株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 DevEx (Developer Experience) エンジニアは、社内のプラットフォームチームで活動しています。 HRBrain プラットフォームチームはDeveloper Experience 改善、全社共通的な技術課題解決、機能開発、全エンジニアの利用する開発基盤構築 などを目的とし、社内エンジニアの開発生産性・快適性の向上を図っています。 必須要件としてインフラストラクチャ分野の経験を求めていますが、プロダクトのインフラストラクチャ構築・運用は原則プロダクト単位のエンジニアリングチームで行っています。インフラストラクチャ構築・運用経験を活かして、社内開発基盤の開発、生産

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務スタッフ／経験者・採用強化中 労務サポ ト 週4日 1日4時間 OK リモ ト一部可 ＼労務サポートスタッフの募集！／ バックオフィスでコツコツ支えるお仕事です◎ 今回は、人事・労務まわりの事務サポートを お任せできるアルバイトスタッフを募集します！ ー具体的にはー ・給与計算の業務 ・勤怠データのチェック ・社会保険手続き ・その他、カンタンな事務作業 ※最初は先輩と一緒に進めるので安心してください！ ＜システム＞ ・マネーフォワード ・HRbrain ・自社システム 使い方はイチからお教えします！ ＼ここがポイント！／ ブランクOK マニュアル＆サポート体制

仕事内容株式会社HRBrain エンジニアリングマネージャー（EM） ◆導入社数4,000社突破！自社サービス「HRBrain」◆ 【仕事内容】 エンジニアリングマネージャー（EM） ◆導入社数4,000社突破！自社サービス「HRBrain」◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAP等と取引あり】 ■募集背景： 当社は人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システムを

仕事内容【自社開発／HRTech／SaaS／人事DX】プロダクトマネージャー(PdM)募集！既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進までお任せ！ 仕事内容 ❐ プロダクトマネージャー(PdM)の業務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 ❐ 技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, Reac

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（バックエンドエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、既存および新規サービスの開発〜改善〜機能拡充まで裁量大きくお任せします。 ❐ テックリード（バックエンド）の業務内容 ・Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用 ・顧客ニーズや事業課題に基づいた、技術的な解決策の提案と仕様策定（Bizサイドとの連携） ・パフォーマンスチューニング、リファクタリング、リアーキテクチャの推進 ・コードレビューや設計レビューを通じた、若

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのGoエンジニア募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 ❐ Goエンジニアの業務内容 「HRBrain」シリーズ（タレントマネジメント、労務、サーベイ等）のバックエンド開発をリードしていただきます。 単なる機能実装に留まらず、事業課題を解決するための技術選定、アーキテクチャ設計、そしてチームの技術力底上げを担う「テックリード候補」としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用 顧客ニーズや事業課題に基づいた、技術的な解決策の提案と仕様策定（Bizサイドとの連携） パフォーマンスチ

仕事内容株式会社HRBrain 【組織人事コンサルタント】◆導入社数4,000社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆ 【仕事内容】 【組織人事コンサルタント】◆導入社数4,000社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（フルスタックエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、当社プロダクトの開発業務全般を裁量大きくお任せします。 ❐ テックリード（フルスタックエンジニア）の業務内容 ＜バックエンド＞ ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（フロントエンドエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、当社プロダクトの開発業務全般を裁量大きくお任せします。 ❐ フロントエンド（テックリード）の業務内容 ・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般 ・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計 ・開発、コードレビュー ・UX改善のための実装 ・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ ・開発環境の体制や仕組み作り など、プロダクト開発における幅広いミッシ

仕事内容■仕事内容 同社は、人事領域における業務課題の解決と 人的資本の最大化を支援するクラウドサービス「HRBrain」を提供しています。 タレントマネジメント、評価管理、労務管理などの機能を通じて、 人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。 エンジニア組織のあるべき姿として「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を掲げ、 プロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 スクラムのフレームワークを採用したアジャイル開発を行い、 マイクロサービスごとにチームを構成し、短いサイクルで開発を進めています。 エンジニア主体の理想の組織を構築す

仕事内容人事／2026年9月新オフィス 人事総務マネ ジャ 立ち上げ間もない人事部門で、組織改革に挑戦できる ☆主な業務内容 人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 主に以下の業務をご担当頂きます。 【人事総務／労務領域】 ・労務管理（勤怠/給与/社会保険 ※給与処理の一部は外部委託） ・規則、規程の整備および運用管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ・ファシリティ管理 ・社員情報管理 ・コンプライアンスの体制整備、運用、維持管理 ・そ

勤務時間08：45～17：15 【残業】有 月末月初に発生可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・人事システム（人事奉行、HRBrain）のデータ更新・チェック ・人事／評価／賃金改定など各種データの加工・集計 ・給与、勤怠、休暇データの取りまとめ ・従業員名簿や人員構成資料の作成・更新 ・採用事務局対応など人事課内の事務サポート 【お仕事のポイント】 両国駅徒歩3分！社員のサポートとしてのサポートをお願いいたします！落ち着いた環境で、決まった手順に沿って進める業務が多めです。、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日

仕事内容【業務内容】 管理本部 総務・法務部 人事・総務チームに所属いただき、システム担当者として、 社内で利用しているシステムの管理、必要に応じて新規システムの利用等の検討を実施頂きます。 将来的には情報システムチームとして独立したチームとなる可能性もあります。 【想定している業務内容】 ・社内で利用しているシステムの体系的な管理 ・既存利用システム（特に販売管理システム/kintone）について、API連携等の管理・改善、 新規システムの利用の検討 等 ・情報セキュリティの管理 ・社内インフラ（電話・PC・ネットワーク等）の整備 ・その他、社内システムに関する各種事項 【社内で利用中の主なシス

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収500万円～リーダー候補】人事コンサル（RPO）／求人企画・スカウト運用／急成長ベンチャー 【仕事内容】 【年収500万円～リーダー候補】人事コンサル（RPO）／求人企画・スカウト運用／急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～創業期のコアメンバー募集！／設立以来、売上・組織ともに急拡大中（直近成長率457% ）～ ■業務内容： クライアント企業の「採用人事チームの一員」として、採用戦略の立案から実務実行までを一気通貫で担当します。 単なるオペレーション代行ではなく、「どうすれば採用が成功するか」を考え、企業の採用成功＝事業成長に貢献するポジションです。

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収650～1800万円】マーケティングマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【仕事内容】 【年収650～1800万円】マーケティングマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： RPO事業のマーケティング組織の立ち上げを担うポジションです。 広告費に頼らないトラクション形成を軸に、イベント・WEBマーケティングを中心としたリード獲得戦略の設計から実行までを担います。 コンテンツマーケティングやPRではなく、事業成長に直結するリード獲得・商談創出を推進するBt

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは「驚きと発見を多くの人に届けよう！」をミッションに掲げるITスタートアップです。独自の技術力を強みとし、自社プロダクトの開発・提供を通じて、単なる課題解決にとどまらない“新たな価値観”を社会に提示することを目指しています。 技術革新を積極的に取り入れてユーザー体験（UX）そのものを再構築し、プロダクトが社会に実装されていく過程や文脈までも丁寧にデザインしていきます。 それが、私たちスペースリーの使命です。 約75名の全社員がリモー

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収650～1200万円】戦略企画・インサイドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【仕事内容】 【年収650～1200万円】戦略企画・インサイドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～立ち上げ・仕組化フェーズ／「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： RPO事業拡大に向けたインサイドセールス組織の立ち上げ・仕組み化を担うマネージャーポジションです。 単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、リード

仕事内容株式会社シーネット 【海浜幕張／週2在宅】戦略人事※人事制度・社内制度企画／創業30年超えのIT企業／残業10H・転勤無 【仕事内容】 【海浜幕張／週2在宅】戦略人事※人事制度・社内制度企画／創業30年超えのIT企業／残業10H・転勤無 【具体的な仕事内容】 ～千葉市・転勤無／週2在宅・実働7.5H・残業10H程度と働きやすいスターバックスやファミリーマートでも利用されている自社ITシステムを展開／1992年創業！物流×DXで安定した実績を持つIT企業～ ■業務内容：【変更の範囲：無し】 人事総務部の部長代理候補として人事制度・社内制度などホールディングス会社でグループ全体の企画立案を

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収700～1800万円】フィールドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【仕事内容】 【年収700～1800万円】フィールドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： RPOサービスの営業責任者候補として、商談～受注までの営業活動全体をリードするポジションです。 The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験がある方 【職種名】 人事総務マネージャー※グループ全体の制度企画に挑戦／週1~2リモート可 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして人事制度・社内制度などの企画立案をしていただきます。 ・人事制度(評価・昇進等)の改善 ・タレントマネジメント（HRBrainを使用） ・人材育成や研修等の教育制度の見直し まずは同社の人事制度企画を行っていただき、いずれは国内外7社のグループ会社の人事制度設計・企画に携われます。詳細な業務内容は以下の通りです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部(計8名)への