株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのGoエンジニア募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 ❐ Goエンジニアの業務内容 「HRBrain」シリーズ（タレントマネジメント、労務、サーベイ等）のバックエンド開発をリードしていただきます。 単なる機能実装に留まらず、事業課題を解決するための技術選定、アーキテクチャ設計、そしてチームの技術力底上げを担う「テックリード候補」としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用 顧客ニーズや事業課題に基づいた、技術的な解決策の提案と仕様策定（Bizサイドとの連携） パフォーマンスチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■Python / TypeScriptでの開発経験 2年以上 ■LLM APIの実務活用経験（OpenAI / Claude / Gemini等） ■RAGを組み込んだアプリケーション構築経験 ■プロンプトエンジニアリング（Few-Shot / Chain-of-Thought / 出力パーサー） ■API連携設計（REST / OAuth / Webhook / エラーハンドリング・リトライ） ■業務プロセスの自動化設計（トリガー・処理・データ連携の一連の設計経験） 【歓迎要件】 ■ノーコード・ローコードツールの活用経験（Zapie

仕事内容【SaaS／リモート可】セキュリティエンジニア（エンタープライズ）／急成長中の当社で初期メンバーとしてさらなるセキュリティ体制の構築に挑戦しませんか 仕事内容 ❐ 業務内容 コーポレートITチームと密に連携し、ゼロトラストアーキテクチャに基づいた堅牢かつ利便性の高い社内IT環境を構築・運用していただきます。 ・ゼロトラストアーキテクチャの推進：場所やデバイスに縛られない安全な働き方を実現するため、戦略的なセキュリティ実装をリードします。 ・ITインフラのセキュリティ評価：HRBrain全体のIT環境を包括的に評価し、潜在的な脆弱性やリスクの特定と改善を行います。 ・セキュリティ自動化の設

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（フロントエンドエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、当社プロダクトの開発業務全般を裁量大きくお任せします。 ❐ フロントエンド（テックリード）の業務内容 ・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般 ・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計 ・開発、コードレビュー ・UX改善のための実装 ・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ ・開発環境の体制や仕組み作り など、プロダクト開発における幅広いミッシ

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（フルスタックエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、当社プロダクトの開発業務全般を裁量大きくお任せします。 ❐ テックリード（フルスタックエンジニア）の業務内容 ＜バックエンド＞ ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担

勤務時間08：45～17：15 【残業】有 月末月初に発生可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・人事システム（人事奉行、HRBrain）のデータ更新・チェック ・人事／評価／賃金改定など各種データの加工・集計 ・給与、勤怠、休暇データの取りまとめ ・従業員名簿や人員構成資料の作成・更新 ・採用事務局対応など人事課内の事務サポート 【お仕事のポイント】 両国駅徒歩3分！人事部門で社員のサポートをお願いいたします！落ち着いた環境で、決まった手順に沿って進める業務が多いです！、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務スタッフ／経験者募集中 人事・労務サポ トスタッフ 週4日 1日4時間 OK リモ ト一部可 残業なし ＼WEB・SNS広告代理店で人事・労務スタッフを大募集！／ バックオフィスから会社をコツコツ支える、やりがい十分のお仕事です◎ 【私たちについて】 私たちは、美容商材やコミック事業を中心とした、WEB広告・SNS広告を手がける広告代理店です。 メンバーが安心して働ける環境を裏から支える、「人事・労務まわりの事務アシスタント」を募集します！ 【業務内容】 ・給与計算の業務 ・勤怠データのチェック ・入退社に伴う社会保険手続き ・その他、カンタンな事務作業 ※最初は先輩と一緒に進

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収650～1800万円】マーケティングマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【仕事内容】 【年収650～1800万円】マーケティングマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： RPO事業のマーケティング組織の立ち上げを担うポジションです。 広告費に頼らないトラクション形成を軸に、イベント・WEBマーケティングを中心としたリード獲得戦略の設計から実行までを担います。 コンテンツマーケティングやPRではなく、事業成長に直結するリード獲得・商談創出を推進するBt

勤務時間08：45-17：15（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月3時間～8時間程度。基本的にあまり発生しませんが、急を要する対応がある場合はご相談をさせて頂きます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事アシスタントのお仕事です ・システムのマスタ登録（人事奉行、HRBrain） ・データ加工、集計 ・資格管理事務（必須資格管理、受験申込案内、とりまとめ等） ・労務、企業年金関連事務アシスタント ・部内サポート ◆派遣から直接雇用への可能性あり。但し、試験・選考あり◆ ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【直接雇用化実績あり！】

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収700～1800万円】企業の人事コンサルタント※将来のマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【仕事内容】 【年収700～1800万円】企業の人事コンサルタント※将来のマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： HR事業の核となるRPO部門にて、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化するマネジメント業務をお任せします。 まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴みつつ、早期に「チームの型化（標準化）」や「組織全体の生産性向上」に向けた施策をリード

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用/教育/人事制度いずれか複数のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事関連業務 （主管部署は、人事部人財開発グループ）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・組織管理（組織改編、人事基幹システム管理）※基幹システム：COMPANY、HRBrain など ・人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更） ・要員計画・要員管理、サクセッションプランニング ・採用（新卒・中途採用・障がい者採用） ・人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、女性活躍支援 ・教育研修 ■人事部で行っているプロジェクト（2

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務スタッフ／経験者・採用強化中 労務サポ ト 週4日 1日4時間 OK リモ ト一部可 ＼労務サポートスタッフの募集！／ バックオフィスでコツコツ支えるお仕事です◎ 今回は、人事・労務まわりの事務サポートを お任せできるアルバイトスタッフを募集します！ ー具体的にはー ・給与計算の業務 ・勤怠データのチェック ・社会保険手続き ・その他、カンタンな事務作業 ※最初は先輩と一緒に進めるので安心してください！ ＜システム＞ ・マネーフォワード ・HRbrain ・自社システム 使い方はイチからお教えします！ ＼ここがポイント！／ ブランクOK マニュアル＆サポート体制

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収700～1800万円】フィールドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【仕事内容】 【年収700～1800万円】フィールドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： RPOサービスの営業責任者候補として、商談～受注までの営業活動全体をリードするポジションです。 The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間 ※月初、月末に残業になる可能性があります

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼服装カジュアルOK人気のエンタメ業界☆勤怠管理や給与計算など☆・勤怠管理（月次締め、エラーチェック、未入力者への連絡）・給与計算（データ確認、入力補助、チェック等）・人事データの更新・社会保険の手続き（アウトソーシング先への連絡も含む）・入退社手続きサポート ※システム：勘定奉行、HRbrain、TouchonTime 【お仕事のポイント】 ＜人気のエンタメ業界＞有名キャラクター番組の制作会社グループ♪給与計算や勤怠管理などをお任せ☆労務の経験ある方大歓迎です☆テンプのスタッフが多数在籍中♪安心して就業できる環境です♪服装カジュアルOK

仕事内容【業務内容】 管理本部 総務・法務部 人事・総務チームに所属いただき、システム担当者として、 社内で利用しているシステムの管理、必要に応じて新規システムの利用等の検討を実施頂きます。 将来的には情報システムチームとして独立したチームとなる可能性もあります。 【想定している業務内容】 ・社内で利用しているシステムの体系的な管理 ・既存利用システム（特に販売管理システム/kintone）について、API連携等の管理・改善、 新規システムの利用の検討 等 ・情報セキュリティの管理 ・社内インフラ（電話・PC・ネットワーク等）の整備 ・その他、社内システムに関する各種事項 【社内で利用中の主なシス

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 【＠2000円】大手エンタメ系企業◆長期!勤怠管理や給与計算○ テンプのスタッフが多数在籍中!安心して就業できる環境です!＜人気のエンタメ業界＞有名キャラクター番組の制作会社グループ!給与計算や勤怠管理などをお任せ☆労務の経験ある方大歓迎です☆服装カジュアルOK◎キレイなオフィスにて就業できます＠渋谷 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・情報システム部門（SEとしてのコンサル経験を含む）等での業務経験３年以上 [歓迎] ・ご自身で考えた施策を積極的に実行したい方 ・kintoneに関する知識・経験 ・社内インフラの整備等に関する知識・経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを発揮して取り組める方 ・自律的・主体的に行動できる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・プロフェッショナル志向が強い方 【職種名】

仕事内容人事／2026年9月新オフィス 人事総務マネ ジャ 立ち上げ間もない人事部門で、組織改革に挑戦できる ☆主な業務内容 人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 主に以下の業務をご担当頂きます。 【人事総務／労務領域】 ・労務管理（勤怠/給与/社会保険 ※給与処理の一部は外部委託） ・規則、規程の整備および運用管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ・ファシリティ管理 ・社員情報管理 ・コンプライアンスの体制整備、運用、維持管理 ・そ

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収500万円～リーダー候補】人事コンサル（RPO）／求人企画・スカウト運用／急成長ベンチャー 【仕事内容】 【年収500万円～リーダー候補】人事コンサル（RPO）／求人企画・スカウト運用／急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～創業期のコアメンバー募集！／設立以来、売上・組織ともに急拡大中（直近成長率457% ）～ ■業務内容： クライアント企業の「採用人事チームの一員」として、採用戦略の立案から実務実行までを一気通貫で担当します。 単なるオペレーション代行ではなく、「どうすれば採用が成功するか」を考え、企業の採用成功＝事業成長に貢献するポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■100～1000人程度の規模の会社での人事労務実務経験（5年以上） ■業務の課題抽出、改善経験 ■一通りの労務業務（給与計算/勤怠管理/社保手続き）を経験していること ■組織のマネジメント経験 【歓迎経験・スキル】 ■人事諸制度の新規構築、導入経験 ■研修の立案/実施 ■新卒/中途採用経験 【職種名】 【東京】人事総務（業務整理・標準化・運用定着担当） 【仕事内容】 【仕事内容】 ▽同社の人事総務部門にて、HRメンバーと連携しながら人事総務および労務領域の業務整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 ■労務管理（