パーソルホールディングス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■概要 Microsoft 365／Copilot／Box等の社内デジタルサービスを起点に、社員の「はたらく体験」を設計・進化させ、働き方そのものを変革するポジションです。 本ポジションでは、単なるツール導入や運用ではなく、 メール／チャット／会議／ドキュメント／AIといった日常業務に直結するサービスを横断し、 ・サービス企画・導入 ・利用促進・定着化 ・効果測定・VoE（社員の声）収集 ・改善・拡張 というサイクルを回しながら、「使われるIT」ではなく「成果につながるデジタル環境」を実現していただきます。 特に、Microsoft 365を中核としつつ、CopilotやBoxなど複数サー

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客または社内ステークホルダーとの折衝経験をお持ちの方に加え、セキュリティ施策の企画・改善経験、またはITサービスにおけるセキュリティ実装推進経験をお持ちの方。 【職種名】 情報セキュリティ企画【グループ全体のセキュリティ戦略に携われる／リモート中心×高裁量環境】 【仕事内容】 グループIT本部にて、国内外のグループ会社に対する情報セキュリティ施策の企画・推進をお任せします。戦略立案から教育、リスク管理、インシデント対応まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・グループ全体のセキュリティ戦略、方針、規程類の策定 ・情報セキュリティ教育、研修の企画、実施 ・セキュ

仕事内容職務内容 【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、パーソルグループのAI/データ企画・開発をお任せします。   ■募集背景 パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【南青山／在宅可】クロスボーダー営業×事業企画（メンバー／エキスパート）◆新設組織・立ち上げフェーズ 【仕事内容】 【南青山／在宅可】クロスボーダー営業×事業企画（メンバー／エキスパート）◆新設組織・立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。この方針のもと、当社は2025年10月に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。今後

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【在宅可】営業生産性改革を牽引するグループ変革企画担当／26年1月新設のCPrO直下の組織へ配属 【仕事内容】 【在宅可】営業生産性改革を牽引するグループ変革企画担当／26年1月新設のCPrO直下の組織へ配属 【具体的な仕事内容】 【CPrO倉本由香利様直下の組織にてパーソルグループ全体の営業生産性向上を目的に、新設組織の立ち上げメンバーとして各事業の変革をリードしていただきます】 本ポジションは、グループ全体の営業組織に入り込み、売上・利益を高めるための生産性改革を推進する実行型ポジションです。 各事業会社（SBU）の営業現場に対し、売上・価格・顧客

仕事内容職務内容 【1.4兆円規模の会社で、会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍いただきます。フレックス有・リモートワーク中心ではたらきやすい環境です】 ■概要 企画推進室では、グループ全体のファイナンス機能高度化にむけた横断的な業務改革・DX推進を主導しています。その同室で、財務・経営管理領域における各種プロジェクトのリードをお任せします。 ■詳細 具体的には以下のプロジェクトがあり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。プロジェクトマネージャーやリーダーとして、CFO含む経営層や各SBU担当者と連携をしながら、要件定義～業務設計～関係部門への展開～プロジェクト管理までを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること A：事業会社においてIT部門での業務経験が3年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有すること B： ・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進したことがあること ・社内システムのIT企画/推進 ・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議 [歓迎] ・財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方 【職種名】 パーソルグループ全体のDXを推進する

仕事内容【応募資格】 [必須] ITプロジェクト推進経験を有し、複数の関係者と調整しながら業務を前進させた経験をお持ちの方。加えて、システム運用またはIT企画・DX推進に携わり、課題設定から実行・改善まで一連のプロセスを主体的に担ったご経験が求められます。 【職種名】 社内デジタル推進（システム企画・PM・PMO）【大規模DX推進／リモート柔軟】 【仕事内容】 グループ全体のDX推進を担う中核人材として、IT戦略の企画からシステム導入・改善まで一貫して推進いただきます。 ・基幹システムの企画、改修、追加開発の推進 ・業務要件整理、ベンダーコントロール、進捗管理 ・IT戦略、IT投資計画の立案および管理

仕事内容職務内容 ■業務概要 売上高1兆2,239億円、グループ136社（国内36社、海外100社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でパーソルグループ自身の「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、グループの生産性・競争力向上をファイナンスの観点から支援しています。本ポジションでは、IT関連費用を中心としたグループ横断の予算策定・予算管理をリードし、投資最適化とコストガバナンスの高度化を担っていただきます。   ■業務詳細： パーソルホールディングスにおけるIT関連部門の予算策定／予算管理の統括業務をご担当いただきます。 具体的には、主に

仕事内容職務内容 【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。  ■概要 「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業や事業会社においてサステナビリティ推進、経営企画、IR、広報、ガバナンス、内部統制などの経験をお持ちの方 【職種名】 サステナビリティ経営推進【年収900万円～／グループ全体の経営に影響を与えるポジション】 【仕事内容】 パーソルグループ全体のサステナビリティ戦略推進担当として、非財務情報開示やESG対応、グループ各社への支援・助言を行いながら、サステナビリティ経営の高度化を推進していただきます。経営層や事業部門と連携し、企業価値向上に直結する施策立案から開示まで幅広く担うポジションです。 ■業務詳細 ・統合報告書、有価証券報告書等の非財務情報開示業務 ・ES

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業・業務課題を起点にAI活用テーマを企画し、構想設計からKPI／ROI設計、実行計画策定まで主導した経験をお持ちの方。加えて、複数の関係者を巻き込みながらPoCや効果検証、プロジェクト推進を行った経験が求められます。 【職種名】 AI推進ITコンサルタント【AI×業務変革推進／1兆円規模グループのDX中核】 【仕事内容】 グループ全体の業務プロセスをAI前提で再設計し、社員の日常業務の効率化・高度化を推進いただきます。AI活用テーマの企画からPoC、導入推進、業務変革まで一気通貫で担うポジションです。 ■業務詳細 ・業務プロセスの可視化、課題分析 ・AI活用テーマの

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【在宅可】AIガバナンス(メンバー)◆グループのAI活用の加速に向けた攻めのAIガバナンス確立・推進 【仕事内容】 【在宅可】AIガバナンス(メンバー)◆グループのAI活用の加速に向けた攻めのAIガバナンス確立・推進 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 売上1兆円規模、グループ159社（国内49社、海外110社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面か

仕事内容職務内容  ■概要 パーソルグループの「グループ共通プラットフォーム（G‑Zero）」を牽引するインフラアーキテクチャ推進チームにて、ゼロトラストモデルをベースにした共通アーキテクチャの企画・設計・標準化、および横断的な技術課題の解決を担うインフラアーキテクトを募集します。 当ポジションは、ネットワーク（SD‑WAN／SASE／IBO）、アイデンティティ（Entra ID）、エンドポイント管理（Intune／UEM／EDR）、クラウド接続（AWS／Azure等）といった複数ドメインを統合し、ユーザビリティとセキュリティの高次元の両立を実現するための全体アーキテクチャを策定・推進します。 また、

仕事内容職務内容 【東証プライム一部上場／連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。  ■業務詳細 今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当

仕事内容【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発をお任せします。 ■募集背景 パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲

仕事内容【応募資格】 [必須] IT戦略、IT企画、DX企画などの領域において、計画策定から実行、モニタリングまで一連の推進経験をお持ちの方 【職種名】 IT戦略・DX推進マネージャー候補【グループ横断DX推進／リモート率85％】 【仕事内容】 派遣事業領域におけるIT戦略・DX戦略の立案から実行までをリードし、AIガバナンスやセキュリティ強化、人事制度設計などの横断テーマを推進いただきます。事業会社や関係部署を巻き込みながら、グループ全体のDX加速を担うポジションです。 ■業務詳細 ・IT戦略およびDX戦略の企画立案、推進管理 ・IT予算策定およびモニタリング ・重要会議体の企画、運営 ・AIガバ

仕事内容職務内容 売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2026年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能

仕事内容職務内容 【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■業務詳細 グループ

仕事内容職務内容 ■概要 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のキャリアオーナーシップ推進担当】 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、タレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高めるための各種施策を企画・運用しています。中でも、重要テーマのひとつである、従業員の主体的なキャリア構築を支援する「キャリアオーナーシップ推進」領域での募集となります。 ■詳細 専門性を発揮いただき、エキスパート職としてご活躍いただくことを想定しています。 エキ