パーソルホールディングス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■アプリエンジニアもしくはインフラエンジニア経験3年以上 ■AWSにおけるOS～MWレイヤーの業務経験（複数PJTの経験） ■IaCによる構築経験 【歓迎経験・スキル】 ■DB、ネットワーク、ハードウェア、アプリケーション開発のご経験 ■リーダー/サブリーダー経験 【配属組織：グループソリューション統括本部】 ■グループソリューション統括本部 ＜プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫＞ グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約159社、社員数約78，000名)に対してIT活用の高

仕事内容職務内容  ■概要 グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、パーソルグループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用(主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替)やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス業務を改善を担っていただきます。 ■詳細  具体的な役割として、AIを活用したBPR施策の企画・開発・導入・効果測定の一連を推進いただきます。 ・対象となる業務領域は、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスの業務全般になりますが、その一部の領域を担っ

仕事内容パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そ

仕事内容職務内容 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験のある方 ・事業会社での経営管理/経営企画の経験 ・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験 [歓迎] ■子会社含めたグループ全体の管理会計の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理マネージャー候補【成長環境×フルリモート】（年収770万円～1200万円） 【仕事内容】 【フルリモートワーク可】 ★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織 ★売上CAGR140％超え！投資額

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験 ■株主総会、取締役会、経営企画、全社戦略、経営会議など事務局のご経験 ■コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ■会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方 ※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可 [歓迎] ▼英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション ▼グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートガバナンス/エキスパート/リモー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタル活用を伴う事業・ビジネスプロセス改善の立案経験 ・データ起点での課題抽出および企画立案の経験 ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル ・論理的思考と課題整理力 ・高いコミュニケーション能力と自走力 【職種名】 パーソルホールディングス株式会社AIビジネスを創出する戦略企画リーダー（グループ横断） 【仕事内容】 グループ横断のAI活用施策をリードし、事業課題に対する企画・立案・実行までを担うビジネスプロデューサー。 GDX本部の一員として、パーソルグループ各社のAI利活用を推進するビジネス企画業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・事業会社の課題抽出と

仕事内容職務内容 【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■業務詳細 グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの経験 ■経営管理・経営企画・管理会計の経験3年以上 ■コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上 ■システム導入プロジェクトのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験 ■ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験（資料作成含む） ■システム、プロジェクトマネジメント関連の資格保有 【職

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 自社グループシステム企画※エキスパート候補◆グループ将来構想の最上流工程を担う／リモートワークメイン 【仕事内容】 自社グループシステム企画※エキスパート候補◆グループ将来構想の最上流工程を担う／リモートワークメイン 【具体的な仕事内容】 パーソルグループ最大規模でDX効果が見込まれるStaffing SBUにおいて、経営戦略・事業課題に基づく最適なシステム構想・計画を立案し、開発プロジェクトの立ち上げから推進、リリース、リリース後の改善までを一貫してリードしていただきます。あわせて、組織長とともに組織運営にも携わっていただきます。 具体的には、ビジネス

仕事内容職務内容 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2026年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システムDX推進やシステム企画の実務経験（5年以上） ・スクラム／アジャイル開発の実務経験 ・コンサル・SIer等でのシステム構築経験 ・システム要件定義から実装・改善までの一連の企画スキル ・プロジェクト推進やマネジメント経験 【職種名】 パーソルホールディングス株式会社グループ横断のDXを推進するAIシステム企画責任者（最上流） 【仕事内容】 グループ全社のDX推進を支えるAIシステム企画の最上流工程を担うポジションです。 パーソルホールディングスGDX本部において、AIを活用したシステム企画・構想立案の最上流工程から、実装・検証・改善までをリードいただきます。

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【リモート可】確定給付金・確定拠出の運用管理◆2025年6月新設／フレックス可／パーソルグループ 【仕事内容】 【リモート可】確定給付金・確定拠出の運用管理◆2025年6月新設／フレックス可／パーソルグループ 【具体的な仕事内容】 【2025年６月新設部署／パーソルグループ】 ■業務内容 ・確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務 ・労使合意に基づく規約内容の調整 ・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討 ・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。 ・関連する就業規則等の

仕事内容職務内容  ■概要 グループ全体のIT基盤を境界型からゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行を進めています。 その中でも、ID管理は非常に重要な要素として考えており、ユーザアカウントや特権アカウントの管理、配布グループの管理など、従前の管理からレベルアップを図り、状態の可視化やより高い精度の管理が求められています。また、アカウント数が4万を超える大規模な環境になっているため、インシデント対応を含め自動化や運用体制の最適化を進める必要性も高まっています。そのような環境を実現するために、グループ内の関係者と協業で課題に向き合い、問題解決をリードしていただけることを期待しています。 ※当初はご経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人材紹介事業及びSaaS／プラットフォームビジネスの両領域における事業マネジメント経験 【魅力】■大手グループの新規事業として、スケールの大きな挑戦が可能 HITO-Link事業はグループ基盤やアセットを活かして活躍いただけます ■採用プラットフォーム事業の中核を担える 求人データベースや採用管理システム等複数のビジネスモデルを横断し、事業全体を俯瞰しながらマネジメントするポジションです。複合型ビジネスならではの事業成長に向き合えます。 ■事業のビジネスサイドにおける実行と意思決定の中心に立つ立ち位置で活躍いただけます 【職種名】 【部長候補/HITO-Lin

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【本部長候補／コーポレートIT部門】IT戦略の策定・組織マネジメント／パーソルGの注力事業（916） 【仕事内容】 【本部長候補／コーポレートIT部門】IT戦略の策定・組織マネジメント／パーソルGの注力事業（916） 【具体的な仕事内容】 JPX日経400に選出されるパーソルホールディングスの直轄企業／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／在宅勤務可能 ■ポジション概要： 単年度プロジェクト／業務計画の策定や中期計画策定支援、また管掌サービス／組織の目標・課題を整理し、構築・改善・進化に向けた具体的な施策を実行する等、プロジェクト／組織をリードい

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート・フレックス可】 弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回募集する人事管理PJT推進室は、グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能横断型PJT推進を担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして各グループ会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■AWS経験 ■サーバ構築経験 【歓迎経験・スキル】 ■リーダー経験(2名程度) ■顧客折衝 ■Azure経験 ■運用保守経験 ■開発PJT経験(タスク管理、先工程の想定) 【配属組織】 ■グループソリューション統括本部 ＜プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫＞ グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70，000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝（toB）経験のある方 ・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方 【職種名】 StepBase 経理オンラインアシスタント／サービスリーダー（キャプテン） 【仕事内容】 「StepBase経理」サービスの立ち上げ・拡大に向け、クライアント折衝、KPI設計・進捗管理、報告資料作成、クルーマネジメント、採用面接・研修企画などを担うリーダーポジションです。 クライアント企業への業務内容ヒアリング、現行・目標業務プロセスの設計 → パーソルが蓄積する約7,000件の業務プロセステンプレートを活用し改善提案を実施 KPI設定、進

仕事内容【概要】 パーソルホールディングス、グループ個社向けのセキュリティ事業領域に関する業務をお任せいたします。 ご入社後は新規プロジェクトの提案や立ち上げを主業務としつつ、情報セキュリティ領域（セキュリティアセスメントの実施支援や管理）を兼務いただきます。 現在、本組織は新たな事業立ち上げを行っており、グループ企業向けにSIEMや脅威検出・インシデント対応の運用強化などに関するサイバーセキュリティ領域の業務支援提案を進めております。 最初はMGRや上長と伴奏しながら、新規プロジェクトの提案や立ち上げにもご協力いただき、慣れてきたタイミングで立ち上げたプロジェクトを中心にサイバーセキュリティー領域