社会保険労務士 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士の業務全般をしていただきます。 ・社会保険、労働保険の書類作成 ・給与計算、助成金業務 ・就業諸規則の改定 ・人事諸制度の改定 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険、労働保険に関する書類作成、電子申請及び相談 ・行政官庁への書類提出 ・顧問先等への訪問、電話等による対応 ・給与計算（タイムカード集計、データ入力、賃金台帳整備等） ・就業規則、労使協定等の作成 ・電話・来客対応 他 ＊変更の範囲：変更の予定なし ※慣れるまで丁寧に教えていきます。安心してご応募下さい。 ＊事前連絡のうえ、応募書類とハローワークの紹介状を事業所 所在地へ送付してください。

仕事内容労働保険、社会保険手続きと給与計算事務中心となります。 ＰＣによる書類作成・データ入力も日常行います。 行政官庁への書類提出、電話・来客対応、事務所の清掃等関連業務 も補助業務としてお願いします。 法務、労務管理対応事務や各種助成金、広告宣伝に関する業務、行 政書士業務（建設業許可・外国人手続）も広く行っているので得意 な能力を幅広く活かせます。 会社存続の鍵は「人」にあると言います。その人財を活かすために 事業主さんや総務の方をサポートするやりがいを感じる業務です。 ＊わかりやすくていねいに指導させて頂きます。 （変更の範囲：その他当法人が指定する業務）

仕事内容社労士のアシスタント業務 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・資料作成等 ・顧問先との電話、Ｅメール等による対応 ・官庁への書類提出 ・顧客先への訪問 ・人事システム等の導入支援 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・労働保険・社会保険手続書類の作成、人事・労務相談・コンサル ティング、助成金・評価制度等を担当 ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフト） ※労務管理のプロフェッショナルを目指すあなたをお待ちしていま す。 専門知識と業務スキルを磨ける環境で一緒に働きませんか。 ※ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴでの研修が充実しています。 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容フクシマ社会保険労務士法人 【人事・労務コンサルタント】転勤なし/ノルマなし/年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 広島市中区から転勤なし★ 》人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計、導入コンサルティング ・セミナー、研修の実施 ・就業規則の作成、改定 ・行政官庁の調査対応 ・クリニック開業支援 など まずは適性をみて、得意なことから始めましょう！ OJTや同行、研修を通じ

仕事内容【会社特徴】 広島県内最大級の社会保険労務士法人 【顧客層】 幅広い顧客層（個人事業主から1,000人規模企業）。担当エリアは広島、東京を中心として全国に展開中。 【受注スタイル】取引先（大手人事システム企業）や顧客からの紹介と、既存顧客フォローがメイン。 【職務内容】 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポート等を、貴方の能力経験に応じてお任せします。 ◇賃金制度・人事制度の導入設計◇就業規則の作成◇労働保険・社会保険の実務全般 ◇労働基準監督署の対応◇労務監査業務◇顧客先への訪問（WEB対応含む）◇電話、Eメール対応 【求人背景】新規契約企業増加に伴う業務量増大に対応す

仕事内容【会社特徴】 広島県内最大級の社会保険労務士法人 【顧客層】 幅広い顧客層（個人事業主から1,000人規模企業）。担当エリアは広島、東京を中心として全国に展開中。 【受注スタイル】取引先（大手人事システム企業）や顧客からの紹介と、既存顧客フォローがメイン。 【職務内容】 ◇労働保険、社会保険の手続き全般 ◇顧客先へのWEB対応、電話、メール等による連絡 ◇給与計算実務、勤怠管理 ◇官庁への書類提出 ◇就業規則の作成 ◇助成金申請業務 ◇スタッフマネジメント 【求人背景】新規契約企業増加に伴う業務量増大に対応するための増員。 【導入研修】先輩社員がマンツーマンで丁寧なOJTを実施します。 週休二

仕事内容フクシマ社会保険労務士法人 【 労務士アシスタント 】週休2日制★転勤なし/年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 広島市中区から転勤なし★ 》当事務所に在籍する社労士のアシスタントとして、給与計算、各種手続き、官公庁への書類提出などをお任せします。・給与計算（タイムカード集計、データ入力） ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・電話、Ｅメール等による対応 ・資料作成等 ・官庁への書類提出 ――★ある1日の流れを紹介！ ▼朝出社、メールを確認 ▼お客様から届いたタイムカードの

仕事内容社会保険及び雇用保険関係手続き代行 ＊顧問先、官公庁等へ社用車で外出していただくことがあります。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許 ※実務未経験OK。人柄や仕事への熱意を重視した採用を行います。（もちろん実務経験者は歓迎です！） ★以下のような方を歓迎します★ ◎人事労務の専門的な知識を身につけたい／地域に根ざして働きたい／誰かに感謝され求められる仕事がしたい／一人で抱え込むことなく疑問を積極的に解決できる [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社会保険労務士 ※実務未経験OK 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎まずは社労士のアシスタント業務からスタートします。労務手続・書

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４～７時間程度で時間数は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２日勤務から相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・労働保険、社会保険手続き、給与計算事務 中心 ・ＰＣによる書類作成・データ入力 その他、行政官庁への書類提出、電話・来客対応、事務所の清掃等 関連業務も補助業務としてお願いします。 法務、労務管理対応事務や各種助成金、広告宣伝に関する業務も広 く行って頂くので得意な能力を幅広く活かせます。 ＊わかりやすくていねいに指導させて頂きます。 （変更の範囲：その他当法人が指定する業務）

仕事内容・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計・導入コンサルティング ・セミナー・研修の実施 ・就業規則の作成・改定 ・労働保険・社会保険の諸手続き ・人事労務に関する各種書類作成 ・行政官庁の調査対応 ・人事システム等の導入支援 ＊変更範囲：事業主の指定する範囲

仕事内容・労務コンサルティング、顧問先への巡回、相談、指導、提案、 折衝、就業規則作成・変更、賃金制度の構築などを担当 ・顧問先の労働環境向上支援（多様な働き方、両立支援、労働時間 再構築、法改正など情報提供） ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフト） ・社会保険労働保険の手続き（電子申請） 『寄り添う形のお役立ち』をモットーに仕事を進めています。 幅広い業務内容において、上場企業から小規模企業まで様々な 顧客への対応をしておりますので、スキルアップを望む方には 最適な事務所といえます。 ・事務処理能力は勿論のこと、対人能力の優れた方を歓迎 ＊変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容広島で４０年の実績がある社労士事務所で、 社会保険手続き、給与計算業務を専門的に担当いただきます。 ・労働保険（雇用保険・労災保険）、社会保険（厚生年金・健康保 険）関係書類の手続業務。各種書類を作成し、ハローワーク、 労働基準監督署、年金事務所等に申請 ・給与計算（勤怠チェック、計算作業） ・社会保険、給与計算に必要な情報や書類の整備、それに付随する お客様、官公署への問合せ業務 ・チームの管理（※ご経験があれば尚可、ご経験がなくてもご応募 いただけます） ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会保険手続き3年以上 ■給与計算における複数企業支援実績3年以上 ■マネジメントorリーダー経験 【尚可】 ■社会保険労務士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【広島】労務マネージャー 【仕事内容】 40年の実績を誇る人事労務のアウトソーシング会社！幅広い業務でスキルアップも可！ 【職務概要】 顧客となる企業の社会保険手続きや給与計算を代行している同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 その中で、新規に取引を開始する企業に対し、人

仕事内容【職務内容】 （目的）顧問先企業業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。 （役割）プロジェクトの予算設定・チーム結成・運営等のコンサルティング。 （フロー）顧問先企業の人事労務課題を共有→調査・分析→要件定義・業務簡素化→RPAや業務パッケージ導入→運営→報告 ＜導入コンサルティングのニーズ＞ 労働・社会保険手続、給与計算等各種手続き業務を顧問先企業が内製化の指導をしてほしい。 社労士目線で、労働基準法に沿った適正な人事システム導入やRPAを導入の指導をしてほしい。 【期待する役割】 人事労務業務に精通し顧問先の課題を解決いただくこと。 リーダーシップを発揮しプロジェクトチーム

仕事内容・社会保険・雇用保険手続き ・給与計算（勤怠集計、データ入力） ・資料作成や資料整理のお手伝い ☆就業時間は９：００～１８：００（休憩６０分）です ＊ハローワークの紹介状を同封して下さい。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）希望により ※勤務時間、勤務日数はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時期、突発的に対応すべき業務 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●社会保険労務士事務所の基幹業務の＜サポート＞をお願いします ・労働保険、社会保険関係書類の作成準備 ・給与計算に関する業務（勤怠のチェック、計算作業） ・社会保険、給与計算に必要な書類の整備、 それに付随するお客様、官公署への問合せ業務 ※業務を覚えていただくまで丁寧にサポートいたします ※変更範囲：変更なし

仕事内容社労士としてお客様の経営・労務をあらゆる面からサポートいただきます。 【具体的には】 ・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に関する書類の作成 ・官公庁への書類の提出 ・給与計算・会計事務 ・助成金申請事務 ・パソコンによる書類作成 ・各種許認可書類の作成 ・来客、電話応対 ・関与先企業からの問い合わせ、連絡対応 ・関与先企業への書類（健康保険証、雇用保険被保険者証、離職票、許認可書類）の受け渡し、押印手配 ・関与先企業への経営、労務情報の連絡、指導、労務相談応対 ※最初は先輩職員が丁寧に指導しますので、ご安心ください