株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 HRTechクラウド市場が2027年に3,200億円規模まで急成長を見込む中、当社は競合を上回るスピードで拡大を続けています。この成長をさらに非連続なものへと加速させるため、現在「エンタープライズ（大手企業）顧客の開拓」が最重要命題となっています。 エンタープライズ組織は昨年本格的に始動したばかりです。今期BDR組織は「HRBrainならではの勝ち筋・再現性を作る」という明確な目標を掲げ、投資余力のある大手新規顧客の開拓を狙っています。 単にルーティンの一環でアウトバウンドアプローチ（BDR）をこなすのではなく、マーケティングチームやAE（アカウントエグゼクティブ）と綿密な戦略を練り

仕事内容会社概要 「Power to the people」をパーパスに掲げ、人・組織の成長に伴走するHR Tech企業です。 単なるタレントマネジメントシステムとしての業務効率化に留まらず、採用・選考から活躍支援まで働く人一人ひとりの体験デザインを支援しています。 2023年には、外資系投資ファンドEQTの資本参画や、M&Aも推進して多角的に事業を強化しております。タレントマネジメントの領域は国内市場規模1兆円ありながら、明確な覇者がいない状況です。今後「タレントマネジメントといえばHRBrain」というマーケットを創っていくため、組織を急拡大しています。 募集背景 「タレントマネジメントと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験２年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンサルティングセールス【人的資本課題×SaaS】（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★【高い成長性：数多のVCから資金調達を実施】【働きやすい環境：フ… 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中におい

仕事内容❐ ミッション 経理業務をはじめ、事業成長を加速させるバックオフィス組織で貢献していただきます。 ❐ 業務内容 ご経験に応じ以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ・日常仕訳業務 ・従業員立替経費精算業務 ・請求書管理 ・入出金管理 ・支払処理 ・決算業務（月次、四半期次、年次） ・開示書類の作成補助（短信、有価証券報告書等） ・法定監査対応補助 ・法人税務管理補助 ・管理会計（予算策定及び実績管理）補助 ※ 変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 ❐ 必須要件 ・事業会社での経理経験(月次、年次決算対応含)3年以上 or 公認会計士としての実務経験3年以上 ・枠にとらわれず、スピード感を持っ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【「なんとなくの人事」を、データで経営判断に変える。】 このポジションは、企業の経営層・人事責任者が抱える組織・人材課題のコンサルティングニーズを発掘し、HRBrainのソリューションで解決策を提案・受注する営業職です。SaaSプロダクトの説明販売ではなく、顧客が言語化できていない経営課題を構造化し、解決の絵を描いて受注につなげることがこの仕事の本質です。受注金額に対してコミットするセールスポジションです。 ① プロダクト組織か

仕事内容募集背景 HRBrainは創業10周年を迎え、タレントマネジメントや組織診断、採用支援など「採用から育成・評価」までを網羅する『HRBrainシリーズ』を展開し、業界トップクラスのシェアと豊富な人事データを蓄積してきました。 しかし、システムを導入するだけで組織の根本課題が自動的に解決するわけではなく、「データはあるが、経営判断への活かし方が分からない」「制度が形骸化している」という、プロダクト（テクノロジー）だけでは踏み込めない領域を、人間の知性で解決するのが『プロフェッショナルサービス本部』です。 現在、大手企業を中心にこのコンサルティングニーズが急増しております。プロダクト側が10年かけ

仕事内容❐ 本ポジションの魅力 人事・採用・組織など、HR領域に深く関わるデザインを担うポジションです。ビジュアルの美しさや情報の明快さだけでなく、受け取る人の感情・立場・状況に寄り添った表現を常に問い続けることが求められます。 「このデザインは、人と人・人と社会をつなぎ、課題の解決や関係の構築に貢献できているか？」 ――そう自問しながら、デザインの力でコミュニケーションをよりよくしていきたい方をお待ちしています。 ❐ 採用背景 事業拡大にともなうデザイン業務の拡大 事業と組織の成長にともない、コミュニケーションデザインが担う領域がさらに拡大しています。会社の多様な表現をひとつのブランドのもとに統

仕事内容❐ ミッション 大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。 ❐ 業務内容 Enterpriseセールス（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・大手企業に対するアカウントプランニング ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ・チームマネジメント ❐ 必須要件 ・HRBrainのPURPOSE

仕事内容【業務内容】 「HRBrain労務管理」のドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。 ◆実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー ◆法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有 ◆開発組織および社内別部署との連携 ◆外部専門家や行政機関との連携 ◆「HRBrain労務管理」を利用いただいてるユーザーへのヒアリング ◆プロダクトに対するユーザーフィードバックの整理・可視化 ※業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Java、C、Scala、Goいずれかの経験 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・複数言語経験 ・特定の言語でのプロダクション開発3年以上 ・1社にエンジニアとして2年以上いた経験 ・5人以上のチーム開発経験 【歓迎要件】 ・Goの利用経験 ・オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験 ・パブリッククラウドを利用した開発経験 ・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験 【職種名】 テックリード（バックエンド／累計導入社数3000社／顧客満足度No. 1の人材管理システム） 【仕事内容】 ・既存、新

仕事内容株式会社HRBrain 【組織人事コンサルタント】◆導入社数4,000社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆ 【仕事内容】 【組織人事コンサルタント】◆導入社数4,000社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変

仕事内容■仕事内容 整備されたデータ基盤を活かし、ビジネス組織全体の意思決定を支えるKPI・分析基盤を構築し、継続的に改善・運用していきます。 単にダッシュボードを作るのではなく、「何を測り、どう判断するか」という問いから入り、事業の意思決定プロセスそのものをデータで進化させる役割です。 さらに、整備したデータをCRMへ還流させたり、AIパイプラインの入力として活用することで、意思決定の支援にとどまらず、ビジネス組織の行動変容と事業成長まで狙える環境です。 【具体的には】 ・KPIダッシュボードの設計・構築・運用（プロダクトKPI、施策効果測定） ・各施策の計測ログ設計と品質チェック ・Revenu

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆大手企業担当◆分析～戦略立案・実行◆導入社数4,000社超「HRBrain」 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆大手企業担当◆分析～戦略立案・実行◆導入社数4,000社超「HRBrain」 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現 ・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含

仕事内容❐ ミッション 経理業務をはじめ、事業成長を加速させるバックオフィス組織の構築に貢献していただきます。 ❐ 業務内容 ご経験に応じ以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ・日常仕訳業務 ・従業員立替経費精算業務 ・請求書管理 ・入出金管理 ・支払処理 ・決算業務（月次、四半期次、年次） ・開示書類の作成（短信、有価証券報告書等） ・法定監査対応 ・法人税務管理 ・内部統制（J-SOX）構築 ・管理会計（予算策定及び実績管理） ※ 変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 ❐ 必須要件 ・事業会社での経理経験(月次、年次決算対応含)3年以上 or 公認会計士としての実務経験3年以上 ・枠にとらわれ

仕事内容❐ ポジションの魅力 事業拡大フェーズにおいて、SaaSプロダクトの戦略企画と事業アライアンスを一気通貫でリードいただける方を募集します。 市場動向の分析から中長期戦略の立案、外部パートナーとのアライアンス・API連携・OEM展開まで、プロダクトの成長を多角的に推進する戦略ポジションです。 ❐ 業務内容 ・SaaSプロダクトの中長期戦略の立案・推進 ・他社プロダクトとの連携および事業アライアンスの推進 ・API連携による外部サービスとのプロダクト統合 ・OEM対応による新規チャネル・販路の開拓 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ◎ 事業戦略・プロダクト戦略の立案 ・Sa

仕事内容■仕事内容 ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 【技術スタック】 開発言語：Go TypeScript フレームワーク: chi React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run Cloud Storage Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL AlloyDB CI/CD：GitHub Ac

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジション概略 顧客企業の採用課題を解消するために自社サービスを提案していく営業ポジションです。既存プロダクトを売るだけでなく、マーケットのニーズや生成AIのトレンドを踏まえながら、自社プロダクトをどう進化・開発させていくかを噛み合わせながら動いていく、営業でありながら事業開発にも携わるポジションです。 ■募集背景 HRBrainは、タレントマネジメント事業で培った豊富な人事データと顧客基盤をベースに、2026年の事業買収を契機に採用領域

仕事内容株式会社HRBrain コンサルティングセールス◆「採用～育成・評価」まで網羅するAI×HR領域◆導入社数4,000社超 【仕事内容】 コンサルティングセールス◆「採用～育成・評価」まで網羅するAI×HR領域◆導入社数4,000社超 【具体的な仕事内容】 経営層の近くで裁量創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ■ミッション 「なんとなくの人事」を、データで経営判断に変える。 本ポジションは企業の経営層・人事責任者が抱える組

仕事内容【募集背景】 累計導入社数4,000社を突破し、タレントマネジメント領域で顧客満足度No.1（ITreview等）を獲得しているHRBrain。私たちは今、単なる管理ツールの提供を超え、人的資本経営を支える「プラットフォーム」へと進化しています。 導入後の「活用促進」と「深耕提案」は、顧客の人的資本経営を加速させる最重要フェーズです。1,000名以下のMM/SMB領域において、顧客の成長に寄り添い、マルチプロダクトの提案を通じてHRBrainの価値を最大化させるアカウントマネジメントメンバーを募集します。 【ミッション】 HRBrainを導入した顧客に対し、プロダクトの活用を通じた「人事戦略の

仕事内容❐ エンジニアファーストの働く環境・文化 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定