研修講師 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。 私たちの合言葉は、「人のチカラで『場』を興す」。 既知の専門知識や最新技術に留まらず、血の通った人間ならではの「集合知

仕事内容東京都千代田区の教育・ＩＴ技術研修講師 (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 当社の成長を支える土台となる新入社員研修をメインとした教育 ・研修講師としてご活躍いただきます。 ・研修メニューの企画 ・立案 ・研修の準備、運営、進行 ・新入社員のフォロー、面談 ・社員教育のための情報収集、技術習得など最初は講師補助として研修に携わっていただき、当社の研修への理解を深めていきます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都千代田区) ▼職種 教育・ＩＴ技術研修講師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234100〜305500円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容ビジネススキルの向上を支援する研修講師をお任せします。単に研修を実施するだけでなく、顧客の課題に応じた研修の提案や、新しいコースの企画・開発まで、人材育成のプロとして幅広く携わることができるポジションです。 ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 企業の課題解決や人材育成を目的とした、ビジネス研修の講師としてご活躍いただきます。 ●研修の実施 標準コースの提供（対面／オンライン）や、顧客の要望に応じたカスタマイズ研修を実施します。 ●研修の提案・企画 営業に同行してお客様のニーズをヒアリングし、最適な研修プログラムの提案や資料作成を行います。また、将来的には新規コースの企画・開発もお任せします。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社 ジールコミュニケーションズ 【渋谷】中小企業向け社員研修講師／未経験OK！年319万円～＊年休128日 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 教育・インストラクター系 教育系その他 仕事内容 ・クライアント企業の育成課題に対するヒアリング・研修企画 ・対象層(新人～管理職)に合わせたプログラム設計・資料作成 ・対面またはオンラインでの研修登壇(月10件程度) ・グループワークやロールプレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・主任、チームリーダー、管理職経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・「組織開発/人材育成」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 【職種名】 【職種未経験歓迎】マネジメントの能力が活かせる研修講師専任職 【仕事内容】 管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せしたいと考えております。 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発、育成業務の経験が3年以上ある方 [歓迎] 建設または不動産業界での上記経験者新卒または中途採用業務の経験者 【職種名】 人材開発・育成担当 【仕事内容】 人材育成部門にて、年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営（特に新人・若手向け）をメインで担当。 ■階層別研修の構築・運営管理職(課長職・部長職)/新卒年次各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、(特に新人/若手向けの) 研修講師対応および実施後フォロー■人材育成企画長期ビジョン、求める人物像に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 【事業内容・会社の特長】 ・土木工事の設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修講師の経験 （社内もしくは社外にて、複数名の参加者に対して双方向型の研修をファシリテートした経験） ・社内講師の経験がある方 ・人事部門で人材育成分野でのご経験がある方 ※上記に加えて、各ご経験やがある方優遇 ・人／組織の成長に関心があり、プロ意識の高い方 ・ポジティブで主体的に行動できる方 ・事業会社での勤務経験 ※学校・塾などの教育会社での経験のみの方は対象外となります [歓迎] ・チームマネジメント／管理職経験 ・部下・後輩の育成／指導経験 ・MBAホルダー 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容IT研修講師／地域で価値を広げる／研修講師 ■新人向け開発基礎研修の実施 ■AIとセキュリティの入門講座運営 ■研修運営フローの標準化 ■受講者フォローとメンタリング ■社内講師育成プログラムの補助 ・システムエンジニアリング事業 ・システムコンサルティング事業 ・システム受託開発事業 ・ゲーム事業 ・プロモーション事業 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITエンジニアとしての経験5年以上 ・開発インフラ問わず設計にて資料作成を行ったことのある経験 【尚可】 ・ITエンジニア経験10年程度 ・研修教材作成／講師経験がある方 ・開発・インフラの両方の経験・知識がある方 ・設計～開発までの経験がある方（ある程度上流工程の経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 研修講師（プログラマー講師） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験エンジニア育成！研修制度づくりから携われます！ 【職務概要】 社内の若手

仕事内容IT研修講師／次世代エンジニアを育てる／研修講師 ■ 新人向けプログラミング基礎研修の実施 ■ AI・セキュリティ入門講座の教材作成 ■ 受講者の進捗管理と1on1フォロー ■ 研修後の配属先と連携した育成計画調整 ■ 研修内容の改善提案（技術負債を生まない運用設計） ・システムエンジニアリング事業 ・システムコンサルティング事業 ・システム受託開発事業 ・ゲーム事業 ・プロモーション事業 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内

仕事内容株式会社ネクサス 【人事】未経験可/インセンティブあり！定時退社でオフも充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《先輩のフォローも充実／人事全般スキルが身につく》◆採用業務や教育研修の実施などをお任せします◎できることから担当し、徐々に成長可能です！《採用関連業務》 ・採用募集計画の構築 ・面接案内や日程調整 ・面接対応 ・内定後の入社手続き 《研修関連業務》 ・各種研修講師 ・働きがい、働きやすさの環境整備 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般ワークライフバランス

仕事内容東京都港区のＷＥＢデザイナー職・未経験歓迎 (正社員) | 株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓ ▼仕事内容 【平均１０ヶ月からの実践型カリキュラムで自信がつく！】入社後は、当社のオリジナル研修からスタート。 講師がサポートしてくれるので、ＰＣに不慣れな方もご安心を。 ｅラーニング形式なので、自宅学習が可能です。 ◎大手コスメブランドのＥＣサイト ◎人気カフェの会員向けサイト制作 ◎有名キャラクターを使ったゲーム開発 ◎デジタルアート関連の制作プロジェクトは多種多様！独立支援制度もあるのでキャリアの可能性もどんどん広がります！変更の範囲：会社が定める業務 (東京都港区) ▼職種 ＷＥＢデザイナー職・

仕事内容角川ドワンゴ学園の人事・研修領域において、教職員向けの研修担 当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・研修運営に関わる業務（主に、研修設計、社員育成、研修講師） ニーズ把握から年間研修計画策定、研修企画・運営、効果測定まで 、人材育成および組織開発に関わる業務 ・タレントマネジメントに関わる業務 教職員のスキル、経験、能力をデータで可視化・分析し、学園の人 ・組織に関わる課題抽出、目標設計、効果検証を推進する業務 ※従事する業務の変更範囲：当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・上流・下流問わずプロジェクトワークのご経験 ・何かしらの変革を伴うタスクの推進経験 ・様々な年次や立場の顧客へのフィードバックやコミュニケーションの経験 [歓迎] ■歓迎する経験・スキル ・業務課題やPJにて自ら検討をリードし、資料作成や社内外で提案された経験 ・チームリーダーとしてチームをリードされたご経験 ・新規事業やスタートアップなど不確実性の高い環境での業務経験 ・何かしらの研修講師として中規模（30人程度）の研修のファシリーション経験 ■求める人物像 ・ケンブリッジ養成学校のビジョンに共感できる人 ・個人ではなくチームで協働し、価値を最大

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件（Must） ・ネットワーク（Cisco等、CCNAレベル以上）の実務経験3年以上 └ 設計・構築経験がある方を特に歓迎します。 ・初学者に分かりやすく説明できるコミュニケーション力 └ 技術用語をかみ砕いて伝える力を重視しています。 ・人に教えた経験（研修・OJT・社内教育など） └ 後輩指導やチーム教育の経験でも構いません。 ・継続的に学び続ける姿勢 └ 技術・教育の両面でアップデートし続ける意欲を歓迎します。 [歓迎] ■ 歓迎要件（Want） ・CCNA／CCNPなどの資格保有 ・企業研修・教育機関での登壇経験 ・実務事例やトラブルシュート経

仕事内容IT研修講師／経験を次世代へ渡す／研修講師 ■ 実務連動型の研修カリキュラム設計 ■ 開発ツール活用講座の企画・実施 ■ 受講者評価基準の設計と運用 ■ 若手講師へのティーチング指導 ■ 研修品質のKPI管理と改善 ・システムエンジニアリング事業 ・システムコンサルティング事業 ・システム受託開発事業 ・ゲーム事業 ・プロモーション事業 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内

仕事内容Java研修講師 【東証スタンダード上場】IT教育事業で講師として活躍しませんか？エンジニア→講師へのキャリア転換！ [お仕事内容] 【期待する役割】 AchieveTech（IT教育部）のIT研修事業において、専任講師としてご活躍下さい。 あなたの活躍が、依頼主である法人企業や受講生にとっての感謝や評価に繋がり、事業成長に寄与します。 【仕事内容】 IT教育事業の事業拡大に伴い、IT教育講師を募集します ■講義： マニュアルや教材に沿った形で研修の実施をお願いします（主としてJava） 1クール2ヶ月または3ヶ月スパンでの実施となります。 リアルでの研修が中心ですが、状況によりオンラ

仕事内容＼多彩な講演会・研修を担当します／ 主催者ニーズに適した講演会・研修の企画、講師のマッチング、運営サポートを担当します。アスリート・文化人・金融業界のプロなど、約1300名の講師がいるため、多様なニーズに対応可能です！ ・～【仕事の流れ】・～ ▼主催者からの問い合わせ 当社の講演会・研修サービスサイト『ヒトノバ』の問い合わせフォームや電話を通じ、1日平均1～5件の問い合わせが入ります。大手企業からベンチャーまで規模も業種も多彩！ ▼ヒアリング・企画提案 問い合わせいただいた企業に電話やメールで講演会・研修の目的・参加者の属性や人数・予算・開催日を確認。複数名の講師を提案。講師の個性も

仕事内容■仕事内容 ソフトウェアテスト・QA事業立ち上げに伴い、将来的な教育・育成・組織化を担うメンバーを募集します。 当社は、開発・インフラ領域で既に多数の取引実績を持つ、東証プライム上場グループ企業です。 その既存顧客基盤を活かし、2026年よりソフトウェアテスト・QA事業を本格始動しました。 現在は、大手SIer・メーカー系企業・通信系企業・車載／組込み領域を中心に、品質ニーズ拡大に伴う組織立ち上げフェーズです。 「テストだけで終わりたくない」「市場価値の高いキャリアを形成したい」「将来的にはリーダー・教育・組織運営側にも挑戦したい」そんな方を募集しています。 （このポジションで得られること

仕事内容【正社員】保育園の研修企画運営・巡回事業コーディネーター（未経験歓迎／年間休日120日／月給30万円～）※保育の未来をプロデュースする仕事です♪ 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【仕事の概要】 子どもたちの未来に携わる「保育者（保育士・幼稚園教諭・シッター等）」を支え、日本の保育の質を底上げしていく総合職のお仕事です。 保育者が日々やりがいを持って、質の高い保育を実践できるよう、研修の企画・運営や、実際に園を訪問してアドバイスを行う「巡回支援」のコーディネートをお任せします。 「子どもが好き」「