京都府京都市右京区の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■ミドルの方活躍中！ 仕事現場では、ミドルの方を中心に20代～50代の方が活躍されています！ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【京都市下京区／五条駅】【児童発達支援管理責任者募

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29.8万円～ 日祝ほか完全週休2日制＆年間休日120日絵画や音楽、工作、多彩なアート活動に特化した放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 298,260円～ 【月給】298,260円～ <内訳> 基本給 255,000円～ ベースアップ加算金 8,000円 役職手当 10,000円 資格手当 5,000円 通勤手当 20,260円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 50,000円～200,000円/年間 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回)

仕事内容【入社特典】★入社祝い金30万円支給☆ オープニングスタッフ募集！ 未経験OKのサビ管（正社員）！ 残業ほぼなし！月給34.5万円/年収465万円！ ▼求職者の方へメッセージ▼ ※※※重要※※※ 入社特典として入社祝い金30万円の支給を致します。 〇支給条件 ∟こちらのホームページ･ハローワーク･お電話でのご応募の方 ∟就業6か月（入社6か月経過後も勤続可能な方） 〇支給時期 ∟入社6か月経過翌月に支給 ※※※※※※※※\n\n＼2027年4月・新規オープン予定！／ ＼サービス管理責任者・オープニングスタッフ募集！／ 当社は大阪府下に障がい者施設・高齢者施設を展開しています。 新施設

仕事内容【京都市伏見区】◎年齢・学歴不問◎残業ほぼなし！お盆・年末年始休みあり◇マイカー・バイク・自転車通勤も可！保育士として一緒にはたらきませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・療育レクリエーション活動の企画準備 ・学校～事業所～自宅間の送迎（職員2名体制） ・1対1での個別療育・5名程度の集団療育 ※1日定員10名の小規模な施設です ※転勤の可能性あり（転勤範囲：Ｒバンビ神川事業所） 資格: 保育士 ※年齢・学歴不問 勤務時間: 10:00～19:00 実働8時間 休憩60分 ※月平均20日勤務です 休日・休暇: 日曜日、その他（会社カレンダーによる） 年間休日125日 福利厚生: 雇

仕事内容軽度の発達障がい児童への勉強を中心としたカリキュラムを実施するとろんこアカデミーにて【児童指導員】を募集します！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童支援 ∟その児童に沿ったカリキュラムの作成 ∟施設運営業務 資格: 児童指導員任用資格 ※学歴・ブランクは不問 運転免許不要 ※児童の自力通所施設ですので送迎等の業務はありません 勤務時間: 月曜日～金曜日 11：00～20：00（休憩1時間） 土曜及び長期休暇 10：00～19：00（休憩1時間） ※シフトにより時間が多少変わります。 休日・休暇: 完全週休2日制 ※2021年度休日実績124日 福利厚生: 社会保険完備 特徴

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【比叡山坂本駅×大津市】サービス管理責任者 | 月給29万〜安定正社員、車通勤可・夜勤0〜2回 一人で抱え込まず、チームで利用者さんの支援と書類を整えます。サービス管理責任者として月給29万円〜、夜勤0〜2回の正社員です。あなたの資格を活かせます 【ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を理念に掲げる障がい福祉業界のリーディングカンパニー】 ソーシャルインクルーは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を理念に、全国で障がい者グループホームを展開する成長企業です。 障がいのある方が地域の中で安心して自分らしく暮らせる住まいを提供し、一人ひとり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給23.5万円～/日曜固定休/未経験可/残業ほぼなし 全国300施設展開中のFC個別対応で自発的な活動を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～300,000円 【月給】235,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 児童発達支援管理責任者資格手当 5,000円～50,000円 処遇改善手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用

仕事内容【生活介護施設のサービス管理責任者】経験を活かし、支援の質を高める場所 ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしと成長を支えるサービス管理責任者！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 障がい者支援施設にて、サービス管理責任者として利用者様の支援に関わる業務をお任せします。 ・利用者様一人ひとりの状況や希望を踏まえた支援の調整 ・支援内容の確認や見直し ・利用者様、ご家族、関係職種との連携 ・スタッフ間での情報共有や支援方針の整理 ・サービス提供に関わる管理業務 利用者様の生活や思いに寄り添いながら、より良い支援につなげていく役割です。 ◆

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容京都エリアでご勤務可能な 児童発達支援管理責任者の求人です！ ◆おすすめポイント ・年間休日120日以上！ ・管理職でも残業原則なし ・処遇改善手当200,000円！(5月に支給) ◆仕事内容 ・毎日の療育支援 ・個別支援の計画書作成 ・保護者対応の窓口 ・スタッフ管理や現場リーダー業務 など ◆就業先 このこのアート京都もしくは このこのアート太秦 ◆施設について このこのアートでは アートや工作、音楽を通して 療育を行っています 活動の中でそれぞれの得意分野をみつけたり 「出来なかったことが出来るようになった」 という達成感を感じ、 自己肯定感を高める支援をされています。

仕事内容ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡などを行います。児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）として勤務する場合があります（賃金は同額）。通勤範囲内での異動の可能性があるため、様々な現場で経験を積むことが可能です。

仕事内容各種手当が充実☆スキルアップ研修等あり♪子どもたちの成長を温かく支援していきませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・心や身体、生活面において課題のある子どもたち（小1～高3）への支援、指導 ・利用者とその保護者のニーズをヒアリングし、その子どもの特性にあった療育内容の立案と評価 ・個別支援計画の作成および管理、半年ごとのモニタリングと評価 ・その他、お花見や夏祭り、芋掘り、ハロウィンなど季節のイベント、食育として簡単なクッキング 転勤の可能性あり（京都市内他事業所） 業務の変更範囲なし 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 59歳以下（定年を上限） 学歴不問

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日祝休み送迎なし 自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 230,000円 固定残業代 20,500円～20,883円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 25,000円 役職手当 15,000円 処遇改善手当 9,500円 経験加算 0円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者・児童発達支援管理責任者/正社員】ブランクありOK！交通費支給！研修あり！施設見学OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者・児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 経験者が2人いますので、一人で悩まず相談できます。 ※従事すべき業務の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲 求人ID 1139949

仕事内容京都市伏見区にある 放課後等デイサービス P-Bambiです。 研修や先輩職員のフォロー体制がありますので 未経験の方、ブランクがある方も安心して お仕事していたけるようにサポートしています。 精神保健福祉士・児童発達支援管理責任者等の資格を お持ちの方、大歓迎です！ ▼プログラム内容▼ Artプログラム 体操・スポーツ リトミック教室 書道教室 kidsヨガ教室 手話歌教室 お金の勉強 Bambiクッキング ▼アクセス▼ 京都市東西線醍醐駅から徒歩12分 マイカー、バイク、自転車での通勤も可能ですので 生活スタイルに合わせて通勤していただけます☆ ご質問もお受付していますので エ

仕事内容【京都市山科区小野鐘付田町】完全週休2日◎経験者募集！児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成 ・記録 ・日々の支援の方向性、保護者の方へのアプローチなどの計画 ■1日の流れ（平日の一例） ・午前中は個別支援計画、その日の準備、モニタリング等 ・学校へのお迎え ・事業所に到着 ・手洗い ・子どもたちに合わせた取り組み ・おやつ ・自宅まで送迎 転勤の可能性あり 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限～59歳（定年を上限） 高校卒業以上 必要なPCスキル：基本的なP

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)