店長候補 - 東京都日野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アルバイトスタッフ大募集！】海鮮を愛する居酒屋です！2週間ごとのシフト制で柔軟に対応◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間あり：2ヵ月（月給22万円） ※売上に応じてインセンティブ支給！ 【応募資格】 飲食店経験者を歓迎いたします！ 意欲があれば未経験者も歓迎！ ＼こんな方歓迎／ ・もっと海鮮料理を学びたい方 ・釣りが好きな方＆やってみたい方 ・将来独立を目指している方 【仕事内容・求める人物】 事業拡大につき、新メンバーを大募集♪ “楽しく働ける職場”を目指しています！ ～～ここがポイント！～～ 魚料理のプロフェッショナルへ！ 仕入れにこだわった

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ 店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間10店舗展開*月給25万円残業ほぼなし 『店舗数日本一』『成長率110％』の飲食ベンチャー！ 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です！ 年間で10店舗ほど出店中！ 成長率は110％を超えています。 順調

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間

仕事内容株式会社ハイデイ日高 日高屋 豊田北口店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により決算賞与(15期連続支給中) 【勤務地】

仕事内容株式会社ハイデイ日高 日高屋 高幡不動駅前店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により決算賞与(15期連続支給中) 【勤務地

仕事内容株式会社ハイデイ日高 日高屋 日野駅前店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により決算賞与(15期連続支給中) 【勤務地】

仕事内容グロービート・ジャパン株式会社 らあめん花月嵐 日野大坂上店 募集要項 店長候補／ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営・マネジメント全般 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※前職、現職の収入を最大限考慮し決定いたします。 ◇昇給 ：随時(昇給試験を毎月実施) ◇賞与 年2回(創業以来、毎年支給中) 【年収例】 510万円／入社7年目(27歳)／アシスタントSV(月給38万円＋賞与年2回) 430万円／入社3年目(28歳)／マネージャー(店長)(月給32万円＋賞与年2回) 360万円／入社1年目(25歳)／店舗

仕事内容【店長候補】均一価格で人気の大手焼鳥チェーンFC店（昇給年3回･月給28.3万円） 【店舗名】 焼鳥チェーン店 日野店 【仕事内容】 店長候補として接客やシフト管理など 店舗運営全般をお願いします。 【具体的には】 ・店長候補としてホール・キッチン業務 ・スタッフのシフト管理や原価管理 ・お客様や地域のニーズを敏感にキャッチ ・失敗を恐れずにチャレンジすること 店舗には社員が常時2-3名いる体制を整えているので、 店長が全ての業務を背負い込むことはありません。 他の社員と意見を交わして 自由にのびのびと店舗運営してください。 あなたの活躍に期待します！ 【勤務地】 東京都日野市新町

仕事内容オーイズミフーズ株式会社 くいもの屋わん 豊田北口店 募集要項 無借金安定 全国展開の居酒屋 店長・料理長候補【正社員】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～350,000円 月給：26万3000円以上 ＋家族・住宅・他手当＋賞与 ★SV…月給42万円～ ★店長…月給28万3000円～＋インセンティブ ※固定残業代/一律深夜割増手当8.5万円～を含む └固定残業40時間・5万1445円～/深夜90時間・2万3150円～ └規定時間内でも減額なし(超過分は別途支給) ＜インセンティブ＞ ◎月額最大8万円 ◎全店長の平均3.5万円/月 ※評価基準による(原価

仕事内容【仕事内容】 【研修店舗での3ヶ月のOJTで未経験者も安心！】 店長候補として実践研修後に、適正を見極めて配属となります！ 具体的には ◎コンタクトレンズ販売の受付・お会計 ◎お客様ニーズに合う最適なコンタクトレンズのご提案 ◎商品の仕入れ、発注、棚卸業務 ◎簡単なPC入力業務 ◎地域特性に合わせた店舗レイアウトの提案、変更など ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は、各ブロックの研修店舗で実習形式の研修を実施します。 この間はメンターがマンツーマンで接客や店舗運営など、丁寧に指導。 業務に必要な基礎をしっかり身に付けることができます。 研修終了後はいよいよ配属店へ。週休3日等、希望の勤務形態で

仕事内容280店舗から選べる店長候補*月給26万以上*月8日休み*一年目で年収350万も！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK リモート面接OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円〜320,000円 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：42時間/月 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ※東京・神奈川

仕事内容この求人の注目ポイント ・常連客も多い人気の大手焼鳥チェーンFC店の店長候補！ 【アピールポイント】 国産食材を使用した焼鳥など全てのメニューを 均一価格で提供し、常連客も多い 大手焼鳥チェーンFC店でのお仕事。 スタッフの平均年齢は30歳！ 店長候補の平均年齢は20代と若手中心の職場環境。 中途入社の方も多いので、すぐに馴染めますよ。 ◆昇給年3回 ◆賞与年2回（7月・12月） などの手厚い待遇、週休2日やイベント休暇など 働きがいと働きやすさの両立を目指した職場です。 コロナの休業期間中、 100％休業補償もしてきました。 社長自らが率先して経営塾を開催♪ FC店に限らず独自ブラ

仕事内容<仕事内容> 【日野市】飲食店舗運営 店長候補_41 店長候補/フロアスタッフとして店舗運営業務全般 【内容】 調理(焼鳥や簡単なおつまみなど)、酒・ドリンク類の作成 接客、レジ業務、店舗清掃、スタッフ管理など <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 東京都日野市 <福利厚生> ・確定拠出年金制度 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容<仕事内容> 【店長経験2年以上必須】丸亀製麺の店長候補 ◎20代活躍中/飲食未経験歓迎！ ※サービス業の店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作

仕事内容株式会社良品計画 【プライム市場】（無印良品グループ） 「無印良品」店長候補／裁量のある店舗づくり／多彩なキャリア 【求人要約】 ■東証プライム上場／多彩なキャリアパスで長く活躍 ■現場の意思決定を奨励／地域の生活・魅力拡大に貢献 ■経験不問／手厚い教育体制・多様なキャリアパス完備 【仕事内容】 【無印良品の店長候補】接客・販売など店舗での仕事をはじめ、地域とのコミュニティづくりもお任せします。 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容 店長候補として、店舗運営にかかわる幅広い業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ■売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行

仕事内容<仕事内容> 20～30代活躍中◎スシローの店長候補◎平均年収617万｜未経験OK｜定着率85%｜毎月17万貯金可 ※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： 国内で展開している「モスバーガー」で、店長候補を募集します。 「モスバーガー」は、『経営理念』である人間貢献・社会貢献や、『創業の心』といったところを大事に50年以上続いてきたブランドです。その芯となる部分は今後もぶらさず、自身のスキルも活かしながら、接客・調理、アルバイトの指導・シフト管理、在庫・売上管理、店舗イベント企画など、店舗運営業務をお任せします。 ◆「モスバーガー」で働く魅力◆ 『創業の心』というのは創業者のことばで、『どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしよう』というもの。50年以上経つ現在でも店舗で実際に、その想いをもっ

仕事内容【定着率80％以上】業界の新たな働き方を 提案する安定企業で可能性の幅を広げよう！ 将来性抜群！オープニングスタッフも募集中 ー誰もが知ってる『FRESHNESS BURGER』からの稀少なオファーをお届け！ー 丁寧に手づくりした“こだわりのメニュー”が口コミで広がり、富ヶ谷の小さなお店が全国へ展開するまでに成長を遂げ、現在は180店舗以上にまで拡大する飲食企業に成長しました。 “大人がくつろげるバーガーカフェ”がコンセプトとなっており、扱う食材は勿論、仕込み・メニュー・店舗の雰囲気にまでこだわった店舗づくりを徹底する、「いつ行っても安定した美味しさ」が楽しめる人気ブランドです。 ー1

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後は

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後は