社会福祉法人北海道療育園 の求人・仕事・採用

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放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/東京都板橋区

社会福祉法人ハッピーネット ゆめの園みらいず蓮根 放課後等デイサービス

  • 東京都 板橋区 / 西台駅 徒歩3分

  • 月給20.3万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 社会福祉法人ハッピーネット ゆめの園みらいず蓮根 放課後等デイサービス 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20.3万円~/月8~10日休み 正社員 残業ほぼなし研修&キャリアパス充実/発達段階に合わせ、身辺自立に向けた支援を実施♪ ◆当施設について 当施設は、体操や創作活動、パズル、調理活動など、余暇活動だけではなく、子どもたちの発達段階に合わせて、身辺自立に向けたサポートをおこないます。 子どもたちが、毎日のコミュニケーションやさまざまな活動、行事などを一緒に楽しみながら、穏やかな雰囲気の中で1日を過ごしていただける

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童指導員/契約社員/北海道札幌市北区

有限会社クリーンテック 児童発達支援・放課後等デイサービス GREEN

  • 北海道 札幌市北区 / 百合が原駅 車9分

  • 月給21万円〜30万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 有限会社クリーンテック 児童発達支援・放課後等デイサービス GREEN 【児童指導員】多機能型施設/日祝休み◎ 契約社員 研修充実&手厚い福利厚生あり!/たくさん褒めて「意欲・楽しい」につながる支援を大切に月給21万円~/契約社員/資格必須 ◆たくさん褒めて「意欲・楽しい」につながる支援を大切に♪ 当施設では、基本的な日常生活や集団生活の中で、たくさん褒めながら「意欲・楽しい」につながる支援を大切にしています。 主な支援は、知育療育・運動療育・ソーシャルスキル療育の3つ。 下記の療育を通じて、一人ひとりの着実なステップアップを図り、自立への

児童指導員/賞与年3回/髪色自由/待遇充実/残業少なめ/資格取得支援あり

ゆめの園みらいず天沼新田 児童発達支援・放課後等デイサービス

  • 埼玉県 川越市 大字天沼新田 / 鶴ヶ島駅 徒歩約7分

  • 月給23.3万円〜33.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題! 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します! ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近

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