人事採用担当 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給33万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給33万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

勤務時間7:00～18:00の間で1日7.5時間程度（休憩60分）

仕事内容JAいるま野で配送・物品管理スタッフ募集！普通免許をお持ちであれば経験不問！長期・安定して働けます♪ ●JA直売所間への農産物等の配送 ★普通自動車、2t車を使用 ★長距離配送はありません ●簡単なPC操作 等 JAいるま野 直販課では、配送・物品管理業務のパートスタッフを募集しています。 ＊定着率抜群＊ 長く働いているスタッフも多く、コミュニケーションがしっかり取れているので、働きやすい環境が整っています。 ＊長距離配送はありません＊ JA直売所間への配送になるので、長距離配送はありません。 ＊週休2日制＊ メリハリのある仕事が可能なので、プライベートと両立したい方も安心です。

勤務時間8:30～17:00（休憩60分） ★勤務時間・日数応相談

仕事内容JAいるま野(本店/川越市)で一般事務を募集！経験・資格は問いません！ ＜具体的には＞ ●電話対応 ●PCでExcel、Word等の操作 ●データ、書類整理 等. いるま野農業協同組合 本店では、一般事務のパートスタッフを募集しています。 ＊土曜、日曜、祝日はお休み＊ メリハリのある仕事が可能なので、プライベートと両立したい方も安心です。 サポート体制を万全に整えているので、お気軽にお問い合わせください。 経験がなくても、前向きな気持ちさえあれば大歓迎です！ また、スタッフ同士お互いに尊重しあい、協力して働いています。 お子様の学校行事や急な体調不良などによる早退や休みなども柔軟に

勤務時間（月～金曜）8:30～17:00（休憩60分） 勤務日数・就業時間ご相談ください。 スタッフ同士お互いに尊重しあい、協力して働いています。 お子様の学校行事や急な体調不良などによる早退や休みなども柔軟に対応します♪ 働きやすさに自信あり。あなたにも是非、それを実感していただけたらと思います。

仕事内容”JAバンク”や”JA共済”のお仕事！★勤務日数応相談OK★銀行や保険会社での勤務経験を活かせる！ 農業協同組合（JA）でのお仕事です。 主なお仕事はJAバンク、JA共済に関わる窓口業務です。 その他、地元のお客様の暮らしをサポートするお仕事です。 JAバンクの窓口業務として、貯金の入出金、口座開設、振込手続き、公共料金の納付受付などを担当。 ATMの点検や現金補充も行います。 また、JA共済に関するご相談対応や掛金のお預かり、電話応対などもお任せします。 地域のお客様に寄り添いながら、安心・信頼を築ける窓口業務です。 金融・保険・証券業界で培った経験を活かし、地域に貢献できるやりがいの

仕事内容【おすすめ工場求人川越市】土日休み｜食品仕分け｜食品工場スタッフ 川越市で在庫管理補助。土日休みで安定して働けます。 川越市で働きたい方に向けた求人です。土日休みや安定した勤務形態で、長く続けやすい環境です。食品仕分けを中心とした業務で、商品を配送先ごとに仕分ける作業がメインとなります。作業は決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも始めやすい内容です。職場は落ち着いた雰囲気で、コツコツと作業に集中できる環境です。勤務条件や働き方については事前に確認できるため、安心してスタートできます。まずは仕事内容の確認からでも問題ありません。 【仕事内容】 食品工場での作業を担当します。【ST

仕事内容JAいるま野（農機センター）で大切な資格と経験を活かしませんか！農家を支える正職員募集！ 組合員（農家）の農機具・車両の整備や点検、修理などを行うお仕事です ＜具体的には＞ ・農機具（トラクター等）の修理 ・新しい農業器具の紹介 ・店舗での顧客相談対応 ＜異動の可能性＞ 3～5年で異動あり ★異動範囲はいるま野管轄内の近隣市内 『人にやさしい豊かな地域社会を目指して』を理念に地域密着の多彩なサービスを展開。 営農・金融・共済・宅建といった事業を手掛け、みなさんの暮らしに寄り添った活動をしています。 現在、JAいるま野農機大型センターでは『総合職』の正社員を新規採用します。 当組合で

仕事内容アサヒロジ株式会社（アサヒグループ） アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇） 【求人要約】 未経験から、大手グループ企業の「総合職」として活躍 キャリアプランに基づく独自の教育制度で広がる可能性 賞与昨年度実績5.3カ月、各種手当など福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験から育成します】アサヒグループ各社の製品を中心に物流に関わる「事務」をお任せします 【具体的な仕事内容】 各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】

勤務時間8:30～18:00 ★上記時間の間で1日7.5時間程度 ★勤務：週5日程度（応相談）

仕事内容JAいるま野の直売所でのお仕事！未経験OK！フルタイムでしっかり働きたい方歓迎♪ 直売所での野菜や食材の販売（レジ）・接客 その他、毎朝出荷されてくる野菜等の陳列・品出し、野菜の袋詰め、店舗内の清掃など 『あぐれっしゅ川越』でパートさんを大募集中です！ 現在、主婦層のパートさんが多数活躍しており、スタッフみんなで協力しながらお仕事をしています。 ≪ここがPoint！≫ ■フルタイムでしっかり働けます！ ＞子育てが落ち着いた方や自分の時間も大切にしながら働きたい方必見です♪ ■充実の待遇！ ＞パートさんには嬉しい昇給・賞与があります♪ 長期・安定して働ける職場環境が魅力◎ 働きやす

仕事内容「おもてなし」を仕事に。笑顔があれば大丈夫。 お客様の「ありがとう」が何よりのやりがいです。未経験の方も、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 笑顔でお客様のご案内、お飲み物などの配膳や後片付け等、接客 全般のお仕事です。難しいお仕事はありませんので、接客や飲食 店などの勤務経験がない方でも安心して始められます。わからな い事があっても、社員がイチから丁寧にお教えしますので、少し ずつ覚えていって下さい。 【伝統の江戸前の味】 築地寿司清は明治22年に創業され、今日まで130年余りの間、 江戸前にぎり一筋に魚河岸の厳選された素材を使い、心を込めた 職人技で、通の舌を唸らせてまいり

仕事内容採用アシスタント／未経験歓迎／採用アシスタント事務／人と関わるオフィスワーク／土日祝休み ＼「誰かを支えることが好き」その気持ちがあれば大丈夫 未経験から“採用アシスタント”として新しいキャリアをスタートしませんか？ 企業の採用活動を支える、やりがいのあるポジションです お仕事内容 ・応募者へのご連絡（メール・電話対応） ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・求人情報の作成・更新（フォーマットあり） ・応募者データの入力、進捗管理 ・面接当日の受付やご案内 ・その他、採用に関わるサポート業務 まずはシンプル」な業務からスタート 徐々にできることを増やしていきます◎

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容介護施設の施設長（マネージャー候補） 【マネージャー候補】介護施設運営／月給30万スタート◎研修3～6ヶ月体制◎未経験歓迎◎完休2日制◎ミドル・シニア活躍中 ◆8割以上の方が未経験でのスタート 未経験でもハンディキャップはほとんどありません。 入社後の研修も3～6ヶ月と充実しているので業界未経験の方でもご安心ください。 実際に8割以上の方が未経験からのスタートで更に50代、60代で異業種から来られた方が多く活躍しています これまで培ってきたマネジメントスキルや営業経験を存分に発揮できます。 ◆定年後も給与維持で働ける ミドル・シニア層が”やりがい”を持って臨める『最後の転職』先

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容人事／「今がチャンス／未経験者募集」人事サポート事務の募集です／学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、