管理者候補 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 事業拡大につき管理者ポジション候補募集！販売、接客未経験者大歓迎！ エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 部長や課長、マネージャーなど役職に興味がある方！ 一緒に会社を大きくしませんか？ 経験者はもちろん販売や接客、営業など未経験の方でも大募集しております！ まずは現場で販売や教育のノウハウを覚えていき、役職候補者としてのスキルを身に付けていただきます。 他部署では学歴や職歴も浅く、未経験から初めて部長になっている先輩もおります！ 皆様の応募お待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休

仕事内容JR大塚駅北口より徒歩1分！通勤便利◎管理者候補募集!!育児休業取得実績あり♪ 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 医事課全般管理 【具体的な業務内容】 受付、電話対応 請求業務 医療事務業務全般 電子カルテ経験者 医事課員の教育 ※医事業務及び管理業務経験者 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給298,000円 住宅手当 3,000円 【別途支給手当】 皆勤手当 2,000円 交通費 上限30,000円 ※前職の給与等を考慮いたします

仕事内容ケア21 巣鴨 株式会社ケア21 募集要項 今までの介護経験を活かして、キャリアUPをしてみませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 319,600円～ 基本給175,000円＋地域手当30,000円＋特定処遇改善加算手当69,600円+時間外調整手当45,000円＝総支給319,600円 ※時間外調整手当は時間外労働の有無に関わらず22時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 【初年度想定年収】 419万円以上(1年目/月給31.9万円＋賞与) ※介護福祉士資格、サービス提供責任者経験あり ◆昇給・賞与あり(業績・人事考課による) 【勤務地】 東京都豊島区巣

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） ケア21 巣鴨 株式会社ケア21 今までの介護経験を活かして、キャリアUPをしてみませんか？ 正社員 訪問介護の中核人材となり得る方を大募集！良い事業所を「創りたい」方歓迎【東証JASDAQ上場企業】 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 今までのキャリアを活かすにしても、新しい職場でのスタートに不安はつきもの。 現場の管理職や先輩社員がサポートするのはもちろん、会社独自の研修も多数あるので安心です♪ また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を

仕事内容ホテルでの清掃業務や、食器什器の管理やメンテナンスなどを担う当社。あなたには、契約先のホテルにて、ホテルスチュワード業務（ホテルの衛生管理）をお任せします。業務の流れは先輩が少しずつ教えていきますので未経験でもご安心ください。 【具体的な仕事は？】 ◆食器洗浄 大型洗浄機を使って、食器・グラス・ナイフ・フォークなどの洗浄をおこないます。 ・洗浄業務：食器は、形や模様、素材など様々。特性に合わせて適切に洗浄していきます。 ・メンテナンス：カトラリー（ナイフ、フォーク、スプーン）、パーティー器材など、研磨剤を使ってメンテナンスします。 ・スタンバイ：客席内容にあわせた食器什器を揃えます。 ・

仕事内容現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 休日 月8～9日休（シフト制）※年休111日 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇

仕事内容セントケア東京株式会社 募集要項 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～280,000円 月給24万6,000円～28万円 研修中 月給24万6,000円～28万円(研修期間3ヶ月) 賞与年2回(1.6ヶ月) 処遇改善加算金別途支給 (昨年実績年30万・年2回に分けて支給) 管理者登用後年収410万円以上 【勤務地】 東京都豊島区東池袋3丁目20-21 広宣ビル2階 募集情報 【豊島区東池袋】訪問介護／介護事業所のリーダーを目指して。セントケアで成長のチャンス 《セントケア豊島 訪問介護》 ■ここがポイン

仕事内容定年65歳。現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをしています。 【施設名】： 介護ジャパン株式会社 グリーンデイ南長崎 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給350,000円～ 【月給】350,000円 ※みなし残業代79,000円（40時間分）含む。超過分別途支給 【その他手当】 賞与年1回（実績1ヶ月分） 決算賞与年1回 【業務内容】： 【仕事内容】 2事業所以上の統括管理者候補のポジションです。 まずは1事業所の管理者候補としてスタートしていただき、同地区内での複数事業所のマネジメントを将来

仕事内容訪問看護管理職候補募集／プリセプター制度有！東証プライム上場セントケアグループ 断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！ 将来的に訪問看護の管理者を目指す管理職候補の募集。訪問看護 師業務有（月30時間程度）管理職の仕事内容：ステーションスタ ッフ（訪問看護師・リハビリ職・事務員）のマネジメント、お客 様獲得のための営業、新規お客様の契約、シフト作成、主治医・ ケアマネジャー・介護職等関係者との連携、社内会議出席等。 【募集背景】 コロナ禍以降需要の高まる在宅介護。「これまでもこれからもず っとお家」とこれまで在宅介護を中心に事業を展開してき

仕事内容【豊島区池袋】転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します！※書類選考あり※ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 資格: ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ・59歳以下（60歳定年制） 勤務時間: 夜勤・早番・遅番なし！ 8

仕事内容【豊島区雑司が谷】転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します！※書類選考あり※ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 資格: ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ・59歳以下（60歳定年制） 勤務時間: 夜勤・早番・遅番なし！

仕事内容【豊島区南長崎】転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します※書類選考あり※ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 資格: ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ・59歳以下（60歳定年制） 勤務時間: 夜勤・早番・遅番なし！ 8

仕事内容【豊島区南池袋】転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します！※書類選考あり※ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 資格: ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ・59歳以下（60歳定年制） 勤務時間: 夜勤・早番・遅番なし！

仕事内容【豊島区南大塚】転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します！※書類選考あり※ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 資格: ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ・59歳以下（60歳定年制） 勤務時間: 夜勤・早番・遅番なし！

仕事内容【豊島区北大塚】転勤なし！夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します！※書類選考あり※ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 資格: ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 勤務時間: 夜勤なし！ 8:00～20:00の間でシフト制。実働8

仕事内容[その他正社員(正職員)]求人ID：368826 豊島区[JR埼京線板橋駅]【将来の企業管理者候補求人】【未経験者可】土日祝休み！残業なし！ [残業なし 管理薬剤師 定期昇給有り 土日休み 年間休日120日以上] ＜業種＞ その他 ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 東京都豊島区 ＜担当コンサルタントより＞ コンサルタントより ・貴重な企業求人。 ・管理者（候補）求人です。 オススメポイント 残業なし、管理薬剤師、定期昇給有、土日休み、年間休日120日 ＜お仕事のポイント＞ [業務内容] 対外診断用医薬品製造業の製造管理者および製造業務 [求めるスキル] 【必要要件】 ・ピ

仕事内容平均年収553万円！残業少なめ☆働きやすい環境でピザハットの店長候補☆ 店長の平均年収553万円☆働きやすいフレックスタイム制☆ 残業少なめ、月7～10日休み、新店続々OPEN予定！ 業績拡大し続けている世界最大級のピザチェーン、ピザハットの未来を一緒に支えてくれる方を募集します☆ ～選べる4つの働き方～ お休みの日数や給与額の異なる《4つのコース》がございます。 「ゆったり働きたい」「バランス良く」「収入を増やしたい」など、 あなたの希望に合わせて選べます！ もちろん、変化するライフスタイルに合わせて、後からコース変更することも可能です☆ ～うれしい高待遇～

仕事内容介護の経験は不問！飲食店や小売店での店長、営業職リーダーなどチームマネジメント経験を活かせる仕事です。高卒以上/介護業界の経験は不問 ※マネジメント経験がある方歓迎 【施設名】： 株式会社ケアサービス 株式会社ケアサービス デイサービスセンター要町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給303,545円～ 【所長候補】 月給303,545円～402,270円（みなし時間外手当20時間分含む） 想定年収420万円～600万円以上可 内訳） 基本給206,420円～272,420円 諸手当58,000円～78,000円 みなし時間外手当

仕事内容※書類選考あり※【管理者候補募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【施設名】： 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ巣鴨 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給330,000円～ ※入社時の職位は「管理者補佐」となります。1年以内に管理者に昇格していただきます。昇格できない場合は、常勤ヘルパー、または、サービス提供責任者へ職種を変更いただきます。 ※管理者就任後は、月給36万円に昇給します。 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理

仕事内容※書類選考あり※【管理者候補募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【施設名】： 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ大塚北 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給330,000円～ ※入社時の職位は「管理者補佐」となります。1年以内に管理者に昇格していただきます。昇格できない場合は、常勤ヘルパー、または、サービス提供責任者へ職種を変更いただきます。 ※管理者就任後は、月給36万円に昇給します。 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管