株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ GoogleCloudやAWSといったパブリッククラウドの利用経験 ・ インフラストラクチャの設計、管理運用、自動化の経験 ・ アプリケーション開発経験(バックエンド/フロントエンドやプログラミング言語は問いません) 【歓迎】 ・ 技術導入により業務上の課題解決を行った経験 ・ 複数部署にわたるステークホルダーと調整しながら、社内横断的な技術課題を解決した経験 ・ Goでプロダクトを開発/運用した経験 ・ テックリードとしての技術的な意思決定経験 ・ 開発基盤の構築・開発経験 ・ SRE(Sit

仕事内容株式会社HRBrain 【リーダー候補】経理担当◆累計調達額46億◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS◆事業拡大期 【仕事内容】 【リーダー候補】経理担当◆累計調達額46億◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS◆事業拡大期 【具体的な仕事内容】 経理・財務・会計管理・内部統制まで幅広くお任せ／「正当な評価を会社から受けられる社会」を目指し人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営を促進！／顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション 経理業

仕事内容株式会社HRBrain 【マネージャー候補】パートナーセールス◆事業拡大期◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS 【仕事内容】 【マネージャー候補】パートナーセールス◆事業拡大期◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,500社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション パートナー契約をさせていただいている企業とともに、HRBrainのパートナーセールス活動を推進する重要な役割をお任せします。パートナー様と一緒に経営に直結する人事・組

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社紹介 弊社は独自開発したHRTechプラットフォームを提供しています。 「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援するため、2017年に人事評価クラウドとして参入し、現在累計導入企業数3,000社を突破しました。 ■ 弊社の事業領域について HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地

仕事内容❐ 募集背景 『 技術で事業を勝たせる、「意思決定者」の不在。』 私たちは今、マルチプロダクト化とAI実装を同時並行で進め、「日本企業の経営インフラ」となるべく急拡大しています。しかし、事業の成長スピードに対し、全社的な視点で技術戦略を描き、意思決定を行えるリーダー（アーキテクト）が圧倒的に不足しています。 現在、CTOやVPoEに高度な技術判断が集中しており、これが組織のスケーラビリティを阻害する要因になりつつあります。 求めているのは、CTOの右腕として技術戦略の全体像を描き、現場を巻き込んで実行までやり切れる「プリンシパルエンジニア」です。カオスな現状を「あるべき姿」へと導き、技術の力で

仕事内容株式会社HRBrain 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【仕事内容】 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【具体的な仕事内容】 急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／大手企業と多数取引有 ■ミッション 事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。 また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。 このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーと

仕事内容株式会社HRBrain 【責任者候補】パートナーセールス＜西日本＞◆事業拡大期◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS 【仕事内容】 【責任者候補】パートナーセールス＜西日本＞◆事業拡大期◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS 【具体的な仕事内容】 期顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション パートナー契約をさせていただいている企業とともに、HRBrain西エリアのパートナーセールス活動を推進する重要な役割をお任せします。パートナー様と一緒に経営

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 同社は、AI、クラウドネイティブシステム開発、UXデザイン、 マーケティングの4つの成長領域でお客様のDX推進を支援しております。 各領域単独での支援に加え、各サービスとテクノロジーを組み合わせ、 企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応することが可能です。 BtoB、BtoC向けのWebアプリやスマホアプリ、業務アプリの新規開発、 Webサイト制作に強みを持ち、システム企画から要件定義、設計、開発、 運用までワンストップで行う事業部です。 主に受託開発を行っており、様々な職能のメンバーとチームを組み、 開発を進めております。 FinTechや金融プロ

仕事内容■仕事内容 ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 【技術スタック】 開発言語：Go TypeScript フレームワーク: chi React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run Cloud Storage Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL AlloyDB CI/CD：GitHub Ac

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880

仕事内容❐ ミッション マーケティングチームとフィールドセールスチームのハブとなり、 HRBrain導入社数最大化のための、最適なリードマネジメント手法・商談創出戦略の策定と推進をおまかせします。 ❐ 業務内容詳細 マーケティングチームが取得したリードからの商談創出最大化を実現するための リードマネジメント手法の確立、コミュニケーション方法の開発を主業務としておまかせします。 ＜業務イメージ＞ 適性やご希望に応じて、0ベースでのリード獲得手法の企画、ナーチャリングプロセスのブラッシュアップ メンバーマネジメント、等様々な業務にチャレンジいただける環境です。 ❐ 必須要件 ・HRBrainのPURPOS

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社のデータ活用を促進するためのビジネスデータアナリストとして、部門横断的なデータ運用体制の構築をリードし、ビジネスデータの分析を通じてビジネス成長に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ・データ基盤の設計、運用 • データ運用全体のプロセスを効率化し、データフローを自動化 • データのクレンジング、標準化、およびガバナンス強化 • ビジネスデータ（顧客データ、マーケティングデータ、業務パフォーマンスデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験 ■インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プラットフォームエンジニア【人的資本課題×SaaS】（年収600万円～1800万円） 【仕事内容】 ★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★ 【高い成長性：数多のVCから資金調達を実施】【働きやすい… 【業務内容】 ・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上 ・プラ

仕事内容❐ ミッション パートナー契約をさせていただいている企業とともに、東京本社を拠点とし、東日本担当としてセールス活動に従事頂きます。パートナー様と一緒に経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。 ❐ 業務内容 ・パートナーセールス（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・担当顧客に対するアカウントプラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事コンサルタント/制度設計 セールス【COO直下】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★ 【高い成長性：数多のVCから資金調達を実施】【働きやすい… 【ミッション】 制度設計を提案する営業担当として、マーケ施策で獲得したリードやインサイドセールスからパスされた案件に対して、顧客課題のヒアリング、受注までを担うポジションで

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円

仕事内容株式会社HRBrain 【セールス／企画／運用（BPaaS）】◆人事・組織課題の解決！HR×SaaSプロダクト複数展開◆ 【仕事内容】 【セールス／企画／運用（BPaaS）】◆人事・組織課題の解決！HR×SaaSプロダクト複数展開◆ 【具体的な仕事内容】 【導入社数3,500社超！HRクラウドサービス「HRBrain」シリーズ展開／人事・労務領域のDX・IT化支援で顧客満足度No1！Yahoo!など大手企業と取引実績有】 ■業務内容： 営業力・企画力・運用力を兼ね備えたハイブリッド型のリーダーシップが求められ、顧客と自社双方にとって持続可能な成長を実現することが求められます。 （１）セ

仕事内容株式会社HRBrain 【プロダクトマネージャー責任者候補】導入社数4,000社を超えのクラウドサービス提供◆週2リモート 【仕事内容】 【プロダクトマネージャー責任者候補】導入社数4,000社を超えのクラウドサービス提供◆週2リモート 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度トップクラスを獲得し、シェアを急速に拡大しています。人事データは組織ごとに概念が異なり、ドメインやデータモデリングは非常に難易度が高いものとなっています。また、HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術をプロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成

仕事内容❐ ミッション 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ❐ 業務内容 ・組織人事コンサルタント（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィー

仕事内容【自社サービス／HRTech／リモート可】HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします 仕事内容 ・ デザイナーの役割・組織体制について HRBrainの事業主要領域において、プロダクトチームの一員としてプロダクトデザイン全般をお任せします。プロダクト開発プロセスでは、プロダクトマネージャー、エンジニア、他デザイナーに加え、ビジネスメンバーと協働し、ユーザーリサーチや要件定義の段階から関与することで、ユーザー体験の向上を目指します。 ・ 業務内容 新規および既存プロダクトのプロダクトチームの一員としてプロダクトデザイン全般をお任せします。 ・新規および既存プロダクト