株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 PdM組織を横断的に統括し、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。 【具体的には】 ・PdM組織の戦略策定と実行 複数のプロダクト領域を横断する形で、プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定をPdMチームと連携し、全体戦略として統合・推進します。さらに、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ・組織課題解決と開発体制の最適化 各プロダクトのテックリードと共にアジャイル開発（スクラム）のフレームワークが最大限に機能するよう組織とプロセスの改善に取り組みます。 ・ビジネスサイドとの密な連携 顧客価値の最大化のため、ビジネスサイドとの連携を強化し、

仕事内容■仕事内容 同社は、人事領域の課題解決と人的資本の最大化を支援する クラウドサービス「HRBrain」を提供しています。 タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイ等の機能を通じて、 人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援いたします。 また、Goエンジニアとして、既存・新規サービスのサーバーサイド設計・開発、 パフォーマンス改善、顧客ニーズに基づいた技術要件の抽出と実装判断、 チーム体制の設計・運用、開発環境構築など、幅広い業務を担当いただきます。 開発業務全般が業務内容の変更範囲となります。 【具体的には】 ・ 既存、新規サービスのサー

仕事内容株式会社HRBrain エンジニアリングマネージャー（EM） ◆導入社数4,000社突破！自社サービス「HRBrain」◆ 【仕事内容】 エンジニアリングマネージャー（EM） ◆導入社数4,000社突破！自社サービス「HRBrain」◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAP等と取引あり】 ■募集背景： 当社は人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システムを

仕事内容株式会社HRBrain HRBP／エンジニア採用担当◆採用～組織／人材開発まで◆導入数4,000社超◆累計資金調達46億 【仕事内容】 HRBP／エンジニア採用担当◆採用～組織／人材開発まで◆導入数4,000社超◆累計資金調達46億 【具体的な仕事内容】 HRテック×HRで唯一無二の市場価値を形成しませんか？経営層の近くで裁量創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、組織

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆大手企業担当◆分析～戦略立案・実行◆導入社数4,000社超「HRBrain」 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆大手企業担当◆分析～戦略立案・実行◆導入社数4,000社超「HRBrain」 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現 ・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含

仕事内容■仕事内容 タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。 人事データは組織ごとに概念が異なり、ドメインやデータモデリングは非常に難易度が高いものとなっています。 そうした背景から、現在は認知負荷軽減のため1プロダクト1チーム体制でスクラム開発を行っています。 事業成長をさらに加速するため、Go言語の高い専門性と技術リーダーシップを発揮し、バックエンドチームを技術的な視点からリードしていただける方を募集しています。 【具体的には】 ・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善 ・顧客のニーズから技術要件を抽出

仕事内容❐ エンジニアファーストの働く環境・文化 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定

仕事内容【自社開発／HRTech／SaaS／人事DX】プロダクトマネージャー(PdM)募集！既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進までお任せ！ 仕事内容 ❐ プロダクトマネージャー(PdM)の業務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 ❐ 技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, Reac

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事労務の事務サポート/週3日・1日4時間以上からOK！／ブランクOK／一部リモート可 ＼人事・労務サポートスタッフの募集！／ バックオフィスでコツコツ支えるお仕事です◎ 私たちは、美容商材やコミック事業を中心とした WEB広告・SNS広告を手がける広告代理店です。 今回は、人事・労務まわりの事務サポートを お任せできるアルバイトスタッフを募集します！ ー具体的にはー ・給与計算の業務 ・勤怠データのチェック ・社会保険手続き ・その他、カンタンな事務作業 ※最初は先輩と一緒に進めるので安心してください！ ＜システム＞ ・マネーフォワード ・HRbrai

仕事内容■仕事内容 同社は、人事領域における業務課題の解決と 人的資本の最大化を支援するクラウドサービス「HRBrain」を提供しています。 タレントマネジメント、評価管理、労務管理などの機能を通じて、 人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。 エンジニア組織のあるべき姿として「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を掲げ、 プロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 スクラムのフレームワークを採用したアジャイル開発を行い、 マイクロサービスごとにチームを構成し、短いサイクルで開発を進めています。 エンジニア主体の理想の組織を構築す

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎契約法務に関する業務 ◆契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討） ◆事業に関する法的課題の解決 ◆与信管理 ◆知財管理 ◎商事法務に関する業務 ◆会議体運営（株主総会及び取締役会） ◆株主対応 ◆組織設計（業務分掌及び職務権限） ◆諸規程の整備を通じた体制の構築 ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 【ミッション】 法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部としてのあるべき姿を作っていくこと 【組織体制】 メンバー2名 【ポジションの魅力】 スタートは契約法務、商事法務のどちらかをお任せする予

仕事内容【自社開発／HRTech】エンジニアリングマネージャー募集！エンジニア組織の採用や育成・組織戦略・課題解決などに裁量大きく取り組める！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」をはじめとしたHRTech開発を進める組織の、成果の最大化に尽力いただきます。 具体的には組織の仕組みづくり、組織課題の解決などを通して、エンジニアがより活躍できる環境の構築を裁量大きくお任せします。 ❐ エンジニアリングマネージャーの業務内容 主な業務内容は以下の通りです。開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます ・エンジニアの採用、育

仕事内容【自社開発／HRTech／SaaS】プロダクトマネージャー責任者候補(PdM)募集！HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せ！ 仕事内容 ❐ PdMの役割・組織体制について 当社は「Product Centric 戦略」を掲げ、プロダクトの目指すゴールに対し、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし、日々の開発に活かすことで、「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を目指しています。現在、認知負荷軽減のため1プロダクト1チーム体制でスクラム開発を行っており、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトも推進して

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのGoエンジニア募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、既存および新規サービスの開発〜改善〜機能拡充まで裁量大きくお任せします。 ❐ Goエンジニアの業務内容 ・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善 ・顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定 ・高い生産性を実現するチーム体制の設計とアーキテクチャの実装・運用 ・自動化テスト導入やCI/CDパイプライン最適化など、開発速度と品質を両立さ

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（バックエンドエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、既存および新規サービスの開発〜改善〜機能拡充まで裁量大きくお任せします。 ❐ テックリード（バックエンド）の業務内容 ・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善 ・顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定 ・高い生産性を実現するチーム体制の設計とアーキテクチャの実装・運用 ・自動化テスト導入やCI/CDパイプラ

仕事内容【SaaS／リモート可】セキュリティエンジニア（プロダクト）／急成長中の当社で初期メンバーとしてさらなるセキュリティ体制の構築に挑戦しませんか 仕事内容 ❐ 業務内容 タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度トップクラスを獲得し、シェアを急速に拡大しています。現在、複数の新規事業の立ち上げやマルチプロダクト展開が加速しており、扱う人事データ（従業員の個人情報や評価データ等）の重要性はこれまで以上に高まっています。 お客様が安心して大切な情報を預けられる強固なプラットフォームを構築するため、開発チームと密に連携し、設計段階からセキュリティを組み込む「プロダクトセキュリティ

仕事内容【自社開発／リモート可】DevEx エンジニア／事業を飛躍させるより良い設計・運用改善・自動化などを裁量大きくお任せ 仕事内容 ❐ DevEx エンジニアの業務内容 DevEx (Developer Experience) エンジニアは、社内のプラットフォームチームで活動しています。 ・HRBrainプラットフォームチームとは HRBrain プラットフォームチームは Developer Experience 改善 全社共通的な技術課題解決、機能開発 全エンジニアの利用する開発基盤構築 などを目的とし、社内エンジニアの開発生産性・快適性の向上を図っています。 弊社 CTO は「今後、エ

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】導入数増加中！自社開発HRTechの品質力を高めるQAエンジニアを募集 仕事内容 ❐ QAエンジニアの業務内容 プロダクトチームに所属し、一連の品質保証業務（テスト設計、テストケース作成、テスト実施等）を遂行しながら、上流工程で不具合の作り込みの抑止に貢献していただきます。 また、QAエンジニア横軸の取り組みとして、自動テストツール(例：mabl）を活用した自動化、テスト観点の標準化によるテスト品質の向上等、効率的に品質を向上するための仕組みづくりも推進していただきます。 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 ❐ HRBrainのQAエンジニアの魅力

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（フルスタックエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、当社プロダクトの開発業務全般を裁量大きくお任せします。 ❐ テックリードの業務内容 ＜バックエンド＞ ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ＜フロン

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（フロントエンドエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、当社プロダクトの開発業務全般を裁量大きくお任せします。 ❐ フロントエンド（テックリード）の業務内容 ・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般 ・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計 ・開発、コードレビュー ・UX改善のための実装 ・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ ・開発環境の体制や仕組み作り など、プロダクト開発における幅広いミッシ