特例子会社 - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【職種名】 【事務サポート】大手不動産デベロッパー◆障がい者雇用チームの事務サポート＠柏市 【仕事内容】 障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 ＜具体的には＞ 〇チーム運営・業務管理 業務の管理と

仕事内容年間休日130日！ 上場グループの安定基盤で、社会貢献に直結する支援を。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある従業員の定期面談（週１回〜月１回） ・体調に応じた臨時面談の実施 ・休職・復職に伴う外部機関や各種制度（医療・復職支援プログラム等）の調整 ・四半期に一度の社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・実施 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約130名／柏事務所：約20名 ・一緒にサポートするメンバー：中途入社の20代男性（公認心理師） ・所属：特例子会社（株式会社オープンハウス・オペレーションズ） 【仕事のやりがい】 ・人が前向きに変わる瞬間に立ち会える

仕事内容■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週１回～月１回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・ 復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実 施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社タカサ 【千葉／新店出店経験者向け】出店管理事務（契約後～出店まで）◇事業拡大フェーズ／千葉に根付き40年 【仕事内容】 【千葉／新店出店経験者向け】出店管理事務（契約後～出店まで）◇事業拡大フェーズ／千葉に根付き40年 【具体的な仕事内容】 ～2030年に規模を”倍”へ／成長フェーズ企業／在宅医療のリーディングカンパニー／年休124日／生活に必要不可欠な薬局を増やしていくお仕事です！～ ■採用背景 当社は、事業拡大フェーズに突入し、これから各事業の拡大と共に出店ペースが加速します。2030年には今の規模を"倍"にする計画を共に歩める基幹となる人材を募集します。 ■業務内容

仕事内容株式会社ぐるなびサポートアソシエ 【千葉／未経験歓迎】総務（管理職）◆障がい者のサポート／ぐるなび100%出資土日祝休／残業10h 【仕事内容】 【千葉／未経験歓迎】総務（管理職）◆障がい者のサポート／ぐるなび100%出資土日祝休／残業10h 【具体的な仕事内容】 【事務・マネジメント経験者歓迎！ぐるなび社へ事務系のアウトソーシングサービス提供／転勤なし／年休122日／残業10h程で働き方◎】 ■業務概要： 特例子会社にて、障がい者の方と一緒に下記のような事務系業務の管理・運営を担当していただきます。 また管理職として、部門の売上管理やメンバーマネジメントを行い、さらに障がい者の方への

仕事内容給与： 月給259000~293700円 仕事内容： ■業務内容 障害のある方が企業でテレワークを通じて活躍できるよう、システムと人の両面から定着・戦力化を支援するポジションです。 専用ツール「エンカククラウド」を活用し、テレワーカーの業務進捗や出退勤を定量的に管理しながら、オンライン面談や問い合わせ対応など定性的なフォローも行います。 具体的には、定期面談で業務状況や困りごとをヒアリングし、企業担当者への報告、PC操作研修、業務進捗確認など幅広いサポートを担当します。 ■具体的には ＜定期面談＞ 定期的にテレワーカーとオンラインで面談を実施します。 業務や成果物の確認や日々の困りごとな

仕事内容株式会社タカサ 【千葉／市原市】商品開発部_部長候補◆地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア／年休125日 【仕事内容】 【千葉／市原市】商品開発部_部長候補◆地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア／年休125日 【具体的な仕事内容】 【特例子会社設立や新規事業をスタート・第2創生期で事業拡大中/年休125日/退職金あり】 時代の流れに伴い、薬局業界でありながら保険外収入に力を入れるべく、新部署（商品開発部）の設立を目指しています。商品開発部0→1構築し、新たな収益の確立へ挑戦したい意欲のある方を募集します！ ■業務概要： 商品開発部（仮名称）に関する業務をお任せします。 ■業

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある44日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ

仕事内容放課後等児童デイサービス「ティーンズ」は、発達に凸凹のある お子さんの「はたらく力」を高める為のプログラム（お仕事体験、 個別セッション等）を実施しています。 具体的には、行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管 理などです。 現在首都圏１０ヶ所で展開。既存拠点の他、東京都下、埼玉、千葉 、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【柏】障がい者サポート（メンバークラス）～プライム上場グループの安定性／ワークライフバランス〇～ 【仕事内容】 【柏】障がい者サポート（メンバークラス）～プライム上場グループの安定性／ワークライフバランス〇～ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場の安定環境／基本定時退社で働き方創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部個々人に向き合い、人が仕事や人生に前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。 業務未経験

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【柏】障がい者サポート（主任クラス）～プライム上場グループの安定性／ワークライフバランスも◎～ 【仕事内容】 【柏】障がい者サポート（主任クラス）～プライム上場グループの安定性／ワークライフバランスも◎～ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場の安定環境／基本定時退社で働き方創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部個々人に向き合い、人が仕事や人生に前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。 業務未経験の方

仕事内容株式会社タカサ 【千葉／市原市】課長候補（経理財務）◆地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア／年休125日 【仕事内容】 【千葉／市原市】課長候補（経理財務）◆地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア／年休125日 【具体的な仕事内容】 【特例子会社設立や新規事業をスタート・第2創生期で事業拡大中/年休125日/退職金あり】 ■業務概要： 管理部経理財務課に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・財務経理課マネジメント全般 ・財務経理課の業務プロセス効率化及び生産性向上 ・月次・年次等決算に関する業務 ・資金調達及び資金繰り管理（金融機関との折衝、資金繰り表作成等） ・その他経理

仕事内容株式会社タカサ 【千葉・市原市／海浜幕張】店舗開発◇千葉に根付き40年以上の地場優良企業／絶賛事業拡大中！ 【仕事内容】 【千葉・市原市／海浜幕張】店舗開発◇千葉に根付き40年以上の地場優良企業／絶賛事業拡大中！ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 現在当社は事業拡大ステージに突入し、成長中の会社となっています。 今回の募集は事業推進部の店舗開発課にて、店舗開発職のお仕事をお任せします。これから各事業の拡大と共に出店ペースが加速します。2030年には今の規模を"倍"にしたいという想いで取り組んでいます。事業拡大のための基幹となる人材採用となります。 また、経験や能力によっては役職付きでの

仕事内容日本ディクス株式会社 【障がい者採用枠】インフラエンジニア／オープンポジション◇正社員◇年間休日125日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【障がい者採用枠】インフラエンジニア／オープンポジション◇正社員◇年間休日125日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 障がい者採用枠／ご経験・希望を踏まえて個別にご活躍いただける環境を双方にて相談しながら決めていきます ◇グループ会社Nステージにて、特例子会社の認可を取得し、障がい者職業生活相談員を配置し、いつでも相談しやすい体制を整えてるので、気軽にご相談いただける環境となります。 ◇グループ全体通しても、実績としても活躍されている方が多数いらっ

仕事内容放課後等児童デイサービス「ティーンズ」は、発達に凸凹のある お子さんの「はたらく力」を高める為のプログラム（お仕事体験、 個別セッション等）を実施しています。 具体的には、行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管 理や現場の支援などです。 現在首都圏・東北地方で展開。既存拠点の他、新拠点での勤務も可 能です。 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【千葉県柏市】業務サポート～プライム上場グループの安定性／基本定時退社でワークライフバランス〇～ 【仕事内容】 【千葉県柏市】業務サポート～プライム上場グループの安定性／基本定時退社でワークライフバランス〇～ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場の安定環境／基本定時退社で働き方創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業～ ■職務概要： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。未経験の方でもはじめは

仕事内容[仕事内容] ■業務について コールセンターに関する業務をお任せします。 未経験からでも成長できる育成体制、支援体制も用意しています。 慣れてきたらオペレーターのマネジメントやセンター運営業務にも携わっていきます。 入社後は応対の基本やイオンカードの種類や特徴などを研修を通じて学べます。 研修と実践を繰り返し、ステップごとに知識や業務を習得いただけます。 また、業務が属人化しないようなマニュアル化も進め効率化も常に図られています お任せする業務例 ・受電中のオペレーターからの質問の回答対応 ・オペレーターの応対品質、処理効率、正確性の管理と質の向上施策実施 ・数値、実績管理（応答件数・処理

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【スタッフも利用者も10人中9人が、人にオススメしたい事業所】 請求業務なし☆管理業務なし☆送迎業務なし☆みなし残業なし☆土日は6時間勤務！自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ、保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか？迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管募集！≪日祝勤務≫ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニ

仕事内容年間休日130日！ 東証プライム上場の安定基盤で、社会貢献と両立できる働き方を。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある従業員へのサポート業務全般 ・対象メンバーへの週１回〜月１回の面談実施 ・体調に応じた臨時面談の実施 ・休職／復職時の外部制度・サービス（医療・復職支援等）の調整 ・四半期に一度、セルフケア・心理・ビジネスマナー等の研修を企画・実施 【研修制度】 未経験の方もできるところから段階的にお教えします。（OJT想定） 【当社の魅力】 ・３か月毎（年４回）の評価チャンス。成果主義の公正な制度です。 ・書籍調査で「社員の士気」が高い企業部門１位に選出（2023年1月13日）。 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【スタッフも利用者も10人中9人が、人にオススメしたい事業所】 請求業務なし☆管理業務なし☆送迎業務なし☆みなし残業なし☆土日は6時間勤務！自分の時間も大切にしながら、未来あるコドモ、保護者としっかり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか？迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管募集！≪日祝勤務≫ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニ