パーソルホールディングス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材開発・組織開発の実務経験を3年以上お持ちの方 ■上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方 ■多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、マルチタスクを迅速に遂行できる方 ■未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方 ■会社の理念・行動指針に共感し、推進する意思がある方 【歓迎経験・スキル】 ■データ分析を得意とする方（ESやアンケート等） ■人材開発・組織開発の領域で、組織課題を見立て、企画を立案できる方 ■論理的思考、物事を俯瞰して見ることが可能な方 【求める人物像】

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【南青山】人権に関する企画・推進担当◆リモート可／プライム上場・大手総合人材サービス会社 【仕事内容】 【南青山】人権に関する企画・推進担当◆リモート可／プライム上場・大手総合人材サービス会社 【具体的な仕事内容】 ■概要 パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2022年に制定した「パーソルグループ人権方針」をはじめ、サステナビリティ活動や「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 PMO担当◆プライム上場G／ハイブリッドワーク／従業員の生産性・やりがい創出に貢献 【仕事内容】 PMO担当◆プライム上場G／ハイブリッドワーク／従業員の生産性・やりがい創出に貢献 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 会社が健全に成長するための必要な仕組み・仕掛けの企画、運用、改善する役割をお任せいたします。 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への在籍出向となります。当社はワークスタイル、ワークプレイスを担うファシリティの総合コンサルティング会社です。 ■業務詳細： （1）オフィスの新設、移転、改修等のプロジェクトの上流工程からPMOとして参画

仕事内容職務内容 ■概要 【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】 売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。 その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務に関わっていただきます。 ■詳細 パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふま

仕事内容職務内容 ■ミッション 私たちテクノロジー戦略企画室は、「経営×テクノロジー」をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 ■お任せしたいこと

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】キャリアアドバイザー(経験者歓迎）◆週2在宅・フルフレックス◆dodaに続く新サービス 【仕事内容】 【パーソルG】キャリアアドバイザー(経験者歓迎）◆週2在宅・フルフレックス◆dodaに続く新サービス 【具体的な仕事内容】 ～リモート可能×フルフレックス×パーソルG／CA経験者歓迎！未経験層や若年層に特化したキャリアカウンセリング／dodaに続くパーソルグループの新エージェントサービス～ ■業務内容： 当社の新規事業である若年層特化型エージェント事業において、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。 未経験層／若年層のキャリ

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【外苑前駅】データ活用企画／評価メンバー(市場調査やデータを活用の為の仕組み構築等) 【仕事内容】 【外苑前駅】データ活用企画／評価メンバー(市場調査やデータを活用の為の仕組み構築等) 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける当社にて、データマネジメント業務を担っていただきます。 当社が保有・取得する様々なデータを事業戦略上の武器として分析し、ツール化、仕組化をしてフロント部隊が活用できる情報に昇華いただくことをミッションとする重要ポジションです。 ＜業務内容＞ ・業務関連データ活用・整備、蓄積・

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】BizDev／社長直下《HR領域を中心に0→１の新規事業》在宅可・フルフレックス 【仕事内容】 【パーソルG】BizDev／社長直下《HR領域を中心に0→１の新規事業》在宅可・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／人材大手パーソルGのリソースを生かして新規事業創出／リモートワーク／フルフレックス～ ■業務内容 社長室直下メンバーとして、当社で検証している新規事業のプロジェクトに入り、事業開発（BizDev）業務を担っていただきます。

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【外苑前駅】マーケティング◇ファシリティ関連事業／PR・認知拡大～ナーチャリング◆在宅可・フレックス 【仕事内容】 【外苑前駅】マーケティング◇ファシリティ関連事業／PR・認知拡大～ナーチャリング◆在宅可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ファシリティマネジメントを活用したコンサルティングサービスのマーケティング担当としてご活躍いただきます。ワークスタイル変革をはじめ、クライアントのコスト削減、従業員エンゲージメントの向上、ワークプレイスの最適化、ファシリティ業務の改善に向けた課題解決を提案する弊社のマーケティング担当として、事業成長のためのリード獲得や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること A：事業会社においてIT部門での業務経験が3年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有すること B： ・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進したことがあること ・社内システムのIT企画/推進 ・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議 [歓迎] ・財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方 【職種名】 パーソルグループ全体のDXを推進する

仕事内容職務内容 概要 東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有するパーソルグループ。 今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当頂きます。 業務詳細 ・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行 ・投資家やアナリスト向けのミーティング ※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 社内SE（DX推進）※上流流程に携われる／グループ全体の生産性向上に寄与／フレックス・リモート可 【仕事内容】 社内SE（DX推進）※上流流程に携われる／グループ全体の生産性向上に寄与／フレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ／様々な経験を積むことが可能】 ■業務概要： 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ※下記いずれも必須 ・人事管理業務の経験1年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 【歓迎する経験・スキル】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解 【職種名】 人事(社会保険担当) 【仕事内容】 ■概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。 今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約

仕事内容【応募資格】 [必須] 戦略系コンサルティングファームの戦略部門または事業会社（上場企業）での経営企画部門での経験3年以上 【職種名】 【経営戦略本部】グループ全体の成長を牽引する経営企画ポジション 【仕事内容】 グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進を担い、経営課題の解決に貢献する経営企画業務を担当いただきます。 パーソルホールディングスの経営戦略本部において、以下の業務を担当いただきます。 ・グループ経営における事業横断・機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進（中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画の策定） ・経営判断に必要な情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・オフィス運営維持業務（什器購入・修繕、複合機設置、電気工事他）の経験がある方（通期で5年以上） ・上記経験の中で、自ら課題を設定し、改善の企画を立案・実行されてきた方 ■歓迎条件： ・10名以上のメンバーマネジメント経験 ・オフィスファシリティ関連実務の経験（移転、改装、開設、修繕など） ・認定ファシリティマネージャーの資格保有 【職種名】 【PFM】オフィス運営維持・メンテナンス企画実行コンサルタント（エキスパート） 【仕事内容】 【概要】 パーソルグループ全社のオフィス運営維持案業務をご担当いただきます。（PFM＝パーソルファシリテ

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【外苑前】オフィスプランニングコンサル担当(設計・プランニングリーダー候補)／在宅可／PFM 【仕事内容】 【外苑前】オフィスプランニングコンサル担当(設計・プランニングリーダー候補)／在宅可／PFM 【具体的な仕事内容】 【マンスリーフレックス制度／リモート可／年間休日123日】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当ポジションでは、ワークプレイスのプランニングだけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。 ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化してい

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【基本リモート】G全体の人事戦略企画担当※エキスパート◆東証プライム／従業員約7万人の総合人材G 【仕事内容】 【基本リモート】G全体の人事戦略企画担当※エキスパート◆東証プライム／従業員約7万人の総合人材G 【具体的な仕事内容】 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回のポジションでは、中長期的なパーソルグループの戦略や方向性の実現を目指し、必要な「人」と「組織」と「文化」を獲得するために、タレントマネジメ

仕事内容パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら

仕事内容職務内容 売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社 海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊（CoE）の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。 ■業務詳細 パ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・複数名でのプロジェクトワークを経験、中心となり実行した経験 ・新しい分析手法やツールを企画した経験、 ・データ分析に関する知識および実務経験 ・Excelスキル（関数等の基本的な分析業務、ツール開発や業務効率化を推進できるレベル） ■歓迎条件 ・チームディレクションのご経験をお持ちの方 ・営業企画・サービス企画・事業企画実務経験（いずれかでも可） ・コンサルティング会社経験 ・社内IT関連部署やベンダーと折衝し、ツールやシステムの企画を行った経験 ・VBA ・BIツール、SQLの理解 【職種名】 【PFM】データ活用企画／評価メン