愛知県名古屋市千種区のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 施設運営に関する業務 ・施設運営に必要な書類の作成・管理 ・利用者様の入居時の対応 ・シフト作成 ・関係各所との連絡調整 ・施設長・看護チーフとの連携 ・スタッフの教育・指導

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険法による訪問介護業務です。 サービスにも入っていただきますが、訪問介護計画書の作成や実績の管理、ヘルパーの指導、教育など事務的な事もできる方を希望しています。

仕事内容・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・利用者様やヘルパーとの連絡調整 ・ヘルパーのシフト調整、育成、管理 ・訪問介護業務（身体介護、生活援助）等 入社時の研修、現場での研修などで先輩スタッフがサポートします 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアネット大久手でのサービス提供責任者業務 【給与】 月収 276000~401000円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 職務手当 30000円〜70000円 資格手当 20000円〜20000円 処遇改善手当 66000円〜66000円 【住所】 愛知県名古屋市千種区大久手町5-16-1 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線吹上 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日115日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・人員配置、シフト調整 ・記録の作成、管理 など 【給与】 月収 305000~430000円 賞与：年2回 【住所】 愛知県名古屋市千種区仲田二丁目15番12号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/

仕事内容【求人概要】 名古屋市千種区/訪問介護/サービス提供責任者・正社員/月給27万～！賞与4ヶ月！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給27万～！ ・賞与4ヵ月！ ・年間休日115日！ ・サービス提供責任者、未経験の方も歓迎！ ・医療法人のグループで安心！ 【概要】 医療法人グループの株式会社が運営する訪問介護

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス提供責任者/正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ ※行動援護と居宅介護の兼務です。 求人ID 761525

仕事内容現場をまとめる力が、そのまま評価につながる ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 行政対応や各種書類の作成、採用面接を担当します。スタッフのマネジメントと教育、関係各所との調整・折衝にも携わります。業務内容の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,000〜478,000円 ≪基本給≫ 220,000〜305,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:15,000～25,000円（規定あり） 処遇改善手当:48,000円 夜勤手当:7,000円/回（シフトに欠員が出た際に依頼される場合あり） 役職手当:30,000

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・利用者様やヘルパーとの連絡調整 ・ヘルパーのシフト調整、育成、管理 ・訪問介護業務（身体介護、生活援助）等 入社時の研修、現場での研修などで先輩スタッフがサポートします 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給32万円以上！★無駄な残業なし！★ケアリッツならではの働き方だからサービス提供責任者をやりたい♪★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者業務（訪問介護） ・事務所での書類作成 ・シフト作成 ・ヘルパー研修 ・ケアマネジャーとの連絡・連携 ・生活援助（調理・買い物・掃除等） ・身体介護（入浴・食事・排泄等） 【給与】 月収 290100~331500円 給与その他： 基本給：130000円 地域手当：45000円 処遇改善手当：50000円〜65000円 資格手当：5000円〜10000円 等級手当：15000円〜30000円 時間外手当：451

仕事内容訪問介護業務 サ責業務（ケアマネとの連絡調整、シフト調整、介護計画書作成、モニタリングなど）  待遇及び 福利厚生 交通費支給（上限３万円） 昇給年１回（７月） 賞与年２回（前年実績４ヶ月） 決算賞与（４月） 社保完備（健康、厚生、労災、雇用） 退職金制度（勤続５年以上） カフェテリアプラン（割引券制度利用可） 研修負担 制服貸与 マッサージ、温泉施設利用時は補填あり インフルエンザ予防接種無料  休日・休暇 ４週８休制 有給休暇（3ヶ月で6日付与、半年でさらに４日（計１０日）、以降は法定通り 夏季、冬季休暇 各５日 慶弔休暇 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇（５年勤続）  夜勤なし、未

仕事内容・訪問介護 ・訪問介護計画書の作成や実績の管理 ・ヘルパーの指導、教育 ※利用者宅への訪問手段：社用車、原付、電動自転車など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給32万円以上！★無駄な残業なし！★ケアリッツならではの働き方だからサービス提供責任者をやりたい♪★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など ※業務用スマホ貸与 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容介護福祉士を活かして、訪問介護の要へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者！日勤専従でケアの調整を担うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者として、利用者様の在宅生活を支える役割を担います。 ・利用者様に必要な訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携 ・サービス提供に関する管理・調整 ・利用者様やご家族への対応 ・関係職種との情報共有 ◆ 日勤専従で取り組める働き方 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問介護サービスの運営を支える業務に取り組めます。