株式会社hrbrain の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上） ※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。 ・Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの使用スキル（中級以上） ・既存の業務フローの改善を自ら提案し、改善案の実行まで行ったご経験 [歓迎] ・人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など） ・第二種衛生管理者の資格 ・組織の状態から課題を見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル ・上場企業・上場準備企業での労務実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 SES事業を中核とする当社において、ITエンジニアと企業の最適なマッチングを通じて、お客様のビジネスの課題解決や成長支援に取り組んでいただきます！ 営業活動は単なる「案件と人材の調整」ではありません。 本質的な課題解決と中長期的な関係構築を重視した“コンサルティブ営業”です。 「これから成長したい！」「自分の力で社会や業界を良くしていきたい！」そういった思いを持った方にはぴったりなお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Excel（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）を用いた人事関連資料の作成・データ管理のご経験 以下のいずれかのご経験 ■人事企画・制度設計の実務経験 ■給与計算・社会保険手続ぎ等のペイロール業務に関する実務経験や知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画/制度設計｜在宅転勤無（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、日本の産業を次のステー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ・給与、勤怠システムの導入、設定の経験。 ・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 国内最大級アニメビジネスの人事労務募集｜フルフレックス/残業少なめ/年休122日/リモート可◎ 【仕事内容】 グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担ってい

仕事内容【業務内容】 管理本部 総務・法務部 人事・総務チームに所属いただき、システム担当者として、 社内で利用しているシステムの管理、必要に応じて新規システムの利用等の検討を実施頂きます。 将来的には情報システムチームとして独立したチームとなる可能性もあります。 【想定している業務内容】 ・社内で利用しているシステムの体系的な管理 ・既存利用システム（特に販売管理システム/kintone）について、API連携等の管理・改善、 新規システムの利用の検討 等 ・情報セキュリティの管理 ・社内インフラ（電話・PC・ネットワーク等）の整備 ・その他、社内システムに関する各種事項 【社内で利用中の主なシス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験がある方 【職種名】 人事総務マネージャー※グループ全体の制度企画に挑戦／週1~2リモート可 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして人事制度・社内制度などの企画立案をしていただきます。 ・人事制度(評価・昇進等)の改善 ・タレントマネジメント（HRBrainを使用） ・人材育成や研修等の教育制度の見直し まずは同社の人事制度企画を行っていただき、いずれは国内外7社のグループ会社の人事制度設計・企画に携われます。詳細な業務内容は以下の通りです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部(計8名)への

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ミツモア｜企業説明 ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに、サービス産業の生産性向上に挑むテクノロジーカンパニーです。 日本のサービス産業は先進国の中でも生産性が低く、とくに中小企業の約8割がDX未着手という構造課題を抱えています。ミツモアは、この大きな社会課題に対し、社会全体の生産性向上に寄与するプロダクトを提供し、2017年の創業以来、年率200％

仕事内容【募集背景】人事本部の再編に伴って、増員募集既存の労務担当の一人が人事制度設計へ注力する予定のため【ミッション】従業員にとって働きやすい職場環境を整え、リスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上に繋げる【仕事内容】▼従業員管理対応・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理・人員管理、雇用契約管理・産休育休等の休職者対応・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用▼勤怠管理業務・月次勤怠管理・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート・年次有給休暇取得モニタリング・勤怠関連のレポート作成、分析▼給与計算業務・月次給与計算・給与関連処理全般（住民税・年末調整等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人営業経験 ■エンタープライズ営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズ営業/ハイレイヤー【人的資本課題×SaaS】（年収1200万円～2000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中に

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【助太刀について】 国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 当社は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場

仕事内容【応募資格】 [必須] ■カスタマーサクセス業務または類似した業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【エンタープライズ/最先端HRTech】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 ■HRBrainを導入頂いているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする ■HRBrainを導入検討中のEnterprise企業に対し、セールスと共にお客様の課題をHRBrainを使って解決するための戦略立案をする ■HRB

勤務時間平日週4日以上、1日6時間以上から応相談 ※フルタイム勤務できるかた歓迎！ ※勤務日数・時間 相談可能！ ※社員の標準勤務時間10：00～19：00

仕事内容アドバンステクノロジー株式会社 【甲府市／転勤無】SE ／ソニーGで安定基盤◎UIターン歓迎／年休124／残業12H／リモート相談可 【仕事内容】 【甲府市／転勤無】SE ／ソニーGで安定基盤◎UIターン歓迎／年休124／残業12H／リモート相談可 【具体的な仕事内容】 ～個人のキャリア希望に合わせて案件をアサイン／自身が描きたいキャリアを実現できる会社／昨今のトレンドであるAWS、Salesforce、AIなどの案件にも携われる～ ■取引先・プロジェクト例 当社は、大手半導体製造装置メーカーをはじめ、地方銀行、全国展開の洋菓子チェーン、自治体などと直接取引があり、プライム案件多数。

仕事内容株式会社シーネット 【海浜幕張／週2在宅】戦略人事※人事制度・社内制度企画／創業30年超えのIT企業／残業10H・転勤無 【仕事内容】 【海浜幕張／週2在宅】戦略人事※人事制度・社内制度企画／創業30年超えのIT企業／残業10H・転勤無 【具体的な仕事内容】 ～千葉市・転勤無／週2在宅・実働7.5H・残業10H程度と働きやすいスターバックスやファミリーマートでも利用されている自社ITシステムを展開／1992年創業！物流×DXで安定した実績を持つIT企業～ ■業務内容：【変更の範囲：無し】 人事総務部の部長代理候補として人事制度・社内制度などホールディングス会社でグループ全体の企画立案を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上） ※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。 ・Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの使用スキル（中級以上） ・既存の業務フローの改善を自ら提案し、改善案の実行まで行ったご経験 [歓迎] ・人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など） ・第二種衛生管理者の資格 ・組織の状態から課題を見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル ・上場企業・上場準備企業での労務実務経験 【フィットする人物像】 求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・やりた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務【社会インフラ×SaaS】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 ■サービス開始からわずか2年で圧倒的なシェアを獲得し、ユーザー数は20万事業者を突破。 ■国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます！ 【募集背景】 人事本部の再編に伴って、増員募集 既存の労務担当の一人が人事制度設計へ注力する予定のため 【ミッション】 従業員にとって働きやすい

仕事内容国内唯一Vertical SaaSのQAエンジニア募集｜住友林業・東京ガスなど大手が導入！｜週4リモート×フレックス 仕事内容 ＜募集背景＞ プロダクト拡大に伴い、品質保証体制の強化が急務です。 現在のQA組織は6名（正社員2名+業務委託/派遣）で構成されており、特にプロワンのQAリード不在が大きな組織課題となっています。 プロワンの品質向上を中心となって推進するQAを採用するため、この募集を行います。 ＜担当領域＞ プロワンを中心としたQA業務 必要に応じて複数プロダクトを横断して支援 マニュアル／自動テストを分けず、幅広い検証に携わる体制 ＜QA組織の現状と目指す方向性＞ QAチーム

仕事内容シニアWebアプリケーションエンジニア｜日本最大級のサービス「ミツモア」と国内唯一のVertical SaaS「プロワン」を運営｜CTO多数在籍の開発環境！ 仕事内容 ＜募集背景＞ 創業以来の中核事業である「ミツモア」に加え、Vertical SaaS「プロワン」を立ち上げ、事業ポートフォリオを拡大してきました。 ミツモアでは創業当初からプロダクトのUXを重視し、ユーザーやお客様との最初の接点を大切にすることで事業成長を実現してきましたが、さらなる進化のためには開発組織の強化が不可欠です。 特にプロワンでは、 ・新規機能開発の継続 ・機能のモジュール化 ・技術負債の解消 といった難易度の

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに、サービス産業の生産性向上に挑むテクノロジーカンパニーです。 日本のサービス産業は先進国でも生産性が低く、とくに中小企業の約8割はDX未着手という深刻な課題を抱えています。当社はこの課題解決に向け、社会全体の生産性向上につながるプロダクト創出に取り組み、創業以来、高い成長率を維持しています。 ＜受賞歴＞

仕事内容アドバンステクノロジー株式会社 【麹町／リモートワーク相談可】SE ソニービズネットワークG／上流工程から関われる／残業12H 【仕事内容】 【麹町／リモートワーク相談可】SE ソニービズネットワークG／上流工程から関われる／残業12H 【具体的な仕事内容】 ～個人のキャリア希望に合わせて案件をアサイン／自身が描きたいキャリアを実現できる会社／昨今のトレンドであるAWS、Salesforce、AIなどの案件にも携われる～ ■取引先・プロジェクト例 当社は、大手半導体製造装置メーカーをはじめ、地方銀行、全国展開の洋菓子チェーン、自治体などと直接取引があり、プライム案件多数。 製造ラインの