ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチ

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・介護支援専門員の育成、指導 ・地域における社会資源の連携 ・ケアプランの作成 ・ご利用様宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・モニタリングの実施 等 【お仕事先情報】 施設形態：居宅介護支援事業所 設立：平成22年2月 ・管理者候補の為、将来的には管理者の業務も伴う ・給与は年棒制 ・土、日、祝日休み ・夏季休暇、年末年始休みあり 【給与詳細】 年俸制：3,480,000円～3,480,000円 ※諸手当は年俸に含む 月平

仕事内容掲載期間：10/15（水）～10/21（火） いろどりケアプランセンター尼崎支店 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 契約社員 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 兵庫県尼崎市の居宅・主任介護支援専門員・契約社員のお仕事 ！給料多め、休み多め、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日125日！居宅での主任ケアマネ求人です。 年間休日125日 駅近 車通勤可能 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 主任ケアマネ業務全般 介護支援専門員は、専門的な立場

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネージメント業務 ・介護相談や助言、提案、サービス調整 ・プラン作成 ・レセプト業務 【対応エリア】 ・尼崎市 ・西宮市 母体が病院（クリニック）のため、医療知識がなくてもしっかり指導を行っています。 ドクターとの連携も図りやすく、ご利用者に合わせたケアプラン作成等業務がしやすい環境♪ 基本的に残業はありません！完全週休二日制なのでプライベートも充実◎待遇も充実しており、スタッフからは『働きやすい』と好評です！ ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！ 【給与詳細】 [

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャー業務 【業務内容】 ■ご家族様、入所者様への希望などのヒアリング ■ケアプラン作成に関するアセスメント業務 ■ケアプランの更新・状況確認 ■カンファレンスの進行・運営 ■認定調査への立会い など 定員:60床（1ユニット10名×6ユニット） 兵庫県尼崎市に位置する特別養護老人ホームです。全室個室、10部屋をひと単位とした各ユニットには、それぞれ玄関、キッチン、ビングがあり「家」の様な造りになっています。中央には吹き抜けがあるので、明るくゆったりとした空間を演出しています。それぞれの個性と尊厳を大切にし、介護を必要とするすべて

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜16:30（休憩60分） ②9:00〜17:30（休憩60分） ③11:30〜20:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■主任ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 兵庫県尼崎市に位置する居宅介護支援事業所における、正社員主任ケアマネジャーの募集です！ 月平均残業時間10時間程度◎福利厚生が整った環境です！ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】175，000円 【昇給】あり 年1回（4月）※人事考課による 【賞与】年2回（6月・12月）※業績による [諸手当] 通勤手当／地域手当／資

仕事内容なし はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグ

仕事内容ケア21の居宅介護支援事業所にて管理者候補の募集です。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務、 ご利用者様・ご家族様の介護相談、モニタリング、各種書類作成 、その他管理者業務を行っていただきます。 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 休日 シフトによる ※基本的に土・日・祝は休み （イベント等により出勤の可能性もございま す） 受動喫煙対策 禁煙

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 ケアプランセンター立花畑での、 利用者宅を訪問しアセスメント ケアプランの作成 介護サービス事業所との調整 モニタリング 給付管理 介護保険の申請代行、調整など。 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人情報も知りたい旨を担当のアドバイザーにお伝えください。 ＜ご相談例＞ ・介護職、看護助手、ヘルパーとしてこれからキャリアをスター

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆充実した研修制度◆

仕事内容積極採用中！ 【杭瀬駅】居宅介護支援事業所でケアマネージャー★うれしい土日祝お休み！交通費支給！日勤のみ！ ●居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般をお願いいたします♪ ●賞与もあり日ごろの頑張りが評価される環境です◎ ●日勤のみなのでプライベートも充実できます！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してくだ

仕事内容★ 駅徒歩5分以内 オープニングスタッフです！ 居宅介護支援事業所の管理者として勤務していただきます。 ・ご利用者対応 ・ご家族対応 ・各サービス事業所の調整 ・給付管理業務 ・請求業務 など ※直行直帰、在宅勤務も可能です。ご相談下さい。 【変更範囲；変更無し】

仕事内容社会福祉法人サンシャインが提供する正社員求人では、相談業務・管理者業務全般を担当。 未経験活躍中で高待遇、福利厚生も充実しています。 【職種】 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇 【仕事内容】 社会福祉法人サンシャインでの 業務内容は以下の通りです： ▼具体的な仕事内容 ・介護相談業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメントの実施 ・モニタリング ・関係事業所や病院との連絡・調整 居宅介護支援事業所での 管理者として施設全体の 運営とスタッフの指導も お任せします。 利用者様一人ひとりの 健康と生活をサポートし、 安心して

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて

仕事内容【仕事内容】 「シニアスタイルケアプランセンター」 で、居宅介護支援事業業務を通して、ケアマネジメントをお願いします。 加えて、ケアマネジャーの育成および業務管理も重要なお仕事です。 〈具体的には〉 ・利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務 ・近隣介護事業者、医療機関との連携 ・当社施設との連携 ・ケアマネジャーの業務管理、育成 など 【給与詳細】 手当一覧（上記月給に含まれます） 資格手当50,000円 固定残業手当（10時間）22,175円～ 加算手当～40,000円 ※賞与年2回（実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり） 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残

仕事内容<仕事内容> 老健/施設ケアマネ/残業なし/月9休/希望のシフトを申請可/約30年地域に根付く法人！ 介護老人保健施設の入居者様に対する介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・利用者様・ご家族様の相談援助 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務のサポート） ・その他施設運営に係る業務全般 <給与> 年収297万円～436万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> その他 週休２日制（シフト制） <勤務地> 兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9 阪神本線「武庫川駅」「尼崎センタープール前駅」より徒歩５分 阪神本線「武庫川駅

仕事内容働きがいとスキルアップが両立できるシニアスタイル ケアプランセンターの主任ケアマネジャー職 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給327,000〜370,000円 ≪手当≫ 資格手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として22,175円～支給。超過分は別途支給。 加算手当:～40,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近 立花駅から0.7k

仕事内容介護支援専門員|居宅介護支援事業所 ≪この求人のおススメポイント≫ ・年収320万円以上の高収入！ ・ケアマネージャー経験少ない方大歓迎！ ・日勤のみのお仕事なので子育て中の方も活躍されております。 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・ケアプランセンターでのケアマネージャー業務 ・介護計画書の作成 ・担当者会議への参加など ・利用者宅へ伺いモニタリング業務など 福利厚生充実/介護支援専門員/居宅介護支援事業所/兵庫県尼崎市南竹谷町