埼玉県の労務 外資系企業の求人・転職・中途採用

仕事内容当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテランです。 また当方の特色として、既存の考え方にとらわれず、社労士の枠を超える新たな事業につい

仕事内容＜完全週休2日制＞これから「資格取得」を目指す方も大歓迎です！勤務開始日応相談／賞与年2回／残業なし 顧問先企業からの相談受け・訪問 社会保険業務 給与計算 役所への書類提出 PC入力作成 創業約50年、これまで埼玉東部地区の企業様のパートナーとして、 活躍してきた『大塚労務管理事務所』ですが、新たに事務所を牽引してくれる方を募集中！ 「見習い」としての応募も可。これから「資格取得」を目指す方は大歓迎です。 賞与は年2回。残業はなく、年間休日122日の厚待遇にてお迎えいたします。 資格と経験を活かしたいとお考えの方は、この機会にぜひご応募ください。 応募方法： まずは履歴書をご郵送下さ

勤務時間09:50～18:30／09:50～18:00／09:50～17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： ･＊―――― ｜ 見えない仕事で、 確かな「幸せ」を支えています。 ｜ ――――＊｡･ 人生の大きな「節目」に寄り添い、 「幸せ」を彩るムスベル。 お客様の未来を真剣に考える事業を 提供する私たち自身が、まずは安心して 健やかに輝ける場所を整えること。 それが、ムスベルの人事労務の役割です。 あなたにお任せしたいのは、 労務や人事管理を通じた先にある スタッフの「幸せ」を守ること。 このお仕事は巡り巡って、 お客様の「ご縁」や「幸せ」の始まりに 繋がっていくからこそ、 一つひとつの業務を丁寧に そして、想いを込めて進めてほしいのです。

仕事内容株式会社ＢＭＬメディカルワークス 【川越】人事労務（給与・採用）◆1～2年で管理職候補／労務を主軸に裁量拡大／東証プライム上場子会社 【仕事内容】 【川越】人事労務（給与・採用）◆1～2年で管理職候補／労務を主軸に裁量拡大／東証プライム上場子会社 【具体的な仕事内容】 ～【労務に専念したい人事経験者へ】医療関連資材の安定企業の総務部後継募集。給与計算・採用（年3～5名）・社労士連携・規程改定に注力し、安定環境で1～2年後に管理職候補へ～ ■募集背景： 同社は、臨床検査に必要な試験管等の資材作製や健康診断用容器のラベリングなどを行う企業です。現在、総務部門の高齢化に伴い、後継者として中堅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事もしくは労務いずれかの実務経験3年以上 [歓迎] 製造メーカー(食品メーカー尚良)での人事や労務業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 製造メーカー(食品メーカー尚良)での人事や労務業務のご経験のある方 【職種名】 【カネカグループ企業】食品メーカーでの人事・労務業務 【仕事内容】 【カネカグループ企業】食品メーカーでの人事・労務業務 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算

仕事内容お伝えしたいポイント 人事経験を活かせるマネージャー候補採用 30代～50代活躍中！ グループ創業50年以上の安定基盤 経営層と近い距離で人事戦略に携われる 年間休日120日 ️この仕事について 今回募集するのは、 “人事領域を主軸”として、 組織づくり・社員定着・人材育成まで担う 「人事マネージャー候補」です。 パイン株式会社は、 コインパーキング事業を中心に、 宿泊運営事業、飲食事業、トラベル事業、フィットネス事業など 多彩な事業を展開しています。 事業拡大に伴い、 “人”に関わる課題も多様化している今、 「社員が長く安心して働ける環境づくり」 「組織全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務3年以上 [歓迎] ・PCスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大宮本社】人事労務/成長企業/残業少め（年収430万円～650万円） 【仕事内容】 【職務内容】 人事労務のお仕事をお任せします。 給与計算を始め、勤怠管理、雇用保険、社労士とのやり取りなど、幅広い業務をおこなっていただきます。 最初は経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは様々な分野に活躍の場を広げてください。 【募集背景】 ここ数年、売上も伸長を続けており、会社全体としての人数規模も増加していることから、管理部門も強化をしていくための増員です。 木造注文住宅事

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：8時45分〜17時00分 就業時間３：8時45分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）の選択可、（２）休憩６０分 就業時間の相談可 残業は１２月～３月期の繁忙期に発生の可能性あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇

仕事内容・領収書等整理 ・パソコン入力 ・電話対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【外資系／Employee Relations】人事・労務スペシャリスト 社内調査・個別労務・組織課題を解決するHR専門職｜横浜・ハイブリッド勤務 BSIグループジャパンでは、日本のPeople（人事）チームを支える Employee Relations Specialist を募集しています。 今回求めているのは、給与計算や社会保険を中心とした一般的な「労務担当」ではありません。 社員・管理職と直接コミュニケーションを取りながら、ハラスメントや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【職種名】 人事労務【課長クラス】プライム上場食品メーカー 【仕事内容】 漬物業界で確固たる地位を築いている企業です！総務・人事・経理関連のご経験を活かし、【課長クラス】としてマネジメントをお任せ致します。 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 ■週3日、9：00-17：00（多少の調整可能です）

仕事内容・給与計算（メイン業務） ・勤怠データ（Excel）のチェック・修正 ・社会保険手続き（取得・喪失、算定基礎届など） ・住民税関連業務（特別徴収、納付書作成 等） 【求人のポイント】 週3日勤務、9時～17時勤務ですが、勤務時間については柔軟に相談可能です。 給与計算がメイン業務なので、今までの経験を活かして即戦力として活躍できます。Excelベースの給与計算のため、仕組みを理解しながらご勤務いただけます。 1社ごとの業務量は過度に多くなく、年末調整業務も少ないため、繁忙期の負担も少なく、落ち着いて対応できます。 t38031-ｍs ※万が一不採用となった場合、再応募にて選考に進んで頂

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 内部管理の筆頭管理者として、管理業務全般（労務・総務・人事・経理）の総括をお任せします 。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社保関連 ・年末調整 ・社会労務士対応、 ・備品等社内資産管理 ・採用関連事務 ・福利厚生（システムはジンジャーを使用） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○残業は月平均でほとんどなく、プライベートとの両立が可能 ・8:30〜17:15の勤務で、残業は月平均でほとんど発生しない環境です 。 ・平均有給休暇取得日数が10.1日の実績があり、周囲と協力して休みを取

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則土日祝休み。その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇下記のお仕事をお任せします。 ・給与計算業務 ・入力業務・顧客とのメール等のやり取り ・電子申請結果の処理 ・電話対応等の一般事、簡単な清掃など ※専用ソフト、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等パソコンを使用する作業が メインなため、パソコン操作に慣れていることが必須条件となりま す。■郵便番号検索（〒３５０１１２３） ※変更範囲：会社の指定する業務 ※事務作業ができる方であれば、給与計算の経験がなくても、丁寧 に指導いたしますので安心して応募してください。給与計算経験の ある方であれば尚大歓迎です。

仕事内容＜仕事内容詳細＞ 人事・労務業務を中心にバックオフィス事務全般をお任せします。 学童クラブ・認可保育園の運営に係わるお仕事です。 【具体的には】 ■労務業務 勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・各種規定の管理・作成 など ■人事業務 採用活動・採用広報・研修・社内イベント企画など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う組織体制強化のため、人事労務の核となるメンバーを募集いたします。 [仕事内容]： 人事労務のお仕事をお任せします。 給与計算を始め、勤怠管理、雇用保険、社労士とのやり取りなど、幅広い業務をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算業務 ・勤怠管理システムの運営・管理 ・雇用保険等の社会保険手続き ・顧問社労士との連絡・調整 ・その他、人事労務に付随する事務・企画業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は、価格×住宅性能×デザイン設計の柔軟性のバランスの良さを強みに3期連続で売上記録を更新している急成長中のハウスメーカ

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容特別養護老人ホーム等を運営する社会福祉法人にて、法人の未来を担う「採用担当」のお仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・求人媒体の選定および手配 ・SNS投稿、ブログ掲載、ホームページ更新等の採用広告活動全般 ・就職説明会への参加 ・学校等への求人票の持参 ・施設見学会の企画および実施 ・応募管理、面接設定 ・内定者のフォロー ★「i respect you」の理念のもと、求職者様や学校関係者様と誠実に関わりながら、法人の魅力を発信していくやりがいのあるポジションです。転勤もないため、地域に根ざしてじっくりと採用活動に専念できます。

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めている人材 必要な経験・能力等 【必須】 【1】労務の実務経験（3年以上） 【2】社内外との調整・折衝経験 【3】基本的なPCスキル（Excel・Word） 【歓迎】 ■給与計算・社会保険手続きの経験 ■人事制度や業務改善に携わった経験 等 新本社について 半導体業界の成長に伴い2026年新社屋建設完了予定。 総面積がとても大きく、生産量増加も予想されるため、 会社の運営を支える労務・総務を増員することとなりました。 【魅力】現在、本社移転や制度改革など変革期を迎え、自身の提案が反映される機会も多いため、「会社を良くしたい」という想

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ■建設業における「管理技術者：機械器具設置」または「主任技術者：機械器具設置」の資格 ＜歓迎条件＞ ■機械器具設置業での施工管理経験3年以上 ■機械工学または電気工学系の学部卒 ■中国語または英語のスキル 〇こんな方からのご応募お待ちしております ・主体性をもって、自律的に業務を遂行できる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる方 【職種名】 【埼玉/施工管理】年休120日/土日祝休み/急成長中の外資系企業/物流自動化に貢献！ 【仕事内容】 ★自動走行ロボットなどを活用し、倉庫内物流の効率化を事業提案しております！ 労働人口の減