人事採用担当 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容事務経験者大歓迎！ 人事部門や採用業務経験のある方、歓迎します｡ ブランクがあるという方や、未経験スタートの方も 教育研修があるので安心してご就業いただけます。 分からない事は先輩社員がしっかり教えます！ 腰を据えて長く働ける環境をお探しの方､ぜひご検討ください｡ 正社員登用､日勤のみでも月給22万円以上可能です｡ 安定した立場､キャリア､収入を求める方にも最適です｡ 住宅資材メーカー「ハイビック株式会社」の 人事採用担当(正社員) の採用情報です。 【主な業務】 大宮本社（さいたま市大宮区）総務人事部にて、 以下のようなお仕事を行っていただきます。 ＊月次決算業務（生産及び工事部門の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務担当で採用業務や研修業務を3年以上経験している方（実務上の判断ができる方） [歓迎] ・社員数1,500名以上の企業でお勤め経験のある方 【フィットする人物像】 ・将来は管理職を目指していきたい方 【職種名】 さいたま市(埼玉) 人事（採用・研修担当）・知名度抜群の住宅メーカー福利厚生充実◎業績好調 【仕事内容】 採用・研修実務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・主に新卒・中途採用における実務担当として採用計画の立案から実務全般 ・研修における研修内容の立案から実務全般 【配属先情報】 ※現人員：部長+5名（他、パート1名） ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容[募集背景・採用体制強化による増員当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など＂脱・銀行＂に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。 また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。 ・入社頂く方に期待することキャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 [仕事内容]：

仕事内容株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス 【人事／未経験歓迎】中途採用担当／40年連続黒字経営の安定企業／賞与年3回 【仕事内容】 【人事／未経験歓迎】中途採用担当／40年連続黒字経営の安定企業／賞与年3回 【具体的な仕事内容】 ★人物重視のポテンシャル採用★採用業務を通じて「コミュニケーション力」「対人スキル」「社交性」を活かすことができます！／40年連続で黒字経営を続ける住宅メーカー／バックオフィス体制強化のため人事新メンバーを募集！ ■業務内容： ・採用業務全般 ・労務対応（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等） ※幅広い業務を経験するため、人事として多彩なキャリア形成が可能です。

仕事内容年間1000名採用の目標達成に向けて、各種採用活動をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・書類選考〜採用面接 ・求人媒体の選定〜運用 ・応募者とのやりとり ・人材紹介会社との連携 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施

仕事内容<仕事内容> ◇採用担当◇未経験OK 一緒に未来の仲間をサポートしませんか？ KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務 ・

仕事内容<仕事内容> 急成長企業を支える採用担当募集！戦略設計から実行まで担えるポジションです！ 【お仕事内容】 採用戦略の立案から実行までを一貫してご担当いただきます。 対象は主に中途やアルバイト採用ですが、新卒採用・インターン採用に 携わるチャンスもあります。 具体的には： 書類選考、面接調整、面接実施 求人票作成、媒体選定・運用 採用計画の策定 内定者フォロー・内定者への研修 【1日の流れ】 10:00 出勤 11:00 面接 12:30 内定者への研修 13:00 休憩（1時間） 14:00 求人票作成 17:00 面接 19:00 退勤 ※業務内容によって勤務地に変更あ

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当募集！経験者歓迎/創業約60年超 本社、経理総務課にて人事採用業務をお任せします。 【業務内容】 (1) 採用業務 【中途採用】 ・人材紹介企業への求人票・応募者対応 ・ダイレクトリクルーティングでの採用 ・面接日程調整、テスト対応 ・障害者雇用活動 【新卒採用】 ・高専、専門学校、大学訪問 ・求人、広報活動 ・各種会社説明会 (2) 総務業務 ・入社に伴う付帯業務 ・入社手続き ・入社ガイダンス、他 消防防災業界で活躍を期待できる人材の獲得に向け、採用業務を 主体にお任せします。 ◎貴方のご経験があるお仕事からスタートしてください。 ご経験が少ない業務に

仕事内容<仕事内容> 人事労務【新卒～中途採用及び労務を担当する部門でのマネージャー候補】 【主な役割】 人事マネージャーとして、組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と部門全体のマネジメントを担っていただきます。 採用業務新卒・中途採用における企画・実施、求人情報の運営管理。 人事制度運営／ 法令対応の制度改定や評価・改善及び実行。 組織管理／チーム編成と育成を推進。モチベーション管理等。 社員教育／ 入社者向けおよび既存社員への持続的な教育プログラムの企画・展開。 組織運営／ 各拠点と連携し、全社レベルでの運営を担います。 会社の成長を支える人材を採用

仕事内容アルファクラブ武蔵野株式会社 【大宮】人事（採用担当）◆安定基盤＆挑戦を続ける業界のリーディングカンパニ/残業月20H程 【仕事内容】 【大宮】人事（採用担当）◆安定基盤＆挑戦を続ける業界のリーディングカンパニ/残業月20H程 【具体的な仕事内容】 【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ■業務概要 当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任

仕事内容月収225000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：3,150,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／15,582円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3大宮マルイ6階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均7.2時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より働きやすい

仕事内容[募集背景会社が大きく成長を続ける中で、働く環境を整備・改善しなければならない点が多くあります。 現在、人材採用（新卒・中途）や研修など様々なミッションがあり、その重要なミッションを担当していただくメンバーを募集しています。また、限られた業務だけでなく、様々なことにチャレンジできる環境があり、意欲のある方には更に活躍できるステージを提供します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用・研修実務全般をお任せします！ 【具体的には…】 ・主に新卒・中途採用における実務担当として採用計画の立案から実務全般 ・研修における研修内容の立案から実務全般 【配属先情報】 ※現人員 部長+5名（他、パー

仕事内容稲荷屋興業株式会社 【埼玉・南浦和】人事・採用担当◆新卒採用◆月残業5H以内・年休120日・家族手当有◆マイカー通勤OK 【仕事内容】 【埼玉・南浦和】人事・採用担当◆新卒採用◆月残業5H以内・年休120日・家族手当有◆マイカー通勤OK 【具体的な仕事内容】 【人事・採用経験活かせる！/SNSを活かした採用活動も裁量権大きく企画・提案できる/埼玉県内トップ級の伸び率・「浦和中央自動車教習所」で安定性抜群！】 ■ミッション： リゾート感にあふれ通うのが楽しくなるような教習所を運営している当社にて新卒採用担当をお任せします。 将来的には採用以外の人事業務へのチャレンジも可能でバックオフィス

仕事内容株式会社東京エーワン 美容の専門商社で活躍【採用担当】★年間休日122日(土日休み) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 美容専門商社にて、人事・採用担当業務をお任せします。ゆくゆくは育成・労務のみならず、管理部門全般へのキャリアを広げることも可能な環境です。■採用チャネルの運用 求人掲載と運用／人材紹介の管理 ダイレクトリクルーティング 採用イベント(説明会、インターンなど)の準備・運営 ■応募者対応 連絡・問い合わせ対応 面接日程調整／入社に向けた受け入れ準備 ■採用広報 SNSの撮影

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応（スクリーニング・面接調整） ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる事務職★採用サポートも担当！研修充実＆資格支援で安心スタート 一般事務職として電話応対やPCでの入力作業の他に採用アシスタントとしての業務もお願いします。 ■具体的な仕事内容■ ・日程調整業務（社内外） ・面接官のサポート業務 ・採用担当者のサポート業務 →応募～内定承諾までのデータ抽出、分析 →プレゼン資料作成 ・選考における各種事務業務 ・内定～入社までのフォロー 応募者の進捗管理や、社内外の関係者と折衝を通して採用業務を学んでいただき、将来的には採用担当としても検討しています。 ■研修について■ 入社初日は半日の研修があります。 その後、入社1ヶ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかの経験がある方 ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可） ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上） ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 ※ご自身が新卒で就職活動を真剣に取り組んできた方は、人事未経験者でも歓迎 ※飲食業界経験があり、採用や教育活動に楽しみを持っている方は、人事未経験でも歓迎 【職種名】 新卒採用・育成推進担当（営業人事部） 【仕事内容】 新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするために日々活動を行っていただきま

仕事内容アルファクラブ武蔵野株式会社 【未経験歓迎】人事（採用担当）＠大宮◆安定基盤＆挑戦を続ける業界のリーディングカンパニ/残業月20H 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事（採用担当）＠大宮◆安定基盤＆挑戦を続ける業界のリーディングカンパニ/残業月20H 【具体的な仕事内容】 【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ■業務概要 当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務

仕事内容株式会社AQ Group 【埼玉／大宮駅】人事（新卒・中途採用担当）◆採用計画～研修まで幅広い業務に携われます◆福利厚生充実 【仕事内容】 【埼玉／大宮駅】人事（新卒・中途採用担当）◆採用計画～研修まで幅広い業務に携われます◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/木造住宅のアキュラホーム/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 当社にて、採用・研修実務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 主に新卒・中途採用における実務担当として、採用計画の立案から実務全般をお