人事採用担当 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（主任候補） 応募者管理や求人広告の出稿など採用業務及び総務業務 【具体的には】新卒採用にまつわる人事・総務業務 ■目標採用人数の算出・採用計画の立案 ■採用活動・求人票作成・求人広告媒体への出稿手配・学校の進路 指導担当者への連絡 など ■面接日・入社日調整 ■店舗へ選考状況の確認 ■新店オープンのサポート・手伝い ★先輩がしっかりとサポートします！ ★慣れてきたら、面接官や求人媒体の選定もお任せします。 ★ゆくゆくは中途・アルバイト採用をお任せする場合もあり。 <給与> 年収307万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休制 ■月8日（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 ■事業会社での新卒・中途採用経験 ■人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ■人事採用のコンサルタント経験 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的に アイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を 設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】人事（採用担当）（南中部：さいたま市） ※土日休み 【仕事内容】 【スタンダード上場】

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事採用担当になれる！完全土日祝休み◎研修制度完備◎ 【未経験歓迎！採用担当スタッフ募集】 採用担当と聞いて「堅そう…難しそう…」そんなイメージを持っていませんか？でも、心配いりません！当社では未経験の方でもポテンシャルを重視し、立派な採用担当としてスキルアップできる環境が整っています◎ 【採用担当の主な仕事内容】 採用活動： 採用計画に基づいた社員の採用活動（面接の実施） 応募者対応： 応募者のメッセージ対応、派遣スタッフの登録作業や連絡対応 問い合わせ対応： 社員からの問い合わせ対応 【求職者の背景を活かして】 求職者はさまざまな業種や業界から来ます。あなた

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

勤務時間1）09：00～17：30 2）09：00～13：00

仕事内容人事採用担当・渉外スタッフ募集◇気配り・心配りが出来る方、協調性があり明るくスタッフや患者様とコミュニケーションがとれる方を求めています♪安心して長く働けます！60歳以上のシニア歓迎！ JR川越線『指扇駅』より徒歩10分◇ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 新卒者（高校・専門学校・大学）・既卒者の採用業務 【業務詳細】 高校、大学への 学校訪問 求人票作成 就職説明会への参加 その他の業務（入院患者様期日前投票 、 外来・入院未収金管理） 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給：1,240円～

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・就業日数については相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日 有給休暇は法定通り 土日の休みの相談に応じます

仕事内容応募者管理や求人広告の出稿など採用業務及び総務業務 【具体的には】採用にまつわる人事・総務事務 ■目標人数採用人数の算出・採用計画の立案 ■採用活動・求人票作成・求人広告媒体への出稿手配・学校の進路 指導担当者への連絡等 ■面接日・入社日調整 ■店舗へ選考状況確認 ■新店オープンのサポート・手伝い ★先輩がしっかりとサポートします！慣れてきたら面接官や求人媒 体の選定もお任せ致します。ゆくゆくは中途・アルバイト採用をお 任せする場合もあり！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ・募集要件ヒアリング ・求人作成/リライト ・応募者対応/面接調整 ・スカウトの運用(対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応) ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニケーション/打ち合わせ ┗採用成功に向けた提案等を行います など採用に関する業務 ※まずは1社から担当いただきます。OJT体制で採用経験が豊富なリーダーのサポートがあるのでご安心ください。 ※担当企業は1人2社程度です。リーダーの補

仕事内容会計業務を中心に総務や人事（採用）、労務管理など幅広い業務を 担当 会計：事業部支払業務、業績管理 建築工事事務：請負処理、発注・請求受入 労務管理：勤怠管理、社有車管理（移動含む） 人事：高卒採用業務、入退社手続き 上記のうちいずれかの業務をお任せします。 ※就業場所、業務内容については当社ＨＰにてご確認ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ★【人事採用担当】業界・職種未経験可！ 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。 新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだ当社のことを知らない人と会うことやイベントに出展して 会社の魅力を伝えるよう

仕事内容<仕事内容> 応募者対応・入社後の研修などの採用のお仕事／人事採用担当（さいたま支店） ◆シニア活躍中◆ 関東エリアの人材採用に関する応募管理・面接調整・採用後の社内手続き・入社後のガイダンスなどの採用活動をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・応募者の対応、面接調整や面接のサポート ・採用後の手配（入社日の調整など）、導入研修 ・ハローワーク訪問、高校訪問、現地の合同企業説明会参加など 三協フロンテア株式会社ではユニットハウス（商品名：モバイルス ペース）の製造・販売・レンタルを行っています。 モバイルスペースは工場で製造し現場で組み立てる建物で店舗やオ フィスなど様々な用途で利用さ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・企業での人事職経験がある方 【歓迎条件】 ・経営企画、コンサルティング経験 ・マネジメント経験 ・予算執行経験 【職種名】 【埼玉】採用企画担当（社長室）/年収650～780万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、採用企画をお任せします。 ■採用企画担当（社長室） 同社は複数のグループ会社からなり、複数のブランドを運営する 飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフ

仕事内容株式会社エクシードジャパン 事務職（サポート事務・採用担当・データ入力）／年休129日 【求人要約】 ★1★完休2日制・土日祝休／残業月5～10h ★2★有休取得率100％／独自の研修制度あり ★3★服装自由／副業OK／リモート案件あり ★選択肢豊富な事務職★あなたは、どのお仕事を選ぶ？ 自由度のある環境で叶える、理想のライフワークを！ 職種適性診断！スタート！ 『事務スキルを身に付けたい！』→【A】へ移動 『経験がないから、基礎からしっかり習得したい！』→【B】へ移動 『人の話を聞くのが好き！』→【C】へ移動 ▼ ▼ ▼ 【A】を選んだあなた 電話対応や書類作成など担当する

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容株式会社ジーテクト 【大宮/大卒採用担当者】プライム上場/車体部品のグローバルメーカー/土日休 【仕事内容】 【大宮/大卒採用担当者】プライム上場/車体部品のグローバルメーカー/土日休 【具体的な仕事内容】 ≪募集背景≫ 近年売り手市場となってきている事や大卒採用の選考が前倒しになってきている社会情勢を考慮し、 採用部門の体制を強化するため ≪業務内容≫ 東証プライム上場の国内トップクラスの車体骨格部品メーカーにて、人事業務（新卒採用中心）をご担当いただきます。主な業務として、新卒採用媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント対応、面接、内定者フォロー、入社準備など、これまでのご経

仕事内容<仕事内容> ◆未来の仲間を一緒に探しませんか？【未経験OK/完全週休2日】〈採用担当〉 ◆弊社の人事・採用担当のお仕事◆ 面接の中でキャリア設計や目標設定のお手伝いなど、その方の未来をよりよくするために向き合いながら面接を進めていきます。面接だけでなく、人を集める求人媒体の選定やHPのデザインなど幅広い業務が担当できるお仕事です！ ◆具体的な業務内容◆ ◇求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ◇採用業務 ・エントリー対応 ・面接スケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ◆入社後の流れについて◆ 入社後は基礎研修から

仕事内容<仕事内容> 【大宮/人事(採用担当)】★未経験OK/転勤無/研修充実第二新卒歓迎★ 人事・採用業務全般を担当して頂きます。弊社内の人事制度整備や技術職社員の採用活動などのお仕事です。 【具体的には】 ■書類・データ作成・入力業務 ■採用計画に基づく求人計画の立案、求人の作成・管理 ■採用選考から書類選考、面接日程調整や面接 ■労働法改正に伴う社内制度の改正対応や、社員が働きやすい制度設計等 【ご入社後】 研修を行いますので、技術用語などの専門知識は不要です。未経験からでも安心して働ける環境を整えてあります。 【当社について】 大手メーカーを中心とする多くのクライアントの技術支援を行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用活動や人事に関するなんらかの経験 ※業界や業務内容は不問です 【職種名】 人事・広報等に関わる総合職／年休125日／テレワークあり 【仕事内容】 ・テレワークあり ・業歴長く基盤確立。コロナ禍中でも業績安定。 ・風通しの良い職場環境。平均勤続年数２０年超。長く勤めたい方にピッタリの環境。 ・教育制度も充実で自社教育プラグラム 資格取得支援 当社の事業拡大に向けて、人事（採用担当）をはじめとした、人に関わる仕事に携わる「総合職」です。 採用・広報など、主に学生の新卒採用や研修業務をメインに採用以外の広報活動も担当していただきます。 【具体的には】 ・インターンシップ

仕事内容大手・有名 【ポイント】 総務部／採用担当の係長候補★企画立案・面接対応などの業務の担当◎経営層と交流の多く裁量権を持った業務にも♪創業60周年の安定企業◎年収350～450万円／昇給・賞与あり★年休115日＊誕生日休暇もあり◎産休・育休制度あり(取得率90%)定年60歳＊退職金制度あり土日祝休み 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東武野田線 大宮(埼玉県)駅 徒歩13分 ＜期間＞ 長期 ※入社日はご相談ください ＜就業時間＞ 就業時間：0