神奈川県の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（買い出し・送迎等のため） [歓迎] 【求める人物像】 ・周囲とスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って幅広く業務に取り組める方 【職種名】 厚木市(神奈川)総務人事担当・鋼板加工メーカー年間休日120日・土日祝休み◎転勤なし・車通勤可 【仕事内容】 総務・人事メインの業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険、雇用保険、労災など各種手続きおよび入退社手続き ・採用業務（求人票の作成、応募者対応、面接調整） ・来客、電話対応、郵便物対応 ・備品、消

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～100名規模）が中心です。 ・担当社数は

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間40分 90:0 ～ 17:00 9:00～17:00（実働6時間40分） ＜補足＞ ８：30～や、17：30までもご相談ください！ 就業日数：週5日

仕事内容時間相談◎＜綱島＞11月★未経験OK→人事労務サポートのおしごと♪ ●年末調整業務（70名分）提出書類のチェック、データ集計、とりまとめ●社労士へのデータ提出、賞与のデータ準備、電話対応●ゆくゆくは給与計算の補助、勤怠管理、社会保険手続きなどもお願いします。 パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：即日～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容お任せする業務は人事系のお仕事になります。 ・勤怠締め作業 ・社会保険の手続き申請 ・入社関連事務 ・その他付随する事務 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収340万円～

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算、年末調整、社会保険に関する業務経験 ・事業会社での新卒または中途採用の業務経験 【職種名】 人事労務【採用労務から人事企画へ挑戦／地域密着型事業展開】 【仕事内容】 ご経験やご志向に応じて、採用、労務、給与計算、教育研修などの業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ●中途・新卒採用業務（採用計画、エージェント対応、求人管理など） ●労務管理（給与・賞与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険業務など） ●教育・研修の企画・運営 ●社内規定の管理・改定 ◎将来的には、現在社労士に委託している給与計算の内製化や、人事制度の企画・立

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容庁内文書の運搬・仕分け、 パソコンを用いたデータ入力・チェック、 コピー・ラベル作成・押印、封入封緘作業、 廃棄文書のシュレッダー、書類整理、電話取り次ぎ、窓口応対等 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験者 ・Excel、Word 等の基本 PC スキル [歓迎] ・労務(勤怠・労働時間、人事データ分析管理)に関わる経験・知識 ・採用(中途・新卒採用に関する業務全般)に関わる経験・知識 【職種名】 【横浜】人事（課長クラス）◆大手物流のグループ企業 【仕事内容】 採用、労務、教育等の各種人事業務をご経験に応じて担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・採用（新卒/キャリア採用） ・教育・人材育成 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険 ・労務管理 ・福利厚生 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【事業内容・会社の特長】 東証プライム上場、大

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給408000〜408000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)397000〜397000円 (昇給)あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業法人にて人事・総務・営業の管理職経験のある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・製造業界の業務経験者 【職種名】 人事総務部長候補（営業含む） 【仕事内容】 【横浜市】金属製品製造を手掛ける企業が人事総務部長候補（営業含む）を募集します 常務取締役の右腕として人事・総務業務全般（一部営業業務）を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ・国内外の取引先との営業業務（訪問、メール、電話など） ・同業者との定例会合への参加 ・部下育成、マネジメント ・諸規定管理、契約書管理 ・採用含めた人事関連業務 ・ファシリティマネジメント全般 ・慶弔関係業務 ・その他人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／スピーキングは日常会話レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務、人事企画、HRBP、Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 └ 事業会社における人事労務の実務経験 └ HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 └ 海外子会社、駐在員、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 └ 社労士法人やコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容株式会社日本コンピュータコンサルタント 【横浜】人事総務担当◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！ 【仕事内容】 【横浜】人事総務担当◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ～労務を中心に事務全般を幅広く担当／裁量を持って組織づくりに挑戦／平均残業時間18ｈ／有給取得率70％～ ■概要 横浜本社の総務部門にて、労務各種契約手続き、勤怠管理、社内環境整備などを中心に、採用や人材開発まで幅広く担当します。 営業事務や経理を除く管理業務全般に関わり、将来は主任・係長クラスから管理職を目指していただくポジション

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 90:0 ～ 18:00 9:00～18:00（実働8時間00分） 就業日数：週5日

仕事内容【駅チカ】残業なし♪事務のオシゴト ●給与計算●入退社手続き書類の作成●雇用保険の事務処理●社会保険手続き●年末調整の情報収集●有給休暇データ管理 など パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：即日～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7時間以上 [1]10:00～18:00（実働7.0時間 休憩60分） [2]10:00～17:00（実働6.0時間 休憩60分） [3]9:00～18:00（実働8.0時間 休憩60分） ※繫忙期は[3]となります。ただし、希望者のみとなります。 週2日～OKです！ まずは希望を教えて下さい。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【お歳暮の包装】 ＼12月中旬までの限定／短期&週払いOK◎包装や品出しがメインでラクラク! 高木工業株式会社/KNTKS371004 ■ 給与 時給1300円～＋交通費全額支給 ■ シフト 週2日以上 、1日7時間以上 ■ アクセス 京浜東北線東神奈川駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 横浜市神奈川区 ・空調完備で快適な職場 ・15歳～65歳までの男女活躍中 ・お友達ご紹介で1万円プレゼント ・210円～食べれる食堂があります♪ 11月中旬～12月中旬頃までの短期のお仕事です◆ 誰でもできる簡単な作業ばかり！ 今が応募のチャンス！ ● お仕事情報

勤務時間10:00～17:00／09:30～15:30／13:00～17:30／09:00～14:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 事務サポートが中心のお仕事♪ 助成金・補助金申請の経験者は大歓迎！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠事務・総務経験のある方歓迎♪ ＠助成金・補助金申請の経験者は優遇 ＠月10～15日程度のシフト制勤務 ＠1日3時間～時短勤務OK ＠平日のみ・土日祝休み ＠急な欠勤にも対応◎ 子育て事情に理解あり♪ ＠シフトの柔軟度◎ ＠マイカー通勤OK ＼ 横浜市青葉区を拠点に、 子どもの発達支援や放課後支援を行っている 《NPO法人マルチカラーズ》。 今回は法人本部で、 総務・事務スタッフのサポートをしてくだ

仕事内容株式会社湘建 【みなとみらい/経験者歓迎】人事スタッフ～採用業務全般お任せ！／年間休日125日／裁量◎～ 【仕事内容】 【みなとみらい/経験者歓迎】人事スタッフ～採用業務全般お任せ！／年間休日125日／裁量◎～ 【具体的な仕事内容】 投資用不動産の販売から賃貸管理までを一貫して手掛ける当社にて、会社の“これから”を一緒につくっていただける人事担当者を募集します。入社後は採用業務のメイン担当として就業いただくことを想定しております。 ■業務内容： 新卒・中途採用に関する業務を中心に、説明会の運営や応募者対応、面接日程の調整、求人媒体の管理など、採用業務全般をお任せします。応募者の方にとっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（人事評価・報酬・昇降格等）の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 [歓迎] ■業務管理、進捗管理、メンバーの労務管理などのマネジメント経験 ■人事・給与・評価などのHR系システムの導入、刷新または改善に主体的に携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（リモート主/神奈川/低離職率）（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【夜間見守りスタッフ】 ＼夜の時間を有効活用無資格・未経験"大歓迎★週1～OK!副業に◎ ソーシャルインクルーホーム横浜笠間/50190902 ■ 給与 日給1万8240円 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 根岸線本郷台駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 横浜市栄区 【夜間就寝中の見回りメイン】 寝つけない方がいたらお声がけ♪ 「夜勤って大変そう…」 ⇒実は!業務はシンプルで意外と快適です◎ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方にも、働くあなた

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ※勤務曜日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎ベネッセの有料老人ホームでの受付事務のお仕事です◎ ★４０～５０代やシニア活躍中★資格不要！未経験ＯＫ！ ★玄関対応もあり、動きのあるお仕事です ・受付・案内 ・庶務 ・ワード／エクセル操作や経理などの事務 など サポートをお願いいたします。 《変更範囲：変更なし》 ■気遣いや思いやりをもって、人と接することができる方に ピッタリのお仕事です。 ■分からないことは周りのスタッフにすぐ聞けるので安心です！

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ITサービスやシステム開発を展開する当社にて、 採用活動を支える人事・採用業務をお任せします。 主に中途採用を中心に、応募者対応や面接日程の調整、求人情報の管理など、採用活動がスムーズに進むようサポートしていただくポジションです。 入社後は、現在の採用フローや社内ルールを確認しながら、応募者対応やスケジュール調整など、取り組みやすい業務から担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ◎応募者対応 求人へ応募いただいた方への連絡や選考案内、必要事項の確認 ◎面接日程の調整 応募者と社内面接担当者のスケジュールを確認し、面接日時を調整 ◎求人情報の管理・更新