長崎県の店長の求人・仕事・採用

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 店舗の管理・運営のお仕事を おまかせいたします！ ＜具体的なお仕事例・・・＞ 《お仕事内容》 ◆調理 未経験者でも丁寧に指導 看板メニューの『スンドゥブ』に使用するお豆腐は 店舗で毎日1から仕込みます！ ◆接客 得意・不得意は問いません。 お客様一人一人に寄り添った接客ができれば大丈夫◎ また、外国からのお客様も多く あなたの語学力が活かせます！ ◆管理・運営 発注、棚卸、勤務シフト作成 店舗の営業を担っていただきます。 ◆店長業務 売上計画、販売促進 店舗アルバイトスタッフの面接・採用 店舗のマネジメント業務を担っていただきます。 【キャリアプラン】 店

勤務時間[1]09:00〜13:00（実働: 4時間） [2]09:00〜16:30（実働: 6.5時間、休憩: 60分） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ＜シフト制＞ 09:00-13:00 4時間 09:00-16:30 6.5時間 週3-4日勤務 ◆勤務希望の曜日・勤務時間・勤務日数など店長にご相談ください (主には土日出勤可能な方優先) 6時間以上勤務の方は30～60分休憩あり

仕事内容業務スーパーの惣菜部門スタッフ 【未経験でも安心】しっかりサポートします まずは簡単なお仕事から◎働きやすい職場です 【未経験の方も大歓迎】 未経験の方も大歓迎いたします。 まずは簡単なお仕事から・・・ 時間をかけて新しい仕事をお願いしますので、 スーパーでのお仕事が初めての方もご安心ください。 お互い教えあい、助け合って仕事をしているので とてもアットホームで雰囲気のよい、 働きやすい職場ですよ◎ 【地元の方に愛されるスーパー】 業務スーパーでは、幅広い年代の方々が活躍しています。 価格が手頃でお客様に喜ばれる店舗で、一緒に楽しく働きませんか？ テレビでよく特集されている業務スー

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる

仕事内容収入か、働き方か。 これからは、どちらも大切に。 "高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで、店長確約ポジションを募集。これまでの経験を活かしながら「収入アップ」と「働きやすさ」の両方を叶えられる環境です。 ■収入の頭打ちとも無縁 2026年に過去最高売上を記録し、急成長を続ける当社。だからこそ、頑張りをしっかり収入に還元できます。月給60万円以上＋インセンティブ最大月140万円も可能で、年収1000万円以上も実現できます。 ■将来を見据えて働ける 「店長って忙しいのでは…」という心配も無用。人員体制を整え、DX化やAI活用で業務効率化を進めているため、実質年間休日は125日で、残業

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK 【求人要約】 AI・IoTを積極導入の小売企業／売上高1兆円超 マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 【仕事内容】 店舗責任者(店長・店長候補)として、店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ 【具体的な仕事内容】 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日

仕事内容【パンドラ】ストアマネージャー（SM） 長崎（新店） 【PANDORA】 【仕事内容】: PANDORA（パンドラ）のストアマネージャーをお任せします。 ●接客・販売のリード お手本としてブランドの魅力を発信 ●マネジメント シフト作成、スタッフ育成、前向きなチーム作り ●売上・在庫の管理 戦略的な視点での店舗分析、在庫調整など。 ●ブランドの演出 世界観を伝えるディスプレイの構築 【ポイント】 環境配慮やダイバーシティにも積極的に取り組んでおり、スイスで開催された世界経済フォーラムで2026年「世界で最も持続可能な企業100社」のうち2位に選出されました。 長く安定して働けるよう、充実の

仕事内容飲食店での3年以上の接客経験を活かし、裁量を持って店舗運営に挑戦したい方へ。 年間10店舗ペースで拡大中のBe BLOOMで、長崎市内の「あや鶏」「八州」「かこみ庵」のいずれかの店長として店舗経営を担当します。メニュー開発や食材選び、店舗デザインまで大きな裁量を持てます。 ■売上・コスト管理、集客施策の立案などの店舗経営 ■スタッフの採用・教育によるチームづくり ■将来的にはエリアに合わせたメニュー提案や宣伝広告の立案 ■新店の立ち上げなど、ゼロからの組織づくり 明確な評価基準による年2回の昇給制度があり、入社4ヶ月で商品企画に参画した例や、2ヶ月でエリアマネージャーに昇格した実績もあります

仕事内容株式会社フレッシュフーズファクトリー 業務スーパーの店長候補／月給35万円以上可／九州地方限定採用 【求人要約】 【待遇◎】九州限定勤務／完全週休2日制／住宅手当有 【やりがい◎】地域やお客様に合わせて売場を企画 【キャリア◎】事業拡大中！最短1年で店長へ！ 「この地域なら、何が売れる？」から考える。 自分のアイデアで、業務スーパーの店をつくる。 「決められたことをこなすだけでは物足りない」 「自分のアイデアを仕事に活かしてみたい」 「これまでの店舗経験を活かして、もっと自分の考えを形にしたい」 ――そんな方に知ってほしい仕事です。 【店舗ごとに違う「売れる」を考える】 外国人の

勤務時間■ シフト・勤務時間 ≪勤務時間≫ 7:00～0:00 ★★全時間帯で大募集★★ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 まずはお気軽にご相談ください！

仕事内容【ほっともっとクルー】 [お弁当屋さん]未経験大歓迎！やりがい◎動画マニュアル有で安心 ほっともっと 城山店 65618 ■ 給与 時給 1087 円 ■ シフト ■ アクセス 長崎電気軌道本線平和公園駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 長崎市その他長崎市 大手ならでは!マニュアルがしっかりしていて 未経験でも安心! 活躍できる環境を整えています！ レジ・接客や調理など覚えることは多いお仕事ですが、一つずつ丁寧に覚えていくことができます。 慣れてくれば色々な仕事にやりがいを感じられます。 お仕事毎にマニュアルがあるので未経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何らかの業態における店長のご経験（もしくはそれに準ずる店舗責任者経験） ■数値管理のご経験をお持ちの方（売上・人件費等） ■10～30名規模のアルバイトマネジメント業務のご経験 【職種名】 【長崎】ほっともっとの店長候補 ★年収450万円～/早期に店長を目指せる環境 【仕事内容】 【職務内容】 ■お弁当チェーン『ほっともっと』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理 など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場合業務割合は、接客・調

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容居酒屋でのフロア接客、調理、調理補助、 勤怠管理・売上管理など ◇経験者優遇※研修期間有 ◇能力給有 ◇店長手当有 ◇社会保険完備 ◇週休二日 ◇制服貸与 ◇まかない有 ◎ハローワークの紹介状が必要です／ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長時の平均年収は「792万円」: 一般社員でも平均年収454万円。１，２年目で551万円、２，３年目副店長で605万円、３，４年目店長で700万円と、階段を上がるごとにロジカルに給与が跳ね上がります。 飲食の常識を覆す「画期的な働き方」: 残業は月平均20時間程度: 手厚い人員配置により、ダラダラとした居残りはありません。 完全週休2日制（有給取得平均8.3日）: シフト次第で連休も取得可能。年に何度も旅行に行く店長も多数在籍しています。 独自の「学び・資格取得」サポート: 「調理道場」での技術研修や「アカデミー」でのマネジメント研修が充実。会社の費用補助で【

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容★勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行います♪ ★前職が異業種の方も活躍中♪ ★アルバイト指導・管理／売上管理／衛生管理／販売促進企画／ 調理／仕込み／メニュー考案 等 ★さらなるスキルアップも目指せます！ エリアマネージャー・スーパーバイザー・独立オーナー等にも 挑戦して頂けます。 鮮魚や野菜など厳選された旬の食材で調理した四季折々の味 を楽しめる業態です。 ※業務変更範囲：なし

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 KPG HOTEL&RESORTが、長崎県長崎市で店長・店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチン双方の全体管理とオペレーション改善 ・予約管理・電話対応、接客・サービス全般の統括 ・売上管理・在庫管理など収益に直結する管理業務 ・スタッフの育成・マネジメントおよびシフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画・実施 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2

仕事内容来年2月の開業に向けプロジェクトが始動！ 街に新たな歴史を刻むホテル内レストランが 全員が笑顔になれる環境を揃え立ち上げ募集 ＜来年2月に誕生する新ホテル内レストランが活躍の舞台＞ 2025年から着実に展開を続けている『BASE LAYER HOTEL』。 そんな成長期真っ只中のホテルブランド内レストランの立ち上げ人材を募集中！ メニューコンセプトは“New Hamburg Steak Restaurant”。 和食×中華×洋食の文化に、ハンバーグやステーキハウスの魅力をかけ合わせ、 大人・子ども問わず、全員が「いつも行きたい」と思える記憶に残るレストランを創ります。 地域の特色を活かし

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 サーティワンや久世福商店、居酒屋など多岐にわたる飲食ブランドを展開する株式会社イートスタイルが、長崎県長崎市の店舗で活躍する店長候補を募集しています。 ・売上の管理・分析 ・スタッフの採用・育成 ・販促企画の立案から実施まで ・店舗運営全体のマネジメント ・希望に応じたエリア内異動や新店舗立ち上げへの挑戦 ・お客様に愛され、スタッフが生き生きと働けるお店づくり ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 「三代目鳥メロ」「ミライザカ」「炭旬」など、焼鳥・居酒屋業態の店長・副店長です。全国の店舗が対象で、配属は希望を考慮します。 ■担当する業務 ・アルバイトスタッフの採用と育成 ・シフトの立案と作成 ・売上と原価の管理 ・食材の発注と在庫管理 ・販促活動の企画と実施 ・接客と調理（ピーク時は現場に入ります） ■店舗ブランドごとに独自研修があります 業態ごとのオペレーションを研修で覚えてから店舗に立ちます。毎月、上司とのカウンセリングで課題と強みを確認しながら進めます。 ▼業務