ハローワーク 介護支援 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員業務全般 ケアマネージャー・介護福祉士資格が必要ですが、介護福祉士資格 をお持ちでない方は、ご相談ください 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ご利用者様への訪問やアセスメント、ケアプラン作成等をお願いし ます。 ＊異動の可能性あり（茨木市内） ＊職種変更の可能性なし 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域包括支援センター業務 高齢者の福祉に関する権利擁護や総合相談に関する支援業務 介護予防及び総合事業のケアマネジメント業務等 介護報酬請求や庶務等一部事務業務が含まれます 主に介護予防、総合事業の計画作成等のケアマネジメント業務 事務に関しても徐々に慣れてもらえれば結構です ケアマネ経験がなくても 相談しやすい雰囲気で、チームで対応す ることが基本なので、一人で抱え込まなくても大丈夫です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容包括支援センターにて相談業務及びケアマネジメント業務 ケアプラン作成等主任介護支援専門員としての業務全般 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業におけるケアマネ業務全般、認定調査 ※介護業務はありません 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所に関する業務全般、家族様・ご利用者様からの 相談対応、ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催、調整な ど ＊６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予期せぬ事情のため施設、利用者に対応する場合、１ヶ月６０時間 （年６回以内）年間５５０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付有料老人ホーム「グリーンライフ茨木若園」の入居者様の ケアプラン作成サービス提供状況の把握や調整などをお願いします 。 ・新規入居相談・入居前実地調査 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご本人、ご家族への説明 ・ケアプランの見直し ・サービス担当者会議開催 ・モニタリングなど 施設定員：４３名 変更範囲：変更なし

仕事内容・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問、定期訪問） ・サービス担当者会議、モニタリング ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談全般 ・実務者研修に係る業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容母体が大手企業のため、福利厚生が充実しています。 定時での退社を促進しています。残業は１分単位で支給します。 少人数制でスタッフ配置が手厚く、研修制度も充実。 【週１日～ＯＫ！】ケアマネージャー募集！ 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大２９名のお客様のア セスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマ ネ業務全般をお願いします。その他にもお客様の日常生活の介助 もお任せします 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターの業務 地域の高齢者やご家族の相談に寄り添い、安心して暮らせるよう支 援するお仕事です。介護予防ケアマネジメントや総合事業の計画作 成、関係機関との連携調整などを担当します。 困りごとを一緒に整理し、必要な制度やサービスへつなぐなど『地 域の頼れる窓口』として活躍できます。チームで支える体制のため 、一人で抱え込まず安心して働ける環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容あなたの現場経験が輝く次のステージへ。頑張りは毎月の収入に直 結ご利用者・ご家族と、ケアマネジャーや施設スタッフとの間に立 つ「架け橋」となるお仕事です。あなたの現場経験が、一人ひとり に最適なサービスを提案する力になります。【主な業務】ご利用者 ご家族からの相談対応・ケアマネジャーとの連絡調整・通所介護計 画書の作成・サービス利用に関する契約手続き【頑張りは毎月の給 与で還元】貢献は賞与とは別に毎月の給与に上乗せして支給します 。月５万円を超えることもあり、頑張りがダイレクトに収入に反映 され、やりがいのある制度です。【年収例】３０代／社歴４年／介 護福祉士／３６０万円。２０２４年実績。食事

仕事内容居宅介護支援事業所の業務です 介護報酬請求や庶務等一部事務業務が含まれます 事務に関しても徐々に慣れてもらえれば結構です 経験がなくても相談しやすい雰囲気で、チームで対応することが 基本なので、一人で抱え込まなくても大丈夫です 現在３名のケアマネが所属しています 特養、デイ、ヘルパー、グループホーム等併設しています 今年度新たに資格を取得した方も大歓迎！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成 担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能 です。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホーム「グリーンライフ茨木若園」の入居者様の ケアプラン作成サービス提供状況の把握や調整などをお願いします 。 ・新規入居相談・入居前実地調査 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご本人、ご家族への説明 ・ケアプランの見直し ・サービス担当者会議開催 ・モニタリングなど 施設定員：４３名 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム入居者様を主な対象とするケアマネジメント業務 ・入居前実地調査 ・サービス担当者会議の実施 ・アセスメントおよびケアプランの作成 ・モニタリング ・入居者様、ご家族や関係機関との連絡調整 ・介護保険の諸手続きや行政機関との調整 ・介護保険申請業務 ・通院同行 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護事業所での主任ケアマネジャー業務全般 利用者に対する介護サービスの策定・相談業務 各サービス事業者・機関との連絡調整 要介護認定申請の受付及び申請書の提出 その他の付随する業務 主任ケアマネジャーの資格が必須です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容あなたの現場経験が輝く次のステージへ。頑張りは毎月の収入に直 結ご利用者・ご家族と、ケアマネジャーや施設スタッフとの間に立 つ「架け橋」となるお仕事です。あなたの現場経験が、一人ひとり に最適なサービスを提案する力になります。【主な業務】ご利用者 ご家族からの相談対応・ケアマネジャーとの連絡調整・通所介護計 画書の作成・サービス利用に関する契約手続き【頑張りは毎月の給 与で還元】貢献は賞与とは別に毎月の給与に上乗せして支給します 。月５万円を超えることもあり、頑張りがダイレクトに収入に反映 され、やりがいのある制度です。【年収例】３０代／社歴４年／介 護福祉士／３６０万円。２０２４年実績。食事

仕事内容身体障がい者の介護業務 身体障がい者支援施設にて、利用者の生活支援等をお願いします （食事介助・入浴介助・排泄介助など） ＊経験は不問です、ご応募をお待ちしております 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊ケアマネ試験合格者（研修前・受講予定の方）も歓迎！ ＊これからケアマネとしてスタートしたい方も大歓迎！ ◆高齢者の在宅生活をケアマネとして支援するお仕事です◆ １、ケアプラン作成に関わるアセスメント、モニタリング ２、他事業所との連絡、調整、サービス担当者会議の開催 ３、給付管理や書類作成などの事務業務 【入職祝い金キャンペーン実施中】（自社規定） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所でケアマネージャーとしての業務全般をお任せ します。 書類作成時は在宅勤務可。 利用者宅訪問時は直行直帰可。 主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方、もしくは取得を目指し ていただける方を募集します。 【主な仕事内容】 ケアプランの作成・利用者様やご家族様との連絡及び相談 要介護認定に関する業務 【変更範囲：変更なし】