株式会社hrbrainの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社HRBrain 戦略型インサイドセールス◆導入4,000超◆顧客満足1位◆AI×タレントマネジメント◆キャリアパス◎ 【仕事内容】 戦略型インサイドセールス◆導入4,000超◆顧客満足1位◆AI×タレントマネジメント◆キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 事業成長を加速させるコアポジションとして、エンタープライズ領域（大手・超大手企業）を対象としたSDR（インサイドセールス）を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ GoogleCloudやAWSといったパブリッククラウドの利用経験 ・ インフラストラクチャの設計、管理運用、自動化の経験 ・ アプリケーション開発経験(バックエンド/フロントエンドやプログラミング言語は問いません) 【歓迎】 ・ 技術導入により業務上の課題解決を行った経験 ・ 複数部署にわたるステークホルダーと調整しながら、社内横断的な技術課題を解決した経験 ・ Goでプロダクトを開発/運用した経験 ・ テックリードとしての技術的な意思決定経験 ・ 開発基盤の構築・開発経験 ・ SRE(Sit

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Go言語による開発経験 ・ 静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・ 5人以上のチームで開発した経験 ・ コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験 下記のいずれかがあること ・ パフォーマンス(スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など)を意識した設計および実装の経験 ・ 開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験 ・ データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験 【歓迎】 ・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験 ・DDD、Clea

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ ミッション 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ❐ 業務詳細 ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制

仕事内容株式会社HRBrain 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【仕事内容】 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開／導入社数4,000社突破の成長企業／Yahoo!、すかいらーくグループ等と取引有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・開発ディレクション

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ エンジニアファーストの働く環境・文化 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、20

仕事内容【ミッション】 経理業務をはじめ、事業成長を加速させるバックオフィス組織の構築に貢献していただきます。 日常経理から決算業務、開示書類の作成補助、管理会計まで、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げながら、経理としてのスキルを高めていただけるポジションです。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ◆日常仕訳業務 ◆従業員立替経費精算業務 ◆請求書管理 ◆入出金管理 ◆支払処理 ◆決算業務（月次・四半期・年次） ◆開示書類の作成補助（短信、有価証券報告書等） ◆法定監査対応補助 ◆法人税

仕事内容■仕事内容 株式会社HRBrainは、人事評価からタレントマネジメント、労務管理、 組織診断までをワンストップで実現するクラウド型人事・労務DXプラットフォームを開発・提供しています。 同社では、労務・タレントマネジメント・サーベイ・基盤等の各プロダクト領域を横断するバックエンド開発を 担う人材を募集しています。 Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用を中心に、事業課題や顧客ニーズに基づいた仕様検討、 コードレビュー、設計レビューなどを行います。 将来的には、チームリーダー候補として、技術的な意思決定やメンバー間の調整も担当することが 期待されます。 アジャイル開発体制のもと、Go

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆導入～活用支援まで◆キャリアパス◎ 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆導入～活用支援まで◆キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★経営層とも距離が近く、一緒に事業

仕事内容株式会社HRBrain 【田町駅／フレックス】経理◆日次・月次決算／キャリアアップ「HRBrain」シリーズを展開 【仕事内容】 【田町駅／フレックス】経理◆日次・月次決算／キャリアアップ「HRBrain」シリーズを展開 【具体的な仕事内容】 ～創業10年未満で導入社数4,000社超の急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／大手取引多数～ ■採用背景： 人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と人的資本の最大化を支援する「HRBrain」シリーズを展開する当社にて、日次・月次決算をはじめとする経理業務をメイン担当とし

仕事内容株式会社HRBrain 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【仕事内容】 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【具体的な仕事内容】 経営層の近くで裁量創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲 ・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展

仕事内容株式会社HRBrain 【田町駅／フレックス】人事労務◆給与社保・労務関連規定管理など／「HRBrain」シリーズを展開 【仕事内容】 【田町駅／フレックス】人事労務◆給与社保・労務関連規定管理など／「HRBrain」シリーズを展開 【具体的な仕事内容】 "～創業10年未満で導入社数4,000社超の急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／大手取引多数～ ■採用背景： 人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と人的資本の最大化を支援する「HRBrain」シリーズを展開する当社にて、労務業務をメイン担当として主体的に推進

仕事内容【応募資格】 [必須] HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・5人以上のチームで開発した経験 ・コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験 ・下記のいずれかがあること - パフォーマンス（スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など）を意識した設計および実装の経験 - 開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験 - データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験 【歓迎】 ・Go言語による開発経

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。 ・大手企業に対するアカウントプランニング ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション

仕事内容株式会社HRBrain 【リーダー候補】フィールドセールス◆導入社数4000超◆AI×タレントマネジメント◆年収800万円～ 【仕事内容】 【リーダー候補】フィールドセールス◆導入社数4000超◆AI×タレントマネジメント◆年収800万円～ 【具体的な仕事内容】 創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のAI×タレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 顧客の経営課題・人事課題に対して本質的な変革を提案する、セールスの中心メンバーを募集いたします。 ■業務内容 ◎課題

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推

仕事内容【マルチプロダクト化とAI化を推進】プロダクトマネージャー（PdM） / 急成長HRtech×SaaS 株式会社HRBrain - 【累計46億円調達/SaaS×HRTech】人事DXを実現！『HRBrain』を開発・運営するSaaSスタートアップ 仕事内容 【会社概要】 HRBrainは、「Power to the People」をPurposeとして掲げ、日本が直面している「人・組織」に関する壮大な社会課題に真正面から取り組んでいます。 今後の日本経済において労働力不足が予見される中、私たちはHR SaaSとAIを組み合わせることで、単なる業務効率化に留まらない変革を目指します。 一

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 会社概要 私たちHRBrainは、「Power to the people - 企業はますます人なり。」をパーパスに、人事評価からタレントマネジメント、労務管理、組織診断までをワンストップで実現するクラウド型の人事・労務DXプラットフォームを開発・提供しています。 2026年4月には累計導入社数4,257社・利用ユーザー100万人超に達し、創業以来のマルチプロダクト戦略のもと、現在15のプロダクト・サービスを展開

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円