人事採用担当 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 [歓迎] ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【職種名】 人事（中途採用担当） 【仕事内容】 当該企業の人材開発部門にて、キャリア採用業務全般をお任せします。 【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】 ・各部署へ人材ニーズのヒアリング ・採用手法/採用戦略の検討・

仕事内容<仕事内容> 【★急募★】採用担当のパートナー募集！選考は到着順！＃即日面接可能＃フルリモート可＃年休125日 ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ いきなり難しい専門知識は必要ありません。人事担当者の隣で、サポート業務からスタートしていただきます。 ◎接のスケジュール調整： 候補者の方と面接官の予定をメールで調整します。

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 土日祝休み年間休日120日以上 事業拡大のため急募 埼玉支店 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・候補者様と

仕事内容埼玉県新座市の【急募】人事・採用担当（未経験可☆年間休日１２０日） (正社員) | 株式会社増木ホールディングス ▼仕事内容 はじめはアシスタントとして簡単な業務からスタート！グループ会社のバックオフィス業務を行なっていただきます。 【主な業務】 ＊求人票作成 ・採用広報 ＊インターンシップの企画運営 ＊社内研修手配 ・研修プログラムの改善、給与計算ほか※従事すべき業務の変更範囲：変更なしＰＣ入力、書類整理、来客 ・窓口 ・電話対応を始め仕事を通じてコミュニケーション力や柔軟性が向上していきます！慣れるまでは先輩がサポートするので未経験でも安心です☆ (埼玉県新座市) ▼職種 【急募】人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関での採用業務の経験 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【職種名】 人事（採用担当）地域の中核となる総合病院／埼玉県蓮田市 【仕事内容】 総合病院にて人事（採用）をご担当いただきます。医療機関での採用業務のご経験が活かせます！/週休2日制/残業少なめ 総合病院の採用担当（主に中途採用）として以下の業務をお願いします。 主な募集職種は、医師、看護師、コ・メディカル、事務員 等 ・人材紹介会社との連携 ・求人広告の掲載 ・エントリー対応 ・面接日程調整、面接対応 ・採否連絡、内定者フォロー ・入職手続き ・職員のフォロー面談 ・学校訪問（専門学校 等） 採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での中途採用業務の経験３年以上 ・採用エージェント、スカウトサービス以外の方法で採用を行ってきた経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可要件】 ・SNSを活用した採用の経験 【職種名】 人事 人事企画（採用担当）マネジャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。 ・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用ＫＰＩ設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字

仕事内容人事・採用活動経験が活かせます！ 採用担当スタッフ（正社員）募集！ 【ココがポイント】 〇まずは人事部長のサポート業務からスタート 〇内勤業務だけでなく、多くの人と「会う」お仕事 〇転勤なし、地元で正社員として勤務可能 〇人事採用経験ある方は活かせます 〇日曜固定休、土日休みの週もあります 〇20代・30代の男女が多く活躍している職場です 【人事採用担当正社員の仕事内容】 さいたま市北区、宮原駅近くに本社を構える北関東クリーン社。 全国14拠点を構える国内最大規模のカーアフターサービス企業で、人事採用担当を募集しています。 会社ホームページはコチラ httpswww.ik-g.net/

仕事内容埼玉県都市ボートレース企業団 スポーツビジネスに携わる【総合職】★年休120日以上 ★残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【仕事のやりがい◎】ボートレース事業の組織運営の土台となるバックオフィス業務から現場を支える実務まで幅広く担当★ジョブローテーション有り入職後は、下記いずれかに配属！担当は適性を考慮して決定。 ＜総務関連＞（ボートレースの運営を支える） 庶務担当：条例や規則の整備、組織・業務の改善、渉外対応 財政担当：予算や財政計画の作成、執行、報告 人事担当：採用、給与、社会保険

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 医療・福祉施設向け給食サービスを展開する当社にて、採用業務全般をご担当いただきます。 採用戦略の立案からオペレーション、社内調整まで、裁量を持って幅広くご活躍いただけるポジションです。 ●採用業務全般 ・採用計画立案 ・採用チャネルの選定 ・求人票の作成 ・企業説明会の企画、運営 ・選考プロセス管理（面接調整・進行・書類管理など） ・候補者フォロー ・社内調整（各部署と採用要件のすり合わせ、面接官の選出など） ・採用広報（HPの採用ページ更

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 ■事業会社での新卒・中途採用経験 ■人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ■人事採用のコンサルタント経験 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的に アイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を 設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】人事（採用担当）（南中部：さいたま市） ※土日休み 【仕事内容】 【スタンダード上場】

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 【職種名】 人事(中途採用担当)【埼玉】◆フレックス／東証プライム上場／残業17h◆ 【仕事内容】 【精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています】 同社の人事部門にて労務管理業務をお任せします。 中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、成長基盤の土台を支える人材を募集しています。 グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ※ご経験や希望に合わ

仕事内容<仕事内容> 人事労務【新卒～中途採用及び労務を担当する部門でのマネージャー候補】 【主な役割】 人事マネージャーとして、組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と部門全体のマネジメントを担っていただきます。 採用業務新卒・中途採用における企画・実施、求人情報の運営管理。 人事制度運営／ 法令対応の制度改定や評価・改善及び実行。 組織管理／チーム編成と育成を推進。モチベーション管理等。 社員教育／ 入社者向けおよび既存社員への持続的な教育プログラムの企画・展開。 組織運営／ 各拠点と連携し、全社レベルでの運営を担います。 会社の成長を支える人材を採用

仕事内容人事部人事企画課にて採用業務や社員研修に関する業務を担当いた だきます。 ●新卒、中途領域における採用業務 （面接日程調整、応募者対応など） ●人材育成における研修等の企画運営 ●従業員研修の企画運営・異動、人事評価に関する業務 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【戦略人事】新卒採用×採用広報をゼロから仕掛ける採用担当募集！｜年休120日以上｜フレックスタイム制あり｜東京勤務 ▼仕事内容 ◆お任せしたいこと 「会社の未来は“人”で決まる」そう言っても大げさではありません。 私たちは、売上150％・利益率250％と急成長を続ける中で、次のステージへ進むために“仲間づくり”に本気で取り組んでいます。 お任せしたいミッションは当社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。 「どんな学生に出会いたいか」を考えるところから、イベント企画・SNS発信・選考設計まで、アイデアをカタチにしていく役割です。 経営層とも距離が近く、「ただ決められた仕事をやる」ではな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事業務に携わった経験のある方 [歓迎] 【歓迎】 ・採用を通じて人事キャリアを築いていきたい方 ・人材会社での業務経験がある方、面接官やリクルーターの経験がある方 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 人事担当者として、採用業務を中心にお任せします。将来的には採用業務を超え、様々な人事業務にチャレンジいただきます。 食品製造機械工場の採用をご担当頂きます（新卒採用、キャリア採用、派遣採用） 2024年は、全社で20名ほどの採用を予定しております。 ・求人確認や候補者様と社内の面接日程調整等の業務 ・採用手法の検討や媒体の選定 ・書類選考や面接などの採用業務補

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ・アンテナが高くビジネス感覚がある 【職種名】 社長室 採用企画担当 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポ

仕事内容社長室 採用企画担当 ▼仕事内容 安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チ

仕事内容アルファクラブ武蔵野株式会社 【大宮】人事（採用担当）◆安定基盤＆挑戦を続ける業界のリーディングカンパニ/残業月20H程 【仕事内容】 【大宮】人事（採用担当）◆安定基盤＆挑戦を続ける業界のリーディングカンパニ/残業月20H程 【具体的な仕事内容】 【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ■業務概要 当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任

仕事内容【人事未経験歓迎】福祉事業の中核を担う採用担当ポジション＜株式会社G&Gホールディングス＞ ▼仕事内容 ※株式会社ひいらぎへの出向となります ■業務内容 当施設では、福祉領域への理解と採用業務の経験を活かし、 職員採用をリードしていただける方を募集しています。 現場と連携しながら、求める人材像のすり合わせから候補者フォローまで 一貫して担当いただくポジションです。 ■ 主な業務内容 1. 採用戦略の立案・求人企画 求人媒体の選定・運用 各媒体の応募状況分析と改善提案 求人原稿・募集要項の作成 2. スカウト業務 採用ターゲットの選定 スカウト文面の作成、送付 応募率向上のためのアプロー

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた