人事採用担当 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容採用担当／人生と向き合うお仕事しませんか 人事に挑戦したい方大募集 採用担当 土日祝休み 月給30万 ◎プログレスでは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使用

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 フルリモート 採用アシスタント／データ入力・日程調整／人事経験活かせる 完全在宅で“採用の中核”を支える 経験を活かして、柔軟に働ける人事アシスタント 週3日〜OK／シフト自由／は社員登用も可能 【仕事内容】 企業の成長を支える「採用活動」を、 バックオフィスから支えていただくポジションです。 フルリモート環境で、人事・採用に関わる幅広い業務を担当していただきます。 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすれば良い人材と出会えるか」を考えながら動ける、 やりがいのあるお仕事です。 〈採用アシスタント業務〉 ・面接、面談の日程調整（候補者、社内担当者とのやり取り） ・応募

仕事内容人事採用担当／埼玉・大宮 人事 残業月1H以下 完全週休2日 新オフィス移転に伴いオ プニングスタッフ募集 応募前に必ずご確認ください（重要） 本ポジションは、日本語を主言語とする社員のみで構成された職場環境での勤務となります。 日常的に、 ・日本人同士の会話スピードでの即時対応 ・行間や前提を共有した上での意思決定 ・抽象度の高い議論や、日本独自の雇用・評価・社内調整文化に基づく判断 ・社内外向け文書の即時作成・修正 といった業務が発生します。 そのため、日本語を業務上支障なく使用できない場合、 業務遂行が困難となることから、本ポジションへの応募はご遠慮ください。 ―・―・【お

仕事内容人事・採用活動経験が活かせます！ 採用担当スタッフ（正社員）募集！ 【ココがポイント】 〇まずは人事部長のサポート業務からスタート 〇内勤業務だけでなく、多くの人と「会う」お仕事 〇転勤なし、地元で正社員として勤務可能 〇人事採用経験ある方は活かせます 〇日曜固定休、土日休みの週もあります 〇20代・30代の男女が多く活躍している職場です 【人事採用担当正社員の仕事内容】 さいたま市北区、宮原駅近くに本社を構える北関東クリーン社。 全国14拠点を構える国内最大規模のカーアフターサービス企業で、人事採用担当を募集しています。 会社ホームページはコチラ httpswww.ik-g.net/

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容【人事/採用を中心とした担当者募集】・事業成長を支える“採用の中核”をお任せします｜裁量大・フルフレックス・ 仕事内容 【仕事内容】 オノフの人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、事業成長に直結する「人と組織づくり」に深く関われるポジションです。 具体的には～ ・中途・新卒採用における採用戦略の企画・実行 ・求人媒体（Green等）の運用、求人原稿の作成・改善 ・エージェントとのリレーション構築・調整 ・面接対応、候補者フォロー、クロージング ・入社後オンボーディングの企画・運用 ・採用広報・ブランディング施策の検討 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事採用部門での実務経験者（経験年数問わず） ・物事に柔軟に対応することが出来る方 ・上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ・普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・採用計画に携わった事のある方 ・会社説明会などで主体的に動かれてきた方 ・建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験 【職種名】 【人事採用担当】さいたま市／総合防災パイオニア企業／来年新社屋移転予定／組織拡大中／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 ～安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験 ※経験業界不問 [歓迎] ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ■求める人物像 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた仕事だけでなく、主体性をもって様々な業務に積極的・前向きに取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【職種名】 人事- 採用担当 【仕事内容】 新卒採用もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。 ■新卒採用 採用セミナー・イベ

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・就業日数・曜日について応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・求人票の作成／更新 ・応募者データ管理 ・応募者対応 ・求人関係取引先への対応 ・人事／採用スケジュール管理 ・人事関係のデータ作成／更新／管理 など、ご経験に応じて担当いただく業務内容をご相談します 人事担当者と連携してお仕事いただきます グループ施設（埼玉県和光市内・東京都府中市内）への出張あり （変更の範囲）保育補助・その他事務・施設運営に関係する業務 業務上必要があるときは、業務内容の変更を行うことがあります

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Honda車を中心にした自動車の機能部品を開発・製造している自動車部品メーカ―です。 親会社が外資系企業となり、様々な完成車メーカーとの取引が広がっていくため 各領域での中途採用を促進しているため、採用チームの強化を進めています。 【業務内容】 人事部門では、労務、福利厚生、給与、人材育成など様々な業務を行っています。 入社時のご経験・スキルに応じて、担当する領域を決定いたします。 ・母集団形成（求人媒体、人材紹介会社対応、ダイレクトリクルー

仕事内容創業５０年以上の安定企業。地域と社会を支える 電気設備工事会社で、採用業務全般を担うポジションです。 具体的には ・新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣採用に関する 採用業務全般 ・母集団形成、応募者対応、面接設定、面接の運営、 合否判定、労働条件通知書の作成、内定者対応、 入社手続き等 ・媒体業者折衝、紹介業者折衝、求人票作成、無料媒体作成、 有料媒体作成、進捗表管理、社内個別面談対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【オススメポイント】 ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！ 海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月10時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！ 【業務内容】 中途・新卒の採用に関する業務をメインでご担当いただきます。 状況に応じて教育研修周りの業務もお任せいたします。今回は採用体制強化のための増員募集となります。 【業務詳細】 主には採用担当として以下の業務をお任せいたします。 （1）中途採用、新卒採用実務 ・人材

仕事内容採用担当／人事に挑戦したい方必見 未来の仲間を一緒に応援しませんか 採用担当 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務 ・

仕事内容【人事採用経験者募集】土日祝休み・年休125日・残業少なめ。創業50年の安定企業で活躍！ 当社の成長を支える「人事採用担当」として、採用業務全般をお任せします。 [1]求人票の作成、求人広告の掲載手続き [2]人材紹介会社（エージェント）との折衝 [3]採用イベント、説明会の運営 [4]面接の実施、合否判定、内定通知 [5]入社手続き、労働条件通知書の作成 [6]社内個人面談の実施 まずは中途採用をメインに、あなたができる業務からスタートしていただきます。人事経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。会社の変革に関わる重要な役割も期待しています。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ・アンテナが高くビジネス感覚がある 【職種名】 社長室 採用企画担当 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポ

仕事内容≪人事採用≫新しい仲間を、温かく迎えるお手伝い。これまでの経験が、会社の未来を支える力になります。 人事課にて採用・研修業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用計画の立案 ・募集／広報活動 ・応募者対応／面接設定 ・内定／入社フォロー ・社内研修 ・事務業務 など アイダ設計の次代を担う人事メンバー募集！ お任せするのは、人事課での採用・研修に関する業務全般です。 かつて人事や採用の現場にいた方はもちろん、断片的な経験をお持ちの方であれば、その「ちょっとした経験」が私たちのチームでは大きな力になります。 部署内は20代から40代のメンバーが中心で、お互いを尊重し合う穏や

仕事内容国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） 未経験歓迎！事務系総合職／年休120日以上／残業月平均21h 【求人要約】 【仕事】科学技術の発展を支える事務系総合職 【職場】管理部門だけでなく事業推進部門への配属あり 【待遇】完全週休2日／テレワーク・フレックス完備 社会課題解決に貢献できる公的機関の総合職 科学技術の今と未来を支える必要不可欠な仕事 「科学を支え、未来へつなぐ」 このミッションに、真剣に取り組める方を募集します。 科学技術振興機構（JST）は、科学技術の振興と社会的課題の解決のために、 国内外の大学・研究機関、産業界等と連携した多様な事業を総合的に実施し、 社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 [歓迎] ■マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】人事（中途採用担当）◆東証プライム上場/フレックス（年収490万円～700万円） 【仕事内容】 ●海外売上高比率80％以上。海外顧客との協業を通してイノベーションを起こし続けるグローバル企業です。●3年以内の新製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術を開発し、新しい事業創造… 【期待している役割/募集背景】 精密プラスチック加工を強みとし、半導体や自動車、光学、バ

仕事内容人事・採用担当を支えるお仕事】 新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務を支え る採用事務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求人票の作成や手配 ・応募書類の受付や管理 ・店舗や応募者への連絡 ・高校や大学の進路指導担当者への連絡 ・各種書類作成 ・来客対応 など ■変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 [歓迎] ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、当社のビジョン・価値観