人事採用担当 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 『人事採用担当』慣れてきたら在宅ワークも可/成長を全力サポート/未経験OK/完全土日祝休み 数ある求人の中から弊社をご覧いただきありがとうございます！ 私たちは、派遣事業の新規立ち上げに伴い、一緒に新しい未来を創り上げてくれる仲間を探しています。 私たちと一緒に成長していきませんか？ 未経験者も大歓迎です！ ポテンシャル採用を取り入れてます！ 「事務職にチャレンジしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」という想いをお持ちの方、大歓迎です！データ入力などの簡易事務から、営業、経理、人事、労務まで、さまざまな業務に挑戦できます。 新しいスキルを身につけながら、あなた自身のキャリア

仕事内容株式会社Ｓ Ｐｌｅａｓｕｒｅ 人事・採用担当◇採用チーム立ち上げ／業界未経験歓迎／土日祝休／不動産事業を幅広く展開 【仕事内容】 人事・採用担当◇採用チーム立ち上げ／業界未経験歓迎／土日祝休／不動産事業を幅広く展開 【具体的な仕事内容】 ◎当社1人目専任人事！中途採用の経験を活かして活躍できる ◎月平均残業10h程度／土日祝休み／ワークライフバランスも整う ◎中途入社者・定着率100%／ボトムアップで仕事ができる環境 ■業務概要： 1人目の専任人事として、当社の中途採用の企画立案～実行、入社後のフォローまでを一気通貫でお任せします。 ゆくゆくはリーダーポジションとして活躍いただくことを

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容[募集背景・採用体制強化による増員当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など＂脱・銀行＂に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。 また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。 ・入社頂く方に期待することキャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 [仕事内容]：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験 ・実務担当で採用業務や研修業務を3年以上経験している方 【フィットする人物像】 ■事務職ではなく、将来は管理職を目指していきたい方を採用したい ■企業規模として、1,500名以上の規模の企業の人事部門経験者を希望 （但し、仕組みやシステムは十分には整っておらず、決められた手順できちっとやりたい方は向いていない） ■現在も採用と研修を兼務している社員がおり、幅広く経験が可能です 【職種名】 【管理部門】人事（採用・研修担当）／1500名規模で裁量広く挑戦できる環境です／PC19時強制終了 【仕事内容】 ■採用・研修実務全般 ・主に新卒・中途採用における実務担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・企業での人事職経験がある方 【歓迎条件】 ・経営企画、コンサルティング経験 ・マネジメント経験 ・予算執行経験 【職種名】 【埼玉】採用企画担当（社長室）/年収650～780万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、採用企画をお任せします。 ■採用企画担当（社長室） 同社は複数のグループ会社からなり、複数のブランドを運営する 飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフ

仕事内容山下ゴム株式会社 埼玉・ふじみ野【人事(採用担当)】主任クラス/土日休み/車通勤可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます！ ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・入社時研修 ・有期雇用社員対応 ・採用チームリーダーとしてのマネジメント業務 など 【給与】 月給 31万円～45万円＋賞与 ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 【モデル年収】 ・35歳：年収約600万円（月収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用業務の経験、または人材業界経験 ・普通自動車第一種免許 【歓迎経験】 ・製造業における採用業務経験 ・人事、労務の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事採用・計画担当（新卒・中途）主任候補 【仕事内容】 【埼玉県ふじみ野】自動車部品メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 採用戦略

仕事内容月収225000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：3,150,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／15,411円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3大宮マルイ6階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より働きやすい

仕事内容<仕事内容> ◇採用担当◇未経験OK 一緒に未来の仲間をサポートしませんか？ KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事業務に携わった経験のある方 [歓迎] 【歓迎】 ・採用を通じて人事キャリアを築いていきたい方 ・人材会社での業務経験がある方、面接官やリクルーターの経験がある方 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 人事担当者として、採用業務を中心にお任せします。将来的には採用業務を超え、様々な人事業務にチャレンジいただきます。 食品製造機械工場の採用をご担当頂きます（新卒採用、キャリア採用、派遣採用） 2024年は、全社で20名ほどの採用を予定しております。 ・求人確認や候補者様と社内の面接日程調整等の業務 ・採用手法の検討や媒体の選定 ・書類選考や面接などの採用業務補

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！年間休日120日以上！新しいことに挑戦！人事・採用担当 社内メンバーの平均年齢が若いベンチャー企業です！ これから共にお仕事をしていただける方を募集していきます。 そのため人事担当として、 応募者の対応・面談・入社手続きなど採用の一連をお任せいたします。 人材の採用は、 採用をする企業とそこで働いていく方、 どちらの将来にも大きく貢献できるお仕事です。 コミュニケーションがとても大切になります。 社内外問わず多くの方と接することとなりますので、 自分自身もスキルアップすること間違いなしです！ 未経験からでも大丈夫。 新しいことに挑戦してみたい方大歓迎です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の経験５年以上 または人材業界での採用関連業務経験５年以上 ・リーダー経験 ・PCの基本操作ができる方（word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・製造業における採用業務経験 ・人事、労務の実務経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方 ・積極的に業務改善にチャレンジできる方 ・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方 【職種

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 弊社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下

仕事内容■看護部の採用業務全般（看護師、准看護師、介護福祉士、 ケアサポーター、救急救命士など） ・応募者管理 ・説明会、見学会、採用試験の運営 ・就職説明会への出展 ・各種学校訪問 ・ＷＥＢ媒体等の広告管理 ・入職者のフォローアップ など 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！在宅ワーク可！ 年間休日120日以上！人事・採用担当 社内メンバーの平均年齢が若いベンチャー企業です！ これから共にお仕事をしていただける方を募集していきます。 そのため人事担当として、 応募者の対応・面談・入社手続きなど採用の一連をお任せいたします。 人材の採用は、 採用をする企業とそこで働いていく方、どちらの将来にも大きく貢献できるお仕事です。 コミュニケーションがとても大切になります。 社内外問わず多くの方と接することとなりますので、自分自身もスキルアップすること間違いなしです！ 未経験からでも大丈夫。 新しいことに挑戦してみたい方大歓迎です！ <給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーでの採用業務の経験 ■労務・制度企画立案に係る実務経験 ■人件費管理業務の経験 【歓迎要件】 ▼経営層への提案の経験 ▼社内研修制度の企画立案経験 ▼給与計算業務及び社会保険業務 ▼退職金・年金（DB、DC）業務 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度・採用担当【久喜勤務】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．採用業務

仕事内容<仕事内容> 一部リモートあり！【人事採用担当】/未経験歓迎！/研修制度年間休日125日以上福利厚生完備 ▲▽▲ 人事採用担当 ▲▽▲ ◆（土日）祝日お休み 長期休暇(GW/夏季/年末年始) ◆残業なし、定時上がり! プライベートも充実 ◆昇給・賞与制度、各種手当も充実 ◆社会保険完備、在宅勤務制度など 企業と人を最適につなぐ やりがいのある仕事です♪ ＜仕事内容＞ 採用活動全般をお任せします。 ・採用計画の立案 ・求人広告の制作 ・応募者の選考・面接対応 ・内定者への入社フォロー ・入社員の研修 ・社内人材の育成支援 ＜研修内容＞ ◎採用プロセスと面接スキル

仕事内容年間1000名採用の目標達成に向けて、各種採用活動をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メデ