ベンチャー企業 人事 - 岡山県倉敷市 の求人・仕事・採用

仕事内容倉敷市中庄に拠点を置く食品メーカーで、 人事・総務部門責任者を募集します。 □総務関連（給与計算、勤怠管理）業務 ・就業規則などの規則関連の改廃 ・給与・勤怠管理や、社会保険手続きのチェック※ ・課長以下のマネジメント □人事関連 ・新卒・中途採用業務※ ・昇給やベースアップ、評価制度などの見直し ・業務改善など ※は実務担当者有 □ 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【アピールポイント】 「岡山／倉敷」採用人事／土日祝休み／年休123日／創業70年の老舗ベンチャー 【仕事内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割です。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍します。 ＜業務詳細＞ ・新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ・複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築 ・現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ・未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ・将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 【給与

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【アピールポイント】 「岡山／倉敷」人事／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ＜組織構成＞ 管理本部管理部人事課 ・取締役兼管理本部長（40代）：メガベンチャー複数事業責

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用領域での実務経験（目安5年以上） [歓迎] ・人材サービス事業での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外人事への挑戦を希望する場合） 【フィットする人物像】 ・未整備な環境において自ら優先順位を付け、改善を楽しめる方 ・経営層や現場、社外パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 ・変化を恐れず、新しい仕組み作りに挑戦したい方 【職種名】 【倉敷市】人事（採用マネージャー候補）／創業70年の多角経営企業／フルリモート可、攻めの人事で変革を 【仕事内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」人事／人員計画、採用、労務等／年間休日125日以上／地域総合職採用／様々な研修制度があり成長できる環境 【仕事内容】 ■業務内容： 製鉄所／製造所の労働人事部で、 人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 ■キャリアパス： 将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力

仕事内容◆組織構成 管理部門には現在7名の社員が在籍しています。（うち、男性4名、女性3名） 人事ポジションには現在2名の社員が在籍していますので、 先輩社員よりOJTで仕事を教わりながら、お仕事をスタートできます♪ ◆業務内容 入社後は、当社の採用業務（新卒中途等）、総務事務をメインにお仕事をお任せする予定です♪ あなたの経験に応じて、入社後にお任せする業務は決定する予定です♪ 人事採用業務新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応 外国人技能生実習生の受け入れ申請、各学校訪問（一部出張有）など 総 務 業 務社会保険関係業務、リース管理、社労士との折衝 など ※ゆくゆくは、

仕事内容≪人事・労務事務経験ある方♪≫土日祝日休み◎年間休日120日程度あり♪ 事務経験者の方歓迎 人事・労務総務の経験がある方!! 異業種からの転職も歓迎 ▼おすすめPOINT!! ◎8：30～17：30 ほとんど定時で帰れます☆ ◎土日祝休み&休暇あり ◎昇給制度&賞与年2回あり ｡･･｡･･｡･･☆･･｡･･｡･ これまでの事務経験を活かし、 会社運営を支える中核メンバーとして 活躍していただけるポジションです。 ｡･･｡･･｡･･☆･･｡･･｡･ 人事・労務の他、総務業務全般を お願いいたします。 【主な業務内容】 ・求人募集・採用業務のサポート ・入退社手続き ・人事異動に伴う

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域でのプレイングマネジャーのご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・Word/Excel/PowerPoint 等のビジネス運用ができる方 [歓迎] ・中小企業やベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 ・責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 ・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方 【職種名】 倉敷市(岡山)人事部長・岡山の公共インフラを支えるグループ想定年収600～800万◎財務良好企業 【仕事内容】 人事領域全般をお任せします。 新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・

仕事内容■おすすめポイント 【倉敷市】人事課管理職候補の募集/完全週休2日制/マネジメント経験者歓迎 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 ・労務および管理業務全般 ・人事採用 ・人事制度の企画・立案 ・労務管理 ・研修等の能力開発

仕事内容・従業員の給与・賞与計算および年末調整業務の遂行 ・社会保険・労働保険に関する各種手続きの正確な実施 ・入社・退社、異動に伴う労務手続き全般の対応 ・従業員の勤怠管理データの集計・確認と関連業務 ・人事系システムの導入・設定・運用 ・社内外の関係部署や従業員からの問い合わせ対応 ・業務効率化や改善に向けた提案と実行支援 人事労務スタッフとして、主に給与計算業務を正確かつ効率的に遂行し、従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担っていただきます。社会保険や労働保険に関する基礎知識を活かし、労務管理業務全般のサポートにも携わっていただきます。人事部門で使用するデジタルツールを駆使し、データ集

仕事内容[募集背景今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事領域全般をお任せします。 新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 【具体的には…】 ◎評価・報酬制度の設計・運用 - 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬） - 評価制度の設計・運用方針の策定と導入 - 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 - 評価データ分析による改善サイクル

仕事内容【アピールポイント】 「倉敷」事務／オープンポジション／年間休日125日以上／地域総合職採用／様々な研修制度があり成長できる環境 【仕事内容】 ■職務内容： 面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■転勤について： リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■製鉄所について： 日本の粗鋼生産量の2割近くを生産する世界最大級の製鉄所です。 6基の高炉を有するなどそのスケールの大きさと世界

仕事内容人事・労務などの事務スタッフ ≪人事・労務事務経験ある方♪≫土日祝日休み◎年間休日120日程度あり♪ [お仕事内容] 事務経験者の方歓迎 人事・労務総務の経験がある方!! 異業種からの転職も歓迎 ▼おすすめPOINT!! ◎8：30〜17：30 ほとんど定時で帰れます☆ ◎土日祝休み&休暇あり ◎昇給制度&賞与年2回あり 。・・。・・。・・☆・・。・・。・ これまでの事務経験を活かし、 会社運営を支える中核メンバーとして 活躍していただけるポジションです。 。・・。・・。・・☆・・。・・。・ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給173，000円＋各種手当 ※特定業務手当・

仕事内容【アピールポイント】 「岡山／倉敷」人事／労務・総務／賞与年3回／年間休日120日／海外展開・M&Aで成長中 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険等申請業務 ・入退社手続きの実施 ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ・社労士との連携 ＜総務業務＞ ・電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ・オフィス環境の整備・運営 ・小口経費の管理 ・備品の発

勤務時間月・火・水・木 10:00～15:00 （実働6時間以内）休憩45分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【福祉法人本部での人事・総務サポート事務のお仕事】 ★期間限定・週4日×4時間/日の扶養内★ ◎労務経験者優遇！ 給与計算などの労務経験を活かしてお仕事！◎週4日・10時～15時の短時間勤務で 家庭やプライベートの両立しやすい♪【お仕事内容】～それぞれ担当をもった職員さんのサポートを願いします～・給与関連の簡単なチェック 手当・扶養情報の確認補助 ・健康診断費用の集計 ・人事情報のファイリング・整理 など★お問合せ：0120-921-333

仕事内容総務・人事部にて下記業務を担当 ・ガバナンス体制の整備、構築 ・コンプライアンス活動の推進 ・自社システムを使用しての社員の勤怠管理、有給管理 ・社員の入退社に伴う社会保険労務士事務所との対応・調整 ・契約書管理システムへの契約書の管理、登録 ・安全衛生活動の推進 ・建物およびインフラの維持、管理 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【募集背景】 本社管理部門における体制強化のための増員募集 【職務内容】 自動車部品（防振ゴム、ホース関係）製造を支える総務業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■労務管理業務 ・入退職手続き（社会保険・雇用保険）※本人への説明含む ・勤怠管理 ・有給、休職、育児休業、介護休業の管理、社員の慶弔対応等 ・行政（助成金・労働局・ハローワーク）対応 ■給与・社会保険関連 ・給与計算、賞与計算、年末調整、給与システムの運用 ・社会保険の得喪処理、算定、各種申請処理 ・マイナンバー取扱 ・住民税対応 ・退職金関連手続き ■庶務・総務全般 ・庶務、事務対応（データ入力/電話・来客応対/一般事務

仕事内容≪２０２６年７月１日までに勤務可能な方募集！≫ 【主な業務内容】 ■社会保険関連手続き 入退社に伴う書類作成、傷病手当金・出産・育児休業給付金の 申請等 ■入退職・給与関連 労働条件通知書の作成、離職票の発行、退職金計算の補助 ■総務・庶務業務 職員健診の手配、各種証明書発行、補助金・助成金の申請、 電話対応、来客対応、備品管理等 「変更範囲：限定しない」

仕事内容製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 ＜キャリアパス＞ 将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。