管理者候補 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 下記の通り 8:15～17:15（実働8h/休憩60m） 9:30～18:30（実働8h/休憩60m） 希望の方は19時まで残業可

仕事内容日払い・週払いも可能！ 未経験歓迎のオフィスワーク◎ 高時給で働けます♪ 高時給がうれしい！事務、データ入力、コールセンターのお仕事！未経験でもすぐに活躍！ ＊マイナンバーカード関連の管理者候補＊ 手上げ対応やオペレーターさんの教育、勤怠管理 等、行って頂く管理者業務 はじめは先輩について頂き徐々にスキルを身につけて頂きます。 コールセンター未経験の方も 他業種にてマネジメント経験があればOK ≪丁寧な研修有＊優しい先輩スタッフが教えます！≫ ～ここがポイント！～ ・日払い、週払いOK ・未経験、ブランクのある方も活躍中 ・駅チカで通勤楽々 ・シフト相談OK 選考フロー ここまでお読

仕事内容東京都板橋区の介護施設の管理者候補 (正社員) | 株式会社東日本福祉経営サービス ローベル西台 ▼仕事内容 全７５室の介護付有料法人ホームにて施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 初めのうちはエリアマネージャーはじめ会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等※変更範囲：会社の定める業務 (東京都板橋区) ▼職種 介護施設の管理者候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給22

仕事内容＊営業事務及びタクシー運行に関する業務 ・売上管理 ・労務管理 ・事故対応 ・クレーム対応 【変更範囲：なし】

仕事内容東京都板橋区の管理者兼サービス提供責任者（管理者候補／東京都板橋区） (正社員) | 社会福祉法人 愛宕福祉会 ▼仕事内容 ・管理者業務…職員、ご利用者管理全般、シフト作成、職員指導他 ・計画作成業務…ご利用者ケアプラン作成に関わる業務、相談、調整業務 ・介護業務…ご利用者の介護、生活支援業務 ・ご利用者への随時対応、職員との調整業務 ・地域やその他コミュニティとの連携 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ＊職場見学可能です。 ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種 (東京都板橋区) ▼職種 管理者兼サービス提供責任者（管理者

仕事内容夜勤なし・年間休日124日!高収入！資格取得支援や豊富な待遇!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □病状の観察（病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認） □かかりつけ医の指示に基づく医療処置 □各種カテーテルの管理 □点滴、注射、吸引 □床ずれ予防・処置、床ずれ防止の工夫や指導 □がん末期や終末期のターミナルケア □認知症介護の相談、アドバイス □身体の清拭、洗髪、入浴介助 □栄養指導 □排泄などの介助と指導 □服薬管理 □ご家族などへの介護支援・相談 ※オンコールあり 年間休日は124日で、お休みをしっかり確保できます！ シフト勤務による完全週休2日制で、身体にも心にもゆとりをも

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容■会社名 東京都板橋区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの管理者候補業務／正看護師/夜勤なし・年間休日124日!高収入！資格取得支援や豊富な待遇! ■コメント 年間休日は124日で、お休みをしっかり確保できます！ シフト勤務による完全週休2日制で、身体にも心にもゆとりをもった勤務が可能♪ 退職金制度や食事補助もあり福利厚生が豊富★ 育児休業制度もありますのでライフステージの変化にも柔軟に対応できます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの管理者候補業務／正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □病状の観察（病気の状態や

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容定期巡回サービスでの管理者候補業務 ・ご利用者、ご家族からの相談対応 ・関係機関とのやり取り ・会議への参加 ・スタッフ勤怠管理 ・利用者様の契約、利用開始手続き ・請求業務 ・売上管理

仕事内容■会社名 東京都板橋区の定期巡回サービス ■メインキャッチ 定期巡回サービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護士/介護事業所の管理者候補！高収入定期巡回サービスです！ ■コメント 介護事業所の管理者候補の募集です！想定年収は460万～ 賞与年2回あり◎日々の頑張りが還元されモチベーション高くご勤務いただけます◎ チームでがんばる介護なので1人への負担が少ないのが売りです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 定期巡回サービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 定期巡回サービスでの管理者候補業務 ・ご利用者、ご家族からの相談対応 ・関係機関とのやり取り ・会議への参加

仕事内容《定年なし》 ＊キャリアアップ可能＊ 連休取得可能＊定年なし＊介護福祉士資格を活かせる！ 【仕事内容】 ＜施設管理者業務の補助＞ 見学、相談対応、入居促進営業、シフト作成 ＜介護主任としての現場統括業務＞ ・介護業務、介護技術指導・スタッフ教育 ・各種会議主催及び運営 【変更範囲：変更無し】

仕事内容シノケンウェルネスは、「サービス付き高齢者向け住宅」や「認知症高齢者グループホーム」、「放課後等デイサービス」、「就労移行支援」など高齢者介護・障がい福祉関連事業を展開している会社です。 当社では、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたサポートをご提供。「自由度が高くて、受けたい支援が受けられる」と喜ばれ、順調にご利用者様を増やしています。 今回募集するのは、東京都板橋区、練馬区にある事業所の管理者をアシストいただける人材です。 ■業務内容 ・各事業所の管理者の補助業務 ・将来的に管理者を目指したい方、キャリアアップのチャレンジ大歓迎！ また、キャリア・能力が認められれば最短で3ヵ月後のスピード

仕事内容訪問看護ステーションにおける看護業務および管理業務を担当して いただきます。将来的には所長として事業所運営を担っていただく ポジションです。訪問看護業務（バイタルチェック、医療処置、療 養支援等）、利用者様・ご家族対応、主治医やケアマネジャーとの 連携、訪問スケジュール管理、スタッフ育成・勤怠管理、事業所運 営（実績管理、業務改善）、新規利用者対応等を行います。 一部在宅勤務も実施 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容デイサービスにおける労務管理業務及び介護業務 本社との連絡、小口管理業務 車両運転あり（ハイエース） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【板橋区西台】☆管理者候補募集中☆高収入×働きやすさ◎年間休日124日・ワークライフバランスを実現できる職場です♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護業務全般 ・病状の観察（病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認） ・かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・各種カテーテルの管理 ・点滴、注射、吸引 ・床ずれ予防・処置、床ずれ防止の工夫や指導 ・がん末期や終末期のターミナルケア ・認知症介護の相談、アドバイス ・身体の清拭、洗髪、入浴介助 ・栄養指導 ・排泄などの介助と指導 ・服薬管理 ・ご家族などへの介護支援・相談 ※オンコールあり ＜雇用条件明示項目＞ ・雇用期間の定め

仕事内容【運行管理者】拠点長候補（板橋区高島平）【正社員】／イオンネクストデリバリー株式会社 ＜この求人情報について＞ イオンネクストデリバリー株式会社様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 ＜安心のポイント＞ ◆新会社の創業メンバーとして活躍！ ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算！ ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ！ 配送ル

仕事内容【仕事内容】 定期巡回サービスでの管理者候補業務 ・ご利用者、ご家族からの相談対応 ・関係機関とのやり取り ・会議への参加 ・スタッフ勤怠管理 ・利用者様の契約、利用開始手続き ・請求業務 ・売上管理 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：360,000円～390,000円 【諸手当】 処遇改善手当 資格手当 オペレーター手当 役職手当 夜勤手当：5,000円／回 通勤手当 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供