ハローワーク 介護支援 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容市役所からの受託による介護認定調査、障がい支援区分業務を行っ ている事務受託法人です。大阪支店に所属する調査員の、勤怠管理 ・経費チェック、契約・請求書作成を主に行っていただきます。そ の他、市役所や介護認定調査に関係する方々からの電話対応やメー ル送受信による対応等があります。 変更範囲：業務の定める範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤曜日・日数・時間は打ち合わせにより。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本原則は土日休み（別曜日での固定休日については応相談） 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇大阪城南ケアセンターそよ風 居宅介護支援事業所〇 新規立ち上げに伴い、主任ケアマネを募集します！ ★特別報酬支給実績あり（特記事項参照） 介護保険制度において、介護を必要とされる方へ ケアプラン（介護サービス計画）の作成や、サービスの調整・ 管理を行っていただきます。 お客様およびご家族様の相談補助もお願いいたします。 ※新規立ち上げに一緒に携わっていただける方歓迎 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊居宅介護支援事業におけるケアマネジメント全般のお仕事です。 ・ご利用者やそのご家族の相談対応、ケアプランの作成 ・プラン計画実施のモニタリング ＊７名の介護支援員が在籍し、サポート体制も安心です ＊高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。 ＊ケアプラン件数については少ない件数から始め、それぞれに 合った件数を調整します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週２日出勤～ 出勤日は相談して下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制。出勤日は相談して下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容《仕事内容》 居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成（※担当件数：４６～４９件） ・モニタリング ・記録 ・要介護認定等の申請代行 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務など 【未経験者歓迎】 当社に在籍しているケアマネジャーの約半数が未経験からの スタートです！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ケアプランセンターでのケアマネジャー業務をお願いします。利用 者様一人ひとりにあった介護プランの作成を行います。経験者は採 用面で優遇しますが、介護業界未経験の方も歓迎しています。 ◆生活状況や健康状態に合う最適な介護サービスを提案 ◆関係者とのスケジュール調整、連絡業務 ◆利用者様やご家族との面談、相談対応 チームと協力しながら、利用者様の「その人らしい暮らし」を支え る充実感があります。未経験からでも専門知識を身につけて活躍で きます。また、子育て中の職員も多く在籍しています。残業がほぼ なく安心して働ける環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容主任ケアマネジャーとして、介護老人保健施設併設の 居宅介護支援事業所における居宅介護支援業務に従事 して頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援業務 要支援・要介護認定を受けた人からの相談を受け、居宅サービス計 画を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、調整等を取りまと める。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・介護相談対応 ・要介護認定申請の代行 ・契約、アセスメント ・ケアプランの作成及び付帯業務 ・ご利用者宅への訪問、モニタリング ・給付管理業務 ・施設への照会 ・地域連携 ・要支援者の委託業務 ・その他（勉強会、内外部研修の参加等） 変更範囲：なし

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ★ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります！（規定あり） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・アセスメント業務及びケアプランの作成 ・訪問によるモニタリング ・ご家族や介護事業所との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・介護給付データの入力 ・各研修会への参加 ・介護保険の諸手続きや行政機関との調整 等 ・業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランセンターの管理業務 ・ケアプランの作成やサービス事業者との調整等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週２日出勤～ 出勤日は相談して下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制。出勤日は相談して下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい児（者）の相談支援業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護老人保健施設での以下の業務等 ※新卒・既卒 歓迎！ ・利用者の日常生活における介護業務全般 （他職種で連携して自立支援を目的とする） ・レクリエーションや行事等の企画、実施 ・各種委員会、カンファレンス会の参加又は運営 ・担当業務制による施設内管理業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容☆彡新規オープンの施設です☆彡 車通勤可能です！ 障がい者の方（知的障がい・精神障がい）の為の１８室のシェアハ ウスです。施設長としてトップに立って頂ける方を募集致します。 障がい者の方の支援経験のある方優遇致します。 熱意のある方をお待ちしております。 ・入居者及び家族との連絡・調整 ・介護職員の管理・教育・レセプト業務など 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設での以下の業務 ※新卒・既卒 歓迎！ ・利用者の日常生活における介護業務全般 （他職種で連携して自立支援を目的とする） ・レクリエーションや行事等の企画、実施 ・各種委員会、カンファレンス会の参加又は運営 ・担当業務制による、施設内管理業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊在宅介護利用者様に対する以下の業務 ・アセスメント業務、ケアプラン作成 ・モニタリング ・ご家族との調整 ・介護給付のデータ入力 等 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）は休憩なし ＊就業時間（１）又は（２）で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日