株式会社ワンキャリア の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーサクセスで企業へのサービス・ツール導入の オンボーディング担当をされてこられた方 もしくは、コンサルや代理店でCRM支援のご経験をお持ちの方（経験3年程度目安） ・プロダクトマネージャー、データアナリストとの協業経験 ・ビジネスチャットツール（Slack, Teams, Chatworkなど）を 使ったオンライン上のコミュニケーションができる ・電話対応などユーザーとの適切なコミュニケーションができる方 [歓迎] ・事業会社、もしくは代理店側で、 サービスのマジックナンバー分析や CRMを担当したご経験をお持ちの方 ・SQLを用いたデータ抽出・分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリアアドバイザー経験1年以上 ・同社のミッションとバリューに共感していただける方 ・相手のニーズに合わせたアドバイス/企業紹介ができる方 （相手と信頼関係を構築するコミュニケーション能力がある） [歓迎] ・キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験が ある方を歓迎 ・事業立ち上げ経験がある方 【求める人物像】 ・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 （人助けではなく、営業マインドを重要視したい） - 学生だけでなく、クライアント対応ができる - 信頼関係を構築する対話ができる - 立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての要件にマッチする方をお待ちしています ・マルチチャネルにおける認知施策の一気通貫経験 OOH、SNS、YouTubeのいずれか（あるいは複数）において、戦略設計から 企画立案、実行、効果検証までを、一貫して主導した経験。 ・成果創出へのコミットメント 単に「施策を実行した」だけでなく、認知率向上や指名検索数アップなど、 設定したKGI/KPIに対して具体的な成果を出した実績。 ・プロジェクトマネジメント（PM）スキル 複雑なマルチタスクや複数のステークホルダーが絡む案件において、 スケジュールと予算を適切に管理し、プロジェクトを完遂させる能力。 尚、経

仕事内容株式会社ワンキャリア 【渋谷】セールス（ポテンシャル）◆新卒採用の戦略を提案「ワンキャリア（学生版）」／グロース上場 【仕事内容】 【渋谷】セールス（ポテンシャル）◆新卒採用の戦略を提案「ワンキャリア（学生版）」／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～新卒媒体業界トップクラスの「ワンキャリア（学生版）」を運用／キャリアの切り口でデータ活用！企業の経営課題を採用から解決～ ■業務概要： 「ワンキャリア（学生版）」の新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルティングを担う営業をお任せします。 2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記(1)～(3)のいずれかの立場にて業務経験をお持ちの方 (1)事業会社（2年以上） １. ブランドマーケターとして、顧客インサイトに基づく、 コミュニケーション施策の企画・実行業務を経験している ２. ブランド広告や商品広告等のクリエイティブブリーフ作成・ 制作ディレクション業務（実制作の経験は問いません） (2)広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントの マーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上） １. Creative Director・Art Directorと連携し、中～大規模の広告キャンペーンの クリエイティブ戦略・コ

仕事内容株式会社ワンキャリア 事業企画◆急拡大する組織を支える／グロース上場／就活サイト等を展開／リモート可 【仕事内容】 事業企画◆急拡大する組織を支える／グロース上場／就活サイト等を展開／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 中途キャリア事業成長のコアを担う、事業企画として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な

仕事内容【応募資格】 [必須] 企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験 HR領域への興味・関心のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 - 人事業務経験 - 組織の急拡大期（300名→1000名規模）における実務経験 【求める人物像】 - データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方 - 企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方 - 論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方 - 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 【職種名】 CHRO室 【仕事内容】 具体的な業務 CHROと共に人事戦略/組織戦略を描

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上（業界不問） ・社内外との円滑なコミュニケーションができ、 礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【キャリア事例】 ★「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として、 社員のキャリア支援にも力を入れています。 ＊マネジメントへ 事例：新卒入社→3年目でMGR昇格／中途入社→半年後にチームリーダー→半年後にMGR 等 ＊キャリアチェンジ 既存営業・カスタマーサクセス・事業企画・営業企画・新規事業・自社採用担当人事 等 [歓迎] ・クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webや紙媒体での企画・制作、ディレクションの経験（合計2年以上） ・コピーや文章・記事原稿などのライティング・編集・校閲スキル └特にロジカルライティングを重視。実際に記事執筆・編集の経験がなくても 議事録作成や社内外向けの資料で文章力を褒められたことがある方は歓迎します ・社内外のチームと協働できるコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Excel/PowerPoint/Word/Google Workspaceなど） ・HRやキャリアに関するテーマに興味を持てる ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【求める人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記のいずれかの経験・スキルを2年以上お持ちの方 ・論理的思考力と仮説立案能力 →定量的データ（行動ログ等）と定性的データ（ユーザーインタビュー等）を組み合わせ、ユーザーの不満や行動動機を構造化して捉えられること ・顧客コミュニケーションの設計経験 →広告、CRM、SNS、イベント等のいずれかの手法において、ターゲット設定からメッセージ開発までの一貫したコミュニケーションプランを策定した経験 ・PDCAを回し、数値を改善した実績 →決められた予算や枠組みの中で運用するだけでなく、CPAの改善、CVRの向上、LTVの増大など、具体的なKPIを達成する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel・PPTの相応のスキルがある方 ・適切なKPI設定を元に、数値計画をエクセルで設計できる ・vlookup/hlookup/countifsなどの関数を用いて、 適切な目標KPIのシミュレーションができる ・マーケティング、コンテンツ企画、事業企画・開発の いずれかに2年以上従事していた経験がある方 【求める人物像】 ・自分自身で、企画の起案から、プロジェクト推進リードまで一貫して行った経験がある方 ・経営報告資料の作成などの経験があり、KPIや事業数値の全体を見ながら企画・推進してきた方 ・自分の守備範囲を限定せずに、幅を広げ・変化に対応すること

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験1年以上（業界/個人法人/有形無形不問） ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [歓迎] 【歓迎条件】 - 採用支援業界での法人営業経験者 - 新卒採用経験者（面接官/メンター経験等も含む） 【求める人物像】 - 営業としての戦略性 / 実行力のみならず、経営やビジネスへの関心が強く勉強熱心な方 - 幅広く信頼関係を築ける方 - 営業自体が純粋に面白いと思える方 - 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 - 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方 - 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 - 事業管理、経営企画、経営管理、または類似の業務経験3年以上 - PL、予算、KPIの設計・運用経験 - ExcelやBIツールを用いたデータ分析・レポーティングスキル - 複数部署との調整経験、コミュニケーションスキル - 自ら課題を発見し改善策を提案・実行できる主体性 [歓迎] 【歓迎条件】 - 人員計画や工数管理の経験やツール導入経験 - 予算管理システムの運用経験 - 新規事業やスタートアップフェーズでの業務経験 【求める人物像】 - 複雑な情報や数値を整理し、論理的に課題を発見・解決できる方 - 高いコミュニケーション能力を備え、多様な関係者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PdM経験3年以上 ・PdM/POの経験。または、機能と優先度について、チームをリードしたことがある方 ・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方 ・事業責任者や執行役員・取締役など経営レイヤーとの折衝・コミュニケーション経験 ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢 【求める人物像】 ・同社のミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」への共感 ・人や物事を前に進めるリーダーシップ ・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・チームとのコミュニケーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。 ・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 - ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎 ・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 - HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎 ・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 - 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 社会人経験2年以上 - 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること - ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 [歓迎] 【歓迎条件】 - クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） - 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業のいずれかの営業経験 - コンサルティングファーム出身者 - スタートアップ出身者 【求める人物像】 - 自走力、目標達成意欲が強い方 - 「変化」を楽しめる方 - 人に敬意を持

仕事内容店長／店長 SV候補 SV標準賞与年110万円 家賃5割補助 ワンランク上のキャリアへ 転勤有無選択OK 当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での法人営業経験あるいはカスタマーサクセス業務経験 2年以上 ・マネジメントあるいは後輩育成経験がある方 【やりがい・魅力】 ・企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます。 ・立ち上げ初期のチームのため、CSのあるべき姿を考え、 仕組みづくりや組織づくりから携わることができます。 ・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、 しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 [歓迎] ・SaaS営業経験者 ・採用にかかわった経

仕事内容【応募資格】 [必須] - 複数の事業を跨ぐ投資の意思決定支援や管理経験がある - マーケティングを起点に営業やその他部門と調整をして、事業の生産性向上、付加価値の創出に関わっている - プロジェクトベースで進行する案件の戦略～実行までを責任者として担当した経験がある [歓迎] 【歓迎条件】 - 支援会社で複数プロジェクトを実行したご経験がある方 - 社長室や経営企画などのポジションで、社内の戦略立案、実行に携わった経験をお持ちの方 - 現場、一次情報大切に自らの足で情報を取りに行ける方 - 問題解決、課題解決がお好きな方 【求める人物像】 - 問題解決スキルを基礎としながら、リーダーシップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験 2年以上 ・コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上 ・事業会社でのM&A実務経験 2年以上 ・事業戦略からPMIまでの一連のM&Aに関する業務、企業価値評価の理解 ・意欲・責任感を重視します [歓迎] ・ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方 ・DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方 ・デューデリジェンス業務（ビジネス、財務税務、法務労務人事）の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・ハードな交渉経験がある方 ・公認会