埼玉県の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の人事スタッフ（採用担当） (正社員) | 石坂産業 株式会社 ▼仕事内容 当社の本社管理部門にて、採用活動（新卒 ・中途 ・パートアルバイト）全般の業務をお任せします。 ＜具体的には＞応募者対応、面接および説明会、就活イベント等の運営、エージェントとのやり取り、求人サイト ・ＡＴＳシステムの管理、選考スケジュール ・進捗管理、入社時受入れ対応など。 ※採用業務が未経験の方のご応募も歓迎いたします。 【変更範囲：会社が定める業務】 ＊当社の詳しい情報は、ホームページでご確認ください。 ＊求人ＰＲ情報の「事業所からのメッセージ」も是非ご覧下さい！「働き方改革関連認定企業」

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の人事スタッフ（採用担当）／経験者 (正社員) | 石坂産業 株式会社 ▼仕事内容 当社の本社管理部門にて、採用活動（新卒 ・中途 ・パートアルバイト）業務全般に携わり、リードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・母集団形成 ・求人票作成 ・応募者対応 ・面接および説明会対応 ・エージェントとのやり取り ・求人サイト、ＡＴＳシステムの管理 ・選考スケジュール、進捗管理 ・入社時受入れ対応など。 【変更範囲：会社が定める業務】 ＊当社の詳しい情報は、ホームページでご確認ください。 ＊求人ＰＲ情報「事業所からのメッセージ」も是非ご覧下さい！「働き方改革関連認定企業」 (埼玉県

仕事内容・―・―・【お仕事内容】―・―・ Aseemble株式会社では2025年11月より新オフィスへの移転を迎えました。 それに伴い事業拡大につき新オフィスでのオープニングスタッフを 募集しております。 採用戦略の立案から実行までを一貫してご担当いただきます。 対象は主に中途やアルバイト採用ですが、新卒採用・インターン採用に 携わるチャンスもあります。 弊社の強みはやりたいことをチャレンジできる職場です。 採用業務未経験の方でもチャレンジできます。 具体的には： 書類選考、面接調整、面接実施 求人票作成、媒体選定・運用 採用計画の策定 内定者へのフォロー・内定者への研修 ―・―・【

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の人事採用担当（管理職候補） (正社員) | 石坂産業 株式会社 ▼仕事内容 管理部門にて採用活動（新卒 ・中途 ・パートアルバイト）全般をお任せする、管理職候補の募集です。 ご経験を活かして、よりステップアップを目指したい方、ぜひご応募ください。 ＜具体的には＞ ・採用計画立案 ・求人票作成 ・母集団形成 ・応募者対応、面接および説明会対応 ・エージェントとのやり取り ・求人サイト、ＡＴＳシステムの管理 ・選考スケジュール、進捗管理 ・入社時受入れ対応など。 【変更範囲：会社が定める業務】「働き方改革関連認定企業」 (埼玉県入間郡三芳町) ▼職種 人事採用担当（管理職候

仕事内容人事未経験からもスタートできる！ 採用チームでの人事部 採用担当 人事・採用担当キャリアは、一生もの！ この機会にジョブチェンジ、ジョブチャレンジしませんか？ ”人事 ”って、 なんか難しそう。自分にできるのかなぁ 大丈夫です！ 人と人との出会いを大切にし、 会社も自分も大きく成長できる、 実は、”オモシロイ ” ポジションです 将来を見据えたキャリア形成採用のため 経験が浅くても採用担当窓口の経験者の方も大歓迎です ＼おすすめポイント／ V ️新幹線通勤もOK！地元からの通勤で 首都圏・全国圏採用ノウハウが身につけられます ️ワークライフバランス・プライベートも充実！

仕事内容年間30〜40名を採用！約300店舗の飲食チェーンで採用戦略から手がける人事へ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 残業月20時間以内 車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 社割あり 研修あり 変形労働時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事・採用担当 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 320,000円〜450,000円 ＜想定年収＞ 422万円〜594万円 賞与：年2回 昇給：随時（四半期評価制度による） 固定残業手当：月95,000円 （固定残業時間48時間0分〜40時間0分／月） ※超過

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかの経験2年程度 ＞ ・採用用業務の経験 ・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告会社等での勤務経験 その他、人材採用や組織運営に関わる経験 ●入社するメリット ・採用戦略の上流工程から携わることができる 人材要件の定義から採用手法の企画、効果分析まで一貫して担当します。 ・幅広い採用経験が積める グループ企業各社の採用に関わります。 そのため飲食業、本社部門、建設系専門職など、多様な職種の採用に携わることができます。 普通の企業だと1職種の採用がメインとなるため、採用担当としての市場価値が上がりやすいです。 ・経営層と直接仕事ができる 事業成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界未経験でも歓迎！ 【必須条件】 ・採用経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎条件】 普通自動車免許第一種 【職種名】 【埼玉／川口市：転勤なし】人事｜採用担当・研修推進／年間休日120日／老舗パイオニア企業 【仕事内容】 【企業担当のおすすめポイント】 ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！

仕事内容【仕事内容】 出張着付けサービスや着付け教室を運営する当社で、人事・採用業務をお任せします。 成人式・結婚式・七五三など、人生の節目に関わる着付けサービスを提供する当社。サービスを支えるスタッフの採用を中心に、応募者対応や面接日程の調整、求人情報の管理などを担当していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求人情報の作成、更新 ・応募者情報の確認、管理 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・面接準備、選考に関する事務対応 ・採用進捗のデータ入力、管理 ・入社に伴う書類準備、手続きのサポート ・社内メンバーとの採用に関する情報共有 ・採用活動に使用す

仕事内容現在募集は終了しております。 当社の成長を支える「人事採用担当」として、採用業務全般をお任せします。 [1]求人票の作成、求人広告の掲載手続き [2]人材紹介会社（エージェント）との折衝 [3]採用イベント、説明会の運営 [4]面接の実施、合否判定、内定通知 [5]入社手続き、労働条件通知書の作成 [6]社内個人面談の実施 [7]社内外の研修の実施・運営 まずは中途採用をメインに、必要に応じて研修の対応をしていただきます。できる業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。人事経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もOK！会社の変革に関わる重要な役割も期待

仕事内容【仕事内容】 ＼会社の“人”に関わる、戦略的ポジションです／ 人事として、採用・育成・制度運用などを中心に、事業成長を支える人材戦略に関われます。人事未経験でも、採用・営業・事務等の経験が活かせます◎ 【具体的な業務内容】 ・中途・新卒採用の企画～運営（媒体選定、面接対応など） ・面接官との調整・スケジュール管理 ・入退社に関する手続き、オリエン対応 ・研修プログラムの企画・実施 ・社内制度、評価・育成体制の改善提案 ・人事データの整備、各種書類作成 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・求人データ確認、応募者対応 11:30 面接日程調整・媒体チェック 12:30 ランチ（社員同士

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼人事経験は問いません／ 大手企業で採用・教育担当を募集中♪ 専門知識は入社後でOK！ 大事なのは、「協調性」や「コミュ力」。 人と接するお仕事経験を活かして 事務デビューできるチャンスです♪ 【 仕事内容 】 主に中途採用や社内研修の サポートをおまかせします。 ●面接や会議室の準備・日程調整 ●社内研修の案内、手配 ●派遣会社とのやりとり ●資料作成 など ～安心のポイント～ ★まずはサポート業務から ゆっくり業務を覚えていけます。 ★第二新卒歓迎 社会人経験の浅い方も イチから教えます！ご安心ください◎ ＊ご応募お待ちしております＊ 求人詳細 職種 人事・総務

仕事内容弊社の人事部門では、人事・労務・福利厚生・給与・人材育成研修・海外支援など多岐に渡る業務に対応しています。親会社がマザーサングループに変わったことを契機に、様々な部門の強化施策が進んでいます。また、新たなお客様との取引も将来的に見込めることから、将来活躍が見込める新卒学生の確実な採用が必要です。 売り手市場の中、需要の高い機械系学生の採用は年々厳しくなっており、会社の魅力を伝えるためにも採用チームの強化が急務であり、主体的に推進いただけるメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じて担当領域などを割り振ります。 ■採用戦略の検討、推進 ■学生とのコミュニケーション ■イ

仕事内容成長企業を「人材」から支える存在に。未経験スタートだからこそ活躍できるお仕事です。 20代の就職・転職支援を主に行っている当社。直近ではWebマーケティングを始めとする幅広い事業も手掛けております。 一人ひとりの人材が、本来の力を思いっきり発揮できる場を一緒に見つけること。それが私たちの大切なミッションです。求職者のキャリアを支えるやりがいを感じられる当社で、“人事デビュー”を叶えましょう！ 成長企業だからこそ、多くの採用に携われ、自分が採用に関わったスタッフが、楽しくイキイキと活躍している姿をみると、達成感と充実感を味わえます。 様々な業界向けの人材サービスを手がける当社で、未経験から採

仕事内容■新卒・中途採用業務 …求人媒体の選定や選考などを行います。 ■関係各社への訪問・補助 学校訪問や採用イベント等へ営業・採用活動もおこないます。 ※訪問等の活動をおこなう日はスーツ着用などビジネスコードはあります。 ■医院スタッフのマネジメント 医院で働くスタッフとの円滑にフォローアップできるよう調整していきます。 ＜メンバー＞ 事務局：6名 医院：三郷・松戸の合計約50名 全体的に女性が多く、幅広い世代が活躍中です。 事務局、現場の医院どちらのメンバーともコミュニケーションを取りながら、運営を進めていくポジションとなります。 2023年10月に新事務所に移転し、より広いスペースで勤務い

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する鴻巣市の公立小中学校図書館スタッフを募集！ 契約社員の求人／資格(司書or司書補or司書教諭)と図書館実務経験(1年以上)をお持ちの方が対象／週1～2日×1日6時間／土日祝休み 公立小中学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習のサポート、レファレンス、図書館の利用教育支援 等に関わって頂くお仕事です。図書館での実務経験をお持ちの方歓迎！研修制度が充実しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご応募下さい。 【子どもの成長に関われます】 児童や生徒の学習支援・授業支援など、図書館を利用した学校教育に携わることができます。学校からの「

仕事内容株式会社オーム電機 【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／定時退社も可能で働き方◎ 【仕事内容】 【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／定時退社も可能で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 採用戦略立案／採用KPI設計・分析／採用リーダー候補／チームマネジメント／新規採用手法開発／研修企画・人材育成／大きな裁量権／全国8000店舗の事業基盤 ■業務概要： 当社の人事部門にて中途採用業務をメインにお任せします。現在、人事部長が採用リーダーも兼務しているため、ご入社半年～1年後には採用リーダーとしてチームのマネジメントを行っ

仕事内容弊社の人事部門では、人事・労務・福利厚生・給与・人材育成研修・海外支援など多岐に渡る業務に対応しています。親会社がマザーサングループに変わったことを契機に、様々な部門の強化施策が進んでいます。また、新たなお客様との取引も将来的に見込めることから、将来活躍が見込める新卒学生の確実な採用が必要です。 売り手市場の中、需要の高い機械系学生の採用は年々厳しくなっており、会社の魅力を伝えるためにも採用チームの強化が急務であり、主体的に推進いただけるメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じて担当領域などを割り振ります。 ■採用戦略の検討、推進 ■学生とのコミュニケーション ■イ

仕事内容【仕事内容】 弊社の人事部門では、人事・労務・福利厚生・給与・人材育成研修・海外支援など多岐に渡る業務に対応しています。親会社がマザーサングループに変わったことを契機に、様々な部門の強化施策が進んでいます。また、新たなお客様との取引も将来的に見込めることから、将来活躍が見込める新卒学生の確実な採用が必要です。 売り手市場の中、需要の高い機械系学生の採用は年々厳しくなっており、会社の魅力を伝えるためにも採用チームの強化が急務であり、主体的に推進いただけるメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じて担当領域などを割り振ります。 ■採用戦略の検討、推進 ■学生とのコミュニケ

仕事内容図書館流通センター（TRC）／新座ブックナリーのスタッフ募集！ パート・アルバイトの求人です。物流管理部 受発注でのお仕事です 電話応対、PCを使っての入力などの事務・軽作業を中心にお願いいたします。本好きな方に最適な職場です。ぜひご応募ください。 【未経験・資格なくてもOK】 電話対応、PC基本操作（タイピング）ができる方ならOKです。司書資格がなくてももちろん問題ありません。未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます。 【土日休！勤務は平日のみ】 お仕事は平日のみ、9:00～16:30、週4～5日のお仕事です。面接に進んでいただいた際にはご希望をお聞かせください。週末は仕事以外のプ