労務 短大卒 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容既存顧客の信頼を支え、労務のスペシャリストに 急成長中のバックオフィス業務プロセス代行事業「BPaaS事業」で既存顧客の労務業務を担当。顧客の担当者と密に連携し、企業運営を支えるポジションです。 ＼ 短期間で市場価値の高い労務に ／ 入社後半年ほどで5～6社の労務業務を担当。数百名規模の企業から上場準備中のスタートアップまで、業種も規模も異なる顧客を担当し、専門性を高められます。 ＼ 顧客の「頼れるパートナー」に ／ 労務業務は、企業運営に欠かせない重要なもの。顧客の課題を解決し、信頼を得ることで「さんがいてくれて助かる」「いつもありがとう」と感謝される機会も多いです。 ＜業務の詳細＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務経験をお持ちの方（社保・勤怠など）※マネージャー経験は不問です ■高校卒 [歓迎] 【なお可】 ■雇用形態が多様な職場での実務経験歓迎 【フィットする人物像】 ・日々の労務を正確に進めることに加えて、 「職場の土台を整える仕事」にやりがいを感じられる方 ・人事として組織の安心感を支える存在になりたい方 ・丁寧に整えることが好きな方 【職種名】 社会福祉法人 総務（労務）マネージャー候補 【仕事内容】 入退社や勤怠管理など、日々の人事・労務業務からスタートしていただき、ゆくゆくは体制整備にも携わっていただけます。 まずは勤怠管理、入退社手続き、社会保険、 年末調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の経験 ・労務管理や給与計算などの業務経験 【尚可】 ・採用業務の経験 ・社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事／労務 ※土日休み 【仕事内容】 ◆プライム上場◆福利厚生充実◆安定した環境で働くことが出来ます！ ～プライム市場上場企業／無借金経営で成長企業～ 【職務概要】 『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします 【職務詳細】 ・労務…福利

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務に関する業務経験者 ・マネジメント経験者 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） [歓迎] ・業績改善に積極的に取り組める方 【職種名】 【岡山県倉敷市】社会福祉法人で人事労務（課長～次長候補）/転勤無し 【仕事内容】 人事労務管理の責任者として下記業務を行って頂きます ＜具体的には＞ ・人事労務管理全般 ・給与計算 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度運営、管理 ・人材育成 ・業務の効率化にむけた仕組みの構築及び管理 【事業内容・会社の特長】 保育園や障がい児者施設等の33事業所が、倉敷市内に福祉のネットワークを張りめぐらせ、必要な支援を切れ目なく提供できる体制

仕事内容オムロン株式会社 【営業(提案営業/ロボットソリューション/マネージャー)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 営業として、販促計画や顧客の課題解決プランの立案・実行、ロボットの導入支援・フォロー、マネジメントなど、ご経験に合わせて業務をお任せします。以下からご経験・適性に合わせてお任せします。 ＜提案営業＞ ■販売店を通じた販促企画立案・実行 ■顧客課題解決プラン立案・実行 など ＜ロボットソリューション営業＞ ■各案件の要件定義・見積作成 ■社内外の問い合わせ対応 ■顧客への技術内容のご

仕事内容【仕事内容】 ・課員3名の業務進捗確認 ・月次業務計画書の作成 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出 ・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認 ・住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等） ・労働災害手続き及び進捗確認 ・各種証明書作成 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・労働保険料計算 ・社員情報管理 ・有給休暇取得管理 など ※引継ぎあり 【給与詳細】 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 賞与：年2回（実績計3ヶ月/年） 昇給：年1回 ＜手当＞ ・通勤手当（上限15,000円） 【固定残業代有無】 固定残

仕事内容・ゲームセンターアミパラの経理部門のお仕事です！ 社内のＤＸ化推進のため、増員をすることとなりました ・会計ソフトを使い、データ入力、各種経理資料の作成など ・様々な年齢、性別の方が働かれていますので、気がねなくご応募 ください。 ・給与計算、有給管理、社会保険の加入・喪失手続き ・請求書の管理、支払手続き ・雇用契約書の管理等、労務関係の業務全般 ・インターネットを用いた備品の発注 ・その他、エクセルを用いた資料作成業務 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容人事・労務にかかわる業務全般を幅広くお任せします。基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 【職務詳細】 ■人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ■人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ■雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ■給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ■人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ■個人情報など社員の情報管理（住所変更などの対応） ■メンバークラスの方のマネジメント業務 ■特色

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 労務経験（給与計算など）／100名規模、3年以上・業種問わず マネジメント経験（3年以上） 【歓迎】 人事以外の管理部門経験があれば尚可 研修の企画立案、人事評価制度に設計、運用 持株会の運営 【求める人物像】 マネジメント特化型ではなく、自ら手を動かすことも厭わない方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【人事課長】 労務を中心とした人事関連業務

仕事内容公益財団法人大原記念倉敷中央医療機構 業界未経験OK！民間総合病院の【人事事務】★賞与平均5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域医療に貢献できるやりがい】希望や適性を考慮して「初期研修医サポート」もしくは「研修担当」のいずれかの業務をお任せします。《初期研修医サポート》 初期研修医の研修期間中の サポート業務全般をお任せ。 ■秘書的業務 ┗問合せ対応／提出書類チェック など ■採用業務 ┗病院見学の日程調整／合同セミナー出展などのリクルート活動全般／採用試験の準備・実施／入職手続

仕事内容本社総務部に所属いただき、労務（給与・社保）を中心とした業務をお任せ致します。 また、事業の拡大に向け、総務部として従業員の業務効率向上へ向けたサポート全般もお任せします。 具体的に、 ●給与計算（TKCソフト使用） ●勤怠管理・社会保険手続き ●年末調整・住民税関連業務 ●就業規則の整備・運用 ●労働法に基づく社内対応（労基署対応など） ●その他、総務部門のサポート業務 ※上記を軸としたご活躍をいただきますが、総務部として幅広い対応を含みます。 【募集背景】 社員数の増加にともない、給与計算や社会保険などの労務管理業務を支えてくれる即戦力人材を募集しています。 働き方の多様化や制度の見直しが

仕事内容公益財団法人中国労働衛生協会 健康診断に関する【営業職】土日祝休＋有給平均年13日★未経験◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【9割が既存顧客で提案しやすい】あらゆる企業に義務づけられている「健康診断」の提案・健診会場の管理などをお任せ ★健康経営優良法人2025に認定扱うのは企業向けの「健康診断」 企業・団体への健康診断の提案、実施管理 取引先担当者との打ち合わせ、会場設営 など 既存のお客様が中心 健康診断を未受診の会社や個人事業主に提案することも。 健康診断実施が法令で義務づけられて

仕事内容岡山の優良メーカー企業が次世代を担う【労務業務】を募集！ ６９年の歴史を持つ、アルミニウム合金鋳物メーカーでの正社員募集です。 今回募集するのは、労務担当担当のポジションです。 労務業務・人事・給与・勤怠システムの運用・保守・サービスの向上、業務の効率化を図っていきます。 あなたにお任せしたい具体的な業務内容は下記の通りです。 ■勤怠管理 ■給与計算 ■人事システムの運用により業務の効率化 ■社会保険の電子手続き等 クラウドシステムは「ジョブカン」「スマートＨＲ」を使用します。 【採用担当者より】 ～労務業務・人事・給与・勤怠システムの運用・保守・サービスの向上、業務の効率化を目指し、労

仕事内容【モノづくり業界で働いている人・企業のお手伝いをするお仕事】 ■現場スタッフへの対応 工場系の現場スタッフのフォロー （仕事手順の説明、就業スタート後のフォロー など） ■弊社取引先企業への対応 取引先企業の訪問やフォロー ※原則、移動用の社用車を貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の3つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、 人々の暮らしの中のさまざまなシーンを支えている会社です。 バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業やストア・不動産・ガソリンスタンドなどの生活関連事業など、 非常に幅広く事業を展開しておりますが、それぞれの事業は決して単体ではなく、 異なる事業同士でコラボレーションし、お客様のニーズに合致した新しいサービスを生み出していきます。 ■業務

仕事内容人事・労務にかかわる業務全般を幅広く担当いただきます。 また、基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 【業務詳細】 ・人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ・人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ・雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ・給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ・人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ・個人情報など社員の情報管理（住所変更などの対応） ・マネジメント業務 【配属先情報】 本

仕事内容【仕事内容】 入退社や勤怠管理など、日々の人事・労務業務からスタートしていただき、ゆくゆくは体制整備にも携わっていただけます。 まずは勤怠管理、入退社手続き、社会保険、 年末調整、社労士対応など、労務を中心に担当。少しずつ仕事の幅を広げながら、就業規則の整備や採用・評価制度への関与など、 人事機能全体の“屋台骨”となるポジションを 担っていただけることを期待しています。 【給与詳細】 月給 284,480円～344,730円 【内訳】 基本給 253,980円～314,230円 処遇改善手当 30,500円 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回）※前年実績3.8ヶ月 【その他手当】 時

仕事内容<仕事内容> 急募 タイピングができたらOK ️【事務職】月給25万/週休2日/定時退社可/ネイルOK 社員の約9割が未経験からスタート！ できることから挑戦！ ★個人のレベルに合わせて丁寧な研修で事務デビューでも安心！ 業務内容としては ・事務作業 ・スケジュール・データ管理 ・経理、財務、労務 ・営業サポート ・受託請負業務 日々異なる業務を経験でき、在籍スタッフも明るいオフィス！ 幅広い経験の持ち主として高い”市場価値”や”スキル”を獲得！ ️綺麗でおしゃれなコワーキングスペースを完備 ️ リフレッシュしながら業務！ （コーヒー・紅茶・緑茶・水等無料飲み

仕事内容株式会社サンマルクホールディングス 【京都】労務人事(労務管理・勤怠管理)◆東証プライム上場／自己資本比率79.1％／子育て支援◎～ 【仕事内容】 【京都】労務人事(労務管理・勤怠管理)◆東証プライム上場／自己資本比率79.1％／子育て支援◎～ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／自己資本比率79.1％の安定企業／教育制度・福利厚生充実】 ■職務概要： 『チョコクロ』『鎌倉パスタ』で有名なサンマルクカフェ等700店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の労務人事担当をお任せします！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 労務管理、勤怠管理をメインとし