株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容【自社開発／HRTech／SaaS／人事DX】プロダクトマネージャー (採用ソリューション)募集！これまでにない唯一無二の次世代のHRプラットフォーム構築をお任せ！ 仕事内容 ❐ 業務内容 採用領域のいずれかのプロダクト（採用管理 / 候補者体験向上 / AI面接支援）を担当いただき、担当プロダクトの価値最大化と事業成長を牽引することが役割です。以下の問いに対する定義に責任を持つとともに、それを実際にユーザーに届けるための開発・検証の推進を行うことが期待されます。 なぜ作るか ：事業戦略との整合性を担保した優先順位の決定 何を作るか ：ユーザー課題・市場機会の探索と、解決すべき課題の特定

仕事内容【募集背景】 累計導入社数4,000社を突破し、タレントマネジメント領域で顧客満足度No.1（ITreview等）を獲得しているHRBrain。私たちは今、単なる管理ツールの提供を超え、人的資本経営を支える「プラットフォーム」へと進化しています。 特に1,000名以上のエンタープライズ企業において、HRBrainの活用を最大化させることは、日本企業の生産性向上に直結する社会的意義の大きなミッションです。 組織構造が複雑な大手企業に対し、オンボーディングから戦略的な活用促進までを一気通貫で牽引する専任メンバーを募集します。 【ミッション】 HRBrainを導入した大手顧客に対し、「オンボーディン

仕事内容株式会社HRBrain カスタマーサクセスマネージャー（大手向け）◆導入数4,000超◆HR×SaaS◆組織人事の上流支援 【仕事内容】 カスタマーサクセスマネージャー（大手向け）◆導入数4,000超◆HR×SaaS◆組織人事の上流支援 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★経営層とも距離が近く、一緒に

仕事内容【業務内容】 「HRBrain労務管理」のドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。 ◆実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー ◆法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有 ◆開発組織および社内別部署との連携 ◆外部専門家や行政機関との連携 ◆「HRBrain労務管理」を利用いただいてるユーザーへのヒアリング ◆プロダクトに対するユーザーフィードバックの整理・可視化 ※業

仕事内容株式会社HRBrain 【セールス／企画／運用（BPaaS）】◆人事・組織課題の解決！HR×SaaSプロダクト複数展開◆ 【仕事内容】 【セールス／企画／運用（BPaaS）】◆人事・組織課題の解決！HR×SaaSプロダクト複数展開◆ 【具体的な仕事内容】 【導入社数3,500社超！HRクラウドサービス「HRBrain」シリーズ展開／人事・労務領域のDX・IT化支援で顧客満足度No1！Yahoo!など大手企業と取引実績有】 ■業務内容： 営業力・企画力・運用力を兼ね備えたハイブリッド型のリーダーシップが求められ、顧客と自社双方にとって持続可能な成長を実現することが求められます。 （１）セ

仕事内容【自社開発／HRTech／SaaS／人事DX】プロダクトマネージャー(PdM)募集！既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進までお任せ！ 仕事内容 ❐ プロダクトマネージャー(PdM)の業務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 ❐ 技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, Reac

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 コーポレートITチームと密に連携し、ゼロトラストアーキテクチャに基づいた堅牢かつ利便性の高い社内IT環境を構築・運用していただきます。 【具体的には】 ・ゼロトラストアーキテクチャの推進：場所やデバイスに縛られない安全な働き方を実現するため、戦略的なセキュリティ実装をリードします。 ・ITインフラのセキュリティ評価：HRBrain全体のIT環境を包括的に評価し、潜在的な脆弱性やリスクの特定と改善を行います。 ・セキュリティ自動化の設計・実装：EDR（エンドポイント検知対応）、MDM（モバイルデバイス管理）、DLP（情報漏洩対策）、IDP（アイデンティティプロバイダー）

仕事内容❐ 募集背景 『 技術で事業を勝たせる、「意思決定者」の不在。』 私たちは今、マルチプロダクト化とAI実装を同時並行で進め、「日本企業の経営インフラ」となるべく急拡大しています。しかし、事業の成長スピードに対し、全社的な視点で技術戦略を描き、意思決定を行えるリーダー（アーキテクト）が圧倒的に不足しています。 現在、CTOやVPoEに高度な技術判断が集中しており、これが組織のスケーラビリティを阻害する要因になりつつあります。 求めているのは、CTOの右腕として技術戦略の全体像を描き、現場を巻き込んで実行までやり切れる「プリンシパルエンジニア」です。カオスな現状を「あるべき姿」へと導き、技術の力で

仕事内容株式会社HRBrain 【東京／港区】カスタマーサクセス◆顧客満足度トップクラス「HRBrain」／導入社数4,000社突破 【仕事内容】 【東京／港区】カスタマーサクセス◆顧客満足度トップクラス「HRBrain」／導入社数4,000社突破 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／Yahoo、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり】 ■概要： SalesとMarketingの知見をプロダクトに取り入れて開発しており、単なるファネル管理だけでなく採用決定率を自然と向上するプ

仕事内容株式会社HRBrain エンジニアリングマネージャー（EM） ◆導入社数4,000社突破！自社サービス「HRBrain」◆ 【仕事内容】 エンジニアリングマネージャー（EM） ◆導入社数4,000社突破！自社サービス「HRBrain」◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAP等と取引あり】 ■募集背景： 当社は人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システムを

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆大手企業担当◆分析～戦略立案・実行◆導入社数4,000社超「HRBrain」 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆大手企業担当◆分析～戦略立案・実行◆導入社数4,000社超「HRBrain」 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現 ・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■SQLによる複雑な変換・集計・ウィンドウ関数の実務経験 ■BI設計経験（Looker / Tableau / Metabase / Redash等） ■KPIの定義・計測設計ができるビジネス理解 ■データ品質の監視・異常検知と対応経験（欠損 / 遅延 / 重複） 【歓迎要件】 ■dbtを使ったデータ変換・モデリング経験（Airflow等のオーケストレーションツールはなお歓迎） ■Snowflake / Databricks経験 ■SalesforceデータのSQL活用・分析経験 ■SaaS企業でのRevenue組織（IS / Sal

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務スタッフ／経験者・採用強化中 労務サポ ト 週4日 1日4時間 OK リモ ト一部可 ＼労務サポートスタッフの募集！／ バックオフィスでコツコツ支えるお仕事です◎ 私たちは、美容商材やコミック事業を中心とした WEB広告・SNS広告を手がける広告代理店です。 今回は、人事・労務まわりの事務サポートを お任せできるアルバイトスタッフを募集します！ ー具体的にはー ・給与計算の業務 ・勤怠データのチェック ・社会保険手続き ・その他、カンタンな事務作業 ※最初は先輩と一緒に進めるので安心してください！ ＜システム＞ ・マネーフォワード ・HRbrain ・自社システム 使い方

仕事内容株式会社HRBrain HRBP／エンジニア採用担当◆採用～組織／人材開発まで◆導入数4,000社超◆累計資金調達46億 【仕事内容】 HRBP／エンジニア採用担当◆採用～組織／人材開発まで◆導入数4,000社超◆累計資金調達46億 【具体的な仕事内容】 HRテック×戦略人事で唯一無二の市場価値を形成しませんか？経営層の近くで裁量創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発（5年以上） ・5人以上のチーム開発経験 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 【歓迎】 ・ 大規模なコードベースで開発した経験 ・ Git、GitHubを利用したチーム開発の経験 【職種名】 フロントエンドエンジニア（テックリード／リモート可／SaaS×HRTech） 【仕事内容】 【自社サービスとして、人事・労務業務の効率化から、人材データの管理・分析までを手掛ける「HRBrain」を開発】 「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と

仕事内容❐ ミッション 制度設計を提案する営業担当として、マーケ施策で獲得したリードやインサイドセールスからパスされた案件に対して、顧客課題のヒアリング、受注までを担うポジションです。バリューチェーン全体の中で、インサイドセールス担当者の活動をマネジメント・フォローしながら、顧客との商談をリードします。 ❐ 業務内容 ・組織人事コンサルタント（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ・担当顧客の開拓・深耕：人事課題を持つ企業（主に経営層、人事責任者）に対し、課題解決に向けた提案活動を行います。新規顧客の開拓（電話、メール等）や、既存顧客との関係構築を通じて、潜在的なニーズを引き出します

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■Python / TypeScriptでの開発経験 2年以上 ■LLM APIの実務活用経験（OpenAI / Claude / Gemini等） ■RAGを組み込んだアプリケーション構築経験 ■プロンプトエンジニアリング（Few-Shot / Chain-of-Thought / 出力パーサー） ■API連携設計（REST / OAuth / Webhook / エラーハンドリング・リトライ） ■業務プロセスの自動化設計（トリガー・処理・データ連携の一連の設計経験） 【歓迎要件】 ■ノーコード・ローコードツールの活用経験（Zapie

仕事内容株式会社HRBrain 【組織人事コンサルタント】◆導入社数4,000社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆ 【仕事内容】 【組織人事コンサルタント】◆導入社数4,000社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのテックリード（バックエンドエンジニア）募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、既存および新規サービスの開発〜改善〜機能拡充まで裁量大きくお任せします。 ❐ テックリード（バックエンド）の業務内容 ・Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用 ・顧客ニーズや事業課題に基づいた、技術的な解決策の提案と仕様策定（Bizサイドとの連携） ・パフォーマンスチューニング、リファクタリング、リアーキテクチャの推進 ・コードレビューや設計レビューを通じた、若

仕事内容【自社開発／HRTech／リモート可】自社サービスのGoエンジニア募集！開発全般を裁量大きくお任せ！ 仕事内容 ❐ Goエンジニアの業務内容 「HRBrain」シリーズ（タレントマネジメント、労務、サーベイ等）のバックエンド開発をリードしていただきます。 単なる機能実装に留まらず、事業課題を解決するための技術選定、アーキテクチャ設計、そしてチームの技術力底上げを担う「テックリード候補」としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用 顧客ニーズや事業課題に基づいた、技術的な解決策の提案と仕様策定（Bizサイドとの連携） パフォーマンスチ