勤務OK ＠平日のみ・土日祝休み ＠急な欠勤にも対応◎ 子育て事情に理解あり♪ ＠シフトの柔軟度◎ ＠マイカー通勤OK ＼ 横浜市青葉区を拠点に、 子どもの発達支援や放課後支援を行っている 《NPO法人マルチカラーズ》。 今回は法人本部で、 総務・事務スタッフのサポートをしてくだ

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給408000〜408000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)397000〜397000円 (昇給)あり

勤務時間勤務形態：シフト制 ① 月 ～ 金曜日 6:30 ～ 9:00 ② 月 ～ 金曜日 14:45 ～ 17:00

仕事内容【桐蔭学園キャンパスショップ】バス添乗・採点業務 横浜市青葉区にある桐蔭学園にて、スクールバスの添乗および小学生の採点業務を担当します。 主な業務内容 ・スクールバスの乗降確認・安全添乗 ・宿題プリントの採点（小学1 ～ 3年生対象） 勤務スタイル：桐蔭学園の学校カレンダー・スケジュールに合わせた勤務 子どもたちと楽しく触れ合い、元気がもらえる！ 応募方法： 当社に応募をご希望の方は、 ◆「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 ◆お電話でのご応募もお待ちしております。 ※面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 連絡先住所： 330-0

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべての条件を満たす方 ■人事業務経験 ■何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない ■規定の改定経験 【職種名】 人事企画・制度運用担当スタッフ 【仕事内容】 ■今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■組織を運営・発展させる力（当社 人財開発基本方針に定める組織経営力）の開発に向けた教育体系の構築 ■組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画 ■人事制度（評価報酬）、シニア層施策の企画立案 ■その他 企画業務I 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 LNG分野に強みを持つ、プ

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～ 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事採用業務を幅広く経験可能 【メリハリ】年休128日・残業少・産育休取得実多数 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来16年連続増益 「こうあるべき」を押し付けない、 それぞれのスタイルを大切にする会社です。 当社には、全員が同じ働き方をするという考え方はありません。 担当するクライアントや業務内容が異なるため、 それぞれのチームが自分たちに合ったスタイルで仕事を進めています。 社内イベントや社員旅行も自由参加。 リモートワークが多いからこそ交流の機会は用意してい

仕事内容地元に愛されてまもなく30周年♪追浜駅徒歩10分♪週休2日♪落ち着いてお仕事ができます♪ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 月1シフト提出 長期 社会保険完備 【職種】 【人事・総務】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円〜 ＊試用期間あり：3ヶ月(同条件) ＊賞与なし ★経験者は優遇します。 【勤務時間】 8：30～17：30(実働8.0h､休憩1h) 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒237-0063 神奈川県横須賀市追浜東町3-53-12 【最寄り駅】 追浜,金沢八景,金沢文庫,能見台,京急富岡,杉田 【アクセス

仕事内容【日本クレアス社会保険労務士法人】正社員☆賞与２回あり☆ ◆残業少なめでアフターファイブも充実＊駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利！交通費４万円まで♪オフィスカジュアルで就業できる★資格取得支援があります♪彡 １１月スタート！幅広い年齢層の方々が活躍中！見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】クライアント企業の給与、賞与計算・チェックおよび社会保険、 労務関連保険の手続き・チェック、年末調整、助成金申請、社労士補助業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間40分 90:0 ～ 17:00 9:00～17:00（実働6時間40分） ＜補足＞ ８：30～や、17：30までもご相談ください！ 就業日数：週5日

仕事内容時間相談◎＜綱島＞11月★未経験OK→人事労務サポートのおしごと♪ ●年末調整業務（70名分）提出書類のチェック、データ集計、とりまとめ●社労士へのデータ提出、賞与のデータ準備、電話対応●ゆくゆくは給与計算の補助、勤怠管理、社会保険手続きなどもお願いします。 パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：即日～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容株式会社リエイライフ(神奈川)の業務委託の住み込みの仕事求人情報 英語不要＆調理なしのレア求人 清掃メインの管理人 家賃 水光熱費・駐車場無料で蓄えもバッチリ 企業名：株式会社リエイライフ 求人先名：リエイライフ 【横浜市】外国人寮での住込み管理人 ご夫婦またはカップルでのお仕事 業務委託の住み込み求人の募集 神奈川の住み込み求人 英語不要＆調理なしのレア求人 清掃メインの管理人 家賃 水光熱費・駐車場無料で蓄えもバッチリ 遠く外国から働きに来ている方をサポートする やりがいのあるお仕事です 定年を過ぎたシニア世代も大歓迎♪ 第二の人生をここからスタートしませんか？ 家賃・光熱費・引越代か

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算、年末調整、社会保険に関する業務経験 ・事業会社での新卒または中途採用の業務経験 【職種名】 人事労務【採用労務から人事企画へ挑戦／地域密着型事業展開】 【仕事内容】 ご経験やご志向に応じて、採用、労務、給与計算、教育研修などの業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ●中途・新卒採用業務（採用計画、エージェント対応、求人管理など） ●労務管理（給与・賞与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険業務など） ●教育・研修の企画・運営 ●社内規定の管理・改定 ◎将来的には、現在社労士に委託している給与計算の内製化や、人事制度の企画・立