人事採用担当 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容センコー商事株式会社（グループ会社／センコーグループホールディングス株式会社） 人事（採用担当）／年休126日／残業少なめ／産育休実績あり 【求人要約】 創業110年「センコー」のグループ会社 年間休日126日／残業少なめでプライベート充実 話しやすい・頼りやすい！風通しの良い環境 いい仕事は、いい人間関係から。 ストレスゼロの環境が働きやすさにつながっています◎ 当社は1965年創業の「センコー」グループの中核企業。 輸送エネルギーなどの取り扱いを通して 日本の物流を支えています！ 会社の“顔”として学生や求職者と向き合い、 組織の将来を担ってくださる採用担当を募集。 今ご覧い

仕事内容人事・採用担当を支えるお仕事】 新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務を支え る採用事務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求人票の作成や手配 ・応募書類の受付や管理 ・店舗や応募者への連絡 ・高校や大学の進路指導担当者への連絡 ・各種書類作成 ・来客対応 など ■変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事採用部門での実務経験者（経験年数問わず） ・物事に柔軟に対応することが出来る方 ・上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ・普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・採用計画に携わった事のある方 ・会社説明会などで主体的に動かれてきた方 ・建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験 【職種名】 【人事採用担当】さいたま市／総合防災パイオニア企業／来年新社屋移転予定／組織拡大中／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 ～安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを

仕事内容人事・採用活動経験が活かせます！ 採用担当スタッフ（正社員）募集！ 【ココがポイント】 〇まずは人事部長のサポート業務からスタート 〇内勤業務だけでなく、多くの人と「会う」お仕事 〇宿泊を伴う出張あり！全国いろいろな所へ行けます！ 〇転勤なし、地元で正社員として勤務可能 〇人事採用経験ある方は活かせます 〇日曜固定休、土日休みの週もあります 〇20代・30代の男女が多く活躍している職場です 【人事採用担当正社員の仕事内容】 さいたま市北区、宮原駅近くに本社を構える北関東クリーン社。 全国14拠点を構える国内最大規模のカーアフターサービス企業で、人事採用担当を募集しています。 会社ホーム

仕事内容【事業拡大を牽引する人事】急成長中の美容クリニックを「人」と「組織」から支え、未来を創造する採用担当募集 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ■お任せしたい主な業務 入社直後は、アリエルの事業や組織を理解するところからスタートします。一人で抱え込ませることはなく、先輩社員と連携しながら段階的に担当範囲を広げていきます。 〈はじめにお任せする業務〉 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程調整 ・求人媒体の運用管理 ・応募者情報の管理 ・人材紹介会社との連携 ・面接準備および運営サポート 〈慣れてきたらお任せする業務〉 ・中途採用、新卒採用の企画運営 ・ダイレクトリクルーティン

仕事内容創業５０年以上の安定企業。地域と社会を支える 電気設備工事会社で、採用業務全般を担うポジションです。 具体的には ・新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣採用に関する 採用業務全般。社内外の研修の選定から運用まで ・母集団形成、応募者対応、面接設定、面接の運営、 合否判定、労働条件通知書の作成、内定者対応、 入社手続き等 ・媒体業者折衝、紹介業者折衝、求人票作成、無料媒体作成、 有料媒体作成、進捗表管理、社内個別面談対応 変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院 【大宮】人事課長・採用担当◆大宮地区の中核病院／30代活躍◎年収600万～／年間休日122日以上 【仕事内容】 【大宮】人事課長・採用担当◆大宮地区の中核病院／30代活躍◎年収600万～／年間休日122日以上 【具体的な仕事内容】 【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課長候補を募集します。当院の人事全般（採用がメイン）を担当していただきます。 ■業務内容： ・新卒採用（学校訪問、イベント参加

仕事内容【人事採用・研修経験者募集】土日祝休み・年休125日・残業少なめ。創業50年の安定企業で活躍！ 当社の成長を支える「人事採用担当」として、採用業務全般をお任せします。 [1]求人票の作成、求人広告の掲載手続き [2]人材紹介会社（エージェント）との折衝 [3]採用イベント、説明会の運営 [4]面接の実施、合否判定、内定通知 [5]入社手続き、労働条件通知書の作成 [6]社内個人面談の実施 [7]社内外の研修の実施・運営 まずは中途採用をメインに、必要に応じて研修の対応をしていただきます。できる業務からスタートしていただきますので、ご安心ください。人事経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーし

仕事内容埼玉県東松山市の人事・総務（新卒採用・研修担当）土日休・年間休日１２０日 (正社員) | 伊田テクノス 株式会社 ▼仕事内容 新卒採用業務を中心に、入社３年目までの社員育成及び総務人事部内の業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：変更なし【新卒採用業務】 ・採用サイトを利用した学生対応、進捗管理 ・会社説明会の企画、準備、運営、採用イベントへの参加 ・大学 ・専門学校の就職担当教員へのアポイント取得、訪問【育成 ・研修】 ・新入社員研修の運営サポート ・若手社員（入社３年目まで）のフォロー、面談対応【総務 ・庶務】 ・勤怠管理、経費管理、各種資料作成、部内庶務全般※社外に出向く業務も多く

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 弊社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下

仕事内容株式会社オーム電機 【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／定時退社も可能で働き方◎ 【仕事内容】 【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／定時退社も可能で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 採用戦略立案／採用KPI設計・数値分析／採用リーダー候補・マネジメント／媒体運用・新規手法開発／研修企画・人材育成／裁量大きい人事／ファブレス家電メーカー／全国8000店舗ネットワーク／残業少なめ環境 ■業務概要： 当社の人事部門にて中途採用業務をメインにお任せします。現在、人事部長が採用リーダーも兼務しているため、ご入社半年～1年後

仕事内容人事採用担当／未経験歓迎／年間休日120日以上／新しいことに挑戦／人事・採用担当 社内メンバーの平均年齢が若いベンチャー企業です！ これから共にお仕事をしていただける方を募集していきます。 そのため人事担当として、 応募者の対応・面談・入社手続きなど採用の一連をお任せいたします。 人材の採用は、 採用をする企業とそこで働いていく方、 どちらの将来にも大きく貢献できるお仕事です。 コミュニケーションがとても大切になります。 社内外問わず多くの方と接することとなりますので、 自分自身もスキルアップすること間違いなしです！ 未経験からでも大丈夫。 新しいことに挑戦してみたい方大歓迎です！

勤務時間08:30～17:30 ■上記時間で1日5h～、週3日～勤務OK！ 扶養内勤務OK！ シフト例） 9:30～14：30 9:30～16:30 10:00～15:00 上記の通り、当社はご相談に応じて柔軟に対応可能です。 お子様の帰宅時間に合わせた勤務時間を希望される方も安心して働いていただけます。 もちろん、お子様の急な体調不良や学校行事によるお休みもご相談ください◎ 時間帯についてはまずはお気軽にご相談ください♪

仕事内容＼子育て世代応援！扶養内でムリなく勤務／ご自身の生活リズムに合わせたシフト調整◎未経験歓迎♪ 大手物流センターでのピッキング・検品・梱包作業などの軽作業をお任せします。 取り扱うのはお弁当の容器やコップ類といった軽い物が中心。 体への負担が少なく、いずれの作業もカンタンなので倉庫内でのアルバイトの経験がなくても 安心して始めていただけます。 具体的には・・・ ■仕分け作業 ・届いた商品を種類ごとに分ける作業 ・決められた棚やエリアに置くだけなので、難しいことはありません◎ ・軽いものがほとんどで、体の負担も少なめ ■検品/梱包作業 /商品の品質チェック（破損・汚れがないかを確認）

仕事内容【仕事内容】 ＼会社の“人”に関わる、戦略的ポジションです／ 人事として、採用・育成・制度運用などを中心に、事業成長を支える人材戦略に関われます。人事未経験でも、採用・営業・事務等の経験が活かせます◎ 【具体的な業務内容】 ・中途・新卒採用の企画～運営（媒体選定、面接対応など） ・面接官との調整・スケジュール管理 ・入退社に関する手続き、オリエン対応 ・研修プログラムの企画・実施 ・社内制度、評価・育成体制の改善提案 ・人事データの整備、各種書類作成 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・求人データ確認、応募者対応 11:30 面接日程調整・媒体チェック 12:30 ランチ（社員同士

仕事内容人事労務担当／人事労務「新卒／中途採用及び労務を担当する部門でのマネージャー候補」 【主な役割】 人事マネージャーとして、組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と部門全体のマネジメントを担っていただきます。 採用業務新卒・中途採用における企画・実施、求人情報の運営管理。 人事制度運営／ 法令対応の制度改定や評価・改善及び実行。 組織管理／チーム編成と育成を推進。モチベーション管理等。 社員教育／ 入社者向けおよび既存社員への持続的な教育プログラムの企画・展開。 組織運営／ 各拠点と連携し、全社レベルでの運営を担います。 会社の成長を支える人材を採用

仕事内容【オススメポイント】 ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！ 海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ 【業務内容】 中途・新卒の採用に関する業務をメインでご担当いただきます。 状況に応じて教育研修周りの業務もお任せいたします。今回は採用体制強化のための増員募集となります。 【業務詳細】 主には採用担当として以下の業務をお任せいたします。 （1）中途採用、新卒採用実務 ・人材

仕事内容【人事・採用担当を支えるお仕事】 新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務を支え る採用事務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求人票の作成や手配 ・応募書類の受付や管理 ・店舗や応募者への連絡 ・高校や大学の進路指導担当者への連絡 ・各種書類作成 ・来客対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（3年以上） ・主体的に採用業務を推進してきた経験 [歓迎] ・製造業での採用経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・人事制度設計、育成、採用ブランディングなど人事領域の経験 【職種名】 【人事＜中途採用担当＞：埼玉】大手自動車部品Tier1メーカー■採用経験歓迎■フレックス×福利厚生◎ 【仕事内容】 同社人事部の中途採用担当として、下記の採用業務を中心にご担当いただきます。 入社時のご経験・スキルに応じて、担当する領域を決定いたします。 ＜～具体的には～＞ ・母集団形成（求人媒体、人材紹介会社対応、ダイレクトリクルーティング） ・各部門責任者との打合せ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「モノの情報インフラを作り、情報を集め、整え、提供することで、社会の効率を良くする」をミッションに掲げ、当社のクラウド在庫管理システム『zaico』は累計アカウント数19万と多くのユーザーにご利用いただき、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる非連続的な事業成長と、プロダクトの進化を加速させるためには、優秀な人材の獲得が経営の最重要テーマの一つです。 現在の人事体制を強化し、採用のスピードと質をより高めていくた