株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容❐ BPaaSとは？ BPaaS（Business Process as a Service）とは、ビジネスプロセスをクラウド上で提供するサービスのことを指します。 簡単に言えば、企業が特定の業務をクラウドシステムを利用してアウトソーシングする形態です。 弊社では、アウトソースされた業務の代行を実施します。 ❐ ミッション BPaaSビジネスの価値を最大化し、顧客と事業の成長を推進する このポジションは、顧客折衝力・プロジェクト推進力を兼ね備えたハイブリッド型のリーダーシップが求められ、顧客と自社双方にとって持続可能な成長を実現することが求められます。 ❐ 業務内容 BPaaS（変更の範囲：

仕事内容❐ ミッション 「戦略的アウトバウンドで、エンタープライズ市場の0→1を牽引する」 大手企業（エンタープライズ顧客）に対し、ターゲット選定からアプローチ戦略の策定、質の高いパイプライン創出までを一貫して担っていただきます。市場を切り拓き、HRBrainの非連続な成長を支える「攻めの起点」となることがミッションです。 ❐ 業務内容詳細 市場分析に基づき、ターゲット企業へ能動的にアプローチを行い、有効な商談機会を創出します。 ・ターゲットリサーチ・選定： 企業規模や業界トレンド、組織課題の仮説立てに基づくターゲットリストの作成。 ・戦略的アプローチ設計： 顧客の経営課題にパーソナライズされた手紙（

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、20

仕事内容株式会社HRBrain カスタマーサクセス（大手向け）◆導入社数4,000社超◆HR×SaaS◆採用～育成／組織支援まで伴走 【仕事内容】 カスタマーサクセス（大手向け）◆導入社数4,000社超◆HR×SaaS◆採用～育成／組織支援まで伴走 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション 「HRBrain」を導入頂いている既存顧客の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートしていただきます。カスタマーサクセスとして顧客のサービス継続、ア

仕事内容❐ ミッション ・HRBrainを導入頂いているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする ・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事 ❐ ポジシションの魅力 SaaS業界におけるカスタマーサクセスとして、深く広いスキルを身につける事が出来ます。カスタマーサクセス業務範囲定義は各社違いますが、HRBrainでは導入支援から運用におけるコンサルティングまで一気通貫で行っているためです。CSMとしてのキャリアははもちろん、PdM等へのキャリアチェンジも可能です。 ❐ 業務内容 カスタマーサクセス（変更の範囲：開発業務を

仕事内容■仕事内容 HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチ体制の整備と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発 etc

仕事内容株式会社HRBrain 【役員直下】事業企画◆部門横断で課題分析・戦略策定・実行支援／急成長中のHRTech企業 【仕事内容】 【役員直下】事業企画◆部門横断で課題分析・戦略策定・実行支援／急成長中のHRTech企業 【具体的な仕事内容】 急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／大手企業と多数取引有 ■ミッション 役員直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。 ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。 ■業務内容 ◇事業企画

仕事内容❐ ミッション マーケティングチームとフィールドセールスチームのハブとなり、 HRBrain導入社数最大化のための、最適なリードマネジメント手法・商談創出戦略の策定と推進をおまかせします。 ❐ 業務内容詳細 マーケティングチームが取得したリードからの商談創出最大化を実現するための リードマネジメント手法の確立、コミュニケーション方法の開発を主業務としておまかせします。 ＜業務イメージ＞ 適性やご希望に応じて、0ベースでのリード獲得手法の企画、ナーチャリングプロセスのブラッシュアップ メンバーマネジメント、等様々な業務にチャレンジいただける環境です。 ❐ 必須要件 ・HRBrainのPURPOS

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 同社は、AI、クラウドネイティブシステム開発、UXデザイン、 マーケティングの4つの成長領域でお客様のDX推進を支援しております。 各領域単独での支援に加え、各サービスとテクノロジーを組み合わせ、 企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応することが可能です。 BtoB、BtoC向けのWebアプリやスマホアプリ、業務アプリの新規開発、 Webサイト制作に強みを持ち、システム企画から要件定義、設計、開発、 運用までワンストップで行う事業部です。 主に受託開発を行っており、様々な職能のメンバーとチームを組み、 開発を進めております。 FinTechや金融プロ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、20

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ ミッション 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ❐ 業務詳細 ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制

仕事内容❐ 募集背景 当社はこれまで、タレントマネジメントやエンゲージメントサーベイ、労務管理といった「入社後」の領域で成長を続けてきました。一方で、さらなる人的資本の最大化のためには人事戦略の起点となる採用を中心とした「入社前」領域への事業拡大が不可欠であると考えています。 このような背景から2026年1月、採用支援領域のSaaS事業を運営する株式会社Haulより事業を譲受（M&A）し、採用領域へ本格参入いたしました。当プロダクトは一般的な採用管理ツールのような候補者管理だけでなく、候補者の入社意欲を醸成し「採用決定率（承諾率）」を向上させることに強みを持つ、これまでにない唯一無二のプロダク

仕事内容■仕事内容 ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 【技術スタック】 開発言語：Go TypeScript フレームワーク: chi React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run Cloud Storage Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL AlloyDB CI/CD：GitHub Ac

仕事内容❐ ミッション パートナー契約をさせていただいている企業とともに、東京本社を拠点とし、東日本担当としてセールス活動に従事頂きます。パートナー様と一緒に経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。 ❐ 業務内容 ・パートナーセールス（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・担当顧客に対するアカウントプラ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社紹介 弊社は独自開発したHRTechプラットフォームを提供しています。 「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援するため、2017年に人事評価クラウドとして参入し、現在累計導入企業数3,000社を突破しました。 ■ 弊社の事業領域について HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地

仕事内容株式会社HRBrain 【組織人事コンサルタント】◆組織診断サーベイ『EX Intelligence』で課題解決！◆ 【仕事内容】 【組織人事コンサルタント】◆組織診断サーベイ『EX Intelligence』で課題解決！◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対

仕事内容❐ ミッション 大手企業を中心とする各社の人事・組織課題に対し、HRBrainが持つ様々なソリューションを用い、クライアントのパートナーとして解決に導きます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。 ❐ 業務内容 Enterpriseセールス（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・大手企業に対するアカウントプランニング ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ・チームマネジメント ❐ 必須要件 ・HRBrainのPURPOSE

仕事内容株式会社HRBrain 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【仕事内容】 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【具体的な仕事内容】 急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／大手企業と多数取引有 ■ミッション 事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。 また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。 このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■IT/Web/人材領域などの無形商材の法人営業経験 ■大手企業での法人営業経験/大手企業に対しての営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズセールス【人的資本課題×SaaS】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★【高い成長性：数多のVCから資金調達を実施】【働きやすい環境：フ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社のミッシ

仕事内容株式会社HRBrain 【リーダー候補】経理担当◆累計調達額46億◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS◆事業拡大期 【仕事内容】 【リーダー候補】経理担当◆累計調達額46億◆導入社数4,000以上のHRテックSaaS◆事業拡大期 【具体的な仕事内容】 経理・財務・会計管理・内部統制まで幅広くお任せ／「正当な評価を会社から受けられる社会」を目指し人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営を促進！／顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション 経理業