株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容❐ ポジションの魅力 事業拡大フェーズにおいて、SaaSプロダクトの戦略企画と事業アライアンスを一気通貫でリードいただける方を募集します。 市場動向の分析から中長期戦略の立案、外部パートナーとのアライアンス・API連携・OEM展開まで、プロダクトの成長を多角的に推進する戦略ポジションです。 ❐ 業務内容 ・SaaSプロダクトの中長期戦略の立案・推進 ・他社プロダクトとの連携および事業アライアンスの推進 ・API連携による外部サービスとのプロダクト統合 ・OEM対応による新規チャネル・販路の開拓 （変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ◎ 事業戦略・プロダクト戦略の立案 ・Sa

仕事内容株式会社HRBrain 【週2在宅】QAエンジニア ～自社SaaSプロダクト／品質向上戦略考案から自動化・仕組み作り推進 【仕事内容】 【週2在宅】QAエンジニア ～自社SaaSプロダクト／品質向上戦略考案から自動化・仕組み作り推進 【具体的な仕事内容】 複数プロダクトの横断的な仕組み構築をお任せ！／裁量大／急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／ヤフー、サイバーエージェントなど大手企業と取引実績あり ■業務内容： プロダクトチームに所属し、一連の品質保証業務（テスト設計、テストケース作成、テスト実

仕事内容株式会社HRBrain 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【仕事内容】 開発ディレクター（新規企画/運用）◆導入数4,000社突破の人事プラットフォーム提供企業 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開／導入社数4,000社突破の成長企業／Yahoo!、すかいらーくグループ等と取引有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・開発ディレクション

仕事内容【自社開発／HRTech／SaaS／人事DX】プロダクトマネージャー (採用ソリューション)募集！これまでにない唯一無二の次世代のHRプラットフォーム構築をお任せ！ 仕事内容 ❐ 業務内容 採用領域のいずれかのプロダクト（採用管理 / 候補者体験向上 / AI面接支援）を担当いただき、担当プロダクトの価値最大化と事業成長を牽引することが役割です。以下の問いに対する定義に責任を持つとともに、それを実際にユーザーに届けるための開発・検証の推進を行うことが期待されます。 なぜ作るか ：事業戦略との整合性を担保した優先順位の決定 何を作るか ：ユーザー課題・市場機会の探索と、解決すべき課題の特定

仕事内容株式会社HRBrain 【役員直下】事業企画◆部門横断で課題分析・戦略策定・実行支援／急成長中のHRTech企業 【仕事内容】 【役員直下】事業企画◆部門横断で課題分析・戦略策定・実行支援／急成長中のHRTech企業 【具体的な仕事内容】 急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／大手企業と多数取引有 ■ミッション 役員直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。 ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。 ■業務内容 ◇事業企画

仕事内容❐ HRBrainが目指す「クリエイターファーストの働く環境・文化」 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を開発組織のあるべき姿として掲げ、お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全デザイナー・エンジニアがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、クリエイター主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月

仕事内容株式会社HRBrain エンタープライズセールス◆導入社数4000社超HRSaaS◆採用、育成、定着、組織課題幅広く支援 【仕事内容】 エンタープライズセールス◆導入社数4000社超HRSaaS◆採用、育成、定着、組織課題幅広く支援 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ★複数のプロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案する機会が豊富でHRのプロフェッショナルに！ ★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置

仕事内容株式会社HRBrain 【業界未経験可】パートナー営業＜西日本担当＞◆事業拡大期◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS 【仕事内容】 【業界未経験可】パートナー営業＜西日本担当＞◆事業拡大期◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS 【具体的な仕事内容】 期顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション パートナー契約をさせていただいている企業とともに、大阪オフィスを拠点とし、西日本担当としてセールス活動に従事頂きます。パートナー様と一緒に経営に直結する

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ GoogleCloudやAWSといったパブリッククラウドの利用経験 ・ インフラストラクチャの設計、管理運用、自動化の経験 ・ アプリケーション開発経験(バックエンド/フロントエンドやプログラミング言語は問いません) 【歓迎】 ・ 技術導入により業務上の課題解決を行った経験 ・ 複数部署にわたるステークホルダーと調整しながら、社内横断的な技術課題を解決した経験 ・ Goでプロダクトを開発/運用した経験 ・ テックリードとしての技術的な意思決定経験 ・ 開発基盤の構築・開発経験 ・ SRE(Sit

仕事内容株式会社HRBrain 【組織人事コンサルタント】◆組織診断サーベイ『EX Intelligence』で課題解決！◆ 【仕事内容】 【組織人事コンサルタント】◆組織診断サーベイ『EX Intelligence』で課題解決！◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対

仕事内容■仕事内容 ＜バックエンド＞ ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ＜フロントエンド＞ ・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般 ・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計 ・開発、コードレビュー ・UX改善のための実装 ・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ ・開発環境の体制や仕組み作り など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いた

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。現在、複数の新規事業の立ち上げやマルチプロダクト展開が加速しており、扱う人事データ（従業員の個人情報や評価データ等）の重要性はこれまで以上に高まっています。 お客様が安心して大切な情報を預けられる強固なプラットフォームを構築するため、開発チームと密に連携し、設計段階からセキュリティを組み込む「プロダクトセキュリティ」の専任メンバーを募集します。 【具体的には】 ・シフトレフトの推進と要件定義 プロダクトの企画・設計段階からプロジェクトに参画。人事データや個人情報

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社のデータ活用を促進するためのビジネスデータアナリストとして、部門横断的なデータ運用体制の構築をリードし、ビジネスデータの分析を通じてビジネス成長に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ・データ基盤の設計、運用 • データ運用全体のプロセスを効率化し、データフローを自動化 • データのクレンジング、標準化、およびガバナンス強化 • ビジネスデータ（顧客データ、マーケティングデータ、業務パフォーマンスデ

仕事内容【業務内容】 「HRBrain労務管理」のドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。 ◆実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー ◆法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有 ◆開発組織および社内別部署との連携 ◆外部専門家や行政機関との連携 ◆「HRBrain労務管理」を利用いただいてるユーザーへのヒアリング ◆プロダクトに対するユーザーフィードバックの整理・可視化 ※業

仕事内容株式会社HRBrain 【リーダー候補】経理担当◆累計調達額46億◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS◆事業拡大期 【仕事内容】 【リーダー候補】経理担当◆累計調達額46億◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS◆事業拡大期 【具体的な仕事内容】 経理・財務・会計管理・内部統制まで幅広くお任せ／「正当な評価を会社から受けられる社会」を目指し人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営を促進！／顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション 経理業

仕事内容株式会社HRBrain 【マネージャー候補】パートナーセールス◆事業拡大期◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS 【仕事内容】 【マネージャー候補】パートナーセールス◆事業拡大期◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション パートナー契約をさせていただいている企業とともに、HRBrainのパートナーセールス活動を推進する重要な役割をお任せします。パートナー様と一緒に経営に直結する人事・組

仕事内容株式会社HRBrain 【セールス／企画／運用（BPaaS）】◆人事・組織課題の解決！HR×SaaSプロダクト複数展開◆ 【仕事内容】 【セールス／企画／運用（BPaaS）】◆人事・組織課題の解決！HR×SaaSプロダクト複数展開◆ 【具体的な仕事内容】 【導入社数3,500社超！HRクラウドサービス「HRBrain」シリーズ展開／人事・労務領域のDX・IT化支援で顧客満足度No1！Yahoo!など大手企業と取引実績有】 ■業務内容： 営業力・企画力・運用力を兼ね備えたハイブリッド型のリーダーシップが求められ、顧客と自社双方にとって持続可能な成長を実現することが求められます。 （１）セ

仕事内容株式会社HRBrain 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【仕事内容】 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【具体的な仕事内容】 急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／大手企業と多数取引有 ■ミッション 事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。 また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。 このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーと

仕事内容【応募資格】 [必須] HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・5人以上のチームで開発した経験 ・コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験 ・下記のいずれかがあること - パフォーマンス（スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など）を意識した設計および実装の経験 - 開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験 - データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験 【歓迎】 ・Go言語による開発経