株式会社マリモホールディングスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／東京都港区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／広島市西区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

勤務時間短時間（３時間以内） 10:00～19:00（下記シフト参考） ▼シフト例 ①9:00～18:00（休憩60分） ※夜勤なし

仕事内容“あたりまえ”の枠にはめず、 子どもたちの個性を大切に SA-N-POの特徴 1 木育 木育を活用した発達支援を行うことで、 五感を刺激し豊かな感受性を育みます。 2 遊び 成長につながるヒントを引き出す為に、 徹底的に「遊び」にこだわります。 3 切れ目ない支援 2〜18歳までの切れ目ない一体型支援により、 安心感のある要(い)場所を提供します。 《業務に関して》 ○障害児通所支援 ○レクリエーションの企画・実施 ○事務作業 ○保護者対応 ○送迎業務 など ＊随時、現場にてOJTの研修があるので 安心してお仕事ができます 【変更の範囲】会社が定める業務 《事業所について》 ・定員

仕事内容株式会社マリモホールディングスが運営する「まりも食堂」では、調理・キッチンスタッフの新メンバーを募集しています。不動産総合デベロッパーとして進化を続ける当グループは、スタッフの「やってみたい」という気持ちを全力でサポートする社風です。 看板メニューは、季節ごとに内容が変わる主菜と2種類の副菜を揃えた、栄養満点の「まりも定食」。木の温もりと植物に囲まれた癒しの空間は、お子様連れのお客様にも大変ご好評をいただいています。 お任せするのは、キッチン業務から店舗運営に関わる幅広い業務です。 ・キッチンでの調理、仕込み、食器洗浄 ・注文、レジ、クレーム対応等の接客 ・清掃、衛生管理、在庫管理、発注

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト制 1日あたりの実働時間：5~6時間 週：2～4日（週20時間未満で歓迎） （例） ・08時00分～13時00分（休憩なし） ・09時00分～14時00分（休憩なし） ・10時00分～15時00分（休憩なし） ※柔軟にシフト調整の相談可能です！ ※日・祝日は定休日となります。

仕事内容お仕事内容：まりも食堂でのキッチンスタッフ 広島市西区に「地域の食堂として」2023年1月OPEN！ごはんとお味噌汁を基本とした、和食の提供 。Instagramでも人気ランキング上位と大人気のお店です！グループ会社から取り寄せる「オーガニック野菜」という体に優しく健康的な食材を使い食卓を彩る一品の提供をおこないます。 ★ご自宅でも再現してほしいという思いから、 働くスタッフの皆様には、まりも食堂のレシピをすべてお伝えしています♪ ★離職率も低く長く働かれるスタッフも多いため働きやすい雰囲気です！ ※ホールスタッフの募集も行っておりますので、ご興味ありましたら選考時にご案内いたします。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト制 1日あたりの実働時間：5~6時間 週：2～4日（週20時間未満で歓迎） （例） ・08時00分～13時00分（休憩なし） ・09時00分～14時00分（休憩なし） ・10時00分～15時00分（休憩なし） ※柔軟にシフト調整の相談可能です！ ※日・祝日は定休日となります。

仕事内容お仕事内容：まりも食堂でのホールスタッフ 広島市西区に「地域の食堂として」2023年1月OPEN！ごはんとお味噌汁を基本とした、和食の提供 。Instagramでも人気ランキング上位と大人気のお店です！グループ会社から取り寄せる「オーガニック野菜」という体に優しく健康的な食材を使い食卓を彩る一品の提供をおこないます。 ★ご自宅でも再現してほしいという思いから、 働くスタッフの皆様には、まりも食堂のレシピをすべてお伝えしています♪ ★離職率も低く長く働いているスタッフも多いため働きやすい雰囲気です！ ※キッチンスタッフの募集も行っておりますので、ご興味ありましたら選考時にご案内いたします。

仕事内容【業務内容】 全国約120棟の商業ビル・オフィスビル・賃貸マンション・ホテル等を管理（プロパティマネジメント）する部署となります。 PM担当者として、不動産オーナー及び入居テナント様の対応窓口業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ‐テナント・入居者募集にあたってのマーケット調査～募集条件策定～募集資料作成  ‐上記募集活動において、賃貸仲介エージェントへの情報周知活動及び内見対応、契約書作成  ‐毎月の入金・支払い管理  ‐ビルメンテナンス・工事等の協力会社への発注や業務監督  ‐不動産オーナー及び入居中テナントとの日常的なコミュニケーション  ‐月次報告書・請求書等の作成 ★経験

勤務時間（1）09：00～18：00（休憩60分）

仕事内容広島市西区/児童発達支援事業所での児童指導員/日勤のみ/パート 【広島市西区】児童発達支援事業所での児童指導員・パート募集！時給1,300円～1,500円！土日祝手当もあり！週1日～相談可能！ 児童発達支援における児童指導員業務全般 ・療育指導 ・レクリエーションの企画 ・実施/事務作業 ・保護者対応 ・送迎 ※児童発達支援事業所、放課後等デイサービスが併設されています。 応募資格：保育士もしくは児童指導員任用資格、普通自動車運転免許 ★アピールポイント★ ・児童発達支援事業所での児童指導員・パートの求人です！ ・時給1,300円～1,500円！土日祝手当もあり！ ・週1日～相談可能！面接時に

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 総務を募集！ 【仕事内容】 ・社内規程、稟議、文書管理等の整備／運用に関する業務 ・オフィス環境、備品、什器、社用車、固定資産等の管理業務 ・各種契約書、申請書、届出書類等の管理／事務手続き ・社内行事、会議体、式典等の企画／運営サポート ・防災、BCP、安全衛生、リスク管理に関する業務 ・社内システム、IT機器、アカウント等の管理サポート ・行政対応、許認可、各種保険、庶務業務に関する対応 ・グループ子会社の総務業務支援 等 ※ご経験により業務をアサインします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業界での実務経験がある方 【尚可】 ・PMの経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に取り組める方 【職種名】 プロパティマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 同社が保有・管理する東京都を中心とした全国70棟強の商業ビル、オフィスビル、賃貸マンション、ホテル等のプロパティマネジメント（PM）業務を担当します。 【職務詳細】 不動産オーナーおよび入居テナ

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 総務を募集！ 【仕事内容】 ・社内規程、稟議、文書管理等の整備／運用に関する業務 ・オフィス環境、備品、什器、社用車、固定資産等の管理業務 ・各種契約書、申請書、届出書類等の管理／事務手続き ・社内行事、会議体、式典等の企画／運営サポート ・防災、BCP、安全衛生、リスク管理に関する業務 ・社内システム、IT機器、アカウント等の管理サポート ・行政対応、許認可、各種保険、庶務業務に関する対応 ・グループ子会社の総務業務支援 等 ※ご経験により業務をアサインします。

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社マリモホールディングス 異業種からの転職者多数！福利厚生も充実！幅広い年代活躍中！ 正社員 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 広島を拠点に不動産・環境・福祉・ITなど多角的に事業展開するマリモグル

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社マリモホールディングス 職場復帰を考えている方やブランクがあっても応援いたします！ 正社員 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ ■会社概要 マリモハウスは、1960年の創業以来60年以上にわたり、香川県を中心に1,000棟を超える住まいを手がけてきた地域密着型のハウスビルダーです。注文住宅・リフォーム・分譲住宅・店舗建築など幅広い実績を持ち、「家を。物語を。ともに。」の理念のもと、ご家族の人生に寄り添う住まいづくりを続けています。 2017年には、連結売上高693億円(2024年7月期

仕事内容異業種からの転職者応援いたします！ブランクがあっても大丈夫！ 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 432,500円～614,200円 月給 432,500 円 - 614,200円 ・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ・上記月給には固定残業代として、40時間分(101,400円～144,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします 。 昇給：年2回(4月・10月) 賞与：年2回(6月・12月) 【勤務地】 広島県広島市西区庚午北1-17-23 募集

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 人事を募集！ 【仕事内容】 〇新卒採用 ・採用計画の立案 ・各種媒体、採用手法選定 ・面接実施、その他選考案内、合否対応 ・内定者フォロー ・入社手続き、入社後フォロー どういった職種で何名採用するかといった採用計画の立案から入社後のフォローに至るまで、一連の流れを新卒採用メンバーと一緒に行なっていただきます。 〇中途採用 ・媒体、採用手法選定 ・応募管理 ・面接、合否対応 ・入社手続き ・入社後フォロー等 採用ニーズに合わせて求人票の作成、募集方法の検討～決定、応募

仕事内容仕事内容（営業職） 行政、病院、学校、福祉施設、工場などの大規模施設に対し、電気料金やCO2の削減を実現する「ESCO（エスコ）事業」の提案をします。 現地調査をもとに、照明・空調設備の使用状況を分析し、省エネ効果をシミュレーションした提案書を作成・提案します。 初期費用ゼロ・完全成果報酬（削減された電気料金から費用を充当）という、お客様にとって導入しやすいビジネスモデルのため、自信を持って提案できます。 導入決定後は、工事がスムーズに進むよう、お客様のご要望をヒアリング。社内の工事担当や社外の施工会社と連携しながら、工事の日程調整や引き渡しまでのスケジュール管理を行っていただきます。 株式会

仕事内容【業務内容】 アセットソリューション事業本部での事務業務全般をお任せします。 物件情報登録 周辺相場の調査 プロット図の作成 検討物件資料収集 各種社内申請 電話、来客のご案内 その他業務

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社マリモホールディングス 職場復帰を考えている方やブランクがあっても応援いたします！ 正社員 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします 《同社には、社員一人一人を尊重し、パフォーマンスを最大に発揮できる魅力的な環境があります》 ◆『ワークライフデザイン』社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するための環境を。 これからの社会は、より個人の多様性が認められ、 各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。 社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はど

仕事内容仕事内容（主に経営企画） 経営方針に沿った計画を形にし、実際に実行をしていくための計画を策定するなど、グループ全体の方向性を定めて実際に動かすところまで関わる重要なポジションになります。 ＜具体的には＞ ・月次PL予実比較 ・セグメント収支 ・四半期決算 ・連結予算 ・エクイティファイナンス ・中期経営計画 ・株価対策 ・IR対応 ・資本提携､M&amp;A 等ご経験に応じてお任せいたします。 【組織体制】 経営戦略室では現在4名で業務を行っていますが、事業拡大により増員いたします。

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 人事を募集！ 【仕事内容】 〇新卒採用 ・採用計画の立案 ・各種媒体、採用手法選定 ・面接実施、その他選考案内、合否対応 ・内定者フォロー ・入社手続き、入社後フォロー どういった職種で何名採用するかといった採用計画の立案から入社後のフォローに至るまで、一連の流れを新卒採用メンバーと一緒に行なっていただきます。 〇中途採用 ・媒体、採用手法選定 ・応募管理 ・面接、合否対応 ・入社手続き ・入社後フォロー等 採用ニーズに合わせて求人票の作成、募集方法の検討～決定、応募