労務 高卒 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【アピールポイント】 上場企業の労務チームで、安定したキャリアを築く。 【仕事内容】 創業16年目を迎える安定基盤のスタンダード上場企業です。 グループ全体をまとめるホールディングス体制のもと、複数の事業会社をサポートしています。 あなたには、その中心となる労務チームのメンバーとして、グループ全体の社員を支える仕事をお任せします。 労務経験者を募集しております！ 【お任せしたい業務内容】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、

仕事内容<仕事内容> 労務管理サポート事務 社員の働きやすさを大切にします 業界トップクラスの福利厚生で働きやすさを実現！ 「プライベートも充実してこそ良い仕事ができる」 との思いから、働きやすい環境を整えています 【こんなお悩みはございませんか？】 ○未経験だけど大丈夫かな？ ○休日は取りやすい職場かな？ ○長く働ける環境かな？ こんな悩みがある方でも大丈夫！安心して就業いただけます！ 【お仕事内容】 一般事務業務全般をお任せします。 具体的には ・電話応対 ・仕入、売上げ処理 ・入出荷等の伝票処理 ・納品書、送り状の準備 ・電話、FAX、メールでの受発注業務 ・営業の補助 ・PC入力作業な

勤務時間[ア・パ]06:30～11:30 朝、昼、早朝 (1)6:30～11:30 ※週2日～ＯＫ！（シフト制） ※時間や曜日等、ご都合のある方は、お気軽にご相談下さい

仕事内容仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 事業拡大に伴う組織体制強化のため、労務部門の即戦力となる方を募集します。 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。 当社の労務管理は内製化を進めており、給与計算や社会保険手続きといった日常業務に加え、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。将来的に労務部門のリーダーとし

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00、10:00～16:30、11:00～18:00 朝、昼、夕方 【10:00～19:00（平日のみ）】 お好きな時間でシフトを提出していただきます！ ご希望の時間をご相談ください！ (シフトは15日ごとに提出) ・シフト例 10:00～19:00 10:00～16:00 10:00～17:00 11:00～18:00 など ■週3日～OK ■1日6h～OK

勤務時間[ア・パ]10:00～23:00 ◆上記時間帯で1日5h～/週2日～４日 ◆土、日どちらかでも勤務していただける方 ◆曜日は希望に応じます！ ※面接のときにお聞かせ下さい♪ !!注目!! ・週2～4日、固定シフト制なので 安定した予定、収入の目処が立つのが嬉しい♪ ・WワークもOK！ ・学生さんもOK！（高校生は不可） お休みの相談もお気軽にお申し付けください！

勤務時間[ア・パ]16:00～21:30、17:00～21:30 昼、夕方、夜 がっつり稼ぎたいフリーターさんも Ｗワークで時間を活用したい方も 働きやすい職場です！

勤務時間[ア・パ]09:00～13:00、13:00～20:30、17:00～20:30 朝、昼、夕方、夜 ■週2日～OK ■1日5時間～OK

勤務時間[ア・パ]14:00～18:00、18:00～22:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 《勤務時間》 14:00~18:00 18:00~22:00 ■週1日~OK ＼土日勤務できる方歓迎／ ／ 1コ店長からお願い…！ 土日祝で働いてくれる方が少ないです(汗) ぜひ、店長を手伝ってくれると 嬉しいです★ よろしくお願いします！！！！ ＼ あなたに合った働き方ができるので お気軽に勤務時間ご相談くださいね♪ 曜日・時間についてだったり その他の時間をご希望の方、 お気軽にお問い合わせください★

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウ も身に着けられます。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員 なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「 一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【労務事務・サポート】完全土日祝休み｜年間休日120日以上｜残業少なめ｜内定まで2週間！ 20代活躍中！未経験からはじめる総務・労務事務 労務経験がなくても大丈夫◎ 人柄重視の採用なので、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！ 「事務職にチャレンジしたい」「安定して働きたい」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 【仕事内容（労務サポート）】 まずはできることからスタート！丁寧な研修＆OJTでしっかり学べます。 ▼お任せする業務例 ・入退社や身上変更に関する手続き ・社会保険や福利厚生に関する事務対応 ・給与計算のサポート業務 ・健康診断・ストレスチェッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社労士事務所、事業会社での労務実務経験3年以上お持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 労務コンサルタント【東京】年収～580万円／年休126日／フレックス制度／転勤なし／創業支援に注力 【仕事内容】 ◆労務コンサルタント◆ ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 等 ※創業支援・ベンチャーサポートに強みを持っています。 労務コンサルタントとして、当社のクライアントに対して下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・

勤務時間[ア・パ]①08:00～13:00、15:00～20:00、②09:00～15:45、14:00～19:00 朝、昼、夕方、夜 ■郵便物・ゆうパックのゆうゆう窓口交付・再配達の依頼対応■ （お客様との対面での仕事あり） ①-a 8:00～13:00 実働5ｈ・固定シフト制（週3～5日）日月水金土 ■書留郵便物等の引受・仕分け■ -b 15:00～20:00 実働5ｈ・固定シフト制（週3～5日）金～火 ■コールセンター■ ②-a 9:00～15:45 実働6ｈ・固定シフト制（週3～5日）金～火 -b 14:00～19:00 実働5ｈ・固定シフト制（週3～5日）日・火～金

勤務時間9：00～17：00または9：00～16：00 / 週3日以上

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【労務事務】完全土日休み！年間休日120日以上｜残業ほぼなし｜服装ネイル自由！ 労務事務、サポート事務全般をお任せします！ 社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、 そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がミッションです。 ご志向を踏まえ「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。 ■新たな取り組み ・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画、立案、実行、仕組み化 ・就業規則の策定、改定（新制度に伴う改定） ・人件費管理、推移分析、戦略策定

仕事内容ヤマトクレジットファイナンス株式会社 【高田馬場】人事労務※給与計算等◆クロネコヤマトＧの安定性◆福利厚生◎残業20h以下・年休120日 【仕事内容】 【高田馬場】人事労務※給与計算等◆クロネコヤマトＧの安定性◆福利厚生◎残業20h以下・年休120日 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／福利厚生少数精鋭で裁量大／クロネコヤマトグループ】 ★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事

勤務時間10:00~17:00/09:30~16:30/09:00~16:00/09:30~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容<仕事内容> 社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我