ケアマネジャー 介護 施設長 の求人・仕事・採用

仕事内容在宅ケアマネジャー業務全般 ・相談業務 ・アセスメント ・モニタリング訪問 ・ケアプラン作成 ・各種申請業務 ・書類、請求書作成 未経験者歓迎！ 業務経験のない方でも丁寧に指導いたします 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、 法人の定める業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容社会医療法人 北斗 が運営する事業所（居宅・施設）でケアマネ ジャーの業務に従事していただきます。 ◯ケアプランの作成 ◯介護保険に関する利用支援等 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容千葉県千葉市稲毛区のケアマネージャー（常勤）／稲毛区 (正社員) | 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 ケアマネージャー（常勤）／稲毛区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.25ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 6 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分

仕事内容東京都羽村市のケアマネジャー／サニーライフ羽村 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ羽村 ▼仕事内容 ◎ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険請求業務 ・入居支援 ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ・コーディネーター業務 ・施設内各職種との連携調整 ＊当社ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。 【変更範囲：変更なし】 (東京都羽村市) ▼職種 ケアマネジャー／サニーライフ羽村(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇

仕事内容【仕事内容】 年間休日111日♪日勤のみ◎マイカー通勤可☆居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です！ ●居宅介護支援事業所でのケアマネージャーとしての業務全般に従事していただきます。 ●日勤のみの勤務で年間休日は111日と多く、育児休暇や介護休暇等の取得実績もありますので、プライベートを大切にしながら勤務していただけます♪ ●マイカー通勤の他、自転車やバイクでの通勤も可能です◎ご都合に合わせてストレスなく通っていただけます♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたしま

仕事内容大阪府豊中市末広町/介護支援専門員|即日勤務可能 ≪アピールポイント≫ ・月収30万円以上の高収入のお仕事になります ・駅からも近くアクセス抜群です。 ・年間休日も多くプライベートも充実致します ・日勤のみの勤務になりご家庭とも両立可能です ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ業務全般になります｡ ･利用者からの問い合わせ対応 ･ｱｾｽﾒﾝﾄ､ｹｱﾌﾟﾗﾝ等の作成 ･契約､ｻｰﾋﾞｽ手配､定期訪問 ･給付管理業務 ※活動ｴﾘｱは豊中市中心(一部住宅型あり) ※ケアマネ業務未経験に方もエントリー可能です！ 母体安定/介護支援専門員/大阪府豊中市末広町

仕事内容居宅介護支援事業所「えーる」における介護支援専門員業務全般 住宅型有料老人ホーム（グループリビングらく楽丸亀市役所前）の 入居者様に対するアセスメント、ケアプラン及びサービス計画の作 成、担当者会議、認定調査対応、介護保険給付管理等を行います。 ＊主任介護支援専門員が在籍しており、日常的に相談・指導を受け ながら業務を行えます ＊原則ケアマネ業務専従で介護業務や送迎業務はありません ＊ブランクのある方、経験の浅い方も丁寧に指導します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容神奈川県横浜市緑区のケアマネジャー 陽だまり (正社員) | 株式会社若武者ケア横浜北部 ▼仕事内容 居宅介護支援業務 ・在宅の利用者の相談援助およびケアプラン作成、連絡調整等変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 ケアマネジャー 陽だまり(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜275000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 26 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩

仕事内容居宅介護支援事業所「相川ケアマネジメント」にて介護支援専門員 業務として、ケアプランの作成、給付管理、利用者さまやご家族と の面談、関係機関や各部署との連絡・調整等、ケアマネージャーと しての業務全般をお任せいたします。 ※社有車使用（ＡＴ車） ※ブランクのある方、居宅事業所未経験の方は、先輩社員が指導し ますので、ご安心下さい。 『変更範囲：会社が定める業務』

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 275000~308000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-3池田ビル2階 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線横堤 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日104日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容介護支援専門員／介護支援専門員 ケアマネジャ 私たちの居宅介護支援事業所では、利用者さまが住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援するケアマネジャーを募集しています。主な業務は、ケアプランの作成や関係機関との調整、利用者さまやご家族の相談対応など。一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活をサポートできるやりがいのある仕事です。 当事業所は、風通しの良い職場環境が自慢で、スタッフ同士の連携もスムーズ。困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。経験の浅い方やブランクのある方も、先輩がしっかりフォローするので安心です。柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場で

仕事内容★２０２６年１２月開設したての居宅介護支援事業所です。 《業務内容》 ・ケアプランの作成 ・居宅訪問・サービス担当者会議の開催 ・法人内の病院・施設・在宅部門との連携 ・家族や関係機関と連絡調整 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容大阪府高槻市の介護支援専門員（ほのぼの荘） (正社員) | 社会福祉法人 ほのぼの荘 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務 ・入居者のケアプランの作成 ・管理 ・新規入居相談など【変更範囲：変更なし】 (大阪府高槻市) ▼職種 介護支援専門員（ほのぼの荘）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204500〜335400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)192500〜323400円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均5時

仕事内容埼玉県川口市のケアマネジャー／タムスさくらの杜新井宿 (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 ・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡 ・サービス担当者会議資料作成 ・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付 ・介護保険更新申請代行手続き ・入退院調整 ・受診付き添い ・委員会、会議等出席（月１〜２回） ・支援経過記録等の入力など【変更内容：変更なし】 (埼玉県川口市) ▼職種 ケアマネジャー／タムスさくらの杜新井宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給313218〜373918円 (基本給（月額平均）

仕事内容正社員（正職員） 株式会社優宝 ケアプランセンター優宝住之江のケアマネ（介護支援専門員）求人 【大阪府／大阪市住之江区】経験不問◎土日祝お休み♪ケアプランセンターでケアマネジャー募集＜正社員＞ 未経験OK 年間休日110日以上 土日祝休 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 退職金あり 給料 月収 31.3万円 ～ 35.0万円※一律資格手当73，000円含む 勤務地 大阪府大阪市住之江区新北島1-1-21-105 大阪市営四つ橋線「 住之江公園駅」 徒歩1分 資格/職種 ■ケアマネジャー（介護支援専門員）必須 ■経験不問 休日休暇 完全週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 誕生日休暇

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社会福祉協議会は、東京都から「指定市町村事務受託法人」の 指定を受けて、介護保険の利用に先立つ「要介護度」の判定のため の調査を行っています。今回の求人は、この調査業務に従事するほ か、他の調査員が作成した調査票の点検、大田区との連絡等の業務 を担当していただく方を募集します。 なお、応募方法等につきましては、当社会福祉協議会のホームペ ージをご覧ください。 ＜勤務開始日は応相談です＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 310000~340000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都葛飾区奥戸9-16-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/その他 / 再雇用 / 家賃補助 / 昇

勤務時間固定時間制

仕事内容ケアマネージャー／週3日・ 日 時間 ケアマネを始めてみませんか 地域にお住まいの要介護の高齢者と、そのご家族に寄り添ったサービスを提供していただきます。 居宅介護ケアマネジメント業務全般をお願いします。 ◇利用契約締結 ◇ケアプラン作成 ◇介護認定申請の代行や認定調査 ◇各種相談業務・連絡調整 「変更範囲：変更なし」 ＊担当件数：5件前後（要支援）からスタート 慣れたら相談しながら増やす形（要支援中心） ＊認定調査担当件数：月3件 ＊事業所のケアマネ人数：主任1名、正社員1名、パート1名 ＊当初同行あり、ケースによってその後も同行あり、担当の変更も可 ＊入力端末：PC貸与 ＊介護ソフト

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・担当者会議 ・関係機関との連携、調整 ・認定調査 ・給付管理 等 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 414万円〜程度 ※別途賞与付与 月収 34.5万円〜程度 ※諸手当込み 備考：■【基本給】190,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。■昇給：年1回（4月）※過去実績■賞与：あり ※人事考課・業績による■勤続賞与：年

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成やモニタリング ・各事業所への連絡と調整 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 360万円〜480万円程度（諸手当込） 月収 30.0万円〜40.0万円程度 備考：【基本給】138,983円【昇給】年2回（過去実績）※会社業績と人事考課による【賞与】年2回（過去実績）※会社業績と人事考課による※インセンティブ：ケアプラン件数により賞与として支給（賞与起算は担当プラン件数によるインセンティブ制） 通勤