株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社HRBrain オフラインマーケター◆導入社数4,000超◆急成長中HRTech×SaaS◆プロダクトの認知率拡大 【仕事内容】 オフラインマーケター◆導入社数4,000超◆急成長中HRTech×SaaS◆プロダクトの認知率拡大 【具体的な仕事内容】 急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／ヤフー、すかいらーくグループ、Asahiグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業 ■募集背景： マーケットにおけるHRBrainの認知向上に向け、イベントの立案から実行まで一貫して担

仕事内容❐ ポジション概略 顧客企業の採用成功に向けて、単なる「人手」の提供ではなく、データとテクノロジーを駆使してクライアントの採用力を抜本から高める「HRBrain」ならではの採用支援サービスを現場から形にする役割です。 ❐ 募集背景 HRBrainは、SaaSとコンサルティングを組み合わせ、企業の人的資本経営を支援しています。 配属予定部署としてはタレントアクイジション本部を予定しており、採用イネーブルメントSaaSのRekMA（httpsrekma.fan/）で蓄積した採用データ・知見とHRBrainのタレントマネジメント事業で得た豊富な人事データ・顧客基盤を融合した「RPO（採用支援）事業」

仕事内容❐ ミッション マーケティング活動の全体最適化に向けて、データ分析を基盤とした戦略立案〜実行までを担っていただきます。オフライン・オンライン施策をデータドリブンに再構築し、ROIやCPAといった指標を可視化・改善することで、マーケティング組織の「科学化」を推進していただきます。 ❐ 業務内容 ・マーケティング戦略（データマーケティング）（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・Google Analytics 4（GA4）を活用したWebサイト・広告施策の効果分析 ・SalesforceやMAツールを活用したリード管理、ファネル分析、改善提案 ・レポーティング・BIツール（L

仕事内容【募集背景】 累計導入社数4,000社を突破し、タレントマネジメント領域で顧客満足度No.1（ITreview等）を獲得しているHRBrain。私たちは今、単なる管理ツールの提供を超え、人的資本経営を支える「プラットフォーム」へと進化しています。 特に1,000名以上のエンタープライズ企業において、HRBrainの活用を最大化させることは、日本企業の生産性向上に直結する社会的意義の大きなミッションです。 組織構造が複雑な大手企業に対し、オンボーディングから戦略的な活用促進までを一気通貫で牽引する専任メンバーを募集します。 【ミッション】 HRBrainを導入した大手顧客に対し、「オンボーディン

仕事内容株式会社HRBrain 【東京／港区】インサイドセールス◆顧客満足度トップクラス「HRBrain」／導入社数4,000社突破 【仕事内容】 【東京／港区】インサイドセールス◆顧客満足度トップクラス「HRBrain」／導入社数4,000社突破 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり】 ■ミッション： マーケティングチームとフィールドセールスチームのハブとなり、HRBrain導入社数最大化のための、最適なリードマネジメント手法・

仕事内容株式会社HRBrain 【次期リーダー候補】フィールドセールス◆導入社数4,000社HRSaaS◆人事・組織課題へアプローチ 【仕事内容】 【次期リーダー候補】フィールドセールス◆導入社数4,000社HRSaaS◆人事・組織課題へアプローチ 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ★複数のプロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案する機会が豊富でHRのプロフェッショナルに！ ★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズ

仕事内容株式会社HRBrain 【東京】組織コンサルタント/HRデータアナリスト◆導入数4,000社突破／急成長HRTechSaaS 【仕事内容】 【東京】組織コンサルタント/HRデータアナリスト◆導入数4,000社突破／急成長HRTechSaaS 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業】 ■ミッション： ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現。 ・日本を代表する

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 コーポレートITチームと密に連携し、ゼロトラストアーキテクチャに基づいた堅牢かつ利便性の高い社内IT環境を構築・運用していただきます。 【具体的には】 ・ゼロトラストアーキテクチャの推進：場所やデバイスに縛られない安全な働き方を実現するため、戦略的なセキュリティ実装をリードします。 ・ITインフラのセキュリティ評価：HRBrain全体のIT環境を包括的に評価し、潜在的な脆弱性やリスクの特定と改善を行います。 ・セキュリティ自動化の設計・実装：EDR（エンドポイント検知対応）、MDM（モバイルデバイス管理）、DLP（情報漏洩対策）、IDP（アイデンティティプロバイダー）

仕事内容株式会社HRBrain カスタマーサクセス◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆人事・組織課題へアプローチ◆キャリアパス◎ 【仕事内容】 カスタマーサクセス◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆人事・組織課題へアプローチ◆キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★経営層とも距離が近く、一

仕事内容❐ 募集背景 Power to the people 企業はますます人なり HRBrainはこのPurposeのもと、働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く、育成・評価・人事戦略を支援するHR SaaSを展開しています。 事業の成長とともに、ビジネス組織が生み出すデータは急速に増え続けています。しかし、データがあるだけでは意思決定は変わりません。正しく整理され、信頼でき、誰もが同じ数字を見て判断できる基盤があってはじめて、組織は再現性をもって成長できます。 データで意思決定の質を変え、その先のビジネス成長まで見据えた基盤づくりに挑戦できるポジションです。 ❐ ミッション 整

仕事内容株式会社HRBrain カスタマーサクセス（大手向け）◆導入社数4,000社超◆HR×SaaS◆採用～育成／組織支援まで伴走 【仕事内容】 カスタマーサクセス（大手向け）◆導入社数4,000社超◆HR×SaaS◆採用～育成／組織支援まで伴走 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★導入支援から運用におけるコ

仕事内容株式会社HRBrain 【週2在宅】PdM（プロダクトマネージャー） ◆導入社数4,000社突破！「HRBrain」を展開◆ 【仕事内容】 【週2在宅】PdM（プロダクトマネージャー） ◆導入社数4,000社突破！「HRBrain」を展開◆ 【具体的な仕事内容】 【急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／ヤフーなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の成長企業】 ■募集背景： 労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。

仕事内容■仕事内容 RAGやAPI連携、プロンプト設計、業務設計を統合しながら、実運用され続ける仕組みを継続的に改善します。 個別技術の実装ではなく、それらを組み合わせてひとつの仕組みに仕上げ、現場のフィードバックをもとに磨き続ける開発環境です。 単なる業務効率化ではなく、業務プロセスに踏み込みながら現場で使われる仕組みそのものを設計・改善していくものづくりに挑戦できるポジションです。 LLMパイプラインを活かし、ビジネス組織全体の業務プロセスを変革することで、生産性を引き上げてもらいます。 このポジションは、日本ではまだ新しい領域ですが、海外では「GTM（Go to Market） Enginee

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社HRBrainのGoエンジニアとして、仕様策定や設計のレイヤから参画し、自社製品(SaaS)の成長に貢献していただきます。 【具体的には】 ・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く ・ソフトウェア設計を行う ・仕様の議論に参加する ・アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む ・ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する ・エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する あなたのスキルを活かして、チームの一員

仕事内容❐ 募集背景 Power to the people 企業はますます人なり HRBrainはこのPurposeのもと、働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く、育成・評価・人事戦略を支援するHR SaaSを展開しています。 労働力不足が進む日本において、AIとデータの力でひとりひとりのパフォーマンスを引き上げ、顧客の人事戦略をより深く、より的確に支えられる存在になっていく。 その非連続な成長を実現するために、ビジネス組織全体を横断するデータ・AI共通基盤の構築をリードしていただけるポジションです。 ❐ ミッション RAGやAPI連携、プロンプト設計、業務設計を統合しながら、

仕事内容■仕事内容 タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。現在、複数の新規事業の立ち上げやマルチプロダクト展開が加速しており、扱う人事データ（従業員の個人情報や評価データ等）の重要性はこれまで以上に高まっています。 お客様が安心して大切な情報を預けられる強固なプラットフォームを構築するため、開発チームと密に連携し、設計段階からセキュリティを組み込む「プロダクトセキュリティ」の専任メンバーを募集します。 【具体的には】 ・シフトレフトの推進と要件定義 プロダクトの企画・設計段階からプロジェクトに参画。人事データや個人情報といった機密性

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ ミッション 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ❐ 業務詳細 ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ❐ ミッション パートナー契約をさせていただいている企業とともに、大阪オフィスを拠点とし、西日本担当としてセールス活動に従事頂きます。パートナー様と一緒に経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。 ❐ 業務内容 ・パートナーセールス（変更の範囲：開発業務を除く

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆大手企業担当◆分析～戦略立案・実行◆導入社数4,000社超「HRBrain」 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆大手企業担当◆分析～戦略立案・実行◆導入社数4,000社超「HRBrain」 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現 ・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含

仕事内容■仕事内容 HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチ体制の整備と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発 etc