飲食店長 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都港区の飲食店副店長候補／マンインザムーン新橋（トライアル併用） (正社員) | 株式会社 京家 ▼仕事内容 ・アイリッシュパブにおける店舗運営全般店長補佐 ・外国人客カウンター接客 ・パート、アルバイト管理酒文化創造企業で、ハートのある仕事を。 当社は酒の卸売業を基幹に、酒のデイスカウント『リカーバーン』２店舗、お酒の品揃えが自慢のコンビニ『デイリーヤマザキ』２店、１００円ｓｈｏｐ『ＣＡＮＤＯ』１店舗、老舗のブリティッシュパブ『ピッグ＆ホイッスル』、姉妹店のアイリッシュパブ『マンインザムーン』４店舗を展開。 たくさんの酒文化を愛するスタッフが、個性を活かして働き、仕事を楽しみ、自己実

仕事内容■会社名 東京都港区の飲食店 ■メインキャッチ 飲食店の店長候補ホールスタッフ/月給33万～45万円/実績評価/有名イタリアン・創作和食/メディア掲載・ロケ地実績多数 ■コメント 入社～店長までは最短3か月、店長～マネージャーまでは最短6か月の昇給が可能。 年次を待たずに実績ベースで昇格が決まります。 その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、実績次第でブランド責任者・本部職（業態開発、教育、経営企画など）へ進む道もあり、「長く順番待ち」ではなく「結果を出した人」が次へ進むキャリア設計になっています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店の店長候補ホールスタッフ ■仕事内容 イタ

仕事内容■会社名 東京都港区の飲食店 ■メインキャッチ 飲食店の店長候補ホールスタッフ/月給32万～40万円/キャリア重視/東京23区の居酒屋業態/20代で店長実績あり ■コメント スペシャリスト道： 店長から、複数店舗を統括するマネージャーや、特定の業態を磨く専門職へ。 本部・クリエイティブ道： 商品開発、店舗プロデューサー、人事、広報など、現場の経験を活かして本部機能へ異動する道もあります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店の店長候補ホールスタッフ ■仕事内容 居酒屋さんでのホールスタッフ（接客） 単なる配膳だけでなく、店舗のコンセプトに合わせた演出や、お客様への「おもてなし（エンター

仕事内容■会社名 東京都港区の飲食店 ■メインキャッチ 飲食店の店長候補ホールスタッフ/本気でプロを目指すなら/実績ベースでスピード昇給も可能/エスニックレストラン）TVで紹介、雑誌・ドラマロケ地店舗あり ■コメント 入社～店長までは最短3か月、店長～マネージャーまでは最短6か月の昇給が可能。 年次を待たずに実績ベースで昇格が決まります。 その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、実績次第でブランド責任者・本部職（業態開発、教育、経営企画など）へ進む道もあり、「長く順番待ち」ではなく「結果を出した人」が次へ進むキャリア設計になっています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店の店長候補ホー

仕事内容新橋駅徒歩１分という好立地に店舗を構える創業50年創業の老舗蕎麦居酒屋です。新橋で働く方々の憩いの場として長年営業している当店の店長候補を募集しております。 主な業務内容としては、営業管理、スタッフ育成、シフト管理、数値管理と店長としてスキルを向上したい方にはうってつけの仕事です。 【主な業務内容】 ・スタッフ育成 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、スタッフ間は非常に仲の良い恵まれた環境です。 コミュニケーションを率先に取り、スタッフ間の環境を維持させていくことにより営業での連係プレイが潤滑に回る。その一役を担っていただきたい。 ・営業管理 営業中に起こりうるトラブルやお客

仕事内容私たちはJapan Restaurants Development株式会社です。 首都圏を中心に、飲食店の運営・飲食企業の多店舗化のサポートをしています！ カジュアルな寛ぎ空間で、上質な三陸産の牡蠣をリーズナブルに堪能できる【かきのおきて】。 かきのおきて 神田店の 店長候補の店舗スタッフとして、業務全般、スタッフ管理、在庫管理・発注業務棟をお願いします。 飲食経験のある方も、ない方もどちらも歓迎です！ お任せする仕事 V ホール(ご案内、オーダー取り、料理の提供、片付け業務など) お客様のご案内の仕方、注文の取り方、料理の提供方法など丁寧にお教えします。 キッチン(調理、仕込み、盛り

仕事内容■会社名 東京都港区の飲食店 ■メインキャッチ 飲食店の店長候補ホールスタッフ/月給32万～40万円/最短店長/東京23区レストラン業態/評価次第で早期昇給/（100ブランド以上） ■コメント スペシャリスト道： 店長から、複数店舗を統括するマネージャーや、特定の業態を磨く専門職へ。 本部・クリエイティブ道： 商品開発、店舗プロデューサー、人事、広報など、現場の経験を活かして本部機能へ異動する道もあります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店の店長候補ホールスタッフ ■仕事内容 カジュアルダイニング・レストランでのホールスタッフ（接客） 単なる配膳だけでなく、店舗のコンセプトに合わせ

仕事内容■会社名 東京都港区の飲食店 ■メインキャッチ 飲食店の店長候補ホールスタッフ/月給32万～40万円/店長候補/東京23区×和食業態/年収500万超も可 ■コメント スペシャリスト道： 店長から、複数店舗を統括するマネージャーや、特定の業態を磨く専門職へ。 本部・クリエイティブ道： 商品開発、店舗プロデューサー、人事、広報など、現場の経験を活かして本部機能へ異動する道もあります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店の店長候補ホールスタッフ ■仕事内容 和食レストランでのホールスタッフ（接客） 単なる配膳だけでなく、店舗のコンセプトに合わせた演出や、お客様への「おもてなし（エンターテイ

仕事内容■会社名 東京都港区の飲食店 ■メインキャッチ 飲食店の店長候補ホールスタッフ/月給33万～45万円/スピード昇給/TV・雑誌多数掲載/エスニックレストラン（実力主義） ■コメント 入社～店長までは最短3か月、店長～マネージャーまでは最短6か月の昇給が可能。 年次を待たずに実績ベースで昇格が決まります。 その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、実績次第でブランド責任者・本部職（業態開発、教育、経営企画など）へ進む道もあり、「長く順番待ち」ではなく「結果を出した人」が次へ進むキャリア設計になっています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店の店長候補ホールスタッフ ■仕事内容 エ

仕事内容■会社名 東京都港区の飲食店 ■メインキャッチ 飲食店の店長候補ホールスタッフ/東京23区にレストラン業態を展開中！/最短で店長を目指すならココ！/100以上のブランド展開あり ■コメント スペシャリスト道： 店長から、複数店舗を統括するマネージャーや、特定の業態を磨く専門職へ。 本部・クリエイティブ道： 商品開発、店舗プロデューサー、人事、広報など、現場の経験を活かして本部機能へ異動する道もあります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 飲食店の店長候補ホールスタッフ ■仕事内容 カジュアルダイニング・レストランでのホールスタッフ（接客） 単なる配膳だけでなく、店舗のコンセプトに合わせた演

仕事内容《三田駅から徒歩2分》 個人経営の人気焼き鳥店！ コミュニケーション重視だから… 質問や相談もしやすい＆定着率抜群◎ ◆安心の好待遇！ ＊勤続祝い金1年ごとに5万円支給！ ＊未経験でも月給28万円～ ＊週休2日制でプライベート◎ ＊GW・夏季・年末年始休暇もしっかり取得可能 《未経験OK》成長したい、意欲重視の採用です！ 一つひとつ丁寧に教える、アットホームな職場◎ 【 仕事内容 】 ホール：接客・ドリンク関係・会計・開店閉店作業 など キッチン：仕込み作業・オーダーメイク・盛り付け・皿洗い など ホール・キッチンの垣根なく、店舗運営に関わるすべての作業をお願いいたします。 さらにメニ

仕事内容【ゴンチャ／グローバルティーカフェ】店長候補／年収400から650万／入社月から有給取得可／転勤なし ゴンチャジャパン株式会社は、台湾発祥のグローバルティーブランド「ゴンチャ」を国内で展開するティーカフェ事業会社です。2015年の設立以来、国内約200店舗へと拡大を続け、世界30か国・2,000店舗以上のネットワークを持つブランドの日本における成長を牽引しています。上質な茶葉とこだわりの抽出技術を強みに、"いいお茶の時間"を届けるサービスで多くのお客様から支持を集めています。 【ミッション・採用背景】 今回の募集は、事業規模のさらなる拡大に伴う増員採用です。国内店舗数の継続的な増加を背景に

仕事内容東京都港区の飲食店店長候補／マンインザムーン新橋（トライアル併用） (正社員) | 株式会社 京家 ▼仕事内容 ・アイリッシュパブにおける店舗運営全般 ・外国人客カウンター接客 ・パート、アルバイト管理 ・売上管理 ・ワイン販売【仕事の変更範囲：変更なし】 (東京都港区) ▼職種 飲食店店長候補／マンインザムーン新橋（トライアル併用）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（23.1日）)280000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容私たちはJapan Restaurants Development株式会社です。 首都圏を中心に、飲食店の運営・飲食企業の多店舗化のサポートをしています！ 卓上レモンサワー全卓標準装備の焼肉店☆ 焼肉ホルモンたけ田 川崎店の 店長候補の店舗スタッフとして、業務全般、スタッフ管理、在庫管理・発注業務棟をお願いします。 飲食経験のある方も、ない方もどちらも歓迎です！ お任せする仕事 V ホール(ご案内、オーダー取り、料理の提供、片付け業務など) お客様のご案内の仕方、注文の取り方、料理の提供方法など丁寧にお教えします。 キッチン(調理、仕込み、盛り付けなど) 未経験でもイチからお教えするの

仕事内容【仕事内容】 エスニックレストラン（アジア・メキシコテキサスなど）でのホール業務を中心にお任せします！ 店長候補で入社される方は、現場スタート。 接客・調理のクオリティを徹底しつつ、シフト作成、採用・教育、売上／原価／人件費の数値管理、クレーム対応まで店長業務を一通り担います。 ！飲食業界のプロ集団！ プロ意識が高くって、良い意味で意見をはっきり言う社員が多く、ぶつかることもあるけれど「働くことが楽しい」って思える。 みんなが本気で仕事に向き合えている証拠。 厳しい指摘を受け止める胆力、自ら考えて動く姿勢、数字と人の両方に責任を持つ覚悟が必要だけど、プロになるってそういうことでしょ？ マネ

仕事内容仕事内容：店長候補として「北前そば高田屋」系列店舗の運営業務全般をお任せします。まずは既存店舗にて、接客やキッチン業務に慣れましょう。その後に、店舗オペレーションや売上・コスト・利益等の数字管理、スタッフの採用・育成・管理、販促企画・運営といったマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修制度 入社3日間は本社にて、会社理念や数値関連の研修、調理の座学や高田屋のメイン商品の調理研修を行った上、店舗へ直営店舗へ仮配属致します。2ヶ月間の店舗研修にて先輩のやり方を見ながら成長していきましょう。研修を通じて、店舗運営業務をイチから学ぶことができます。 ■歓迎スキル・経験 接客や調理が好き、これ

仕事内容【Q】どんなお店で働くの？ 【A】おでんと日本酒の和食業態、新潟食材や鮮魚を味わう和食料理屋など多彩なオリジナルの飲食店です。ランチや深夜・早朝までの営業はありません。 【Q】主な業務内容は？ 【A】店長候補として、下記の業務をお任せします。 ■ホールでのお客様への接客、食事や飲み物の配膳 ■キッチンでの調理やそのサポート ■店舗の売上の集計業務 ■集客に関する業務 など 【Q】この仕事の魅力は？ 【A】たくさんありますが、5つに絞って紹介しますね！ ＜1＞好きな業務を選べる！ ホールとキッチンは、自分が向いている・興味があると思う業務をチョイス！店長たちが丁寧に指導するので、未経験の

仕事内容【仕事内容】 イタリア・創作和食レストランでのホール業務を中心にお任せします！ 店長候補で入社される方は、現場スタート。 接客・調理のクオリティを徹底しつつ、シフト作成、採用・教育、売上／原価／人件費の数値管理、クレーム対応まで店長業務を一通り担います。 ！飲食業界のプロ集団！ プロ意識が高くって、良い意味で意見をはっきり言う社員が多く、ぶつかることもあるけれど「働くことが楽しい」って思える。 みんなが本気で仕事に向き合えている証拠。 厳しい指摘を受け止める胆力、自ら考えて動く姿勢、数字と人の両方に責任を持つ覚悟が必要だけど、プロになるってそういうことでしょ？ マネージャーを目指したい、飲

仕事内容【仕事内容】 カジュアルダイニング・レストランでのホールスタッフ（接客） 単なる配膳だけでなく、店舗のコンセプトに合わせた演出や、お客様への「おもてなし（エンターテインメント性）」の提供。 予約管理、売上管理、シフト作成などのマネジメント補助。 経験を積んでから別の業態にチャレンジ！ももちろん可能です。 自分に合ったお店や業態を探すなら、まずはエントリーからお話を聞かせてください♪ 本求人は人材紹介会社の株式会社カラフルが掲載している法人名非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 経験・資格を考慮して決定します 掲載企業名：株

仕事内容※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い