株式会社ワンキャリア の求人・仕事・採用

勤務時間1日4時間×週5日、1日5時間×週4日などシフトの調整が可能です。 ・就業時間が週2日は8:00から就業となります。 ・シフト勤務制（アルバイト）

仕事内容仕事内容 ご経験、障がいの内容や程度に応じて業務内容を検討します。 全社の各部門で、お任せできる業務を想定しており、アサインについては選考や面談のなかで相談させていただきます。 本求人は、その中でも作業系の業務について、募集するものです。 募集背景 ・障がい者募集の背景 「人の数だけ、キャリアをつくる。」のミッション実現のため、障がい者雇用の推進を強化していく方針です。 仕事内容の例 ■総務 ・社内清掃、水やり ・備品補充 ・郵送物の対応（発送準備や配布） ・検品、管理シール貼付 ■労務 ・社員やアルバイトの簡単な勤怠データチェック ・書類のファイリング 上記以外にも、障がいの特性に応じて調整

仕事内容■お仕事内容 ■仕事概要 当社のFP&Aは、財務の視点から事業を構造化し、データに基づく経営判断を支える機能です。 事業成長に伴い、経営から期待される意思決定支援機能としての役割は拡大・高度化しております。 主な業務は機能名の通り、経営計画の策定と分析です。 計画の策定と達成に向け、市場からの期待を意識した高い目線感と蓋然性を両立すべく、戦略的論点を抽出して経営に定性・定量の材料を提供します。 また、全社の短期業績のコントロールにおいても重要な役割を担っております。 現状、機能立ち上げ期であるため、自ら仕組みを作り上げたい、挑戦心がある方をお待ちしております。 ■具体的な業務 ・中期経営計

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・法人営業経験（目安：3年以上/業界問わず） ・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 [歓迎] 歓迎要件 マネジメント経験 RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験 人材紹介業界でのCA経験 ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験 営業企画、Bマーケ、インサイドセールスとしてのご経験 求める人物像 ミッショ

仕事内容【HR Ops（採用事務）】自社採用に関するオペレーション業務全般をお任せ。業務改善・サポート好きの方歓迎！ 仕事内容 私たち人事はミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。 2025年末に約300名だった社員数は、現在事業成長に伴って500名、1000名へと増加することを見込んでいます。 HR Operationsチームでは、採用事務業務、業務改善、システムやアカウントの管理から、制度・育成や採用、労務などの各チームと連携しながら、各種人事プログラムの実施運営を行っています。 今回は自社採用（新卒または中途

仕事内容仕事概要 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッ

仕事内容【経理スペシャリスト】CFO直下！急成長企業を支えてくださる、経理スペシャリストを募集中です！／2021年上場企業／フレックスタイム制／年間休日125日 ▼仕事内容 事業拡大と今後のグループイン（M&A）を見据え、連結経理をリードいただける方を募集します。 弊社は、事業・組織ともに年々大きく成長しており、従業員数は300名に迫る規模へと拡大しています。 さらなる成長に向けて、グループイン（M&A）による非連続な成長を検討しており、グループ経営を支える経理体制の構築が急務となっています。 【具体的な業務】 ・月次決算、四半期及び年次決算の対応（単体、日本基準） ・有価証券報告書等、開示資料作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 - 事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる業務経験 - KPIマネジメント（KPIツリーの作成、予実管理）の実務経験 - 論理的思考能力（複雑な事象を構造化し、課題を特定できる力） - 基本的なITスキル（Excel/Spreadsheetでの複雑な関数処理、SaaSツールの使用経験） [歓迎] 【歓迎条件】 - SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験 - 業務改善や業務フロー設計の経験 - HR領域（組織開発、人材マネジメント）への興味・関心、または実務経験 - Salesforce、HubSpotなどのCRM/SFAツールの設計・運用経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリアアドバイザー経験3年以上 ・営業組織/キャリアアドバイザー職でのマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・キャリアアドバイザーとしての豊富な経験を有し、リーダー シップを発揮できる方 ・チームビルディングやコーチングスキルを持つ方 ・キャリアカウンセリングや人材育成に関する深い知識と 経験を持つ方 【求める人物像】 ・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 （人助けではなく、営業マインドを重要視したい） - 学生だけでなく、クライアント対応ができる - 信頼関係を構築する対話ができる - 立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 - マーケティング実務経験2年以上、またはコンテンツマーケティングの支援経験2年以上 - 事業KPIに関する責任者としての実務経験1年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 - Webメディア/SNSの立ち上げやマーケティングをリードした経験 - コンテンツSEO、及びそのディレクションによりメディアのトラフィックをグロースさせた経験 - 外部のマーケティングパートナー会社のマネジメント経験 【求める人物像】 - 現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 - 知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向きな方 - 定量的・論理的に思考す

仕事内容■ 業務概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途採用事業）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職者の

勤務時間08:30～11:30／08:30～13:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1220円~ 仕事内容： ▼病院での事務業務をお任せ▼ □受付 □PC入力 □会計 □環境整備 …など 長く安定して続けていける【医療業界】でお仕事を始めませんか？ 今回は患者様や同行者様の受付・会計などを担当するコンシェルジュを募集！ 特別な資格・経験・知識・スキルがなくてもOK♪ 接客業や受付事務などの経験がある方は活かせる場面もあります◎ 来院された方へ明るく丁寧な対応ができればまずはOK！ ★20代・女性 飲食や接客の仕事を転々としてたんですが、将来的にきちっと長く働いていけるような職に就きたいなと思ったのが応募のきっかけです。本当に全くの未経験で、業務に慣れる

仕事内容【応募資格】 [必須] 企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験 HR領域への興味・関心のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 - 人事業務経験 - 組織の急拡大期（300名→1000名規模）における実務経験 【求める人物像】 - データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方 - 企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方 - 論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方 - 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 【職種名】 CHRO室 【仕事内容】 具体的な業務 CHROと共に人事戦略/組織戦略を描

仕事内容株式会社ワンキャリア マーケター◆急拡大する組織を支える／施策の立案～実行を担当／グロース上場／就活サイト等を展開／在宅可 【仕事内容】 マーケター◆急拡大する組織を支える／施策の立案～実行を担当／グロース上場／就活サイト等を展開／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 中途キャリア事業成長のコアを担う、マーケターとして、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング施策の立案～実行を担当していただきます。担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。 ・過去の求職者データに基づいたターゲットセグメントの特定

仕事内容株式会社ワンキャリア 人事企画◆組織の急成長期における人事制度企画・運用・改善をお任せ◆人事基幹制度の運用・改善等 【仕事内容】 人事企画◆組織の急成長期における人事制度企画・運用・改善をお任せ◆人事基幹制度の運用・改善等 【具体的な仕事内容】 ■仕事概要 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 <シフト> 7：00～16：00 13：00～22：00 14：00～23：00 22：00～7：00 ※3シフト勤務必須 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆ドタキャン・no show履歴のある方の面接設定NG ◆夜勤のみ不可 ◆3シフト勤務できる方大歓迎 ◆フルタイム歓迎 原稿要記載 夜勤時給1,560円～1,690円 月給目安 時給1,200円で10日勤務の場合：96,000円+交通費 時給1,300円で20日勤務（夜勤5日）の場合：219,700円+交通費

仕事内容【フロント】 「ワンランク上の舞台で、次のキャリアへ。」福利厚生充実！ リッチモンドホテル宇都宮駅前 ■ 給与 時給1400円～(3シフト必須) ■ シフト 週2日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 東北新幹線宇都宮駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 宇都宮市 ＼必須条件：1年以上勤務できる方／ 従業員宿泊券やレストラン割引券支給など スタッフならではのお得な特典も☆ " ＼こんな方 大歓迎 ◆初バイトやホテル勤務に興味がある方 ◆受付、接客などサービス業での経験を活かしたい方 ◆ワンランク上のスキルを身につけたい方 ◆語学力を活かし

仕事内容【仕事概要】 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO／評価制度／報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディス

仕事内容【IR担当者】IRチーム立ち上げ！上場企業のIR活動全般を裁量を持って運用・改善できます！／2021年上場企業／フレックスタイム制／年間休日125日 ▼仕事内容 当社は2021年10月に東証グロース市場（旧：東証マザーズ市場）への上場を果たし、上場後も成長を続けております。IR業務の拡大に伴い、IRの専任担当者を募集しております。 IR戦略の策定、機関投資家とのコミュニケーションの設計や、個人投資家への情報発信、IR資料やイベントのディレクションなど、当社のIR活動の実務全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。 現在、IR専任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業企画や営業推進の実務経験（1年以上） ・営業活動を仕組み化した経験 [歓迎] ・HR領域に興味・関心のある方 ・BtoB無形商材の営業戦略に関わった経験 ■求める人物像 ・データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方 ・企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方 ・論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 【職種名】 営業企画 【仕事内容】 売上と生産性を最大化させる営業戦略の立案をお任せします。 新規顧客獲得を目的としたキャンペーンの企画、アッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webや紙媒体での企画・制作、ディレクションの経験（合計2年以上） ・コピーや文章・記事原稿などのライティング・編集・校閲スキル └特にロジカルライティングを重視。実際に記事執筆・編集の経験がなくても 議事録作成や社内外向けの資料で文章力を褒められたことがある方は歓迎します ・社内外のチームと協働できるコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Word/Google Workspaceなど） ・HRやキャリアに関するテーマに興味を持てる ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【求める人物像

仕事内容【HRBP】戦略人事｜売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長を牽引！ 仕事内容 ・仕事概要 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社にお