ローソン 店長 - 大阪府守口市 の求人・仕事・採用

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。毎日モチベーション高く働ける環境です。 ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇も取得できます。 [身につくスキル] 包丁さ

仕事内容丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう！ 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に！ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などの企画業務 ※お客様に提供できるサービスの考案やお店のオペレーションの整備に集中できる様に 売り上げ

仕事内容・インターネットカフェにおける店舗スタッフ ・カウンター受付、ＤＶＤソフトの貸出返却、室内清掃等 ・仕入、売場作、販売業務から店舗の管理を行って頂きます ※２０代、３０代の方が活躍中 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★初年度から年収約500万円、店長になれば年収600万円も可能です。 ★月8～9日きっちり休める！深夜勤務もありません！ 『とんかつ和幸』の店長候補としてご活躍いただきます。充実の研修がある為、中途入社でも店長までのステップアップが明確でその先のキャリアを目指せるのが魅力です。 ＜具体的には…＞ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含むキッチン業務 ■店舗管理業務 ※仕事自体はシンプルで、すぐに慣れることができるでしょう。 仕事のポイント！ ★経験者でも、しっかりと研修を行なうので安心！ 約2ヶ月の充実の研修を行ないます。2週間は基本的に本社で会社のルールや現場業務を覚え

仕事内容不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪ この求人のPOINT！ □全国月給30万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール

仕事内容【銀のさら 店⻑候補】店舗社員でスタート。１店主の店⻑を目指す︕宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営 京都・⼤阪・兵庫・滋賀の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採⽤・教育・管理等 ▼担当者コメント 経営層とも距離が近く、風通しの良いボトムアップ型の社風である為、個人の意見が反映されやすく専門性も磨ける職場環境となっています。 役職で呼ぶこともなく、社長であっても「さん」と呼んでおり、全社員と社長が5名程度の

仕事内容東証プライム市場上場企業グループの安定性 多彩なジャンルのレストランを全国に展開！ 安定した環境で働く仲間を全国で募集中！ クリエイト・レストランツとは… カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで様々な業態を開発し、多様化する社会で飛躍的な成長を遂げたのが「株式会社クリエイト・レストランツ」です。「和カフェ」「アラカルト」「フードホール」「ビュッフェ」「受託運営」の5つのカテゴリーに分けた事業を展開し、飲食企業としての専門性を強化して、全国に約380店舗を展開中。東証プライム市場上場企業、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの中核となる事業会社です。 ★飲

仕事内容年平均130%超の成?率を誇るフロリダ生まれの『バーガーキング（R）』が日本国内600店舗達成に向け、奈良、大阪の新店ほかで店長候補を募集します。 丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています。安心してキャリアアップをめざせる環境です。 また

仕事内容焼肉レストランの店舗運営管理、並びに接客・調理 ・まずは接客や調理等のオペレーションを習得して頂き、店舗経営 マネジメント（スタッフ・商品・売上の各管理、スタッフ育成、 店舗コントロール等）に携って頂きます。 ・実力に応じてチーフ職、店長代行職、店長職へとキャリアアップ して頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容370円均一（税込）で人気の居酒屋『鳥貴族』。自慢の焼き鳥は各店舗で串打ちするなど、低価格かつ高品質な料理・サービスを追求し、会社員やカップル、ファミリーなど幅広い層に親しまれています。そんな『鳥貴族』のFC店舗にて、スタッフと一緒に地域で一番優しいお店をつくっていきませんか。 ★昇格のチャンスが豊富です！ 食材の発注や在庫の管理、シフト管理、売上管理など。徐々に管理業務も担当しながら、教わる立場から教える立場に成長していきましょう。今後3年で5店舗を出店予定で、それに伴い店長をはじめ、複数店舗を統括するエリアマネージャーなどのポストが続々と誕生中。早期昇格が可能です。入社後1年でマネージャ

仕事内容関西のメガフランチャイジー企業・トラオム株式会社が大阪エリアの「鳥貴族」で店長候補を募ります。FC事業で積んだ人材育成のノウハウをもとに、経験が浅い方、未経験の方でも着実に店長をめざすことができます。通勤にも使えるレンタルバイクや、引越補助など手厚い福利厚生もご用意します。ぜひ私たちの仲間になりませんか。 【仕事内容】 接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントを徐々にお任せしていきます。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してくだ

仕事内容牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。 ＼ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です ／ ■待遇◎で働きやすい！ 住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。 賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。 ■残業少なめで働きやすい！ 残業は月平均20時間以下。万が一残業が多くなってしまった日の翌日は”午前だけの勤務”にしてもOKです。 年2回まで最大7連休の取得もできるので、プライベートの時間も充実させられます。

仕事内容・週休２日制！ 早期キャリアアップ可能！ 飲食店店長経験者積極採用！ 接客、調理、清掃から店舗運営に関わる業務全般とその管理をお任せします。店長候補として、目標の達成やスタッフの採用・育成などの業務も行います。マネージャーや先輩店長、先輩社員からもしっかりフォローしてもらえるアットホームな雰囲気の職場なので、安心して仕事を覚えていけますよ。 ・長く活躍できる環境。着実にキャリアアップできるので、自分の可能性を試してください！ キャリアアップシステムがあるので、将来性は抜群。 店舗運営の基本を学んだ後は、店長業務をお願いします。 ゆくゆくは独立を目指すこともできます。長い時間を見据えて頑張っ

仕事内容★プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 応募前にご確認ください ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。

仕事内容*Native Japanese speaking skillis required. 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 弊社は裁量権が非常に多く、店長には店舗運営を一任しています。 型にはまった事を行うのではなく、売上を上げるために、 あなたのアイディアを存分にいかすことができます。 その分、頑張った分はきちんと評価に反映します。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫 ・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャー

仕事内容鮨 酒 肴 杉玉【 飲食経験が活かせる！安定の大手グループ 和食居酒屋でのお仕事！】 「鮨 酒 肴 杉玉」の店舗スタッフ・店長候補として、調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ▼担当者コメント 「杉玉」はファミリー層や仕事帰りの客層に愛されるお店で、個性的なメニューが特徴です。基本から学べる体制が整っており、キャリアアップの道もあります。飲食経験が活かせる環境で、大手グループの安定した勤務が可能です。 ※1.残業代について 店長職は固定残業代（35時間分／73,800円～）を含む。超過分は別途支給。 ※2.給与について ・年収を内訳は例のと

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 【勤務時間】 9:00～23:45 ★私生活に合わせてシフト相談OK！ ・趣味のイベントがあって ・お子さんやお孫さんの行事があって ・本業の都合で調整が必要で ・体調を見ながら無理なく働きたくて など ⇒その他時間帯やフルタイムでの勤務もお気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 お休み希望のご相談OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募後の流れはコチラをCHECK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [1]まずはマイナビバイトから応募！ WEB/TELどちらからでもOK！ [2]24時間以内にご連絡します！ 応募直後の自動返信とは別に、面接調整用のメールをもう1通お送りします！ そのメールに記載のURLから面接日を調整！ アンケート形式なので簡単です(^^♪ [4]いざ、面接！ 服装は自由＆履歴書も必要ナシ！ 店長や社員がリラックスした雰囲気で面接しますので、気軽にお越しくださいね(^^)/ 早ければ即日採用も★ お会いできることを楽しみにしております!(^^)!

仕事内容【事務スタッフ】 スキマ時間を有効活用◎バックヤードから店舗を支える★未経験OK！ キコーナ守口店 ■ 給与 時給1200円以上（※22時以降は時給1599円以上）+交通費 ■ シフト 週1日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 大阪モノレール線大日駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 守口市大日周辺 ＼簡単なPC操作ができればOK／ 難しい作業は一切なし◎ 未経験から事務デビュー♪ 短時間OKでWワークなども両立しやすい！ タイピングスキルは問いません◎ PCが使えて文字入力ができればOK！ モクモクと仕事に打ち込みたい方にピッタリです☆ 「裏

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ