株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容❐ ミッション マーケットにおけるHRBrainの認知向上に向け、イベントの立案から実行まで一貫して担当いただきます。オンライン・オフライン問わず社内外の関係者と連携しながら、会社のブランド価値を高める施策を推進していただくことがミッションです。 ❐ 業務内容 ・イベントマーケティング（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・展示会（EXPO）や自社カンファレンス、ラウンドテーブルなどのオフラインイベントの企画立案・運営 ・会期中の現地対応（出張含む）および社内外関係者との調整 ・イベントの出展内容、プログラム、ブースデザイン、資料作成などのディレクション ・イベント後の成果

仕事内容❐ ミッション 数値の可視化・モニタリング体制の構築や、株主コミュニケーション設計等、経営を推進するためのバックアップを全面的に担って頂きます。 ❐ 業務内容 ・経営管理_マネージャー候補（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・経営／事業指標の可視化／モニタリング ・事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析 ・予算／予実／KPIをつなげた運用設計 ・経営会議向け情報整理／説明内容設計／資料作成 ・株主向け情報整理／説明内容設計／資料作成 など ※CSO, 部門マネージャーと一緒に遂行頂きます。 ❐ 必須要件 下記のいずれかのご経験があること。 ・経営管理実務経験

仕事内容■仕事内容 タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。現在、複数の新規事業の立ち上げやマルチプロダクト展開が加速しており、扱う人事データ（従業員の個人情報や評価データ等）の重要性はこれまで以上に高まっています。 お客様が安心して大切な情報を預けられる強固なプラットフォームを構築するため、開発チームと密に連携し、設計段階からセキュリティを組み込む「プロダクトセキュリティ」の専任メンバーを募集します。 【具体的には】 ・シフトレフトの推進と要件定義 プロダクトの企画・設計段階からプロジェクトに参画。人事データや個人情報といった機密性

仕事内容❐ ミッション 会社の重要な経営／事業イシューを特定し、関係部署を巻き込みながら解決までリードする役割を担って頂きます。 ❐ 業務内容 ・経営企画・事業企画_マネージャー候補（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・経営／事業イシューの特定、施策策定、実装 ・事業戦の構築、事業計画書の作成、競合分析 ・新規事業の立案、立ち上げ など ❐ 必須要件 下記のいずれかのご経験があること。 ・経営企画実務経験 2年以上 ・事業企画実務経験 2年以上 ・新規事業立ち上げ経験 ・戦略コンサルティング経験 2年以上 下記のスキルを有していること。 ・論理的思考力 ・柔軟な思考力 ・Exce

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 『 技術で事業を勝たせる、「意思決定者」の不在。』 私たちは今、マルチプロダクト化とAI実装を同時並行で進め、「日本企業の経営インフラ」となるべく急拡大しています。しかし、事業の成長スピードに対し、全社的な視点で技術戦略を描き、意思決定を行えるリーダー（アーキテクト）が圧倒的に不足しています。 現在、CTOやVPoEに高度な技術判断が集中しており、これが組織のスケーラビリティを阻害する要因になりつつあ

仕事内容【募集背景】 累計導入社数4,000社を突破し、タレントマネジメント領域で顧客満足度No.1を獲得しているHRBrain。私たちは今、単なる管理ツールの提供を超え、人的資本経営を支える「プラットフォーム」へと進化しています。 1,000名以下のMM/SMB領域において、顧客の「システム運用の立ち上げ（オンボーディング）」から「戦略的な活用・深耕提案（アカウントマネジメント）」まで、一気通貫で顧客体験を最大化させる体制を強化するため、CS組織の核となるメンバーを募集します。 【ミッション】 HRBrainを導入いただいたお客様のパートナーとして、人事・組織課題を深く理解し、プロダクトを通じた「人

仕事内容❐ ポジション概略 顧客企業の採用成功に向けて、単なる「人手」の提供ではなく、データとテクノロジーを駆使してクライアントの採用力を抜本から高める「HRBrain」ならではの採用支援サービスを現場から形にする役割です。 ❐ 募集背景 HRBrainは、SaaSとコンサルティングを組み合わせ、企業の人的資本経営を支援しています。 配属予定部署としてはタレントアクイジション本部を予定しており、採用イネーブルメントSaaSのRekMA（httpsrekma.fan/）で蓄積した採用データ・知見とHRBrainのタレントマネジメント事業で得た豊富な人事データ・顧客基盤を融合した「RPO（採用支援）事業」

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景・メッセージ 「完成された組織の歯車」になるか。「未完成な組織」で、仕組みを作るリーダーになるか。 タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、累計導入4,000社を超え、業界トップクラスのシェアを獲得しました。しかし、私たちの挑戦はここで終わりません。 2023年11月、グローバルPEファンド「EQT」との資本提携を発表。短期的な上場ゴールではなく、10年後の日本を支える「経営インフラ」を作るた

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・新規顧客開拓 ・顧客課題設定および解決提案 ・大手企業を中心としたアカウントプランニング ・営業戦略の策定および実行 ・クライアントとの中長期における関係性構築 ・様々なステークホルダーに対する提案およびプレゼンテーション ・顧客先でのデモンストレーション ・システム導入のROI判定 ※変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般 【本ポジションについて】 以下ポジションのいずれかを想定しています。 ・フィールドセールス ・Enterprise

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発(3年以上) ・ 5人以上のチーム開発経験 【歓迎】 ・ 大規模なコードベースで開発した経験 ・ Git、GitHubを利用したチーム開発の経験 【職種名】 テックリード（フロントエンド／累計導入社数3000社／顧客満足度No. 1の人材管理システム） 【仕事内容】 【自社サービスとして、人事・労務業務の効率化から、人材データの管理・分析までを手掛ける「HRBrain」を開発】 「HRBrain」は、人事領域におけ

仕事内容❐ ミッション 会社の重要な経営／事業イシューについて、関係部署を巻き込みながら解決までリードする役割を担って頂きます。 ❐ 業務内容 ・経営企画_リーダー候補（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・経営／事業イシューの特定、施策策定、実装 ・事業戦の構築、事業計画書の作成、競合分析 ・新規事業の立案、立ち上げ など ※CSO, 部門マネージャーと一緒に遂行頂きます。 └ 各組織のミッション、目標設計、リソースの最適化、リーダーシップ育成等 ❐ 必須要件 ・論理的思考力 ・柔軟な思考力 ❐ 歓迎要件 ・戦略コンサルティングの経験 ・経営企画／事業企画の実務経験 ・Exce

仕事内容【募集背景】 累計導入社数4,000社を突破し、タレントマネジメント領域で顧客満足度No.1を獲得しているHRBrain。私たちは今、単なる管理ツールの提供を超え、人的資本経営を支える「プラットフォーム」へと進化しています。 エンタープライズ領域（1,001名〜規模）の顧客において、人事戦略の成功は投資の最大化と比例します。現在、既存顧客からの信頼をベースとした全社展開（アップセル）やマルチプロダクト化（クロスセル）のニーズが急増しており、顧客の経営課題に深く入り込みLTVを最大化させるため、CS組織の体制を強化します。 【ミッション】 HRBrainを導入した大手顧客に対し、人的資本経営の推

仕事内容株式会社HRBrain オフラインマーケター◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆プロダクト認知拡大◆キャリアパス豊富 【仕事内容】 オフラインマーケター◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆プロダクト認知拡大◆キャリアパス豊富 【具体的な仕事内容】 急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／ヤフー、すかいらーくグループ、Asahiグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業 ■募集背景： マーケットにおけるHRBrainの認知向上に向け、イベントの立案から実行まで一貫して担当い

仕事内容株式会社HRBrain 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【仕事内容】 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開／導入社数4,000社突破の成長企業／Yahoo!、すかいらーくグループ等と取引有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・開発ディレクション

仕事内容❐ ミッション マーケティング活動の全体最適化に向けて、データ分析を基盤とした戦略立案〜実行までを担っていただきます。オフライン・オンライン施策をデータドリブンに再構築し、ROIやCPAといった指標を可視化・改善することで、マーケティング組織の「科学化」を推進していただきます。 ❐ 業務内容 ・マーケティング戦略（データマーケティング）（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・Google Analytics 4（GA4）を活用したWebサイト・広告施策の効果分析 ・SalesforceやMAツールを活用したリード管理、ファネル分析、改善提案 ・レポーティング・BIツール（L

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジション概略 顧客企業の採用課題を解消するために自社サービスを提案していく営業ポジションです。既存プロダクトを売るだけでなく、マーケットのニーズや生成AIのトレンドを踏まえながら、自社プロダクトをどう進化・開発させていくかを噛み合わせながら動いていく、営業でありながら事業開発にも携わるポジションです。 ■募集背景 HRBrainは、タレントマネジメント事業で培った豊富な人事データと顧客基盤をベースに、2026年の事業買収を契機に採用領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Java、C、Scala、Goいずれかの経験 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・複数言語経験 ・特定の言語でのプロダクション開発3年以上 ・1社にエンジニアとして2年以上いた経験 ・5人以上のチーム開発経験 【歓迎要件】 ・Goの利用経験 ・オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験 ・パブリッククラウドを利用した開発経験 ・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験 【職種名】 テックリード（バックエンド／累計導入社数3000社／顧客満足度No. 1の人材管理システム） 【仕事内容】 【自社サー

仕事内容❐ 募集背景 Power to the people 企業はますます人なり HRBrainはこのPurposeのもと、働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く、育成・評価・人事戦略を支援するHR SaaSを展開しています。 労働力不足が進む日本において、AIとデータの力でひとりひとりのパフォーマンスを引き上げ、顧客の人事戦略をより深く、より的確に支えられる存在になっていく。 その非連続な成長を実現するために、ビジネス組織全体を横断するデータ・AI共通基盤の構築をリードしていただけるポジションです。 ❐ ミッション RAGやAPI連携、プロンプト設計、業務設計を統合しながら、

仕事内容株式会社HRBrain 組織コンサルタント（HRデータアナリスト）◆導入数4,000社◆HR×SaaS◆組織人事の上流支援 【仕事内容】 組織コンサルタント（HRデータアナリスト）◆導入数4,000社◆HR×SaaS◆組織人事の上流支援 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業】 ■ミッション： ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現。 ・日本を代表する大企

仕事内容株式会社HRBrain カスタマーサクセス◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆人事・組織課題へアプローチ◆キャリアパス◎ 【仕事内容】 カスタマーサクセス◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆人事・組織課題へアプローチ◆キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ★複数のプロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案する機会が豊富でHRのプロフェッショナルに！ ★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズ