京都府京都市右京区の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容～児童発達支援管理責任者～ 〈未経験OK！〉「できた！」をいっしょに見つけよう！ PARCウィルではスタッフとお子さま、そしてご家族といっしょに「できた！」を見つけることを目指しています！【京都市伏見区横大路貴船】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ） ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ＊月数回、短期入所施設での週末宿直・夜勤業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり 資格: 2027年4月から勤務開始が可能な方（4月以降も相談可能です） 児童発達支援管理責任者資格 普

仕事内容【仕事内容】 <定員10名の放課後等デイサービスの児発管募集！> ・保護者の方と話し合い ・個別支援計画作成（半年ごとの見直しあり） ・現場のリーダーとしての業務（スタッフ管理、保護者の方との窓口としての役割） 1日の業務の?れ ・出勤、教材準備 ・昼休憩 ・子どもたちを車で学校まで送迎 ・課外活動（宿題、工作、おやつ、体操など） ・子どもたちを車で自宅まで送迎 ・翌日準備、退社 【給与詳細】 月給 210,000円 ～ <給与内訳> ・基本給：155,000円 ・みなし残業代：55,000円※みなし残業手当は時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分を支給 ※45時間

仕事内容ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡などを行います。児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）として勤務する場合があります（賃金は同額）。通勤範囲内での異動の可能性があるため、様々な現場で経験を積むことが可能です。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給23万円～/日祝休み◎ 「運動・学習・創作」3つの柱で発達と成長をサポート/子どもたちが楽しく笑顔になれる場所放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 【勤務地】 京都府京都市山科区 東野中井ノ上町7-73 KAWANAKAマンション1F北側 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、京都府で放課後等デイサービスの運営をおこなっている法人です。 子どもた

仕事内容【管理者兼児発管】月給38万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK豊富なキャリアパスあり！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～500,000円 【月給】380,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 118,000円(固定残業代45時間分93,110円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による) 賞与あり(業績によ

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援＆放課後等デイサービスで 児発管さんの募集！ 経験のない方、不安な方も まずは先輩職員さんのフォローのもと 療育の経験を積んでいただけます◎ 講師経験のある方は学習支援に 携わっていただくこともできます！ 【療育内容】 発達障害・聴覚障害・ダウン症などを 持つ子どもたちの支援のお仕事！ 未就学～中学生までの子ども達が メインになります。 ・未就学 全身トレーニングや図形トレーニング 言葉のトレーニングなどの 「感覚あそび」で成長・発達を促します。 ・小学生以上 プリントプログラムや視覚の発達を促す ビジョンプログラムなどを実施しています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日祝休み 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※金額は経験に応じて相談可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市山科区 大塚野溝町90-9 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科

仕事内容持ち帰りなし 子どもたちにとって身体を動かすことは成長に欠かせません。 とくに発達に支援の必要な子供たちには、五感への刺激、体幹づくりの為に重要な役割を担います。そこで子ども達が自ら「遊びたい・身体を動かしたい」と思える環境を作り、成長のお手伝いができればと思いFeeLを立ち上げました！ 子供達のしたいという気持ちを大事にし、楽しいの中からコミュニケーション能力や集団での適応性、社会性を身に付けて頂ける様に支援しています。 また、３事業所ありますので合同での活動、親子イベントや保護者向け勉強会等もしています。 一緒に働いてくれる方募集します♪ ◆サービス提供時間 平日 放課後～17:30 土

仕事内容【アピールポイント】 ◆未経験の方大歓迎！応募資格に該当されていればどなたでもチャレンジできる！ ◆年齢不問！ご自身の経験や資格を活かせる職場♪ ◆定員10名。児童一人ひとりと向き合える ◆チームワークばっちり◎活気ある職場で楽しみながら仕事ができます 【タイトル】 放課後等デイサービスNEXT SCHOOL 【仕事内容】 障がい児通所施設にて、多機能型児童発達支援事業所の管理責任者。 子どもの療育計画の作成、運動指導や保育指導、保護者とのやり取りまで幅広い仕事内容をお任せします。 【定員】 定員10名 【応募資格】 未経験OK 以下?～?のどれか1つでも該当する方 ?児童

仕事内容児童発達支援管理責任者/月給27万円～/完全週休二日制経験不問/フレックスタイム制導入/駅チカ徒歩5分/放課後等デイサービス 希望休の取得も可能♪ 駅チカの放デイで児発管募集中 ◆仕事内容 ・保護者や児童のニーズのヒアリング ・支援方針の立案、個別支援計画の作成 ・学校との連携 ・送迎業務 ・職員教育 など 現場の状況なども見守りながら 支援全体を調整できるポジションです！ ◆勤務時間 《平日》 ・コアタイム：13時～18時 ・始業時間：9:00～13:00 ・就業時間：18:00～22:00 ※ほとんどの職員さんが 11時～13時頃に出勤、

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠大津市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務 ・送迎（AT車使用）など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】異業種からの参入ですが、福祉に貢献したいという想いの元、フランチャイズ加盟を決定しました。 【法人概要】フランチャイズ加盟し、「ウィズ・ユー」

仕事内容【伏見区/児童発達支援管理責任者】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？施設見学・会社説明会実施中！ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「医療的ケアが必要なお子さまの療育って、責任も重くて難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、どうぞご安心ください。 PARCウィルでは、今活躍しているスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日115日 日曜休みスポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン残業ほぼなし/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～375,000円 【月給】300,000円～375,000円 <内訳> 基本給 230,000円～300,000円 児発管手当 55,000円 資格手当 3,000円～ ※給与は能力・経験・資格などを考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績連動型) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容児童発達支援管理責任者/9時～17時45分/賞与4.4か月分☆/正社員/住宅手当あり/京都市左京区 午前中は幼児さんの個別指導、 午後は幼児さんの集団指導＆小学生・中学生の指導を行っています！ 身体作りメインの指導となっており、 学校生活で困らないように指導していきます☆ 送迎業務できない方も大歓迎です♪ おすすめポイント ・叡電市原駅・京都バス市原駅から徒歩10分 ・平日シフトは2パターンのみ！ ・賞与4.4か月分・住宅手当あり！ お気軽にお問い合わせください♪ 給与：月給 212,370円 ～ 242,290円 短大卒：212,370円～ 四大卒：2

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日115日 日曜休みスポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン残業ほぼなし/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～375,000円 【月給】300,000円～375,000円 <内訳> 基本給 230,000円～300,000円 児発管手当 55,000円 資格手当 3,000円～ ※給与は能力・経験・資格などを考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績連動型) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給21万円～/年休118日/平日は11時始業◎ 駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 <内訳> 基本給 190,000円～210,000円 資格手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(能力により随時) 賞与あり(年2回：計2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給21万円～/年休118日 平日は11時始業子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 <内訳> 基本給 190,000円～210,000円 資格手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(能力により随時) 賞与あり(年2回：計2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給21万円～/年休118日/平日は11時始業◎ 駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 <内訳> 基本給 190,000円～210,000円 資格手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(能力により随時) 賞与あり(年2回：計2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か

仕事内容《ビオネストグループについて》 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取

仕事内容土日定休・リフレッシュ休暇あり♪賞与あり◎児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 多機能型施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）での児童発達管理責任者業務 資格: 児童発達管理責任者研修終了者 普通自動車第一種免許取得者 勤務時間: 10:00～18:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 週休2日制（土日） 年間休日115日程度 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 健康診断無料 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 社会福祉