株式会社ワンキャリアの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、週２０時間以上で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【９／１８障害者就職面接会対象求人】 ≪一般事務職≫ 書類作成・処理・整理、データ入力、電話・メール対応、 郵便物の仕分け・発送、伝票処理、雑務（コピー等）、 備品管理・発注等 営業事務、営業、経理、設計業務、施工管理業務補佐、等 ※障害の状況により業務内容は相談可 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容サービスの想い 経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行い事業成長を牽引するためには、それを支える強固な秘書組織が不可欠です。 単なる「作業の代行」としての秘書ではなく、組織の生産性を最大化するための「仕組み化」を共に進め、経営のスピードを加速させていただける方を求めています。 仕事概要 役員（取締役・上級執行役員等）の秘書業務全般を担当しながら、オペレーションの改善等を担っていただきます。 現在、秘書室では定常実務の仕組み化・非属人化を進めており、将来的には室内の実務リーダー、あるいはマネジメント候補として組織を牽引していただくことを期待しています。 業務内容 【コア秘書業務】 ・役員のスケジュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 - 事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる業務経験 - KPIマネジメント（KPIツリーの作成、予実管理）の実務経験 - 論理的思考能力（複雑な事象を構造化し、課題を特定できる力） - 基本的なITスキル（Excel/Spreadsheetでの複雑な関数処理、SaaSツールの使用経験） [歓迎] 【歓迎条件】 - SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験 - 業務改善や業務フロー設計の経験 - HR領域（組織開発、人材マネジメント）への興味・関心、または実務経験 - Salesforce、HubSpotなどのCRM/SFAツールの設計・運用経

仕事内容【経理スペシャリスト】CFO直下！急成長企業を支えてくださる、経理スペシャリストを募集中です！／2021年上場企業／フレックスタイム制／年間休日125日 ▼仕事内容 事業拡大と今後のグループイン（M&A）を見据え、連結経理をリードいただける方を募集します。 弊社は、事業・組織ともに年々大きく成長しており、従業員数は300名に迫る規模へと拡大しています。 さらなる成長に向けて、グループイン（M&A）による非連続な成長を検討しており、グループ経営を支える経理体制の構築が急務となっています。 【具体的な業務】 ・月次決算、四半期及び年次決算の対応（単体、日本基準） ・有価証券報告書等、開示資料作

仕事内容株式会社ワンキャリア マーケター◆急拡大する組織を支える／施策の立案～実行を担当／グロース上場／就活サイト等を展開／在宅可 【仕事内容】 マーケター◆急拡大する組織を支える／施策の立案～実行を担当／グロース上場／就活サイト等を展開／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 中途キャリア事業成長のコアを担う、マーケターとして、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング施策の立案～実行を担当していただきます。担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。 ・過去の求職者データに基づいたターゲットセグメントの特定

仕事内容株式会社ワンキャリア 【学生就活の機会・情報格差を解消】大学パートナーシップ推進◆異業界◎キャリア教育の企画｜グロース上場 【仕事内容】 【学生就活の機会・情報格差を解消】大学パートナーシップ推進◆異業界◎キャリア教育の企画｜グロース上場 【具体的な仕事内容】 ■仕事概要 就活生の3人2人が利用する就活情報サイト・ワンキャリアを展開する当社にて、「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。 30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に、大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、

仕事内容株式会社ワンキャリア 大阪◆キャリア教育企画など／大学パートナーシップ推進◆就活機会・情報の格差解消に貢献◎関西立ち上げ 【仕事内容】 大阪◆キャリア教育企画など／大学パートナーシップ推進◆就活機会・情報の格差解消に貢献◎関西立ち上げ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。 30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に、大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、学生が真に必要とする情報にアクセスできる環境を整えます。 今回は、関西エリアにお

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ワンキャリアのカスタマーサクセス部門では、中途採用事業「ワンキャリア転職」のスカウトプラットフォームを通じて、エージェント様へのコンサルティングをお任せします。《》 具体的には、オンボーディングやデータ分析、コンテンツ作成支援を行い、クライアントとのリレーション構築を図ります。《》 また、KPI分析を通じた改善提案やプロダクトフィードバックにより、顧客対応力や企画力、分析力を身につけられる貴重な環境です。《》 経営陣との密接な連携を通じて組織の成長を体験し、成長志向の方に最適なポジションです。 【募集要項】 ・業種 情報技術 ・職種 システ

仕事内容株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス＜リーダー候補＞＋40％成長のHRサービス「ワンキャリア」顧客基盤拡大を牽引 【仕事内容】 コンサルティングセールス＜リーダー候補＞＋40％成長のHRサービス「ワンキャリア」顧客基盤拡大を牽引 【具体的な仕事内容】 ◆募集概要： 新卒採用向けデータプラットフォーム「ワンキャリア」のコンサルティング営業を担当いただきます。＜就活生の3人に2人が使うサービス＞として年40%レベルの売上拡大を実現していますが、今後さらに多くのお客様と向き合い、データドリブンな経営課題・人事課題解決を支援していきたいと考えており、営業体制強化のためのキャリア採用を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記のいずれかの経験・スキルを2年以上お持ちの方 ・事業会社における企画・推進経験 →営業企画、セールスOps、経営企画、プロダクトマネジメント等で、データに基づき組織の生産性を向上させた経験 ・プロフェッショナルファームでのコンサルティング経験 →戦略、総合、ITコンサルティング等にて、顧客の課題特定から施策立案、実行支援までをリードした経験 ・人材紹介事業におけるリーダー・マネジメント経験 →RA(法人)またはCA(個人)として成果を出しつつ、チームのKPI設計やプロセス改善、メンバー育成を主導した経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・HRテック企業

仕事内容株式会社ワンキャリア 【中途採用担当】HRBPや人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日 【仕事内容】 【中途採用担当】HRBPや人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での開発ディレクション経験、またはプロジェクトマネジメントの経験2年以上 ・PdM経験1年以上 ・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験 ・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方 ・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、 チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢 【求める人物像】 ・同社のミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」への共感 ・できない理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 - 学生のキャリア支援に興味・関心のある方 - 企画提案営業のご経験 - 複数のステークホルダーと信頼を築き、プロジェクトを完遂した経験 - スピード感を持って変化を楽しめる方 [歓迎] 【歓迎条件】 - マネジメント経験 - 営業企画、商品企画、イベント企画、コンテンツ企画などのご経験 - 事業開発のご経験 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 - 学校法人向けの営業活動のご経験 【求める人物像】 - 現状に甘んじず、質を高めることを楽しいと思える方 - 知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトの進行管理・オペレーション実務経験(業界不問) ・複数の関係者(社内メンバー、アシスタント、外部委託先など)と 円滑に業務を進められるコミュニケーション能力・調整力 ・業務プロセスの改善、またはマニュアル作成に取り組んだ経験 ・基本的なPCスキル、ITツールへの抵抗がないこと 【求める人物像】 ・現状のやり方に満足せず、 常に「もっと効率化・自動化できないか」と考えられる改善意欲の高い方 ・カオスな状況や散らかった情報を整理し、仕組みに落とし込んでいく過程を楽しめる方 ・チームでの成果を重視し、他職種(PMや販促、AS)とリスペクトを持って協調でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験 HR領域への興味・関心のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 - 人事業務経験 - 組織の急拡大期（300名→1000名規模）における実務経験 【求める人物像】 - データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方 - 企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方 - 論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方 - 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 【職種名】 CHRO室 【仕事内容】 具体的な業務 CHROと共に人事戦略/組織戦略を描

仕事内容【応募資格】 [必須] - 社会人経験2年以上 - 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること - ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 [歓迎] 【歓迎条件】 - クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） - 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業のいずれかの営業経験 - コンサルティングファーム出身者 - スタートアップ出身者 【求める人物像】 - 自走力、目標達成意欲が強い方 - 「変化」を楽しめる方 - 人に敬意を持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上（業界不問） ・社内外との円滑なコミュニケーションができ、 礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【キャリア事例】 ★「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として、 社員のキャリア支援にも力を入れています。 ＊マネジメントへ 事例：新卒入社→3年目でMGR昇格／中途入社→半年後にチームリーダー→半年後にMGR 等 ＊キャリアチェンジ 既存営業・カスタマーサクセス・事業企画・営業企画・新規事業・自社採用担当人事 等 [歓迎] ・クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での法人営業経験あるいはカスタマーサクセス業務経験 2年以上 ・マネジメントあるいは後輩育成経験がある方 【やりがい・魅力】 ・企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます。 ・立ち上げ初期のチームのため、CSのあるべき姿を考え、 仕組みづくりや組織づくりから携わることができます。 ・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、 しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 [歓迎] ・SaaS営業経験者 ・採用にかかわった経

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験1年以上（業界不問／新規既存不問／個人法人不問） [歓迎] 【歓迎条件】 - SaaS営業経験者 - 採用に関わられた経験（自社採用の面接や面談、インターンシップのメンター役など、関与濃度は問わない） 【求める人物像】 - ホスピタリティがあり、丁寧なコミュニケーションが取れる方 - 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 - 目標達成欲が強い方 - 自ら課題を発見し、解決に向けて動くことができる方 - ワンキャリアのコアバリューに共感いただける方（エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さ） 【職種

仕事内容仕事概要 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。 当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。