神奈川県横浜市港南区の居宅ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容月末以外は定時で帰宅！経験者優遇♪ご家庭との両立がしやすい職場です♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者さま宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催（要件を満たす場合介護スクール講師も可能） ※ケースは20件から35件ほど 資格: 介護支援専門員 ※業務未経験可 原付バイク免許もしくは自動車運転免許 必須 勤務時間: 9:00～18:00 ※休憩60分 ※時間外月平均5時間 休日・休暇: 土日祝休み 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり65歳 再雇用あり 退職金制度有 特

仕事内容生活協同組合ユーコープの福祉専任職員として働いてみませんか？今回は、介護支援専門員を募集します。 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 未経験の方は、丁寧な研修を実施します。 今回は、コープケアサポートセンター港南でケアマネ （正規雇用）を募集！ 介護支援専門員の資格が必須です。 職場見学もできますのでお気軽にお問い合わせください♪ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接

仕事内容介護を必要とする方々の自宅へ訪問し、介護保険サービスを 受ける事ができるように調整を行う仕事です。 ・ケアプランの作成 ・利用者とサービス事業者間の調整 ・給付管理 ・介護保険の申請に関わる支援 ・市町村への連絡、調整等 ・社用車や電動自転車にて訪問します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【横浜市港南区日野】次世代のケアマネジャー募集◎帰所したら記録が仕上がっている働き方/月給24.3万円～+件数加算/土日祝休み 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護保険サービス等に関する相談とケアプランの作成 ケアマネジャーとしての業務全般 ※事業所近隣のお客様への訪問が中心となります ・就業場所の変更範囲：なし ・業務内容の変更範囲：なし 資格: 介護支援専門員 高卒以上 基本的なパソコン操作（Ward、Excel等）ができる方 勤務時間: 平日9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制(土日祝休み) ※年1回のみ、決算総会のため土曜出勤あり(振替休日あり)

仕事内容経験者大歓迎！ ブランクある方、未経験の方も丁寧に経験豊富なスタッフがお教えしますので安心！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務（ケアプランの作成や書類作成、他職種との連携） 担当地域：港南区内 転勤あり（横浜市内） 資格: ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・介護支援専門員 必須 ※主任介護支援専門員 あれば尚可 勤務時間: ・変形労働時間制（1か月単位） ・9時00分～17時45分 ・休憩：60分 ※シフトあり ・残業ほぼなし 休日・休暇: 4週８休以上 年間休日：112日以上（夏季・冬季休暇含む） 福利厚生: ・加入保険：雇用 労災

仕事内容[仕事内容] 【居宅介護支援事業所の管理者】 事業所運営、管理業務全般 お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 サービス担当者会議開催 人材採用・育成など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～ 各種記

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間応相談

仕事内容[仕事内容] 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 サービス担当者会議開催 スタッフのサポート・育成など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～ 各種記録、報告

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） 秀峰会 瑞穂の大地介護保険センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【賞与は4ヶ月分♪】未経験可◎充実した研修制度で安心して働けます！ 利用者様一人一人の在宅生活での不安を取り除けるように、丁寧な対応を意識して働いています。初めの1年間はチームリーダーがOJT等でサポートするので、未経験やブランクのある方もご安心ください。福利厚生や研修の多様さで、職員の満足度を追求しています。 横浜市最大級の社会福祉法人秀峰会が運営！大手社会福祉法人ならではのキャリアアップ、職員と職員家族を含めた福利厚生が魅力的です

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市港南区日野1-9-33 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。利用者さまの自立支援に向けた介護サービスの計画立案から実行支援まで、幅広い業務を担当いただきます。パソコンは1人につき1台の貸与で、自分のペースでの業務が可能です。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成（利用者さまのニーズに合わせた介護サービス計画の策定） ・請求業務（介護報酬請求事務） ・モニタリング（居宅訪問による利用者さまの状況確認） ・iPad等を活用した利用者さまへのサービス紹介 ・スーパーバイザーとの同行訪問による実務研修 ■募集情報 「ケアプ

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容居宅介護支援管理者を募集します。管理職でも残業がなく、ほぼ定時に上がれます！ 居宅介護支援事業所の管理者として、事業所管理やケアマネジャーとしてご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 管理者未経験の方は、丁寧な研修を実施します。 今回は、コープケアサポートセンター港南で管理者 （正規雇用）を募集！ 主任介護支援専門員の資格が必須です。 職場見学もできますのでお気軽にお問い合わせください♪ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしてお

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 月初業務 ●ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 通常業務 ●モニタリング（月1回以上）・認定調査（随時）・担当者会議（随時）・通院送迎申込（随時）・翌月月初の更新申請書類作成 賞与年2回 昇給年1回 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度あり（勤続1年以上） 退職金共済加入 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 65歳まで 入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり マイカー通勤 不可 通勤手当 実費支給（上限なし） 永年勤続表彰制度（10年、20年） 研修制度あり 更新研修費用補助あり 保育園基本保育

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港南区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/(賞与は4ヶ月分!)未経験可!充実した研修制度で安心して働けます！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討

仕事内容居宅介護支援事務所での介護支援専門員業務 （ケアプラン作成、 サービス調整、モニタリング等） 自社のサービスを優先するような利害関係はありません。 利用者にとって本当に必要なサービスを公正中立な立場で選定して 頂きます。 組織のしがらみがないので、個々のケアマジャーが独立しつつ、 お互いにプロとしての協力関係の中でケアマネジメントに専念し 質の高いプランの作成をお願いしております。 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港南区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/居宅支援南/ケアマネ/契約社員◯子育て世代にも嬉しい福利厚生充実◯育休・産休休暇、短時間正社員制度/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではござ

仕事内容【賞与4ヶ月分支給実績あり】ケアマネ未経験・資格取得直後の方もOK◎管理職への登用や他のサービスへステップアップも可能！保育料一部負担やハマフレンド加入など福利厚生も充実♪ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等）をお願いします。 ▼一日の流れ 8:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング 9:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ、ご利用者の受入や利用状況を確認 10:00～ ご利用者宅訪問、ご家族との相談業務 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問、モニタリング 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業 16:00～ 事例検討会や勉強会

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港南区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/居宅支援港南/ケアマネ/契約社員◯子育て世代にも嬉しい福利厚生充実◯育休・産休休暇、短時間正社員制度/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではご

仕事内容介護保険のプロとして、地域に貢献しませんか？慣れた先輩スタッフとの同行研修からスタートしますので、経験のない方でもOK！ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。 サービス事業所や医療

仕事内容ケアマネージャー（小規模多機能型居宅介護）|正社員|神奈川県横浜市港南区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > ■制服貸与 ■研修制度あり ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） ■バイク・車通勤応相談 ■住宅手当：20代…15,000円 30歳以上…5,000円※世帯主の場合 ■退職金あり