ケアマネジャー - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間週3日〜OK！ 9:00〜17:30内で1日4時間〜、時間応相談

仕事内容入社お祝い金＆ミニボーナスあり！各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円〜 ※資格手当・処遇改善手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限5万円/月） ・残業手当（月平均5時間未満） ・時間外手当 ・日祝・年末年始手当 【勤務時間】

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

勤務時間8:30～17:30の間で4時間～相談OK ※休憩は法定通り付与 ※時間外業務ほぼなし ※週2日～応相談、平日のみもOK ※Wワークや扶養内勤務もOK

仕事内容介護兼務なし◎週2日～・1日4時間～勤務相談可能！平日のみもOK★扶養内勤務もOKです！【川越市、西川越駅、特養、施設ケアマネジャー、パート】 まずは見学からでも可能です。気軽にご連絡ください！三井病院系列の施設勤務◎「西川越駅」から徒歩9分の場所にあるのでアクセス便利な職場です♪髪型や髪色自由、ネイルもOKです☆ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 時給1500円～2000円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 埼玉県川越市小ケ谷88番地 ◆勤務時間 8:30～17:30の間で4時間～相談OK ※休憩は法定通り付与 ※時間外業務ほ

勤務時間週3日〜OK！ 9:00〜17:30内で1日4時間〜、時間応相談

仕事内容入社お祝い金＆ミニボーナスあり！各種手当や福利厚生・資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 週2・3日からOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円〜 ※資格手当・処遇改善手当含む ＜別途支給＞ ・通勤交通費（上限5万円/月） ・残業手当（月平均5時間未満） ・時間外手当

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容あなたの経験を活かす場がここに！ミモザ川越石原で心温まるケアを提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,670円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） スキル手当:115円～125円（約1年間固定、変動の可能性あり） 送迎手当:最大600円/日 残業代:全額支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許、認知症介護実践者研修 ◆アクセス

勤務時間8:30～17:30の間で4時間～相談OK ※休憩は法定通り付与 ※時間外業務ほぼなし ※週2日～応相談、平日のみもOK ※Wワークや扶養内勤務もOK

仕事内容介護兼務なし◎週2日～・1日4時間～勤務相談OK☆パートも賞与あり！時間相談OK☆時給1500円～2000円◎【川越市、西川越駅、特養、施設ケアマネジャー（シニア）、パート】 シニア世代の方はぜひ★定年後もご活躍いただけます◎まずは見学からでもOKなので気軽にお問い合わせください！「西川越駅」から徒歩9分でアクセス良好♪三井病院系列の施設でのお仕事☆ ◆職種 施設ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 時給1500円～2000円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 埼玉県川越市小ケ谷88番地 ◆勤務時間 8:30～17:30の間で4時間～相

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 アルバイト・パート・ハローワーク同時掲載・経験に応じた研修制度・未経験歓迎 ケアマネジャーの研修充実 未経験者・ブランクがある方大歓迎 現在研修中、試験に合格したが研修受講前の方等、介護支援専門員資格取得前の方も是非ご相談ください。 社内研修、地域研修が充実しています やさしい手の主任ケアマネが丁寧にお教えいたします＊未経験、ブランクがあっても安心 入社後1～2ヶ月「初任者研修」 入社半年後～「フォローアップ研修」 1年後～「現任者研修」＊定期的に開催 「主任ケアマネ取得費用」「認定ケアマネ取得費用」会社が負担いたします。 ケアマネ更新研修、

仕事内容更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる｜「個別ケア」にしっかり取り組める、関わりを大切にできるケアマネ グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は

勤務時間【日勤】9:00～18:00 ※業務上必要な場合 【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 ※勤務シフトの相談可 シフト制 ※事業所により時間変動あり ※勤務シフトに応じて休憩最大60分あり。詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,549円～1,561円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県川越市大字山田291番地1 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境が

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜19:00の内3時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験歓迎！心温まる環境でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善加算金:夏・冬・春、年3回に分けて支給 早番・遅番手当:早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通

勤務時間早番：7:00～16:00 中番：8:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：16:00～翌10:00 ※15～30分前後で勤務時間が異なる場合あり。 ※週2日～OK ※時短勤務不可 ※休憩時間は法定通り ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）